濱州工會：強力推進重點工作力爭取得新突破

文/山東省濱州市總工會 李花英

山東省濱州市各級工會組織緊緊圍繞省市總工會確定的重點工作，結合各自實際，迎難而上、掛圖作戰，周匯報、月調度，加大力度、加快進度。為確保圓滿完成各項目標任務，市總工會安排三名副縣級干部分包七個縣市區，抓實目標任務，把握時間節點，強化督導檢查，全力沖刺，一鼓作氣，奮戰兩個月，再求新突破。

以勞動競賽為載體推動科學發展

繼續組織廣大職工深入開展勞動競賽活動，做好競賽組織與表彰申報的審核工作。繼續推動示范性重點工程“五比一創”勞動競賽，年底進行表彰獎勵。以“技術創新、產品創新、管理創新、服務創新”為重點，廣泛深入開展職工創新競賽活動，選樹市級職工創新競賽示范企業10個、創新型班組20個、優秀職工10名、職工優秀技術創新成果15項。加大勞模創新工作室創建力度，評選掛牌市級創新工作室10個。開展群眾性安全生產競賽，評選表彰排查三級以上安全生產事故隱患職工。做好濱州市工人先鋒號的申報選樹工作，授牌60個“濱州市工人先鋒號”。做好“濱州工匠”的評選、宣傳工作，更好地發揮“濱州工匠”示范引領作用。

實現全市“2公里”法律援助全覆蓋

繼續深化開展集體協商“深化提升年”活動，督導專職指導員開展工作，按月通報工作開展情況。進一步建立健全企業勞動關系狀況動態監測報告制度，完成第四季度企業勞動關系狀況動態監測信息錄入工作。把法律援助站點或法律窗口作為全市職工服務中心規范提升建設的標準條件，進一步建立健全職工法律援助機構，實現全市轄區“2公里”范圍內、非市轄區“半小時”工作圈內法律援助全覆蓋。推行工會勞動法律監督意見書、建議書制度，建立實施重大勞動違法典型案件曝光和公開譴責等制度。開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工法治宣傳和公益法律服務行動。依托“農民工培訓基地”“工友創業園”等平臺，實施培訓促就業行動，組織開展好返鄉就業創業農民工就業、創業技能培訓，以促進就業創業助力鄉村振興。

市縣兩級職工服務中心年內達省標

大力實施職工服務中心“規范提升行動”，貫徹落實全省職工服務中心規范化建設三年規劃，進一步規范提升功能，突出作用發揮，全市1個市級、7個縣級職工服務中心按照標準年內完成省級達標工作。切實加強和規范勞動爭議仲裁庭、職工心理健康檢測中心、戶外勞動者驛站等硬件設施建設，為職工提供法律、心理咨詢與體驗、生活等方面的優質服務。同時，按照計劃進度推進職工心理健康服務講座工作和心理健康服務站點的申報驗收工作。認真做好在檔困難職工脫困解困工作，在做好困難職工信息精準識別的同時，協同市扶貧辦共同督促好各單位落實幫扶救助政策。認真做好幫扶資金的分配、發放等工作，確保年底完成在檔困難職工脫貧解困任務。繼續發揮“齊魯工惠”APP濱州站等網絡平臺的載體作用，擴大服務對象，拓展服務領域，為全市廣大職工提供更為便捷、高效的服務。加強對職工心理服務站的管理，全年完成建設30家服務站的目標任務。繼續開展女職工專項合同規范化建設達標企業選樹和“媽媽小屋”建設工作，提高“媽媽小屋”的知曉率和影響力。

大力推進新時代職工之家建設

積極推進八大領域建會和八大群體入會工作，落實百人以上企業建會“攻堅月”活動目標，確保21家尚未建會的完成建會任務，實現兩個全覆蓋。集中精力組織實施好社會化工會工作者招聘工作，確保招聘質量。采取“申創單位報送材料、市總工會組織集中評審”的方式，對進入市級“新時代模范職工之家”評價驗收范圍的單位進行集中評審驗收，著重打造一批市級“新時代模范職工之家”和相應的“新時代模范職工娘家人”。繼續開展工人文化宮集中整治行動，加快市、縣（市區）工人文化宮升級，把文化宮陣地打造成職工之家、工匠之家、勞模之家，協調推動解決將工人文化宮納入地方公共文化服務體系，推動落實財政保障相關政策，努力實現各個縣級工人文化宮達到有工作陣地、有人才隊伍、有服務項目、有規章制度、有管理辦法“五有標準”，積極爭創省級一類文化宮。