新形勢下創新開展國有企業黨建工作

金國琴

摘要：黨的十九大以來，不斷加強黨對一切工作的領導，也對國有企業黨建工作提出了新的更高要求，而國有企業如何正確領會黨建工作的重要性，并通過不斷創新開展黨建工作，推動企業深化改革，把企業做強做優做大。本文針對現階段國有企業黨建存在的問題和之后努力的方向進行探討。

關鍵詞：國有企業；黨建；創新

黨的十九大報告指出，堅持黨對一切工作的領導。2017年10月，在全國國有企業黨的建設工作會議上，習總書記發表重要講話，他在會議上強調“堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”。近日，中共廣州市委組織部，廣州市國資委黨委關于印發《全市國有企業黨的建設工作重點任務措施清單》的通知，對國有企業黨建工作提出了更高的標準和要求。國有企業如何開創黨的建設新局面，創新模式，深化改革，促進發展，是一個值得深入思考的問題。

一、新形勢下國有企業黨的建設工作存在的問題

這兩年，國有企業黨建工作取得了一些經驗和成果，黨組織建設不斷加強，對國有企業發展起到了積極促進作用。但隨著形勢的不斷變化，國有企業黨建工作面臨著一系列難題與挑戰，主要有以下幾個問題：

（一）思想認識不到位，主動性欠缺

目前仍有很多國有企業領導將業務、生產經營工作放在首位，對黨的建設工作認識存在偏差，對黨建工作不重視，認為黨建工作是負擔和任務。黨的組織如同虛設，黨組織生活不規范，黨的會議不研究部署黨的建設工作，研究生產經營工作。黨務工作人員均是兼職，業務不熟練，精力有限，黨建工作氛圍不濃，領導人員片面追求效益，認為黨建工對企業效益提升無實質性作用，開展黨建工作往往是完成上級布置任務就可以了。

（二）工作方式較單一，觀念陳舊

許多國有企業在開展黨建工作時，形式單一，很多模式生搬硬套，各項工作仍停留在按上級部署、下級在開會、讀文件等層次，學習不深入，缺乏創新精神。隨著90后、00后的迅速成長，已經成為很多企業的主力軍，目前很多黨建工作的開展方式不能足以吸引年輕人的興趣。同時國有企業黨建工作的目標仍主要集中在黨員身上，而忽略了對其他群眾特別是年輕員工的開展意識形態工作。沒有結合現在社會變革的實際，年輕人學習以及接受信息渠道的改變。

（三）體制機制不完善，責任意識不夠

目前，仍有很多國有企業黨建工作體制、制度不完善，黨建很多工作流于形式，責任制落實不到位。黨支部建設的制度化、規范化和科學化水平遠遠不夠，教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、服務群眾的作用不能得到充分發揮。黨務工作人員身兼多職，在開展主營業務的同時，對黨建工作的投入時間大打折扣。黨建部門合并在其他部門中，對黨務工作人員的培訓、學習、提拔都遠遠不夠，甚至被邊緣化，大大影響了國有企業黨建工作的開展。

二、新形勢下國有企業創新黨建工作需把握的原則

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，要堅持黨要管黨，從嚴治黨；堅持服務生產經營不偏離；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持加強國有企業基層黨組織不放松。為此，筆者認為，新形勢下創新開展國有企業黨建工作應該把握以下幾點原則。

（一）把握國有企業黨建工作的正確方向

新形勢下，國有企業黨建工作必須堅持正確的政治方向，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，要充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。國有企業的領導、黨員干部要旗幟鮮明的講政治，堅定不移的貫徹落實當合國家方針政策、重大部署。

要牢牢把握馬克思主義基本理論、黨的基本路線，牢牢把握社會主義核心價值觀，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想。

（二）認清國有企業黨建工作的必要性

創新國有企業黨建工作，有利于開創國有企業黨的建設新局面，只有堅持黨的領導，才有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針。認清國有企業建設工作的必要性，就是要深刻認識到，黨建工作在國有企業中起到統領大局的作用，從而提高做好黨建工作的自覺性和堅定性。

（三）把握國有企業黨建工作的實效性

一是要有針對性，創新開展黨建工作，要圍繞企業的中心任務，圍繞生產經營指標，把黨建工作融入到日常管理中去，融會貫通，相互促進。二是在解決問題上求實效，把黨建工作滲透到企業的各個環節，找到問題癥結，使黨建工作充分發揮國有企業“根”和“魂”的作用。

三、新形勢下國有企業黨建工作創新實踐

當前，全面貫徹黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，以加強創新國有企業黨的建設為契機，為企業轉型升級、提升效益提供組織保障，是做好新形勢下黨建工作的首要任務。結合筆者所在的高速公路營運管理企業，在黨建工作方面開展了一些有益的探索和創新，取得了初步成效。

（一）創新黨建工作理念，在先進性上下功夫

一是要加強國有企業領導人員、黨員干部的先進性。要不斷通過中心組學習、組織生活會、黨日活動等，在企業內部營造濃厚的學習氛圍，不斷學習黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，用黨的理論武裝頭腦，加強他們的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。不斷提高他們的思想政治素質、增強黨性修養，促使他們在崗位上充分發揮先進模范作用，充分體現黨員領導干部的先進性。二是不斷加強黨組織的先進性。對組織渙散的黨組織進行整頓，堅持加強對黨支部規范化、標準化、科學化建設，加強對黨組織人才、經費的保障，建章立制，同時使黨支部的工作始終圍繞企業中心、服務大局，把黨支部的標準化建設與企業工作有機結合，使黨支部充分發揮其先進性，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校，為企業攻堅克難的堡壘。

（二）創新黨建工作內容，在針對性上下功夫

高速公路營運企業一線員工，主要是收費員這一群體，基本上是剛從學校畢業出來，大部分是90后、甚至很多00后，他們的思想十分活躍，容易接受新鮮事物，易受外來思潮影響。針對這些年輕的黨員、員工，企業需采取有針對性的措施，創新黨建工作方式方法，環龍公司創新學習形式，采取交流學習、座談、演講、講黨課等方式活躍學習氣氛。創新做好意識形態工作，不斷擴大意識形態工作的范圍，落實工作責任制。讓黨的先進的理論影響和引領年輕黨員和員工，堅定他們跟黨走的信念和決心。

（三）創新黨建工作載體，在靈活性上下功夫

黨建工作的開展，要通過有特色的企業文化建設載體來實現，公司在運用內部報刊、黨團活動、節日慰問等傳統載體外，更是投入力量拓展在新媒體上的宣傳，環龍公司不斷利用微信公眾號、辦公協同等宣傳黨建工作。更開發了獲得“羊城工匠杯”2017年職工首屆創新創業成果銅獎的營運通APP，在APP中安裝黨建工作模塊，將黨支部標準化建設，文件學習、視頻教育等資料上傳，利用APP進行學習和監督，取得良好成效。

（四）創新黨建工作方法，在有效性上下功夫

公司堅持把推動發展、服務員工作為黨建工作的出發點和落腳點，把解決實際問題、有效促進工作作為黨建工作的目標。利用“書記項目”成立公司先鋒模范小組，把黨建和為企業攻堅克難相結合。今年為了更好的掌握習近平新時代思想理論和十九大精神，公司不僅組織了日常學習，更開展了知識競賽活動，通過搶答、必答這些環節，活躍了學習的形式，激發了年輕黨員的學習積極性，為更好的掌握理論知識打下了基礎。同時開展黨建工作心得宣講、講黨課等形式豐富黨建工作內容，只有不斷創新，才能使黨建工作更具有生機活力。

（五）完善黨建工作機制，在制度性上下功夫

做任何工作，體制機制是基礎。新形勢下，傳統的黨建工作機制已不能適應企業發展需求。需不斷更新、完善相關制度才能不斷促進黨建工作的開展。近期，公司就制定了黨支部標準化建設、黨日活動等系列制度。同時將黨建工作融入到日常工作當中，黨委委員分別掛點各黨支部，建立領導干部定期深入基層探訪和黨員聯系群眾工作機制，面對面幫助一線員工解決生產生活中的實際問題；引入黨建工作激勵機制，將黨建工作與工作業績掛鉤，建立黨建工作責任考核辦法、宣傳思想工作考核辦法以及企業文化建設實施辦法等，明確考核目標、工作標準和獎懲措施等。

四、結束語

全面貫徹習總書記系列講話精神和黨的十九大精神，堅持黨對一切工作的領導，實現國有的企業的保值增值，就必須牢牢抓住國有企業的“根”和“魂”，堅持抓好黨建工作，創新黨建工作方法，讓企業發展更上新臺階。

參考文獻：

[1]《習近平在全國國有企業黨的建設工作會議的講話》.

[2]《全市國有企業黨的建設工作重點任務措施清單》（廣州市國資委黨委印發）.