堅持守正創新，擦亮國企黨建“名片”

諸紀紅 孫佳寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-098-02

摘 要 加強黨的建設是國有企業的“根”與“魂”。國有企業必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷守正創新，以高站位、高質量、高成效、高標準的黨建引領企業管理水平的全面提高，促進企業黨建工作和生產經營的深度融合。

關鍵詞 黨的建設 國有企業 基層堡壘

華能金陵電廠作為央企華能集團旗下的基層企業，落實全面治黨主體責任，在大戰大考中鑄強基層堡壘，用企業高質量發展的成果檢驗黨的建設成效。

一、強化思想建設，提高思想引領力

思想是行動的指南。金陵電廠把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用黨的創新理論武裝頭腦。

一是強化知行合一。以十九大精神為指導，結合當前工作實際，充分發揮黨員先鋒模范作用，圍繞落實華能集團公司“六個深化提升”“兩個更大突破”戰略部署，以及電廠高質量發展要求的工作布置，把貫徹落實黨的十九大精神與安全生產、提質增效、轉型發展、黨的建設和隊伍建設的目標相結合，促進各項工作有序進展，確保取得成績，看見實效。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記關于疫情防控的重要講話精神，黨中央和國務院關于疫情防控工作有關文件精神、省市委和工信局黨委各項決策部署，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。

二是強化學以致用。把全面完成年度各項目標任務作為貫徹落實十九大精神的現實著力點，結合民主生活會、組織生活會，對照年初確定的目標任務，認真分析，查找差距，采取有針對性的措施，解決存在的突出問題，扎實做好各項工作，全面提升安全管理、提質增效、轉型發展、黨的建設和隊伍建設水平，為實現各項績效目標作出貢獻。各黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日、微信群等載體，及時跟進學習習近平總書記最新講話。開展“學習強國”APP每周積分和累計積分排行榜競賽評比活動，促進黨員干部主動學習、學以致用。

三是強化政治宣傳。切實履行好意識形態工作主體責任，加強和改進職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導職工群眾的工作，引導職工把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行為，維護職工隊伍和諧穩定。加大宣傳思想工作力度，發動群眾，走宣傳工作的群眾路線，大家寫，寫大家，講述企業好故事、傳播企業好聲音。近年來，電廠在《學習強國》《中國電力報》《江蘇電力行業管理》《江蘇能源》《中國華能》等媒體發表50余篇稿件，彰顯了國企擔當和國企形象。

二、強化政治建設，提高政治領導力

政治建設是黨的根本性建設。金陵電廠毫不動搖堅持黨對國有企業的全面領導這一重大政治原則，自覺擔當、主動作為，確保黨中央和上級公司重大決策部署在電廠落地落實。

一是“守正”。黨委班子將新發展理念、供給側結構性改革方略與電廠發展工作聯系起來，瞄準一流目標，堅定走高效綠色城市電站之路，努力向發電、供熱、調峰、儲能、綜合能源服務多元化產業延伸，在高質量發展征程中邁出新步伐。各級黨組織緊緊圍繞安全生產、提質增效、轉型發展的大局，積極應對電力市場嚴峻形勢，扎實有效推進企業各項工作。

二是“強根”。按照上級黨組織的總體部署和規范程序，2017年完成“黨建進公司章程”工作，2018年完成黨建工作進公司章程的工商備案。黨委會始終將十九大精神作為工作指引，充分落實黨組織研究重大問題決策的前置程序，研究部署安全管理、提質增效、轉型發展、黨風廉政、隊伍建設等重點工作。今年疫情發生以來，電廠黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控有關工作重要講話、指示精神和省、市、工信局有關決策部署，第一時間啟動突發公共衛生事件一級響應，是警覺最早的基層企業。及時成立領導機構，堅持“一防三?！痹瓌t，建立運轉高效有力的機制，結合實際制定工作方案和應急預案，逐級落實責任，由辦公室牽頭加強聯防聯控，迅速形成了全面動員部署、全面應對疫情的有力、有序、有效防控工作局面。

三是“固魂”。每年印發金陵電廠黨的建設工作重點任務，逐級簽訂責任書，層層落實責任。制定“黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單”“黨委書記履行全面從嚴治黨‘第一責任人責任清單”“黨委委員履行全面從嚴治黨‘一崗雙責責任清單”。對黨建責任制的落實情況進行月度績效考核，年度實施綜合考核。在疫情防控這一考驗初心使命的戰場上，各黨支部結合支部特點，深入開展“抗疫情、促生產、作先鋒”主題實踐活動。運行黨支部和燃料黨支部，將運行人員倒班模式由“五班三倒”緊急調整為“四班三倒”，實施駐廠值班措施，確保保電抗疫兩不誤，并開展60余臺次深度調峰，助力電網安全穩定。檢修黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，開展黨員突擊隊活動，抓住保障機組安全穩定運行的每一個細節。

三、強化組織建設，提高基層組織力

基層組織是我們黨全部工作和戰斗力的根本來源。金陵電廠堅持問題導向、堅持底線思維，加強“三基建設”，不斷激發組織活力和黨員內生動力。

一是配強支委。發揮支委會作用，從組織上奠定基礎、思想上提供保障、政治上把握方向、落實上提供引領，加強思想政治工作和精神文明建設，真正起到黨支部的戰斗堡壘作用，結合“紅旗黨支部”創建工作，大力開展“四有四無”支部特色活動?！八挠小敝傅氖牵宏P鍵工作有黨員、困難面前有黨員、提質增效有黨員、技術攻關有黨員；“四無”指的是：黨員身邊無“三違”、黨員身邊無返工、黨員身邊無浪費、黨員身邊無違紀。

二是筑強基礎。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把提高“三會一課”質量作為加強黨的基層組織建設的一項重要基礎工作，把主要精力放在抓“三會一課”制度的落實和提高工作質量上。各個生產一線黨支部重視并善于利用支委會和支部黨員會議，研究解決生產經營和隊伍建設上的難點問題，各黨支部重視黨小組的建設和黨小組活動的創新，利用黨小組會解決班組業務工作、團隊建設中遇到的難題，許多班組將黨小組會和班委會合在一起套開，基層黨建在一線班組見到實效。

三是增強能力。各黨支部通過“三會一課”、主題黨日、座談交流等深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，及時掌握當代政治經濟文化社會各個領域發展的新境界、新知識、新成果，培養全局眼光，增強戰略思維能力，認真踐行新發展理念，全面提升服務企業的本領。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過線上線下多種形式，引導廣大黨員職工群眾立足崗位深入學習思考，聚焦重點難點，分析解決問題，不斷提高黨建工作水平，促進中心工作開展。

四、強化隊伍建設，提高隊伍戰斗力

高素質的干部職工隊伍是企業高質量發展的關鍵因素。金陵電廠堅決貫徹新時代黨的組織路線，打好打實隊伍建設組合拳。

一是突出“干凈擔當”。堅持德才兼備、以德為先的用人標準。提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。遵循干部成長規律，按照拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量的要求，進一步創新理念、創新思路、創新模式，以大力培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準為根本，以從嚴管理監督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面。

二是突出“崗位成才”。頒布實施《技術技能職務序列實施細則（試行）》，打造以崗位職務序列為主，專業技術技能職務序列為輔的人才晉升雙通道機制，實施以檢修部為試點的青年成長成才方案，大力培養選拔優秀年輕人才和干部，為不同年齡層次的員工打開成長成才的通道。加強對聘用人員的動態管理，發揮不同層次技術技能人才的專業特長和管理經驗，體現各自在相應領域應有的特殊價值。

三是突出“快樂工作”。企業文化是企業科學發展的“軟實力”，優秀的企業文化更是促進企業提升管理水平、營造和諧氛圍、增強綜合實力的活力之根和動力之源。華能金陵電廠在華能“三色”文化引領下，通過培育優秀的企業文化，引導職工養成健康、文明的生活方式，形成了推動企業發展的內在推動力。圍繞中心，廣泛開展生產指標競賽、“立功競賽”、“安全知識競賽”、合理化建議、練兵比武、爭創 “工人先鋒號”等勞動競賽活動。按照“年有主題，月有安排”的原則，廣泛開展主題征文、春節聯歡會、慈善一日捐、職工拓展訓練、攝影比賽、登山、迎新長跑、讀書等文體娛樂活動，為員工營造寬松的生活環境和和諧的工作氛圍，同時也為員工提供展示自我才華的舞臺，增進企業內各部門之間、員工之間的相互交流和溝通，增強了企業的凝聚力。

五、強化紀律建設，提高監督執行力

紀律嚴明是黨的事業基業長青的根本保障。金陵電廠堅持把紀律和規矩挺在前面，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是精準有效監督。強化“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，持續加強政治監督，日常監督，作風監督，專項監督，自身監督“五個監督”。根據各部門職能特色與職責，為各部門“量身定制”職能監督責任清單，堅持職能監督會議制度，堅持問題導向，建立問題整改跟蹤臺賬，定期督查問題整改進度，并將整改完成情況在職能監督聯席會上進行通報，推動問題整改落實落地，實現閉環管理。

二是精心廉政教育。大力推動黨風廉政學習教育常態化、長效化。組織開展黨性知識測試、“疫情防控”主題黨日、發送廉潔短信、制作宣傳展板和廉潔談話等七項內容的黨風廉政教育宣傳月系列活動，主題明確，立意深刻，著力營造了黨風廉政教育宣傳的強大聲勢和良好氛圍，弘揚主旋律，為金陵電廠高質量發展提供了堅強保證。

二是精細執紀問責。有效運用“四種形態”紀律談話。每年制定紀律談話工作實施方案，將“三必談、五必講”“四個明顯”等具體內容納入約談要求當中，不斷提高廉潔從業意識，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。堅持部門黨風廉政建設定期報告制度，通過聽匯報、閱資料、查臺賬等方式，對各部門落實黨風廉政建設工作存在的問題提出整改監督意見，檢查結果在月度績效考核中兌現。