企業紀檢監察工作如何提升執紀效力

樊麗

摘要：現階段，我國國有企業已經步入了一個全新的發展時期，面臨著更大機遇和挑戰，這也對企業紀檢監察工作提出了更高的要求，紀檢監察工作人員需要承擔的責任和使命也逐漸增多。所以在全面從嚴治黨要求越來越嚴的背景下，對國有企業紀檢監察工作創新策略的分析已經迫在眉睫。針對企業而言，紀檢監察工作的開展可以促進企業穩定規范發展，在一定程度上給與企業一種正向約束，促使企業不斷地追求創新和進步，這也是企業紀檢監察工作的重要價值之一?；诖?，本文對企業紀檢監察工作如何提升執紀效力進行分析。

關鍵詞：企業；紀檢監察；執紀效力

1企業紀檢監察工作的現狀

黨的十八大與十九大的勝利召開以及采取的一系列偉大改革措施，促進了我國現代化建設水平的進一步提升。作為社會主義國家，社會各界對國有企業發展的關注程度很高。隨著中央全面從嚴治黨的要求，隨著反腐倡廉建設工作的持續推進，紀檢監察工作的不斷加強，進一步促進了企業發展的規范化管理，助推企業走上現代化的發展道路。首先，黨和政府高度重視國有企業紀檢監察工作，出臺了一系列加強監督管理的法律法規，并取得了階段性成果。其次，企業紀檢工作效率和監督能力都有了較為明顯提高，職工隊伍的廉潔從業水平進一步提高。最后，通過不斷的改革實踐，企業紀檢監察機制體制更加健全完善，提高了紀檢監督各項工作水平，特別是在宣傳教育形式和監督工作方式和成效方面都有了較大進步。

2企業紀檢監察工作中的難點

2.1企業的紀檢監察機構現行體質，一定程度上限制其發揮監督作用

目前企業紀檢監察機構接受上級紀委和同級黨委的雙重領導，這種雙重領導在一定程度上造成監督不力，特別是同級監督落實較難。對于基層單位發生的違規違紀問題，一般能夠按照制度要求進行處理，但是對于同級黨委成員出現的苗頭性問題，會礙于各方面因素，不能大膽提出不同意見及批評意見。盡管目前提出“三個為主”，下級紀檢組織負責人考核以上級紀委為主，但是同級監督偏軟的情況還是沒有得到根本解決。比如從會議記錄能看出來紀檢組織負責人提出反對意見的情況較少，再比如對某些違反議事規則的情況，也沒有提出反對意見，而且也未向上級黨委匯報，不敢監督、不會監督，這些都是同級監督寬松軟的表現。

2.2紀檢監察制度程序不健全，制度執行力差

反腐倡廉制度體系和程序建設是企業紀檢監察工作有效開展的制度依據和行動指引。目前，國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效，但是與黨中央的要求相比還有很大差距，依然存在不少問題，有的問題甚至還比較嚴重。一方面是制度還不完善、不健全，另一方面是執行制度規定的剛性不強，意識較弱，這在一定程度上造成制度執行的效果大打折扣。更有甚者把制度作為其搞變通和掩蓋違規違紀行為的保護罩。執行過程中沒有建立起管理制度就是硬約束的思想意識，有制度不執行比制度不健全產生的后果會更嚴重。

2.3企業紀檢監察隊伍力量薄弱，難以滿足紀檢監察工作需要

紀檢監察隊伍的專業素質和能力直接影響著紀檢監察工作的開展，要加強紀檢監察隊伍建設，才能提高紀檢監察隊伍的執行力，為企業的紀檢監察工作提供有力的支持。大部分企業的紀檢監察部門缺乏專業人員，難以應對工作中面臨的問題。紀檢監察隊伍要定期參加專業培訓，及時更新專業知識，積累工作經驗和辦案技巧，確保在工作過程中可以有效完成監督工作。但由于有的企業對紀檢監察工作的重視不夠，紀檢監察部門的崗位設置不足，有的紀檢監察人員甚至還是兼職的，人員配置和工作方法都有待提高。

3加強基層企業紀檢監察工作提升執紀效力的對策措施

3.1企業要加強對紀檢監察工作的重視程度

通過加強政治教育，提高領導干部和員工對于紀檢監察工作的思想認識，認識到紀檢監察工作對于企業健康發展的重要性，保證紀檢監察工作的質量。領導干部要推進紀檢監察工作深入企業內部，企業的紀檢監察部門的工作人員也要重新定位對自身的認識，做好對領導層和企業內部特殊崗位的紀檢監察工作，從而保證工作效果，提升企業紀檢監察工作的實效，在企業內部獲得全面的支持。

3.2完善紀檢監察工作組織機構配置

完善企業紀檢監察職能，結合企業實際情況，進一步加強對企業紀檢監察工作的重視，實現對紀檢監察部門和職能崗位合理配置，對企業紀檢監察部門合并處理，共同組成一個更加健全的機構，強化部門的監督執行能力，發揮部門的監督效果，結合紀檢監察工作，合理配置工作人員，將每一項管理工作都納入監督范圍中，切實加強工作人員的配置。在企業內部建立紀檢監察網絡，拓展企業紀檢監察的范圍，保證企業能夠在紀檢監察部門的支持下獲得穩定發展。

3.3完善紀檢監察工作機制建設

紀檢監察部門在日常工作過程中，要加強員工對紀檢監察工作的認同，推進制度和機制創新，結合企業的實際發展情況，全面落實中央的反腐倡廉的政策文件，堅決貫徹落實中央的反腐倡廉工作，以十九大以來的相關文件作為指導重點，維護紀檢監察工作權威性和獨立性，保證紀檢監察工作的工作效果，在企業內部全面加強紀律建設，使員工認識到紀律建設的重要性，在組織開展反腐倡廉教育的過程中，要注意結合新媒體技術，將反腐倡廉滲透到企業職工生活的方方面面，在員工中產生潛移默化的影響，防微杜漸，提高工作效果。做好紀檢監察管理方向的拓展和延伸，充分發揮企業內部外部宣傳指導的作用。紀檢監察部門要扎根基層，協調好民主監督和輿論監督，形成監督的合力，為企業內部的監督工作提供制度上的支持，促進企業的穩定發展。

3.4打造紀檢監察新隊伍

企業紀檢監察工作的順利進行離不開高素質、高水平的紀檢監察隊伍，這也是保障企業廉潔執政的關鍵所在。因此，建設高素質、高水平的紀檢監察隊伍對于企業而言是極為重要的，是深化企業廉政建設，提升反腐倡廉工作水平的重要保障。其中，打造作風優良、遵紀守法的紀檢監察隊伍，必須重點強調思想教育建設，通過加強對內部人員培訓力度，重點增加他們的紀律知識，樹立紀檢為民的理念和意識。

3.5進一步提高企業紀檢監察工作人員綜合素質

作為落實企業紀檢監察工作的主體，紀檢監督工作人員的綜合素質高低會在很大程度上影響著紀檢監察成效。同時由于企業紀檢監察工作涉及內容眾多，從經營管理、物資管理、財務管理、人事任免一直到生活作風，這就決定了其具有較高的復雜與綜合性。因而以上這兩點都決定著企業必須進一步提高紀檢監察工作人員綜合業務素質。為此，企業紀檢監察部門除了要結合自身工作需要制定出相應的教育培訓計劃之外，還需要將紀檢監察工作和相關工作結合在一起，加強人員多方面業務能力的培養，最大程度地提升他們的綜合素質。

結語：

紀檢監察工作在促進企業的正常運行過程中發揮著重要作用，全面加強紀檢監察工作，發揮紀檢監察工作的作用，提升紀檢監察工作質量，可以促進企業的健康穩定發展。在企業不斷改進紀檢監察工作的過程中，要不斷完善紀檢監察部門和企業內部其它部門的制度建設，加強廉潔宣傳教育，將反腐倡廉思想和紀律意識潛移默化地融入員工和領導干部的心中，對于企業內部的重點職位和關鍵崗位，要做好重點監督，一旦發現貪腐問題，及時處理，嚴肅問責，充分展示推進企業反腐倡廉建設的決心。

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