企業文化
文化
黨建
- 135廉政監督工作方法的實踐與探索
- 基層干部培養選拔激勵機制研究
- 新時代下國有企業落實全面從嚴治黨要求的路徑探索
- 積極運用“互聯網+黨支部”提升新時代企業基層黨建科學化水平研究
- 以廉政建設為引領,打牢基層組織基礎
- 加強黨內激勵關懷幫扶機制的實踐探索
- 新形勢下基層黨支部反腐倡廉教育工作的開展
- 全面從嚴治黨形勢下探索黨建目標考核體系
- 基層支部黨日活動的現狀及創新路徑研究
- 淺析新時代下國企黨建宣傳工作存在的問題及創新路徑
- 以黨建為抓手,促進基層電力專業車間的融合
- 基層黨建工作創新途徑探討
- 淺析油田基層黨建工作
- 淺談新形勢下石油企業基層黨建工作存在的問題與思路
- 對國有企業基層黨組織實行分類積分管理的若干思考
- 堅持典型先進選樹 引領推進“兩學一做”
- 淺談如何加強煙草基層黨支部建設
- 如何加強基層“微腐敗”查處力度問題研究
- 激發黨建活力 強化創新的業績
- 探究國有企業黨建工作的重要性
- “3233”工作法 嚴抓活用“三會一課”
- 試析如何在國有企業中開展團建工作
- 建立“三不腐”有效機制促進企業“大監督”格局形成
- 淺談如何發揮黨組織在企業選人用人中的作用
- 新形勢下創新開展國有企業黨建工作
- 對當前建筑行業基層黨建工作的若干思考
- 新時期電力企業的黨建工作的探索
- 淺議新形勢下如何加強國企黨建工作
- 國有企業反腐敗工作要充分依靠職工監督的力量
- 基層黨支部主題黨日活動推廣初探
- 以“兩學一做”為基礎推動企業黨建工作創新
- 煤炭企業如何在新時期做好黨員的教育管理工作探究
- 新時期黨建工作的討論與研究
- 企業共青團工作改革方向研究
- 國有企業黨群人才隊伍建設現狀分析及對策
- 煤礦企業黨建工作與主業發展的研究
- 論國企黨組織工作
- 國企黨建過程中宣傳工作的職能定位及實施策略
- 企業黨建工作管理研究
- 新形勢下加強基層黨支部建設的探索與研究
- 新時期國企黨建工作和精神文明建設相融合的思路研究
- 淺談新時代國企如何構建“大黨建”格局
- 基層黨組織如何落實從嚴治黨戰略
- 新時期煙草企業黨建工作開展研究
- 淺談油田企業基層黨建工作的強化策略
- 關于加強和改進企業黨建工作的幾點思考
- 企業黨建工作和生產經營深度融合的實踐與思考
- 項目黨建工作方法創新初探
- 黨建工作責任制考核評價探索與實踐研究
- 論新形勢下如何加強基層黨支部建設
- 基層黨建工作對接數據分析的探索
- 探究運用黨建信息化平臺不斷提高黨員教育管理工作效率
- 談新常態背景下電力企業基層黨建的創新
- 基層黨建工作融入安全管理的探索與實踐
- 新時代混合所有制企業黨建工作分析
- 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策研究
- 石油行業安全生產管理中如何發揮黨建優勢
- 談如何培育健康向上的黨內政治文化
- 以十九大精神為指導抓好新時期基層黨建工作的思考
- 黨組織委員黨建責任分工研究
政工
- 國有企業思想政治工作有效途徑分析
- 新時代加強油田政工隊伍建設的思路和對策
- 淺談新時代企業政工師的作用及修養
- 基于科學發展觀的事業單位思想政治工作體系的構建
- 淺談新形勢下的煤炭企業思想政治工作
- 論企業政工師如何聚焦形勢變化,發揮履職價值
- 創新開展企業政工工作 促進和諧勞動關系的構建
- 影響企業政工工作效率提升的因素及應對
- 鉆井公司如何激發基層活力
- 移動終端為思想政治工作注入新活力
- 新形勢下企業思想政治工作面臨的問題及對策
- 如何有效開展基層醫院思想政治和德育工作
- 石油化工企業思想政治工作創新機制研究
- 淺談W卷煙廠人文關懷與心理疏導
- 運用防病治病理念推進完善不能腐的防范機制
- 新形勢下加強國企政工干部隊伍建設的方法
- 簡析企業政工干部素質養成的思考及對策
- 關于做好石油銷售單位思想政治工作的幾點思考
- 新常態下如何做好化工企業青年職工思想政治工作
- 立足新時代 貫徹新思想 唱響最強音
- 企業基層政工工作在企業中的重要性思考
- 新醫改背景下醫院政工工作的挑戰與應對策略
- 對新形勢下石油企業如何做好思想政治工作的幾點認識
- 以困難職工幫扶為主抓手,將思想政治工作做深做實
- 電力企業實效性黨建政工工作的意義、存在的問題與方案
- 黨建思想政治工作對油田企業建設的重要意義
- 企業宣傳思想工作體制創新與研究
- 試論基于以人為本原則的企業政工工作的創新
- 提升煤炭企業政工工作實效性的對策探討
- 增強政工人員素質對企業發展的作用
- 開展“五小”活動,推進“五型班組”建設
- 新時期企業政工管理方式的創新探微
- 大數據對思想政治教育方法論的變革
- 探討如何加強與改進企業黨建與思想政治工作
- 新形勢下如何為企業員工創造“實惠”
- 新形勢下企業思想政治工作面臨的問題及對策研究
- 論黨建思想政治工作在單位發展中如何發揮作用
- 新形勢下做好油田企業政工工作的途徑探析
工會
管理
- 保安全、抓節能,全面提升醫院配電管理水平
- 關于超市零售業的經營模式與供應鏈管理研究
- 分析辦公室檔案管理效率的提升
- 新時代如何改革和創新國企監管工作
- 新時代國有企業人力資源管理探析
- 測繪單位人力資源管理信息化建設與應用
- 供給側改革背景下電力監理企業薪酬管理問題分析與對策研究
- 我國光伏電站項目管理模式的探析
- 我國事業單位績效考核的管理與創新研究實踐思考
- 物業管理模式存在問題及改革策略探討
- 淺談企業辦公室管理工作中存在的問題及對策
- 論鐵路人力資源管理改革的主要思路
- 鉆井技術服務精益化管理創新應用
- 國企人力資源績效管理現狀以及改善策略
- 中石油企業人力資源規劃的特點與問題分析
- 質量風險管理在企業的實際應用
- 現代電力企業人力資源管理現狀與對策探討
- 長北加強員工健康管理工作的思考
- 公路施工單位檔案管理中存在的問題以及對策分析
- 績效考核指標的有效設定及實施策略初窺
- 簡析新形勢下進一步提升科研院所后勤管理水平
- 思想政治融入人事管理工作的實踐分析
- 新常態下國企人力資源管理探析
- 分析新形勢下國有企業民主管理存在的問題與應對措施
- 淺析如何做好國有電力企業的勞動紀律管理
- 論互聯網公司人才管理中的無為而治
- 衛生事業單位檔案安全保管的規范化管理
- 我國國有企業人力資源培訓問題淺析
- 新時期地鐵工程檔案的信息化管理
- 探究人力資源的管理模式及其選擇因素
- 淺談高速公路人事管理存在問題及對策
- 淺談精益零售運行體系如何引領中國石油昆侖好客便利店
- 淺析裝備承制單位的資格審查及對策
- 如何有效開展油田安全生產管理
- 國防軍工單位涉密離職人員脫密期管理措施與建議
- 信息化環境下人力資源管理探究
- 如何加強對企業青年員工的培養管理
- 基層實施精益管理的探索與實踐
- 基于勝任力模型的人力資源管理研究
- 現代企業管理創新的分析
- 聲像檔案管理淺析
- 油區治安綜合治理工作方略與舉措
企業
- 芻議企業人力資源管理中素質模型的地位及作用
- 做好國企離退休職工服務工作的思考
- 新時期企業辦公室管理創新及方法創新
- SF火電公司績效考核問題研究
- 對加強礦建企業職工隊伍建設的幾點思考
- 以十九大精神扎實推進企業發展的思考
- 論供電企業后備干部管理優化
- 建立和完善企業治安保衛工作長效機制
- 新時代中國特色社會主義高速公路企業深化改革新思想
- 基于加強供電企業保密工作的對策分析
- 創建學習型企業的重要性和途徑
- 發揮新聞宣傳助力作用 提升企業發展軟實力
- 堅持“四個聚焦”推動高質量發展
- 對國有企業新聞宣傳工作的思考
- 新形勢下做好國有企業保密工作的幾點思考
- O2O培訓模式在電力企業新員工培訓中的運用
- 企業研發人員流失的問題與對策探究
- 淺談油田企業消防及火災預防方略與舉措
- “80后”員工企業培訓難點及對策分析之我見
財經
研究
- 淺析現代企業制度下如何充分發揮國企基層紀檢監察干部的作用
- 施工企業如何營造既“親”又“清”的政企關系
- 試論企業中層干部應具備的基本素質
- 淺談如何高質量撰寫領導講話稿
- 醫患矛盾處理中醫院保衛科的作用及建議
- 研究生宿舍人際關系的現狀調查與分析
- 簡析公辦學校與私立學校優劣
- 對新時期紀檢監察工作創新的思考
- 門診投訴原因與應對策略研究
- 試論如何做好供電局的紀檢監察工作
- 企業內部培訓師隊伍建設研究
- 底水稠油油藏的開采策略
- 關于煤礦企業培育青年管技隊伍建設的方法途徑
- 柴油發動機水溫過高問題淺析
- 新形勢下員工婚育狀況調查與研究
- 國企紀檢監察面臨的困境及對策探討
- 煤礦預應力錨固技術應用現狀及趨勢
- 天然氣計量管理計量儀表與輸差控制探討
- 中式卷煙加工工藝技術分析
- 淺談企業報紙編輯應具備的能力
- 淺談勝利油田火災爆炸應急救援方略與措施
- 淺析創客思維在國企共青團工作中的應用