工會應在推進新基建進程中施展作為

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推動5G、人工智能、工業互聯網、城際高鐵建設等新型基礎設施發展是新時代黨中央布局加速和穩定經濟的重要舉措。工會作為黨領導下的群眾組織和具有的特殊資源構成的體系，要順勢而為，在推進新基建發展進程中，發揮普教、嫁接和提檔升級的作用，從而把工會的功能和價值加以釋放。

工會組織背靠黨的領導，既牽手職工，又融入企業，又可相約政府，其性質、地位、功能體系具有特殊優勢和價值。為此，工會組織要爭當“三者”：

一要爭當新基建的普教者。新基建本質上就是新科技，也是新事物、新知識。要落實新基建必須職工認同理解才能加速進程，落地開花。工會就要利用“職工娘家人”這一身份優勢，動員和組織職工學習吸收新基建知識，從而增強職工對新基建的認同。在開展學習新基建中，工會既要發揮其覆蓋面廣、號召力強的組織優勢，又要利用好工會報刊、圖書、職工夜校、網絡課堂等平臺，同時又要借勢高校、科研院所等教育資源，從而使職工學習教育深入人心。

二要爭當新基建的嫁接者。新基建的研發大都是科研機構、企業等，規劃推進賴以政府撬動，但實施主體大都是企業。工會要利用其與政府“相知”可推動、與企業“相熟”可相約的特殊“功能”，牽手多方，相約洽談，從而促進新基建嫁接落地。工會要當好這個“紅娘”，一方面要從服務大局出發，了解掌握政府對新基建的設置布局，另一方面要研究企業專業特色，這樣才能務實結合，優勢整合，實現政府所需與企業所求的高度契合，也才能是“鴛鴦配”，而不是“拉郎配”。

三要爭當新基建的培育者。新基建是新事物，從探索起家，以新技術做底色，實施過程不可能一帆風順，但前進方向是正確的，是當前我們穩定經濟發展的重要舉措，是推進高質量發展的必由之路。工會要積極帶頭做新基建的培育者，一方面要利用工會媒體、簡報等大力宣傳新基建的意義價值，另一方面要通過崗位競賽、工人先鋒號等“工字頭”活動引導職工投身到建設新基建中來，推進新基建的升級提檔?！敖裉斓男戮褪敲魈斓呐f”，新基建也需要再次三次創新創效。同時，要大力表彰在新基建建設中的各種先進勞模，通過開展“新基建功臣”評比表彰等，養育社會崇尚、人人敬仰的新基建氛圍，助力新基建有序推進。

建設新基建的勞動號角已經吹響。推進新基建，是新時代賦予工會組織的更大使命與責任。各級工會要把握定位，認清大勢，主動作為，積極爭當新基建的普教者、嫁接者和培育者，為中國的崛起做出自己的貢獻，從而展現工會的價值。