關于推進“五型黨組織”建設的思考和探索

高國成

摘要：黨的十八大以來，中央在全黨提出要建設三型馬克思主義政黨。2016年，馳宏鋅鍺黨委印發了《“五型黨組織”創建實施方案》，在公司全面推進“學習型、服務型、勤廉型、文明型、創新型黨組織”建設，面對此項系統工程和長期任務，作為礦山企業，需結合工作實際，不斷深化和延展“五型黨組織”建設載體，積極探索創建途徑，為公司實現生產安全、經營穩健、和諧穩定保駕護航。

關鍵詞：學習型;服務型;勤廉型;文明型;創新型

一、開展“五型黨組織”建設的現實意義

當前，公司在安全環保、生產運營、資源增儲、防水治水等方面有較大壓力，須認真思考黨建工作應采取什么樣的形式內容才能推進工作務實、創新、創效，使黨建工作與業務工作深度融合，開展學習型、服務型、勤廉型、文明型、創新型黨組織建設，是創新黨建工作方式方法，提升黨建工作質量，促進黨建工作上水平，上臺階，為實現公司各項目標任務提供堅實的政治和組織保證的重要舉措。

二、如何推進“五型黨組織”建設

（一）堅持學是基礎，加強“學習型”黨組織建設，堅定理想信念和發展信心。要將深入貫徹學習黨的十九大、十九屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神作為第一要務，下功夫在學懂弄通做實上，嚴格“三會一課”制度，通過黨員活動室、黨建書屋、職工書屋及黨員在線、“每天一學”、“現場黨課”等形式，“線上”與“線下”結合，實現學習全覆蓋，增強交流互動，打造濃厚的學習氛圍。要落實學習教育任務與公司安全生產、找礦探礦、防治水、工程建設、降本增效等重點工作的緊密結合，在黨組織晉位升級、干部述職、黨員積分管理方面把學習貫徹情況貫穿始終，確保學習取得實效。要堅持用新思想武裝頭腦，抓好黨委理論中心組學習、聯系點黨課教育、中層管理人員學習交流、黨員意識培養等“8個不放松”，筑牢理想信念和發展信心。

（二）堅持做是關鍵，深化“服務型”黨組織建設，用生產經營效果檢驗服務質量。面對紛繁復雜的世界經濟新形勢、新問題、新挑戰、新機遇，要深入貫徹總書記在全國國有企業黨建工作會上的講話精神，將黨建嵌入公司治理結構，強化黨建理念和工作思路，推動黨建工作與業務工作、中心大局互融共通、同頻共振。圍繞生產經營，著力務實發展，在公司改革發展中取得新的成果。各基層黨組織要堅持把黨建工作與公司生產、建設、經營相互融合，把思想管理與工程管理、安全管理、經營管理放在同等高度對待，實現黨組織政治優勢向公司各項管理優勢的轉化。要遵循黨建工作的“三不”（參與不干預、支持不拆臺、監督不越位）和“三分三合”（職能上分、思想上合;任務上分、目標上合;制度上分、關系上合）的基本原則，抓好黨建工作，保障各項工作的順利進行。要堅持緊緊把握公司生產、建設、經營的形勢和思路，把生產、建設、經營情況融入黨建考核評價中，提高黨組織對公司目標實現的保障能力，切實把發揮黨組織的作用聚焦到完成生產、建設、經營任務上來。要圍繞公司生產、建設、經營來創新途徑和方法推動黨建工作，不斷改進措施，充實內容，通過深入開展“我是黨員我示范、職工群眾向我看”、“爭先創優”等活動，推動工程建設、安全生產和經營管理水平的穩步提高。把公司生產經營的難點、熱點及工藝、技術的頸瓶作為黨建工作的重點，圍繞安全環保、工程建設、防水治水、降本增效等工作推行黨員履職踐諾，開展“安全隱患我來拍”、“黨員身邊無事故”、“黨員帶頭查隱患”等活動，通過“紅旗設備包?！?、“提指標、降成本”、“拉電纜、保生產”、“全要素對標 黨員爭先鋒 崗位見行動”等特色活動服務安全生產，以黨建品牌的“亮點”帶動工作的“重點”，做到目標上與生產、建設、經營同向，統籌上與生產經營、建設相同步，方法上同生產、建設、經營相協調。

（三）堅持抓好“三頭”，推進“勤廉型”黨組織建設，營造風清氣正的發展氛圍。要在勤勞、勤奮上下功夫，以廉促勤。堅持把落實兩個責任作為抓好黨建工作的重要保障，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，不推諉、不落空，以班子成員為重點抓龍頭，發揮頭雁效應作用;以中層管理人員為重心抓帶頭，發揮以上率下促發展作用;以風險崗位為突破抓源頭，發揮廉潔預防作用。要把廉潔教育作為黨委理論學習中心組學習及“三會一課”的重要內容，開展黨規黨紀、理想信念、廉潔從業及思想道德教育，引導黨員干部堅守紀律和規矩的紅線，堅持時時提醒、處處打招呼、讓警鐘常鳴，提高黨員干部廉潔從業意識。要采取五個到位的有力舉措落實好黨風廉潔建設，一要落實責任到位。黨風廉潔建設實行分工負責制，形成各司其責、分解落實的責任體系，確保黨風廉政建設同生產經營同部署、同落實、同考核;二要領導帶頭到位。打鐵必須本身硬，黨員領導干部要以制度律廉、教育養廉、監督促廉、帶頭創廉為手段，筑牢拒腐防變思想;三要黨風廉潔宣傳教育到位。堅持圍繞中心，服務大局，把廉潔宣傳教育貫穿始終，開展“廉潔文化進家庭、進班組、進部門”活動;四要規章制度體系建立到位。重點加強對干部履職、資金使用和權力約束的監督，堅決把權力關進制度的籠子里，送“廉”入崗，在購銷、工程建設、招標等關鍵環節構筑廉潔風險防控屏障;五要“兩個責任”保障措施到位。在紀律建設、作風建設、“三重一大”民主決策、權益、職權運行、懲處流程、約談制度等方面制定切實可行的保障措施。

（四）堅持文化自信，助推“文明型”黨組織建設，營造和諧文明發展氛圍。要加強思想政治教育工作，發揮思想引領、精神激勵和文化支撐作用，引領黨員干部不斷增強“四個意識”，堅持“文明礦山文明人 綠色礦山我的家”，秉承青山綠水的理念，推進綠色發展和生態文明建設。要積極開展文明單位創建，打造黨建文化走廊、黨建書架、先進模范走廊、價值觀主題廣場等陣地，凝集發展共識。要以“道義馳宏 德耀礦山”為主題開展道德講堂活動，講好礦山故事，傳遞公司發展正能量。要通過舉辦職工集體生日、“夏日送清涼，關懷沁人心”等活動，營造“我們是一家、家和萬事興”的家文化氛圍，提升職工群眾的安全感、幸福感和獲得感。

（五）堅持創新引領，探索“創新型”黨組織建設途徑，推動公司高質量發展。創新是企業發展的動力，當前，正是公司奮進發展戰略的重要時期，要持續強化黨組織的理論、實踐和制度創新，通過“主題黨日+”、“一線工作法”、“職工座談會”、“書記接待日”、“困難直通車”等，創新工作方法和活動載體，為職工答疑解惑，讓黨的建設不斷適應新的發展形式的需要，實現黨建工作有特點、有亮點。

三、結語

“五型黨組織”互為聯系、補充，推進“五型黨組織”建設，就是要不斷豐富五型黨組織內涵，提高黨建科學化水平，聚集發展正能量，搶抓黨建新機遇，助推發展新跨越，為實現公司高質量發展提供堅強政治保障

參考文獻：

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