國有企業基層黨建工作的創新研究

趙元凱 青海省水利水電（集團）有限責任公司

一、引言

黨的十九大報告中明確地提到，“經過中華人民的長期奮斗，中國特色社會主義已經進入了新時代?！边@是對當前我國歷史方位作出了創新性的劃定，標記了我國新時代的發展大坐標。既然進入到了新時代，我國各方面工作都需要有新動向新舉措。長期以來，國有企業是我國經濟與政治重要主體，是中國共產黨發揮一切領導作用的關鍵支撐以及堅實依靠力量，因而牢牢緊跟黨的領導、完善黨建一直是我國國企持之以恒的工作，更是我國國有企業的“根”和“魂”。伴隨著我國社會地大步向前邁進，老百姓對國有企業基層黨組織工作提出了更加高的標準，面對新環境、新情況，大家要勇于改變傳統的工作方式，在原有的成就上不斷完善和創新工作范疇，積極地達成黨建工作的自我完善和飛躍以此來鞏固黨組織的領導地位和頑強的戰斗力。習近平總書記在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》就明確地強調過：“國有企業是促進國家先進地現代化發展、維護人民共有權益的重大力量?！眹衅髽I黨建任務和國有企業改革工作有著緊密的聯系，是國有企業改革和前進的關鍵屏障。在新時代下，只要日益推進國有企業黨建工作，最大程度地讓黨組織的起著領導核心作用，黨建工作才能真正實現以人民為中心的促進國有企業改革工作的科學形式。

二、創新國企黨建工作的重大意義

黨組織作為我國國企極其重要的政治機構，在推動國企深化改革升級中起著無可比擬的效用，同時黨建思想政治任務是國企的突出特征及強大優勢，也是國企核心競爭力的重要構成成分。黨的十九大報告中明確指出“國企黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項”錄入黨章，明確地鞏固了國企黨組織的職能和效用，有助于升級國有企業黨組織的政治職能，還有助于將來國企的引領現實性工作效用的發揮。加強基層黨的建設，最大程度發揮黨組織的政治核心效用，則為深化國有企業改革的有力保證及推動國有企業穩步前進的奠定基石。對于新時代中存在的新問題，國有企業黨的基層建設必須要不斷加強，不可以減弱，只能前進不能倒退，一定把要基層黨建工作當作一項“基本工程”來抓，仔細落實好各個基礎工作完成情況，不斷引導基層黨組織的積極性和創造性，并通過積極努力地行為為國有企業的持續發展作出成就。經過長期的實踐不難看出只有不斷完備黨的建設，才能夠在可實現的最大程度內激起相關工作者的能動性、高效性和實干性，開發職工未開發的潛質和強項，日益地提升國有企業的關鍵競爭力，搞好國有企業還要緊緊聯系生產工作，特別注重黨的促進效用，達到企業騰達人們幸福的目標，促進國有企業可持續健康地成長。

三、國有企業基層黨建工作的面臨挑戰

2017年召開的十九大為我國黨建工作明確標識了前進的目標和路線，經過了長期的中華人民和中華民族的拼搏實踐，越來越明白黨建設工作的至關重要性。自從我國確立中國特色社會主義市場經濟體制而來，我國社會和經濟的發展以一種無法想象的速度在向前發展，不過在高歌猛進之時同樣面臨著許多棘手的問題。第一，大多數黨員信仰不堅定。物質飛流的時代，雖然給人們帶來了生活上的富足，但是也一定程度上遭受到了拜金主義的侵蝕，這種情況居然也會發生的一些黨員的身上，說到底這還是內心共產主義信仰的不堅定導致的。因此，將來的基層黨建工作就要積極地重視各黨員政治思想上的培育和建設。第二，基層黨組織管理觀念已經跟不上時代。黨的建設工作一定要審時度勢，在處于不同階段及面臨不同問題時要相應地提出先進的行事方法，具體問題具體分析，牢牢抓住時代脈搏，革新工作方式手段，一定不能原地踏步停滯不前。有很大一部分的國有企業就在怎樣充分發揮基層黨組織政治思想引領工作上思路不夠先進開闊，缺少創新，更缺少鮮活的時代氣息，與此同時在具體的黨建工作上缺乏實際地考察以此導致方法與現實的脫軌，極大地破壞了黨組織的聚集力及戰斗力，無法最大程度地發揮黨的領導核心作用，同時與科學的生產經營模式格格不入。第三，黨建工作基礎保障措施不力，相對的資源配置十分匱乏。通過實踐發現當前我國國企中基層黨員很大部分是諸如80后及90后的一批年輕人，他們固有地年輕有活力，想法和創意豐富，接受新鮮知識的能力強，倘若還是采用陳舊的思想教育方式和老派的溝通方式，不單單會與年輕人產生思想上的隔閡，還會影響工作效率和創造性能力的充分發揮。

四、新時代下加強國有企業基層工作創新路徑

（一）架構和完善制度，創新相關工作機制

首先要不斷地優化升級黨組織決策互動機制，確定基層黨組織實際工程中的互動規定、方式極其能夠參與討論的關鍵內容等等，還應該利用科學合理的制度來進一步鞏固支撐，維護基層黨組織在促進國企革新方面的效用，另外還要積極地提升黨組織的聚集力。其次基層黨組織要從之前的被動參與方式轉變為主動服務的基層服務機構，合理有效地把將政治先進性發展為競爭法寶，大力加強基層黨組織的監測、審計等各個部分的作用，針對企業運營期間遭受到的棘手情形加以全方位立體化地的督促及改善，推動我國基層黨組織的黨建工作。

（二）立足生產經營創新工作思路

基層黨組織黨建工作一定要與企業的核心工作緊密結合，僅有如此才可以不斷的開闊拓寬挖掘基層黨組織的潛力的途徑?；鶎狱h組織必須在企業發展的基礎上進行密切地溝通和建設，通過整合和持續革新，特別是黨委要積極促成整合，在遇到重大決定情形時，企業務必要積極主動地獻出一份力量，幫助企業運營及其生產活動，大力地支撐企業的管理工作去積極解決企業的困難和焦點問題，在企業生產經營全周期內都要感受黨建工作的效果。

（三）創新活動主體升級實踐特色

基層黨組織的活動主體需要立足于過往實踐中積累下來的科學手段和有價值的經驗，將其運用在未來的更進一步地推廣與實施實踐中，而且在此條件下更高一層地革新，從而得到效益更為突出的活動主體，這有益于升華基層黨組織的影響力和鼓舞力。主動地革新基層黨組織的開展的項目，使其具有強有力的品牌連鎖效應，這能夠拓展黨組織的全方位創新、先進教育活動等相關的特色實踐工作，把這些轉化為具有品牌連鎖效應的活動主體，如此而來就能更好地發揮基層黨組織的戰斗力效用。

（四）主動關注職工創新管理機制

黨的組織務必始終堅持“以人民為中心”的行為原則，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地關注廣大職工們的基本權益，這同樣也是基層黨組織的核心目標。在現實的實踐活動中，有必要做好實際工作，做好自己工作的重點，需要注意的是勞動者的權益無論大小都務必主動關注。除此之外，黨員還應該從情感作為切入點主動照顧員工，主動尋求為員工謀福利的舉措，特別是作為基層領導的一員，還應該積極地與企業內的貧困人口搭建幫扶聯系，為貧困家庭提供必要的資金補助。當然，基層黨組織成員也要時刻關注他們的精神生活，保障他們的基本權利。

五、結束語

綜上所述，怎樣加強國企黨建工作一直是一個亟待攻克的難題，國企的基層黨建工作的道路還十分漫長，需要廣大的黨務工作者去積極地摸索，不斷地積累經驗，結合當下的中國最大國情去把握新時代的具體條件，不斷提升自身相關能力，積極地擁抱新的歷史機遇才可以有助于國有企業持續健康成長，只有切實把黨建工作的長處轉變成國企的核心競爭力才能夠穩固國企，維持其和諧穩健的發展態勢。