論國企改革與思想政治工作關系

趙陽麗

摘 要：國企改革是新時代發展趨勢的迫切需要，思想政治工作是國有企業的特色和和政治優勢。在企業發展前進的道路上，二者并非束縛、對立的關系，而是相輔相成，促進企業突破重圍，振興民族產業，實現中華民族的偉大復興。

關鍵詞：國企;改革;思想政治工作

隨著國企改革的不斷深化，思想政治工作面臨著一些新課題。在發展過程中，有一些企業由于種種原因對思想政治工作的重視不夠，潛意識認為改革與思政工作對立，出現一系列錯誤認識、錯誤行為。越是在國企改革的關鍵時期，越要理清國企改革與思想政治工作的關系，不要讓思想政治成為改革道路上的絆腳石，更不要讓國企改革變成脫韁的野馬。認清二者關系有助于企業向正確的方向、向好、向快的目標邁進。

一、思想政治工作創新是國企改革重要組成部分，國企深化改革有助于思想政治工作水平提高

國企改革要促進企業實現跨越式新發展，不僅僅指各項指標的提高，更包含著企業軟實力的發展。思想政治工作是企業軟實力重要部分，隨著企業改革發展要不斷創新不斷進步。習近平總書記指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。在新時代國企改革發展過程中，思想政治工作改革創新不能落下，反而要迎頭直上，指引改革的方向。國企的思想政治工作要落到實處，必須以企業的生產經營目標為中心，兼顧職工思想，創新思想政治工作、教育方法，傳播貫徹正確的、積極的思想理念、發展路線、價值觀，讓職工樂意接受，愿意付諸行動。

任何一種思想，都是對于社會存在的一種反映，它的產生和形成都有其特定的物質條件和客觀環境。國企改革大環境的變化，需要思想政治工作與時俱進，相互影響共同發展。同時國有企業良好的改革創新環境氛圍，有助于政工人員奮發有為，銳意進取，使思想不斷適應新形勢的要求，更好地發揮思想政治工作職能。

隨著國企改革步伐的加快，思想政治工作面臨著新的挑戰，國有企業的思想政治工作的運行機制要創新完備。首先強化各級黨組織的主體責任，協調好各級黨政的工作關系，讓黨政工作從思想上注重思想政治工作，把思想政治工作與中心工作相結合納入重要議事日程。其次思想政治工作的評價、考核及相關標準，要與企業生產運營共同研究、考核，讓思想政治工作切實發揮實效，把優秀人才安排到思想政治工作崗位，并不斷激勵培養。

在企業改革發展過程中，要用時代主題吸引職工，以新媒體為手段，創新時代話語，使思想政治工作鮮活起來。一些企業領導干部為了完成任務，或者應付檢查，思想政治工作潦草浮世、敷衍呆板，在群眾中影響很不好。教條化、本本主義、形式主義的思想政治工作對企業的改革非常不利，甚至變成企業的負擔，適得其反。國企進行思想政治工作，要注意方式方法，寓教于樂，注重實效。推進國企思想政治工作內容形式、方法手段創新，從實際工作需要出發，及時更新思想政治工作的意識形態，強化思想政治工作與各工作崗位聯系，強化職工的責任心和榮譽感，加強意識形態領域正面宣傳教育，有效解決企業諸多沖突與矛盾，促進企業維穩工作順利進行。

二、思想政治工作是國企改革發展強有力的思想保障，是國企改革和發展的根基;正確的、有效的思想政治工作能促進國企改革工作的順利深入開展

思想政治工作必須要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為基礎，緊跟黨和國家的新思想、新政策，結合國企實際情況，堅持以企業生產和發展為中心，不斷更新思想政治工作的內容、創新思想政治工作的方法，增強思想政治工作的針對性和實效性，服務于企業改革發展。

思想政治工作是企業改革發展不忘初心、砥礪前行的鞭策與保障。在思想工作的指引下企業不再是斷線風箏，任意發展，而是根深葉茂，茁壯發展。一個國企若沒有了思想政治工作，就如同沒有靈魂的行尸走肉，不僅對企業的發展不利，還會影響整個國家、社會的發展，弊端不可小覷。國企的黨政領導干部一定要重視思想政治工作，從根本上穩固企業發展。

正確的思想政治工作，能確保改革方向朝著前進的方向發展，有效糾正錯誤思想、錯誤路線的恣意蔓延。思想政治作為一種意識形態，其工作主要對象是人。國企中，思想政治工作擔負著統一思想，凝聚人心，提振士氣的重任。思想政治工作的開展能夠督促、吸引員工積極關注國家要事形勢、整體社會經濟金融環境和行業現狀發展前景，以促進員工對企業全面的認知，形成共識;同時還能夠提高員工的專業知識技能和生產安全性，正確引導員工積極投身改革的工作中，促進企業深化改革，保證企業的長久發展。思想政治工作的開展具有一定的導向性，在面臨困難、個人與集體利益取舍等問題是，不僅能夠幫助員工實現人生愿望，還能夠正確引導員工積極投身到企業改革當中。

通過思想政治工作能讓人們從思想上進行改變，進而用思想改變行為，凝聚力量，為國企改革發展揚鞭助力貢獻力量。思想政治工作，能夠幫助職工解疑釋惑，化解職工矛盾，群策群力解決生產改革過程的各種問題，鏟除絆腳石，把職工凝成一個集體，既為實現企業目標而奉獻，也為體現個人價值而奮斗。深入細致的思想政治工作，增強干部職工爭創世界一流企業的信心，激勵干部職工發揮聰明才智積極投身企業規章制度完善，保障各項管理措施落實到位，用實際行動促進企業深化改革。

國企改革與思想政治工作與時俱進、相輔相成，堅持思想政治工作與生產運營相結合，注重解決企業實際問題及職工的思想矛盾，杜絕空談理論，有效幫助國企實現人力、財力和物力的資源優化配置，促進企業之間、職工之間、企業與職工之間和諧發展，確保企業實現高質量發展，取得良好的經濟效益。國企只有結合新時代中國發展形勢，深化企業改革創新，及時做好思想政治工作，才能提高國企核心競爭力，永葆企業活力。

參考文獻

[1]郭盛.推進國有企業思想政治工作創新.學習時報，2019.

（作者單位：太重集團）