淺談醫院的廉政文化與行風建設

張桂榮

摘要：隨著人們生活水平的提高，人們對于醫院的文化建設也有著越來越高的要求，廉政文化作為醫院文化建設重要的組成部分，可以有效的提高職工的廉潔精神，廉政文化可以充分發揮導向作用，有效的推動醫院的反腐倡廉，治理商業賄賂工作，努力營造以廉為美，以廉為榮的良好醫療服務環境和醫院的文化氛圍。筆者根據近幾年的工作經驗，分析了如何加強醫院的廉政文化與行風建設。

關鍵詞：醫院 廉政文化 行風建設

在我國，反腐倡廉工作的深入展開，各行各業均積極推行廉政文化，以保證各行各業的正常發展。一些醫務工作人員在工作過程當中，容易遭到一些非法的賄賂，增加患者負擔，導致醫患關系緊張，醫院聲譽受到嚴重的影響，所以為了更好的緩解醫患關系，緩和社會矛盾，要在醫院積極推行廉政文化，以廉政文化鞭策醫務人員進行作風建設，努力提升自身的服務水平，促進醫院和諧發展，建立人民群眾滿意的新型服務環境。

一、如何增強醫院廉政文化建設意識

廉政文化建設作為一個系統性的工程，涉及的內容很多，并且需要常抓不懈，需要醫務人員的共同探索，所以為了更好的加強廉政文化的建設，必須要有堅實的體制基礎和組織保證。

1.將廉政文化列入日程

為了更好的推行廉政文化建設，必須重視廉政文化的推行，將文化建設納入到醫院黨委宣傳教育工作的總體步驟當中，使其作為醫院內部黨風廉政建設的重要內容，并且在每次工作會議都要提及，對工作者要進行定期的考核與觀察，使其踐行廉政文化的內容，將廉政文化建設貫徹到愛的方方面面，充分發揮文化導向作用與引領作用，將文化建設措施落實到實處。

2.將責任落實到個人

廉政文化建設是一項系統性的工程，所以，廉政文化也是黨風廉政建設的一個重要組成部分，在年初必須制定黨風廉政建設目標，將其作為一項工作，具體落實到每個科室和每個工作人員當中，所以，各個領導要親自抓廉政文化建設，這樣才能夠有利于廉政工作的全面的推進與展開，更好的發揮廉政文化的引導作用。

3.齊抓共管，形成合力

為了更好的推進醫院各項工作的展開，必須要將廉政文化滲透于各項工作當中，加強組織協調，與有關部門進行通力合作，形成廉政文化建設的整體合力，只有這樣，才能夠保證醫院廉政文化建設的順利展開。

二、如何營造廉政和諧的醫院良好氛圍

廉政文化建設的本身屬于思想道德文化建設范疇，它與醫院的精神文明密切相關，直接影響到醫院的醫德醫風，是醫院文化的直接體現和滲透，廉政文化設置的根本目的是為了提高醫療工作者的思想道德覺悟，因此，加強醫院的廉政文化建設，必須要樹立正確的榮辱觀，營造良好的文化氛圍，充分發揮黨員模范帶頭作用，定期組織廉政文化培訓活動，包括職工培訓、專題講座、演講比賽、知識競賽和文藝匯演等形式，引導工作者明辨是非，區別善惡，另外，要提高廉政文化建設的針對性，必須要良好的廉政氛圍，通過發揮廉政文化的引導作用，在醫院內部營造講廉政、重誠信、正行風、守法律的良好氛圍，更好的為人民群眾服務，緩解醫患緊張問題。最后，要擴大廉政宣傳的覆蓋面，通過廉政文化內涵的宣講，醫療工作者更好的了解廉政文化的重要性，傾力而為，通過對典型事跡的學習與宣講，讓員工樹立榮辱意識和榜樣意識，增強廉政文化的影響力與滲透力，使得廉政文化理念成為員工的基本道德準繩。

三、如何結合實際推進廉政文化建設

1.開展廉政文化建設活動

為了更好地推動醫院的發展，必須加強廉政文化的建設。提高醫療工作者的履行使命的能力與水平，積極開展，創先爭優活動，激勵基層的工作人員，充分發揮先鋒模范帶頭作用，推動醫院的廉潔建設和發展。在新形勢下開展廉潔文化創建工作，首先要要求廣大員工立足于實踐，立足本職，努力在提升醫德的基礎上，提升服務質量，加強基層黨組織建設，改進醫療服務方案和服務水平，實現醫院的穩定發展。

2.全面治理商業賄賂

為了更好的治理醫藥結構的商業賄賂問題，必須要對商業賄賂問題進行全面的整頓，因為這直接關系到醫院的協調和可持續發展，必須明確科室之間的監督機制，定期進行檢查抽查，全面解決賄賂問題，并且要與藥品、耗材等供應商簽訂廉政責任書，建立廉政檔案，一旦出現徇私舞弊的問題，要記錄在案并進行處罰，來提升員工的工作責任心和責任感，將考核情況與年終績效工資相結合與職稱晉升相聯系，從根本上治理不正之風，另外，采用技防和人防結合的方式，公開藥品信息，加大處方的查處力度，確保治理效果。

3.加強醫院管理建設

醫院的工作堅持以病人中心，加強醫院的廉政建設，必須以廉政文化建設為重要手段，不斷強化工作人員的服務意識和質量意識，改進服務工作效果，提升服務水平，增強與患者之間的交流和溝通，為患者提供更加安全、規范、便捷、滿意的醫療服務，并且堅持追求社會效益與患者利益相結合，將醫患關系放在首位，全面推進醫院各項管理工作的科學化和規范化。要全面加強工作質量的管理，從質量、安全、服務、費用四個方面入手，使工作人員在法律規定的范圍內履行義務，全面落實醫院的各項規章制度，健全人員崗位職責，用制度建設推動文化建設。

4.加強院務公開

醫院各項工作內容的公開可以使醫院內部接受社會的監督，及時發現在管理過程中存在的問題，以期提升效率、改進工作、方便群眾。在醫院管理的過程中，必須完善醫務公開制度，向全社會公開業內部各項管理細則，公開投訴渠道，方便群眾監督，在醫院購置大型設備或基建方案調整時要全面公開，保證廣大群眾的知情權，管理部門要定期向工作人員通報醫院各項工作內容與重大事項，保證公平、公正、公開，利用報紙、媒體等宣傳方式，及時發現關于醫院的重大新聞，對于群眾存在疑問的地方要及時解答，定期向社會群眾介紹醫院的工作動態與重大動向，對就診需知、專家簡介、求醫問藥等有關信息要定期更新公布，方便患者就醫。

同時，要加強醫院內部功能網與信息公式網絡的建設，更新醫院內部信息與內容，建立職工溝通平臺，提高辦事效率與溝通效率。建立醫院網絡信息公開平臺，設立就診指南、辦事程序、醫療服務項目和健康教育宣傳等欄目，使患者能夠及時了解醫療信息，提升醫院的透明度，對住院病人的費用要使用清單制度，使患者能夠了解費用的使用狀況，接受公眾的監督，以促進公平公正。

最后，除了各項信息的公開，更要重視信息公開制度的建設，作為一項長期性的工作，醫療人員面對著金錢和人情的考驗，廉政文化的建設不能只停留在口頭，要落實到具體的行動中，所以必須制定規章制度，對工作人員的行為進行規范，做到有章可循，醫護人員要簽訂廉政責任書和優質服務承諾書，規范自己的行為，提升服務能力。

總之，廉政文化建設是一個漫長的工作，涉及醫院的各個方面，只有在每個環節加強管理與監督，經過每個醫療工作者的不懈努力，才能推進醫院廉政工作的發展，創造良好的醫務工作環境，促進我國醫療事業的健康發展。

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