變電運維管理系統對變電運行的革新影響

韓捷

摘要：變電站技術隨著科技的不斷發展也迅速發展起來。目前電能的變壓傳遞需要一套科學合理的運行系統，但是，在這一過程中，難免會造成整體設施損耗，因此對變電的運行系統進行科學的管理和維護尤為重要，變電運維管理系統將會對提高工作效率以及管理信息上產生重要影響。變電運維管理系統需要不斷完善，旨在推進電力行業的整體發展與變革。

關鍵詞：變電運維管理系統;變電運行革新;變革

引言

在工業生產、商業以及社會發展的背景下，電力能源的需求量與日俱增，其中電力工作存在的管理與運營問題需要引起重視。變電運維管理系統在系統語言上主要由VB語言開發并進行運營，同時通過EXSEL作為主要平臺進行操作、管理及調度，自身可以在一定范圍內進行數據檢索、分析和傳遞，對于現代變電運行管理與調度工作而言具有重要影響。

1變電運維管理系統變電運行革新背景介紹

中國目前的電力公司建設和管理將存在地區差異，這將導致整個重建結構中變電站的發電系統減少。在這種情況下，變電站的供電系統應該工作。建筑系統和控制系統緊密結合，以提高變電站的整體運行能力。在特定區域供電方案中，由于管理領域的差異，有必要將變電站管理和維護管理系統的創新應用于施工管理，以確保其正常運行，從而提高區域能源供應和整體轉換能力。

2變電運維管理系統對變電運行革新的影響

2.1管理成本的降低

這一系統的運用改變了運維人員傳統的辦公方式，變電運維管理系統可以及時提供電力系統運行過程中的各種信息，迅速反饋電力系統運行可能出現的故障。運維管理人員可以通過監督查看變電運維管理系統，在更短的時間內發現故障并判斷故障類型，使運維管理人員迅速反應，構思并提供相應的處理方案，這就極大提高了人員的工作效率。在減低人力資源消耗的同時，也使得運維管理人員的工作變地更加簡便，工作人員的工作目標也更加明確。配合著變電運維管理系統，運維管理人員的工作壓力也減輕了許多，工作人員就會擁有更多的空閑時間，利用這些空閑時間，他們可以把更多的精力投入到科研工作中去。

2.2實現信息的有效更新和共享

變電運維管理系統的應用能夠提高信息傳遞和應用的效果，其主要原因是變電運維管理系統具備較為良好的信息收集能力，此時，變電運維管理人員能夠通過變電運維管理系統來實現對整體電力系統運行信息的查詢和有效應用。此外，變電運維管理系統收集到的信息更為規范和精確，這些除了能夠為變電運維管理人員提供電力系統故障判斷和解決方式之外，還能夠為電力系統的運行提供部分參考意見。

2.3實現了現有數據管理的規范化發展

通過變電運維管理系統的應用，能夠將整個系統應用中的數據建設實施科學化監督，并且能夠規范對應的變電監督管理信息。按照變電運維管理系統的應用現狀來看，其整個系統在應用中，對應的數據信息建設傳輸是建立在互聯網處理基礎之上的，借助這種形式的系統應用，能夠將整個系統應用的控制能力提升上來，對于保障整個系統應用的數據管理工作部署具有重要性研究意義。通過變電運維管理系統的應用，已經實現了對整個系統運行中的數據規范化設計，這對于變電站電力運行信息的控制具有重要性保障作用，同時對于保障整體的電力企業輸電運行管理能力提升也具有重要性保障意義，可以說在變電運維管理系統的應用中，已經實現了對整體系統應用的數據規范化設定，促進了變電運行管理能力提升。

2.4人員管理更加高效

變電運維管理系統應用后，管理人員可以根據該系統上的記錄對工作人員的工作情況、進度、考勤情況進行查詢，有效地掌握工作人員的工作完成情況，可以據此對工作人員進行獎懲。另一方面以該系統的記錄作為考核的標準更加科學公平，避免了人為因素的影響導致考核公平性喪失的情況發生。除此之外，應用該系統后，管理人員可以更加全面地看到當前及以往幾個月的變電情況與實際用電量，并根據實際情況進行工作計劃與工作任務的制定和分配，保證工作進行更加順利且有效率。

3通過變電運維管理系統開展變電運行革新的方式

3.1轉變工作理念和應用技術

變電運維管理系統將會替代運維管理人員的大部分工作，雖然系統終究只是輔助作用，但工作人員的工作理念必須有所改變，才能夠使工作更加有效地展開。工作人必須認識到變電管理運維系統的應用是必不可少的，在新時代的工作方式下，員工要如何利用好變電運維管理系統是十分重要的，同時要認識到工作過程中，要了解更加全面的信息才能做出更加客觀的判斷。變電管理運維系統只能按照設定好的方式進行工作，運維管理人員要根據多年來的工作經驗，積極發現變電運維管理系統中存在不足，有效探索系統下一步革新的道路，研究變革的工作內容，開發新技術，運用科學的管理思路來推動變電運行的革新。工作人員不僅要轉變自己的工作理念，應用新的技術，同時，也要從自身發展出發，提高自己的基本素養，確保自己能夠適應更高要求的工作。

3.2強化企業管理的力度

為保證工作人員的工作行為更加有序，且嚴格遵守相關的操作流程，管理人員必須要根據企業的實際情況制定完善且嚴格的管理制度。工作人員根據管理制度進行工作，管理人員根據管理制度進行管理，這種管理方法不僅更加科學，且可另雙方滿意，減少工作人員與管理人員之間的矛盾與沖突，使工作環境更加透明且公平。進而將不規范的行為與因素消滅于萌芽之中，保證變電運行的安全性與穩定性。

3.3開展對員工的培訓工作

變電站運營和維護人員是變電站管理和維護運行的主要保證人，因此電力公司必須首先培訓變電站運行維護人員，以提高他們的工作能力。變電站的運行和維護。管理系統和娛樂及服務創新工作需要。一般而言，在變電站培訓操作和維護管理人員的專業能力應基于兩個方面：個人素質，一方面是專業技能，另一方面是全面的質量培訓，例如，負責變電站運營的改造。其他員工的重要性，可以建立積極的人生觀，價值觀和信仰觀。專業技能培訓主要是為了提高員工部署新的變電站運行和維護管理系統的能力，以及運營和維護管理技術，使他們能夠利用現代科學技術。業務發展的步伐。同時，能源企業在發展過程中應不斷進行科技培訓和創新，采用先進的科技管理方法，并根據存在的問題制定解決方案，然后實施工作流程，管理能源的運行和維護優化和促進公司的進一步發展。

結束語

綜上所述，我國對電力系統變電管理工作的開展越來越重視，并且在加強變電站運維管理系統變電運行管理中，及時將對應的變電管理運行工作開展力度進行了提升。通過變電運維管理系統的應用和設計，實現了對傳統變電管理的科學化革新發展，對于保障整體的電力系統運行能力提升具有重要意義，通過本文的研究和分析，將變電運維管理系統對變電運行革新影響的若干思路歸納為以下幾點：一是對變電運行革新的影響，主要分為降低了人工勞動、實現了變電信息的更新及共享、實現了現有數據管理的規范化發展和人員管理更加高效。二是對于變電運行革新思路的轉變，分為轉變工作理念和應用技術、強化企業管理的力度和開展對員工的培訓工作。

參考文獻

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