當好油田企業基層隊黨支部書記的探索思考

胡斌

【摘 要】企業基層隊黨支部書記必須具備較高的能力素質?；鶎雨狘h支部書記工作在基層黨務第一線，肩負著黨組織賦予的責任，是黨連結廣大黨員和員工群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的方針政策和上級黨委指示精神的穿針引線人。筆者認識到，當好油田企業基層隊黨支部書記，需要具有堅定的政治信念，善于學習強素質；堅持秉公辦事，明確職責抓重點；要認清形勢把準方向，安心基層樂奉獻；要樹好形象帶好頭，關愛職工解難憂。

【關鍵詞】油田企業；基層；黨支部書記；探索思考

有人說，黨支部書記與注采管理站站長就象一個人的左右手，黨支部書記的素質、能力、作風、工作方法等直接關系著基層隊建設的質量，單位的工作績效如何也與黨支部書記所發揮的作用有著直接的關系，這就要求黨支部書記要充分發揮主觀能動性，切實履行職責，時刻心里想著職工，知道職工在干什么、想什么，及時掌握職工思想狀態，做好職工的貼心人，擔負起組織賦予的重任。

一、具有堅定的政治信念，善于學習強素質

要堅定自己的政治信念，影響帶動職工。我們常說：“要給職工一杯水，自己要有一桶水?！弊鳛橐幻鶎雨狘h支部書記、黨的一級組織、政治思想工作的指揮員要比其他干部應更有政治覺悟，更有政治頭腦，更有政治意識，更有政治工作能力，更有成熟的堅定的政治信念。以自己的行為來教育職工、感染職工、啟發誘導職工、把基層隊建設成具有積極向上精神風貌的先進集體。

要善學習強素質，打鐵還需自身硬。自己有一手，職工有學頭，單位有奔頭。首先，要保持進取心。要把黨支部書記崗位作為提高素質的平臺，作為積聚發展后勁的儲備期，堅持做到腦常轉、手常寫、嘴常動，堅決克服抓管理靠站長、搞政工靠抄襲照搬的錯誤思想。其次，抓好理論學習。扎實的理論功底是黨支部書記開展工作的基礎。養成良好的學習習慣，不管多忙多累，堅持每天學，真正坐得住、靜得下、學得進，做好讀書筆記。第三，加強崗位鍛煉。崗位是最好的成長平臺。要著重提高兩種能力，一個是開展政治工作的能力，珍惜每次機會，如組織政治學習、教育授課、開展文體活動等，始終堅持高標準，不能敷衍了事；一個是生產指揮能力，要牢固樹立黨支部書記也是指揮員的思想。加強生產知識崗位學習和生產運行技能鍛煉，達到能獨立處理各種生產應急事件。

二、堅持秉公辦事，明確職責抓重點

秉公辦事，才能贏得人心。能否在職工間做到一切事情，公平、公正、公開地執行，是一件非常重要的事情。否則就會挫傷職工積極性，敗壞基層隊的風氣，影響基層黨支部書記的威信。要想解決這種問題，就是堅持原則、按政策、按制度秉公辦事，保持對上負責和對下負責的一致性。以公道正派的處理問題的方法和結果，來取信于職工，贏得人心，形成良好風氣，促進基層隊的全面建設。

職責清，才能有的放矢抓工作。黨支部書記應以主要精力開展政治工作，這是黨支部書記開展作的基本依據，要熟記于心，避免思想盲目、工作忙亂。要學會把每項職責細化到每天的工作中去，多做扎實細致的工作；要突出抓好培養人才和典型、純正風氣、打牢基礎等對單位長遠建設有益的工作；要選準貼進基層隊政治工作實際的突破口，堅持使長勁，爭取求突破，努力形成基層隊建設的特色、政治工作的亮點。另外，既要擺正企業生產經營的中心地位，又不能影響了全面建設，更不能“種了別人的地，荒了自己的田”切實發揮好政治工作服務的保證作用。

三、認清形勢把準方向，安心基層樂奉獻。

要認清形勢把準方向。毛主席曾經形象地把黨委“一班人”喻為一個班，要求書記要善于當“班長”，這同樣適用于基層黨支部。黨支部書記作為基層隊一班人的“班長”，要發揮好把關定向的作用。要吃后透上面的。這是基層隊建設的方向。要勤學熟記法規條例，及時學習領會上級黨委的各類指示精神，明確工作目標和階段重點，有的放矢地結合單位實際開展工作。要根據公司年初確定的政工重點工作部署，知道上面重點抓什么、突出強調什么，堅決克服不愿學、片面學、記不牢等常見問題，切實做到思想重視、學懂吃透、務求實效。

要安心基層樂于奉獻。受工作環境和市場經濟大潮的影響，使一些年輕職工貪圖舒適安逸的小家庭生活，不愿意在基層隊工作的思想情緒有所滋長，并影響著基層隊其他人員的思想穩定和工作。這樣黨支部書記就要帶頭安心基層工作，把精力、心思都傾注在基層建設上，撲下身子盡職盡責地干工作。還要正確處理好家庭、個人利益與集體利益的關系。正確對待職務、榮譽、待遇問題，以工作為重，以責任為重，踏踏實實地爭創一流的工作成績，盡職、盡責、盡心地把基層隊建設好，管理好，讓領導放心，讓職工滿意。帶頭講奉獻。自覺把基層隊當家建，帶頭講貢獻，以自己的無私奉獻精神，來提高職工對愛崗敬業的認識。敢于叫響什么叫奉獻，標準向我看，積極為基層隊建設出主意、想辦法，自己職責范圍內的工作高標準做好，其他方面的工作當好配角。利用好群體力量，要求大家常想想為本隊的發展做了什么，給本隊的建設留下了什么，營造起人人講奉獻、人人愿奉獻的氛圍。

四、樹好形象帶好頭，關愛職工解難憂。

要身先士卒，處處樹好形象帶好頭。形象就是旗幟，形象就是力量，首先在干部中帶頭講團結。干部團結，單位建設上臺階，干部不和，單位建設滑坡。搭班子時，多說一些利于團結的話，當面多鼓勁、不冷嘲熱諷，背后多表揚、不詆毀議論；多辦一些利于團結的事，能夠換位思考，多打圓場少拆臺，工作遇到阻力拉一把，生活遇到困難幫一把，思想遇到問題談一談。其次，在干部中帶頭講自律。干部的表率作用，是最有說服力的管理，干部的模范行動，對職工是無聲的命令。黨支部書記平時要注重自身形象，把言教與身教統一起來，要嚴以律己，身體力行，身先士卒，通過表率作用，把自己的全部能量釋放出來，以自己的模范行動建立起帶隊伍的權威。

要與職工“打成一片”。要經常下到班組同職工一起勞動、閑暇時同職工一起打打牌打打球，多聽聽職工心聲，多與職工常溝通、多交流才能知道職工在想什么、需要什么，做到隨時了解職工的真實情況和真實思想，有針對性地做好工作，做到嚴中有愛，愛中有嚴，以情感人，以理服人。在開展各項工作時，多聽取職工意見和建議，平時經常與職工們聊天、談心、拉家常，了解職工家庭情況，職工有解不開的疙瘩，幫助他們疏導，職工有了困難，想辦法幫助他們解決，讓職工在生活中把自己當作知心朋友，讓職工信任自己，有啥事時也就都愿意跟你傾訴，有啥解決不了的問題，他會自動找你商量，這樣就能更好的促進基層隊管理工作。

要對職工要有濃濃愛心和深厚的感情。黨支部書記、站長是基層隊的大家庭里的‘家長，置身于基層隊這個大家庭，黨支部書記要時刻把職工的喜怒哀樂和冷暖饑飽掛在心上，冬天要關心職工冷不冷，夏天要關心職工熱不熱，熱情為職工排憂解難，特別對剛剛步入基層隊的新員工要以父母之心、兄長之情、朋友之誼去關心他們，幫助教育他們的成長進步。職工在工作中，難免會遇到身體患病、親人得病、經濟困難等實際問題，黨支部書記要以火熱的心腸，認真的態度，積極主動地關心幫助職工處理好這些問題。職工在個人家庭遇到實際困難時，干部的關心最能體現愛心和真情，能打動職工的心，并能進化為工作的動力。

【參考文獻】

[1]陳立紅.淺談新形勢下如何當好企業基層黨支部書記[J].現代企業教育，2014，10

[2]董世紅.如何做好新形勢下國有企業基層黨支部書記[J].理論學習與探索，2014，03