淺談設計師的目標確定及設計評價在設計中的作用

董書妤 馮璐

【摘 要】設計行業領域中，設計師的目標確定對設計過程來說是十分重要的。從設計師的角度來看，使用者的評價也時時刻刻影響著設計師的思路和設計方式。受眾不同，每個人對設計產品的使用感想不同，若設計師在設計前能提前了解大眾喜好，那么設計出來的東西會受大眾喜愛。設計過程中，精神方面滿足審美需求，物質方面滿足實用功能。本文將以案例中的FAA西雅圖辦事處大樓和洛杉磯大樓的設計為例并結合我對大連勞動公園景觀設計所做作的調查問卷和佩利公園的設計從心理學角度來分析設計師目標確定和設計評價在設計中的作用。

【關鍵詞】設計師目標確定;受眾;設計評價;使用者;需求層次

設計師如何確認目標，這是一個關鍵的問題，因為設計出來的一定要符合大眾口味，才會有人為此買賬。當今社會，設計師在設計的過程中，會通過各種方式來提前確定目標。每個人的需求層次不一樣，受眾不同，針對不同人群要做出不同的設計方式和思路。同時，所設計出來的東西要具有說服力。設計過程中，本身有沒有邏輯其實并不重要，有的人喜歡突發奇想的設計方式來做設計，而有的人也喜歡提前調查研究大眾群體來設計。而設計評價在某種角度上來看是一種對設計作品的肯定與否的一個表現，它受社會心理需求影響，與社會經濟相關聯。下面就來發掘和研究設計目標的確定在設計研究的時候起到的重要作用和設計評價的意義所在。

1.國設計師的目標確定

1.1 FAA西雅圖辦事處大樓和洛杉磯大樓的設計分析

設計師目標的確定通常有很多種方式，首先要確定的就是這種設計要面對一個什么樣的群體，什么樣的人會使用它。綜合考慮使用者的心理和社會關系等等是不可缺少的，設計產品的受眾情況復雜，因此會造成比較復雜的需求結構。

而案例中的在設計美國聯邦航空管理局（FAA）西雅圖辦事處大樓的過程中，設計人員讓在這個大樓工作的人扮演了主要決策者的角色。在我看來，這是理論與實踐并重的方法[1]，將設計的選擇權交給使用人員，設計是給使用的人設計的。這樣一來，才會有更好的設計。

在設計師薩姆·斯隆協調的設計方案中，大樓的員工可以自己選擇辦公室的家具，規劃辦公室內部的裝修布局、風格等等，而洛杉磯辦公樓采用原本傳統設計方法來設計。這是兩種不同的風格，一種是西雅圖辦公大樓的設計，主要由用戶進行決策;另一種是洛杉磯大樓的設計，由設計師按照傳統的辦公室的室內設計方法完成。但是比較下來用戶更喜歡的是西雅圖的辦公樓，但獲獎的卻是洛杉磯的辦公樓。

為什么會產生這種結果，我理解的是因為對于這兩個設計在不同情況下面對的群體不一樣。之所以洛杉磯辦公樓會獲獎是因為它的傳統設計符合建筑室內設計師的評判標準，布局規整色調、風格統一。而西雅圖辦事處大樓是讓使用者也就是員工們自己決定自己的工作環境，人只有在最放松的地方工作才是快樂的。所以西雅圖辦事處大樓內部格局相對松散，精神上滿足了辦公人員們的休閑放松，這正是員工們最滿意的地方，為此對工作的滿意度也提升了七個百分點。

1.2 需求層次理論

我對需求理論的主要了解是通過馬斯洛需求層次理論，結合它運用到設計之中去。馬斯洛需求層次理論是針對人的行為、人的心理變化以及人在生活和工作中的滿意度等問題研究的理論之一[2]。其基本內容是將人的需求從低到高依次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五種需求如。

這是我們在設計中常見的問題，方法提出基于需求層次的產品設計方法，旨在探索如何從用戶研究結果有效轉化為設計方案[3]。我們在設計的時候也要考慮使用者們究竟需要什么樣的一個設計，從而來達到他們真正的全方面需求。就像案例中的西雅圖辦事處大樓，設計者為員工考慮，從心理上讓他們對工作環境有一個改變。

2.設計評價——以大連勞動公園為例

2.1淺析設計評價

所謂的設計評價我理解看來就是，使用者沉浸在該設計中對該設計的評價。使用人群的年齡層次、職業、收入、性別、喜好，地域，滿意度等;哪些人會去用，針對不同受眾對設計也會有不同的評價角度和方式，這對于設計來說是十分重要的。下面我結合自己做的關于勞動公園景觀設計調查問卷來從設計評價角度結合設計師目標確定來進行分析。

2.2淺析大連勞動公園景觀設計調查問卷分析

問卷調查能否達到調查目的，其中的一個關鍵因素就是調查問卷的質量高低[4]。我之所以做出這個問卷的原因是想調查人們眼中勞動公園景觀設計的滿意程度如何，借此來了解使用者們對勞動公園的總體設計評價。城市公園的空間景觀設計不僅要充分考慮大部分人群的休閑習慣和心理需求，也要盡量滿足不同群體的需要[5]。

設計評價影響著設計師目標確定，問卷著手于設計師目標確定在勞動公園設計上的好與壞：比如植物配置、空間兼容性、私密空間和公共空間、公園設施以及勞動公園的功能區劃合理與否。這些都可以結合使用者的評價和使用者年齡等一些基本信息來研究。

從調查問卷結果得知總體來說人們對勞動公園的景觀設計滿意程度較高，57%的人覺得勞動公園的飲水設施廢棄很可惜。若勞動公園需要重新改造的話，可供參考，從而了解人們內心所向往的公園景觀設計。

3.結論

人類的行為大多是潛意識的，不為意識所察覺[6]。以佩利公園為例，它的邊界設計順從建筑邊緣的線形和通道的走向，從而產生和諧的關系。公園的臨街入口設計了幾級臺階，使公園成為相對獨立的一個場所，對于景觀設計師來說，設計目標的明確不是用一個城市規劃師眼光，而是用符合人的角度的眼光。不是利用設計專長，而是用人性。城市公園綠地作為城市中最具活力的有機組成部分，其規劃建設水平不僅體現了城市的文化取向，更重要的是體現了“以人為本”的城市建設思想和理念[7]。只有了解影響受眾認同的原因，使設計目標明確，再參考設計評價，這樣設計出的東西才會受歡迎。

參考文獻：

[1]張嫦娥. 工業產品的用戶體驗設計[J]. 西南交通大學學報，2010，11（6）：64-65.

[2]晉銘銘，羅迅. 馬斯洛需求層次理論淺析[J]. 管理觀察，2019，卷缺失（16）：33-34.

[3]李夢，鄧學雄. 基于需求層次的產品設計方法探究[J]. 包裝工程，2015，卷缺失（8）：22-24.

[4]寧萍. 淺析企業調查問卷設計中存在的問題[J]. 知識經濟，2018，卷缺失（1）：45-46.

[5]高偉飛. 現代城市公園景觀的設計理念和原則[J]. 美與時代（城市版），2018，卷缺失（12）：28.

[6]唐納德·A·諾曼. 設計心理學3：情感化設計[M]. 何笑梅，歐秋杏譯，第2版.北京：中信出版社，2015：12.

[7]徐明菊. 現代城市公園綠地設計及改造——以大連市勞動公園為例[J]. 中國園藝，2010，卷缺失（3）：21.

作者簡介：

董書妤（1997.11），女，漢族，山東省莒縣，大連工業大學藝術設計學院，19級在讀研究生，碩士學位，專業：藝術設計，研究方向：景觀設計。

（作者單位：大連工業大學 藝術設計學院）