國有企業如何加強意識形態工作

楊秀娣

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-148-01

摘 要 意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全和長治久安。抓好意識形態工作必須提高政治站位，不斷適應新形勢、新任務、新部署、新要求，切實做到守土有責、守土盡責、守土擔責。

關鍵詞 國有企業 意識形態 加強

意識形態工作政治性強、涉及面廣、影響力大，抓好意識形態工作必須提高政治站位，不斷適應新形勢、新任務、新部署、新要求，切實做到守土有責、守土盡責、守土擔責，共同把意識形態這項極端重要的工作抓實抓好。

一、提高思想認識，牢牢把握主動權

習近平總書記反復強調：經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作?！吨袊伯a黨宣傳條例》，第一次鮮明概括了宣傳工作的三項重要任務，其中把“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”排在了“三個建設”之首，這就足以說明意識形態工作的極端重要性。近年來，國有企業意識形態工作總體態勢積極健康向上，主旋律高昂、正能量強勁，黨的引領力，企業的凝聚力不斷增強。同時，也應當清醒地看到，一些企業還存有政治警覺性不高、責任擔當意識不強、壓力傳導不到位、工作機制不健全等短板弱項。因此，要從戰略和全局的高度，充分認識并正確研判企業意識形態工作面臨的風險和挑戰，以更加主動積極的態度，切實把握主動權、主導權，把意識形態工作做實、做深、做細、做好，拿出實招硬招，創出特色亮點，為企業實現更高質量、更可持續發展貢獻力量。

二、增強責任意識，切實履行主體責任

企業黨組織要切實擔負對本單位意識形態工作主體責任。黨委書記作為第一責任人，要帶頭把導向、強隊伍、管陣地，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領導是直接責任人，要抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員要按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作。各級黨組織要進一步增強“四個意識”，提高政治站位，保持清醒頭腦，增強風險意識，切實把意識形態工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，確保意識形態領域平衡有序，安全穩定。對落實意識形態工作責任思想不重視、措施不到位的領導班子和領導干部，要及時談話提醒、批評教育。對失職失責、造成惡劣影響的，要依紀依規嚴肅問責追究。對自我要求不嚴格、理想信念不堅定、散布傳播政治謠言的黨員干部，要依紀依規嚴肅處理。

三、突出問題導向，不斷增強行動自覺

當前，由于受疫情的影響，企業改革發展、和諧穩定、抗擊疫情的壓力和矛盾交織疊加。在這種在壓力和挑戰前所未有的特殊時期，迫切需要意識形態工作統一思想、鼓舞士氣、疑聚力量、攻堅克難。一是各級黨組織從講政治、講大局的高度，真正把思想凝聚起來、信心樹立起來、干勁激發出來，形成齊心協力、攻堅克難的強大合力。二是堅持理論武裝。各級黨委理論學習中心組要堅持常態化、制度化，靈活運用專題輔導、專題研討、調研觀摩、讀書交流、互動共享等多種形式，提高各級領導班子理論學習的實踐性、指導性。三是管好用好主陣地。要充分利用“三會一課”、主題黨日、紅色教育實踐基地、圖書室、文化娛樂廣場、學習強國等宣傳陣地和平臺，廣泛開展理想信念、愛國主義、艱苦創業、拼搏奉獻等教育，擴大意識形態工作輻射面和影響力。四是大力弘揚核心價值。要堅持把社會主義核心價值觀融入企業安全生產經營管理全過程，成為干部職工的共同價值追求，不斷增強干部職工的政治認同、思想認同和情感認同。

四、強化輿論引導，弘揚主流精神力量

要始終不渝地堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的政治方向，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命擔當，不斷鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。要發揮大宣講的傳統優勢，有效利用各種宣傳工具和手段，做好形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳和主題宣傳。要加大文明單位、文明班組、文明車間、文明家庭、文明窗口創建力度，鞏固擴大創建成果。要大力弘揚先鋒精神、勞模精神、工匠精神、雷鋒精神，匯聚向上向善、知行合一的精神力量。要高度關注重點群體，特別要高度警惕極少數人借個別事件進行關聯炒作，提前抓好風險排查、分析研判，落實防控措施，把問題解決在萌芽狀態。

五、抓好輿情管控，確保意識形態安全

要積極做好網絡新聞宣傳、網上評論引導和網絡文化建設，強化對各種有害信息和網絡謠言的管控，加強熱點事件和有害信息的監測處理。全力做好占網、用網和引領網絡的各項工作，形成覆蓋面廣、信息多源、動態靈活的“意識形態微矩陣”，使主流思想文化占領網絡空間。要堅持好網絡輿情24小時在線監測，進一步增強輿情信息的敏感性、警覺性和鑒別力，一旦出現輿論熱點，要第一時間報告，第一時間處置。要暢通社情民意渠道，及時解決職工所思所盼所想，著力化解各類問題和矛盾。特別是在信訪穩定的特殊期、敏感期，要堅持輿論先行，牢牢掌握輿情管控主動權和意識形態話語權。對發生的重大事件、重要情況、重要苗頭、重要輿情等，要及時協調各方，有針對性地進行教育引導，確保企業意識形態安全。

六、加強隊伍建設，著力提高能力水平

做好意識形態工作，關鍵在人。企業黨組織要注重加強宣傳思想文化隊伍建設，真正把那些政治上清醒堅定、思想理論修養好、組織能力強、熟悉宣傳思想文化的年輕骨干及時選拔到意識形態隊伍中來。要結合職工思想實際，進一步建立健全宣講員、調解員、解說員、信息員、網評員隊伍，針對熱點難點疑點問題，堅持正面引導，提前主動發聲，解疑釋惑、凝聚共識。各級群團組織要加強文化志愿者隊伍建設，廣泛參與服務基層文化建設和群眾文化活動，用主流思想文化教育職工、引導群眾。要強化意識形態工作業務知識培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，保證關鍵時刻站得出、沖得上、頂得住、打得贏，確保意識形態領域干部隊伍堅強有力。