吳佳雨：西遇方知大美

彭佳

作為上海東方證券心得益彰公益基金會的秘書長，吳佳雨在挑選項目的時候，會揉入自己身為女性的那份觀察。旗下最知名的公益項目“西遇知美|敦煌”第二季就特別以“東方女性精神”為視角，致敬敦煌研究院的守護者們。作為2020年的Pink KOL，吳佳雨和Be Pink暢談一下企業基金會。

（BP=Be Pink，Gily=吳佳雨）

BP：在東方證券心得益彰公益基金會（下稱“基金會”）的項目中，有很多項目都會和“美”有關。初衷是什么？

Gily：如果我們想要去打動別人，哪怕是一個公益項目，我們展現美的那一面時，大家更容易去接受，也愿意去感受。因為雖然每個人對于美的理解不同，但是每個人對于美好生活的向往都是一樣的。我自己就非常喜歡美的東西，并會被美治愈。

“心得益彰”最初是為了保護和傳承文化遺產而誕生的一個企業內公益項目，后來成為了我們基金會的名字，可以說心得益彰自降生起就帶著美的基因。文化遺產都帶著天然質樸的美感，而我們的參與則是注入了現代和創新的元素，這樣的融合中，過程和結果都與美有關，于是慢慢成為了我們基金會公益項目的特點。

后來在探索兒童藝術教育的時候，我們也會發現美好的東西會讓孩子們眼睛發光。正因為他們的純真，他們對美的東西有如此直接的反應，我們就漸漸固定下來所有的項目都會圍繞著“美的呈現”來設計：寓教于美，亦用藝術的美來滋養心靈，讓所有的受助方更容易在這樣一個窗口去表達。

BP：回看基金會五周年，最讓你滿意的項目是什么？在未來的規劃中，有沒有新的計劃？

Gily：我自己最滿意的有兩個。一個是“西遇知美|敦煌”的第一季“莫高霞光”。我感謝這條純手繪泥版動畫片的創作全過程對我們整個團隊的歷練。過程的焦灼和艱難讓我們完全體會到當初開窟造像、繪制壁畫匠人的艱辛。包括后來我們做的“見霞光”大展，也是各種曲折、各種刻骨銘心的救場。最終所有人都在這里面感受到了我們這個項目的誠意，雖然第一季如此青澀、各種不成熟的操作。

還有一個就是心得益彰藝術教室。最初只是我的一種嘗試：如何將美育和西部教育的幫扶聯系在一起。經過三年的發展，藝術教室已經成為我們基金會原創的品牌項目，受益人群和覆蓋地區都在不斷擴大。我們用“小而美”的方式多元化布點，在標準化捐贈之外用心挖掘、融合在地文化，盡我們所能去陪伴這些孩子。

我其實一直會說這樣的話，這樣的項目，看起來可能是我們在幫助孩子，但其實是互相的治愈。他們可能缺少了一些愛的陪伴，而我們也缺少一些靜下來的時間，去更加認清自己。公益連接著孩子和志愿者，也開了一扇新世界的窗戶。正向的互相影響是最寶貴的，大家都在一個比較美好的狀態里面，也希望孩子們能夠因此多一些選擇，成長為更多樣性的自己。

未來的計劃也有兩個方面：一個是想要去跟更多的人在文化傳承方面合作，不僅限于敦煌，可以拓展至更多的方面，也嘗試更多跨界。與藝術家或者職人去合作，做出更多美的項目。比如說“西遇知美|敦煌”在五季都完成之后，就成為了一個平臺，聚集所有對敦煌有興趣的人，大家發揮各自所長，然后一起合力去把敦煌石窟藝術、絲路的文化、敦煌守護者的精神傳承和推廣出去。

而兒童藝術教育方面還是會聚焦在心得益彰藝術教室上。讓他們有一個統一的樣式，但是又有每個點不同的個性，保持人文特色。

BP：作為一個公益人，你怎么看待目前商業和公益之間的互動？你覺得未來的趨勢如何？

Gily：公益如果絕對地和商業“對立”，那會很難實現規?；?，很難讓更多的人參與進來。因為公益是有成本的，需要商業來作為支撐。公益是很需要集合很多人的力量的，不是單槍匹馬就能做到很好，或者是說單純有很多錢就可以達到你的目標，它真的是需要有很多人一起來努力的一個事業。

所以我個人覺得公益和商業的趨勢應該是：良性的互動。我們可以規避掉商業里功利的部分，但也要尊重商業的語境和價值，把好的一面為公益所用；同時也通過這樣的合作，讓公益影響商業，讓商業變得更加有溫度。就如上海第一財經公益基金會的七周年slogan所說：我們贊頌公益的千百種模樣，商業也可以身居其中。

BP：你如何看待中國的女性公益從業人員？

Gily：從我做公益開始，我就一直有這種感覺：公益是很少的可以由女性來引領的一個領域，且公益人絕大部分都是女性?？赡芤驗榕约扔腥彳浀囊幻?，同時又更堅持、更有韌勁，同理心相對來說更強。如果說商業的世界里面男性的理性會更有優勢，那么在公益的世界里面，女性的很多特點會更容易讓她成為一個主導者。

BP：你個人會比較關注哪個女性公益領域？為什么？

Gily：目前心得益彰公益基金會確實是沒有單獨關注女性群體的公益項目。那我個人會特別關注兩塊。一個是女性藝術家的扶持，還有就是在兒童藝術教育中能為女童開發定制課程。

BP：你覺得中國的女性有什么特點？

Gily：我們其實有非常傳統的一面，也有非常想要突破束縛的一面。傳統的地方在于我們想兼顧自己的社會角色和家庭角色。工作上力爭優秀，希望自己又能夠平衡好家庭，責任感很強，但往往會陷入“平衡”的自我說服和自相矛盾，畢竟精力真的有限。有的時候就是這樣的枷鎖，一方面束縛了我們自己，但又因為不服輸讓我們變得更有韌勁，更加智慧。

可我還是覺得東方的女性可以更加自信一些。在很長的歷史影響之下，父權社會的隱形標簽還是存在，在有些領域就自動回避，認為還是男性的專屬。包括我自己也在參與Be Pink之后時常會想：我對自己的接納還不夠。我可以更加直面自己的脆弱和不足，用更開放的姿態接納身邊的伙伴、合作的朋友，形成合力去做更多有意義的事情。

BP：如果有機會的話，你對新一代女性有怎樣的期望？

Gily：更自信地去爭取。