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探討如何推動國有企業黨建工作創新

2020-11-09 03:08盧政華
現代企業文化·理論版 2020年24期
關鍵詞:黨建工作國有企業創新

盧政華

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)08-124-01

摘 要 隨著國民經濟的發展和社會的進步,作為國民經濟支柱產業的國有企業也邁上了一個新臺階。同時,新時期的經濟發展也對我國國有企業的黨建工作提出了更高的要求。在此基礎上,本文對國有企業黨建工作的內容,創新國有企業黨建工作的重要性,國有企業黨建工作存在的問題進行了簡單分析。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 創新

管理是企業有序經營的重要保證。創新是企業可持續發展的核心因素。黨建工作是國有企業管理不可或缺的一部分,可以為黨的生產經營活動提供精神動力和思想保障。在市場經濟的背景下,環境狀況不斷變化,為了幫助國有企業高質量發展,領導干部的政治素養必須與時俱進,必須適應新時代的發展。

一、國有企業創新黨建思政工作的必要性和重要性

長久以來,黨建思政工作一直是我黨的優良傳統,是推動經濟社會各項事業順利進行的致勝法寶。黨建思政工作同樣也為國有企業的生產經營提供了堅強保障,指明了發展方向。

新時期面臨新情況、新問題,干部職工思想觀念呈現出許多新特點,這相應地對國企開展黨建思政工作的內容和形式提出了新要求。

二、當前國有企業黨建思政工作存在的不足

當前,國有企業所處的時代背景、發展階段、經營狀況都發生了很大變化,而傳統的工作方式與思路往往相對簡單與滯后,致使黨建思政工作存在一些問題,主要表現在以下三方面:

(一)對黨建思政工作重視程度不夠

黨建思政工作和業務工作本是國企的“雙翼”,兩者是有機的整體,不可偏廢其一。具體來講,黨建思政工作可為業務工作把關定向,注入力量源泉;反過來,業務工作也是黨建思政工作的具體體現,能夠促進黨建思政工作有效開展。但在現實中,一些國企管理者內心的天平總會不由自主地向業務一方傾斜。究其原因,是潛意識中覺得業務工作更容易出成績,而成績能夠直接展示自身的管理能力。

(二)黨建思政工作開展形式較為單一

開會、讀報、下發文件是一些國企開展黨建思政工作的主要形式;“臺上一人講,臺下眾人聽”,是黨建思政工作會議的常見模式。由于黨建思政工作沒有真正從貼近群眾、入腦入心的層面出發,欠缺將黨建思政工作與企業中心工作緊密結合的巧思,以致活動往往形式陳舊、組織方式松懈,缺乏創新性和吸引力,進而很難調動起大家參與和學習的積極性。

(三)缺乏專業的黨建思政工作人員

專業人員往往掌握開展黨建思政工作的成熟技巧與方法,能利用系統的知識和豐富的經驗處理各種復雜問題,提高黨建思政工作效率。但在實際工作中,有些國企內部黨建思政工作都是由黨員領導干部兼職去做,他們本身就承擔著繁重的業務工作,很難有時間、有精力進行系統學習、參加外出培訓、開展專題研究,所以缺乏專業系統的知識儲備和能力素養。這樣一來,很容易出現把不住規律、抓不住要點的問題,進而難以適應新形勢、新任務下的黨建思政工作要求,直接影響工作開展的質量及效率。

三、用創新思維開展國有企業黨建思政工作

新形勢下,只有以創新思維謀劃黨建思政工作,不斷豐富內容、創新形式,才能不斷適應形勢變化和工作需要,筑牢信仰之基、把穩思想之舵,最終達到凝聚人心、匯聚合力的目的。

(一)理論學習要與時俱進

意識形態工作關乎國企改革轉型、關系企業前途命運,至關重要、意義深遠。要堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐,持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到 “兩個維護”,做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,引領企業各項工作朝著正確政治方向、科學發展方向前進。

(二)工作形式要靈活多樣

要把國企黨建思政工作同生產經營、文化建設等充分結合起來,用好中心組學習“主要課堂”,打造專題培訓“精品課堂”,開展一線宣講“移動課堂”;積極開展知識競賽、技能競賽,設立榮譽獎項,進行評比表彰,進一步增強廣大員工學先進、爭先進的意識,形成比、學、趕、超、幫的氛圍,不斷提高廣大職工學習和工作的積極性。還要充分發揮黨建思政工作的導向引領作用,從身邊的典型人物和事例出發,講好企業故事、弘揚榜樣力量,凝煉符合企業特色的企業文化,以進一步增強黨建思政工作的感染力和凝聚力,實現以文化人、以文強企的目的,為國企發展提供堅強精神動力和文化力量。

(三)技術手段要持續更新

互聯網時代,要想全面增強黨建思政工作的活力和實效,就要順應網絡技術發展步伐,創新黨建思政工作載體,充分利用新媒體平臺方便快捷、生動直觀、形式多樣等特點,豐富工作內容、強化技術手段。比如,設立微信公眾號,充分利用這一受眾群體廣泛的媒介窗口,集中展示本企業黨建思政工作成果,學習借鑒優秀工作經驗,起到內聚人心、外樹形象的作用。也可以運用線上視頻會議的方式邀請老前輩講述光輝事跡;或是利用互聯網數字化手段,帶大家穿越時空,“走進”紅色景區、“參觀”線上展覽。通過持續唱響主旋律、集聚正能量,凝結起改革創新、奮發有為的思想共識,匯聚成助力國企高質量發展的強大力量。

參考文獻:

[1]潘秀梅.新時期國有企業黨建工作創新思考[J].全國商情(經濟理論研究),2016(02):54-55.

[2]朱秀明.新時期國有企業黨建工作的創新與發展[J].企業研究,2014(04):178.

[3]邱安翔.淺析新時期加強和改進國有企業黨建工作的有效途徑[J].湖北社會科學,2012(04):187-188.

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