國企改革背景下的政工師角色定位

王應斌

摘要：近幾年來，在我國社會不斷進步，經濟不斷發展的背景下，國企的改革也逐漸深化。而在國企改革和發展的過程中，企業的思政工作是其一個發展的重要組成部分。企業的思政工作不僅促進了企業的發展和進步，而且還強化了企業凝聚力。正是由于思政工作在企業發展中占據著重要的地位，而政工師作為企業思政工作的主要工作者，尤顯對其研究的重要性。在國企改革的背景下，由于全新形式的發展對國有企業政工師的工作質量和要求不斷地增加。

關鍵詞：國企改革背景下；政工師；角色定位

引言：眾所周知，所謂的政工職務是我國為國有企業體系中設置的思想政治工作的專屬技術崗位，最初僅在國有企業，后隨著時代的發展逐漸擴大到事業單位。政工師作為事業單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才，幫助我國國有企業從改革開放以來的二十多年不斷優化企業管理、推動建立企業文化的成長，對員工的素質與思想環境起到了積極的作用。

一、國有企業政工師角色的定位

1.政工師在國有企業的思想建設工作中發揮中重要的作用

由于政工師的工作內容和工作方式使其成為連接管理層和基層的關鍵部位，政工師的存在不僅緩和、柔化了上下級的關系，而且還可以使得在企業大戰略和發展方向不受影響的情況下，想職工所想，正當為職工謀求更多的權益和福利，這樣在很大的程度上提高了企業員工的幸福感和滿足感，增強了企業的凝聚力和向心力，使得企業的員工自覺為企業的發展貢獻一份自己的力量。

2.政工師是企業文化氛圍的營造者和倡導者

在國有企業發展的過程中，政工師發揮著重要作用，是企業文化氛圍的營造者和倡導者。政工師的工作還能夠通過促進企業樹立國有企業的長遠發展觀念，使得國有企業在發展的過程中堅持正確的發展戰略和指導思想，也能夠更好地為企業的員工和社會大眾宣傳企業的發展方向和企業文化，在企業日益競爭激烈的當前，為企業員工樹立正確的價值觀和道德觀，有效地強化國有企業的社會影響力?？傊髽I政工師為國有企業形象的塑造和企業文化的宣傳發揮著十分重要的作用。

3.政工師能夠在企業發揮著組織領導的作用

國有企業在發展的過程中是離不開政工師的，尤其是國有企在長遠發展的過程中，政工師發揮著重要作用。這主要是由于在未來，國有企業想要獲得發展，就需要不斷的學習，而對于學習型企業來說，政工師能夠在企業中發揮組織作用，引導企業在發展的過程中掌握自身的定位以及構建各種先進的思想意識，解決企業員工在工作過程中遇到的問題，促進企業的發展和進步。

二、政工師應具備的能力

1.政工師的品德、政治修養

隨著經濟的快速發展，我國的國情有了很大的變化，政治、經濟、文化等齊頭并進，呈現出多元化發展的特色。因此，作為思想工作者的政工師，必須逐漸加強自身的品德及政治修養，具備極高的政治修養及思想道德品質，是檢驗政工師思想政治工作是否成熟的一條重要準則。一名優秀的企業政工師，應該是政治立場堅定，具備堅定的信念，能始終堅持共產主義信念，堅持貫徹執行黨的政策方針，有著正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅守本心，保持謙虛謹慎、艱苦樸素的作風，不被權利、利益迷惑。還要與時俱進，在處理問題時，出發點和落腳點始終是一切為了群眾。一名優秀的企業政工師，還要有著高尚的情操和良好的思想道德品質。只有具備這樣的政治修養和高尚的道德品質，才能在工作中做到“先人后己，先公后私”，做到公平、公正、公開；要有“正人先正己”的律己思想，推己及人，要求別人做到的，自己就要首先做到，而不許別人做的，自己則堅決不做，做到率先垂范 ；只有這樣才能順利開展思想教育工作，才能贏得企業職工發自內心的尊重，以自己的模范行為影響、帶動周圍人群，為企業的正常生產經營做出貢獻，為企業的可持續發展凝聚人心和力量。

2.充分認識到思想政治工作的重要性

轉變工作思路，切實加強思想政治工作。國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是國有企業改革發展穩定的生命線。在國有企業，企業領導對于思想政治工作的重視程度要不斷提高，要結合企業的生產經營實際，制定適合本企業思想政治工作方案，提出切實可行的措施和方法，并從自身做起，率先執行。

3.改進工作方法，提高工作針對性

在政工師工作開展過程中，提高政工師自身修養的主要途徑就是改進工作方法，提高工作的針對性，通過改進工作方法，可以保證思想政治工作的順利實施，為國企企業發展創造有利的條件，深入了解每一位職工的思想動態，性格特點，確保思想政治工作的實施，提升政工師的工作能力，提高政工師的自身修養。改進工作方法，提高工作針對性需要注意以下幾點，第一，以職工為中心，在尊重職工差異的基礎上開展工作，對國企企業而言，企業員工是企業的主體，企業員工的思想政治覺悟直接關系到企業的發展于進步，想要保證工作的順利實施，就需要明確企業工作的重點，明確企業員工存在的差異，以職工為中心與主體，保證工作的順利實施，提高工作效率與質量。第二，與職工進行接觸交流，了解職工關心的問題，存在的難點，對小問題進行分析與記錄，對職工關注的問題進行解決，為職工服務，拉近與職工的距離，在拉近距離，有效溝通的情況下，才能夠保證工作的順利實施，加強對職工的思想政治教育，提升工作能力，改進工作方法，為自身素養的提升創造有利的條件。

4.考慮國企企業員工思考方式，提高自身服務意識

政工師的工作任務涵蓋眾多內容，不能只拿一種標準來衡量其工作情況。首先，必須要考慮到不同員工的思考問題方式存在差異，政工師雖然不能夠做到面面俱到，但是也要對每一個國企企業員工的基本信息進行梳理，了解員工的思想狀態，根據文化程度、工作能力以及思想覺悟的不同采取與之對應的策略。其次，提高自身服務意識，當了解到企業員工遇到困難時，要及時伸出援助之手，以誠待人，從而營造出良好的工作環境。

5.加強培訓力度，將理論知識與實踐相結合

想要提高政工工作的自身修養，不僅需要改進工作方法，保證工作的針對性，踐行群眾路線，幫助職工解決問題，還需要使政工掌握理論知識與實踐知識，將理論與實踐相結合，確保政工具備較強的思想政治教育能力，具備較強的綜合素質。加強培訓力度，將理論知識與實踐相結合需要注意以下幾點，第一，做好崗前培訓，加大培訓力度，在培訓過程中，需要注重理論知識的講解，提升政工師的思想道德水平，保證政工師與時俱進，確保政工師可以有效開展整治教育工作，可以具備豐富的理論基礎，還具備較強的專業能力，提高政工師的自身素養，工作能力，確保政工工作的順利實施。第二，豐富培訓內容，豐富培訓形式，在實踐與理論結合的過程中，培養政工師綜合素質，提升政工師的綜合能力。

結語：在國有企業發展的過程中，由于思政工作的存在，使得企業相關工作能夠更加順利地展開，思政工作做好了，可以成為企業其他工作有效開展的重要基礎和堅實的保障。正是基于政工師能夠對于企業發展發揮重要作用，筆者就在國有企業改革的背景下，對政工師的角色定位以及存在的問題進行了一定的分析研究，籍以促進企業的發展和進步。

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