國有企業融入發展期，基層黨支部黨建標準化建設對助推生產經營工作的示范引領作用

王祿康 王鵬繼

摘要：本文闡述了彝良馳宏黨支部學習宣傳貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定不移地加強黨的領導，推進黨支部標準化、規范化建設。

關鍵詞：黨建;標準化;生產經營;示范引領

近年來，彝良馳宏礦業有限公司黨委（以下簡稱：彝良馳宏黨委）高度重視基層黨建工作，致力推進黨建與生產經營深度融合，不斷強化基層黨組織標準化建設，引導廣大黨員干部轉變觀念，牢固樹立起“黨建保發展、黨建促生產”黨建生產深度融合“一盤棋”的發展理念，帶頭抓黨建、帶頭強黨建，以黨建工作實效助推生產經營，做到了黨建生產兩不誤，“兩手抓兩手都要硬”。

一、黨建標準化助推生產建設的重要意義

黨支部標準化建設助推生產經營工作的關鍵，就是把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到基層治理的各個層面，拓展到生產建設的各個領域，建立黨建與生產經營一體化的運轉模式，使標準化的黨建活動服務于企業生產經營，把解決思想問題和解決實際問題相互結合起來，創造性的解決發展建設過程中可能出現的各種問題，助推企業攻堅克難，不斷增強黨建標準化工作的實用性，并線發力、同頻共振，以高標準的黨建引領企業發展。

二、支部黨建標準化建設引領示范作用現狀分析

現以毛坪礦黨支部黨建標準化建設為例進行分析，主要體現在以下三個方面：一是基層領導對黨建助推生產經營工作的認識不到位，不能直接體現在生產經營業績中;二是基層黨務工作者經驗能力不足，對黨建“融入生產經營”心有余而力不足，在實踐過程中對黨建助推載體的運用不純熟，工作起來往往事倍功半，導致干部職工看不到助推生產的實效，產生抓黨建促生產空有口號，實際融而不合的想法;三是缺乏接地氣的黨建助推生產經營的有效手段，致使黨建工作開展，看起來鑼鼓喧天，實際上成效不大。

三、支部黨建助推生產經營工作的有效舉措

一是落實基層班子共同擔責的領導機制。實行廠礦班子成員“雙向進入、共同擔責”的領導機制。一是有效發揮黨建工作的政治引領作用，重大事項決策由支委會前置討論后交礦領導班子會共同決策傳達;落實上級安排各項任務時不忘發揮黨建工作的政治優勢，促使黨建工作與生產經營同步推進;在遇到急難險重工作任務時不忘支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用。堅持每月召集毛坪礦各工序、組室負責人召開一次支部理論學習，及時了解生產經營情況和重點、難點工作，黨建、生產工作同部署、同落實、同監督，共同推進黨建和生產經營一體化運作。

二是落實黨建層級履職評價系統。構建從上而下的抓手網絡，層層分清權責，明確黨支部書記、支委委員、黨小組長、黨務人員以及普通黨員在實施黨建助推生產經營工作深度融合程中的具體職責，必須參與的相關具體工作及具體標準，過程中采用“三維一體”黨建考評和黨員“雙提升”積分雙系統進行各層級的履職行為痕跡管理，形成對黨員、小組、支部的三級評價機制，使黨建工作的考評實現逐級評價、層級落實的標準化管理模式。

三是推動黨建績效考核實施。將黨建考評融入礦山治理體系，突出黨建目標與生產經營目標一致性，把推動生產經營重點績效指標上臺階和急難險重關鍵任務高效完成情況作為黨建績效考評的切入點，讓發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用制度化、具體化、可量化為明晰的黨建工作目標。每年結合實際與各工序、組室主要負責人簽訂《黨建工作目標責任書》，對年度重點工作任務進行分解落實，按月組織各單位開展績效考評，讓考核結果運用與單位月度績效掛鉤考核。

四是加強青年黨建人才綜合培養。一方面以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章以及集團和公司黨委關于基層黨建工作的相關文件為教材，逐步提高青年人才和基層黨務工作人員的綜合理論水平;另一方面采用支委會列席旁聽的方式，讓青年人才和基層黨務工作人員參與到基層組織黨建工作討論部署的過程中來，并且有意向性的分配一些黨建工作交由青年人才負責落實，幫助其掌握黨建工作方法，實現個人的快速成長，逐步發展出一支政治過關、素質優良、擔當有為、作風扎實的青年人才隊伍。

五是黨建助推生產重點項目落地。結合“兩帶兩創”工程，實施支部帶黨員創效和黨員帶群眾創新項目實施，支部每年年初將生產經營中心工作中的幾項重點工作進行立項申報、成立項目推進小組，由黨支部牽頭督辦，黨員跟蹤落實，分階段性帶領群眾推進項目落地，有效的發揮黨建工作對生產經營工作的示范引領作用。

六是黨員干部進班組解決生產難題。毛坪礦黨支部著力在采礦、工程建設一線營造“黨建引領，黨群互動”的良好氛圍，結合彝良馳宏黨建的品牌工程--“四進工程”（黨委班子進支部、支部委員進班組、普通黨員進崗位、黨群人員進現場）開展，拓寬黨建助推生產經營的渠道。同時黨員干部以及黨務工作人員每月不少于一次深入基層班組交流，了解崗位職工生產、生活困難和對礦山發展建設的意見建議，把踐行初心使命體現到服務中心大局和攻堅克難的實際成效上，助推礦山生產經營工作再上新臺階。

七是創新活動載體豐富黨建內涵。一是開展“黨員攻堅克難”公開承諾書簽訂工作。明確黨員責任，激發黨員身份意識。二是開展黨員體驗式教育，錘煉黨員黨性修養。開展井下現場黨課，了解生產進度和工作難題;開展黨員安全VR體驗，用逼真的事故模擬引導黨員主動學習安全知識和技能，保障安全生產。三是強化黨員突擊隊、黨員志愿服務隊攻堅克難作用的發揮。強化黨員干部身份、責任，發揮“一名黨員一面旗幟”的作用。

八是持續保持黨組織活動規范性。扎實開展主題黨日活動，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，確保黨內各項組織生活正常規范。不斷完善基層黨組織的考核評價體系建設，研究制定推動和保障黨建標準化落實的考核實施細則，開展“月、季、年”檢查考評系統，指導黨支部、黨小組把標準落到實處。同時以問題為導向，開展常態化內部抽查和專題“回頭看”，實現從上至下的檢查全覆蓋。

四、黨建工作助推生產經營融合的成果和經驗

通過基層黨支部黨建標準化建設對助推生產經營工作的實踐，毛坪礦黨支部找到了黨建工作助推生產經營的有效發力點，總結起來可以歸納為“三個堅持”，一是堅持以解決問題作導向。發揮黨建工作的政治保障和思想引導作用，瞄準生產實際中的痛點、難點問題。二是要堅持以品牌建功為載體。圍繞黨建品牌工作指導策劃各類主題活動，以活動的開展引領黨員創先爭優，同時要不斷創新把黨建、生產相關的新思想、新舉措融入到品牌工作中擴充其實質內涵，讓黨建品牌成為基層黨組織黨建工作成效的“身份名片”。三是要堅持以宣傳引導聚焦點。要及時有效的推介基層黨組織的優秀做法、成功經驗，充分利用網絡平臺、宣傳專欄、教育平臺、交流研討等，讓好的經驗做法和先進典型成為行業公知，增強優秀品牌的帶動力和影響力，促使黨建工作成果一傳十、十傳百，成為基層黨支部工作的“頭版頭條”。

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