“互聯網+”時代管理會計相關問題研究

盧洪波

摘要：目前我國已經逐步進入互聯網發展新時代，“互聯網+”作為新時代的產物，是指將互聯網與傳統行業的管理模式進行結合的一種新的市場潮流，是各行業現代化發展的重要推動力。在新時代背景下，管理會計越來越受到各大事業單位和企業的重視，而如何將管理會計學的基本理論與互聯網時代的新技術有機融合，在充分發揮管理會計的內在作用的同時，展現出互聯網技術的優勢已經成為社會重點關注的話題之一。本文就“互聯網+”時代研究管理會計的重要性以及重要意義進行闡述，分析“互聯網+”時代管理會計的未來發展趨勢和變化，并提出在新時代背景下培養管理會計人才的具體方式。

關鍵詞：互聯網+ 管理會計 問題 研究

互聯網技術的不斷發展推動了管理會計組織體系的建設，為管理會計人才提供了更多的機會。管理會計作為新時代的產物，是能夠將大數據轉化為商業價值的核心成分，同時也能夠推動企事業單位做到更加精細化的管理。目前，我國對管理會計相關工作的研究才剛剛起步，而會計種類的轉型需要一定的過渡時期，在我國管理會計相關工作的實施過程當中尚且存在著一定的阻力。新時代下，市場對管理會計的專業標準也提出了更加嚴格的要求，但是目前我國仍然存在管理會計人才稀缺的現象，而且管理會計的相關法律法規也尚未完善，管理會計人員的道德素質等有待提高。所以，如何培養出一批優秀的管理會計人才是各大企事業單位著重探討的話題。

一、“互聯網+”時代研究管理會計的重要性

隨著我國經濟實力水平的不斷上升以及大數據時代的到來，管理會計所要處理的相關數據的復雜程度越來越大，傳統的管理會計模式已經很難滿足如今市場發展的必然需求。想要對相關財務數據做到高效率、高質量的管理，就需要在管理會計的相關工作的實行過程中不斷引入互聯網信息技術。隨著“互聯網+”潮流的到來，將管理會計與互聯網技術有機融合，利用互聯網高效的處理能力促進管理會計效率的提升已經取得了顯著的成績。而就未來的發展情形而言，企業或者事業單位所要面臨的數據庫以及數據系統也越來越復雜，因此在“互聯網+”時代加強管理會計人才培養勢在必行。

二、互聯網時代背景下管理會計行業所存在的問題

（1）互聯網時代下相關管理會計工作的法律法規體系不健全，管理會計人員的綜合素質有待提高。隨著互聯網時代的到來，管理會計的組織體系也發生了翻天覆地的變化。但是由于受到新形勢的影響，管理會計在進行相關工作的時候部分范圍仍然處于一個缺乏保護的狀態，這是因為我國有關管理會計的相關法律體系尚不健全，不能夠對管理會計的相關工作起到強有力的約束作用，致使企業或者事業單位內部的管理會計人員的綜合素質良莠不齊，甚至有的管理會計人員會利用相應軟件做出一些違法亂紀的事情，這些問題的產生都是由于管理會計的自我約束意識比較淡薄，缺乏嚴謹的工作態度和責任意識。所以，新時代背景下，管理會計人員的綜合素質水平有待提高。但是由于目前我國關于管理會計的技術水平的管理標準尚未統一，這嚴重制約了我國管理會計綜合實力水平的整體上升。

（2）互聯網時代下管理會計人員的培養模式有待優化。由于現代信息化技術不斷被引進到企業以及事業單位當中，致使市場經濟格局發生了翻天覆地的變化。但是由于管理會計的轉型尚處于起步期，市場內部對管理會計的需求也在逐漸增多，所以“互聯網+”時代的到來導致市場管理會計人才匱乏。與此同時，管理會計的綜合素質水平以及相關培訓模式都存在很多不足的地方。多數管理會計由于缺乏競爭壓力，忽略了對自身能力的提高。此外，相關部門對管理會計的培養還停留在表面，沒能結合如今市場發展方向制訂完善的人才培養方案，忽略了對會計人員創新意識的激發。未來管理會計的發展前景將會更大，所以相關部門都應該積極采取措施，推動我國管理會計行業的發展。

三、“互聯網+”時代管理會計的發展趨勢和變化

（1）大數據和云服務為管理會計注入了新的活力。在目前大數據和云服務的環境影響下，管理會計的發展受到了一定的挑戰。大數據時代要求管理會計不僅要對傳統財務數據的結果進行分析，還要對相關過程進行把控，從而制定出反映企業真實情況的數據結果。與此同時，大數據時代為管理會計帶來了一定的機遇，因為管理會計在處理業務時更具靈活性，能夠有效發揮出自身的優勢。此外，云計算的快速發展也為管理會計的發展帶來了強有力的推動作用。對于一些大的集團和公司，它們可以通過對云計算的輔助作用，進行后臺數據模型整合，對相關資金上繳、下撥、投資、積分等做到合理控制，同時還可以建立在線的預算溝通平臺，使得企業能夠擁有完善的全面預算管理系統，對數據做出實質性的分析，提高管理會計行業整體的服務質量。

（2）“互聯網+”時代為管理會計提供了更大的發展空間。管理會計相比于傳統的財務會計的優點就是在于它能夠根據對數據信息的分析，對企業的未來規劃做出合理預測，幫助企業管理者做出正確的選擇。而以往的管理會計工作模式由于受到記錄、存儲以及相關分析工具的限制，企業的預算大部分都局限于內部數據和歷史數據，無法與同行業以及一些先進的企業進行對比，無法發揮管理會計的潛在功效。與此同時，由于缺少責任會計的支撐，導致內外行業和區域對比的相關數據難以評估其合理性，而互聯網技術的發展以及應用，使得全員參與成為可能?！盎ヂ摼W+”時代的到來推動管理會計對相關理論、工具和方法的應用，能夠從根本上提升內部報告的內涵，做到對相關工作的合理分工。此外，它也為管理會計的發展提供了更大的空間，發揮了管理會計的決策作用，推動企業內部的互聯互通，實現數據重構企業智慧。

四、“互聯網+”時代管理人才的培養模式

在新時代背景下，我國對管理會計人才的培養模式仍處于萌芽期，相關培養模式以及培養流程不規范，不能夠滿足時代發展的需求。下文從三個角度，分析培養管理會計人才的具體手段。

（1）夯實管理會計人才的基礎能力。想要將管理會計的功效發揮到最大，首要任務就是要打好管理會計人才的基礎，做到對基本知識的掌握。雖然管理會計更傾向于功能型會計人才，但是一定需要一些知識基礎作為保障，相關專業知識也要有一定的水準，諸如要對會計管理學、經濟學、金融學及稅收學等相關基本知識要做到熟練掌握。此外，除了要打好管理會計人才的基礎，同時也要激發管理會計自主學習熱情，相關企事業單位要增加對管理會計的培訓力度，啟發和引導管理會計梳理完整且正確的價值觀念，培養管理會計的道德素質，防止在企事業單位的工作過程中，因個人利益而做出的違法亂紀的事情，提升管理會計行業整體的道德素質。endprint

（2）提升管理會計的專業技能。管理會計除了要掌握基礎的學術知識以外，還要求能夠在相關財務記錄的基礎之上，對財務報告做出合理分析。因此，相關企事業單位要加大對管理會計人才的技能訓練，熟練掌握并精通“互聯網+”時代的一些管理軟件，能夠對相關信息系統做到合理利用，對相關業務做到統籌規劃。除此之外，在“互聯網+”時代，相關企事業單位可以通過云數據的培訓模式，利用現代化信息技術完成會計實訓，不僅可以對實訓和模擬數據進行集中存儲和計算，同時也能夠為企事業單位提供良好的管理會計培訓環境，提高管理會計人才培養的效率，推動我國管理會計行業向國際化水平邁進。

（3）激發管理會計人才的創新意識。優秀的管理會計人才需要有較強的語言表達能力，以及在相關財務問題上具有一定的問題處理能力，同時還需要在專業技能的基礎之上，不斷提高自我創新意識。在“互聯網+”時代，最直接且最有效的管理會計人才培養方式就是鼓勵管理會計人員參加競賽以及相關考核，管理會計在通過參加一些國際性權威的管理會計比賽之后，能夠豐富自身的閱歷，及時發現自身存在的不足，同時也能提高自身的實踐能力、學習處理財務問題時的應變能力和團隊合作意識。此外，要充分利用“互聯網+”時代的相關云技術以及云計算方法的作用創新，全面完善管理會計認知系統，培養出綜合素質較高的管理會計人才。

總而言之，“互聯網+”時代的到來，推動了傳統管理會計學的改革與創新，將傳統行業與“互聯網+”進行有機融合，有效推動了我國經濟實力水平的上升。但是，由于我國在管理會計研究上仍然處于起步階段，尚且存在著大量的問題需要解決。因此，相關單位在實施管理會計的過程中要及時發現存在的不足，并有針對性地對相關管理方法進行優化，促進“互聯網+”時代下管理會計實踐應用效果的提升；提出能夠提高管理會計人才綜合素質的培養模式，通過夯實管理會計人才的基礎能力，提升管理會計的專業素質；激發管理會計人才的創新意識，為我國打造一批優秀的管理會計人才，推動我國的現代化管理進程。

參考文獻：

[1]王婧.“互聯網+”下管理會計的發展與變革[J].哈爾濱師范大學社會科學學報，2016（4）.

[2]金旭霞.淺談“互聯網+”時代企業管理會計體系建設[J].財會學習，2017（10）.

（作者單位：中國信達資產管理股份有限公司北京市分公司）endprint