軍工企業保密文化建設研究

文/劉哲 陳永望，中國核電工程有限公司

軍工企業的工作性質，讓保密工作在軍工企業發展中成為不可或缺的重要組成部分，長期以來，各個軍工單位業已形成了濃厚的保密氛圍和保密文化。培育優良的保密文化，有助于企業員工了解單位的保密歷史，掌握保密知識，形成良好的保密工作習慣，在企業內部形成嚴密的保密管理鏈條，對做好軍工單位的保密管理工作能夠起到事半功倍的作用，對守好保密紅線起到有力的助推作用。

筆者所在單位在保密文化建設工作方面進行了一定的探索，在保密教育培訓體系完善方面開展了一些嘗試，梳理總結了軍工企業保密文件建設的一些經驗和做法，以期于對其他軍工企業做好保密文化建設提供有效的借鑒和參考。

1 經驗反饋一：提煉特色保密文化理念，樹立保密意識和保密價值導向

為了讓全員接受保密教育、提高保密意識，軍工企業應該提煉特色保密文件理念。筆者所在單位，就結合公司業務特點，把“懂保密、學保密、會保密”提煉為公司保密文化理念，展現單位保密工作的優秀歷史傳統和面向未來的時代特征，讓保密文化既朗朗上口，又充滿內涵。把保密文化理念打造為公司企業文化理念的子品牌，讓企業文化具有保密屬性，讓企業員工形成穩定有效的保密意識。

2 經驗反饋二：大興學習之風，建立全員全覆蓋保密教育培訓體系

筆者所在單位，建立形成了以“黨委中心組安全保密專題學習、會前安全保密教育學習、新員工保密第一堂課”為主，以“部門自學、專項培訓”為輔的全年全覆蓋的保密教育培訓體系。

每年至少組織一次黨委中心組保密專題學習，學保密標準、講失泄密案例、研究總體國家安全觀，通過堅持不懈的學習，進一步增強公司領導層的底線、紅線、高壓線意識，對公司落實保密責任、促進業務與保密的融合發展、建設保密長效機制有很好的指導意義。充分利用會前五分鐘學習機會，在公司黨委會、領導辦公會、專項工作例會以及各單位工作會議前組織開展學習，利用會前片段時間進行保密思想教育，進一步營造重視學習崇尚學習的良好氛圍，加強安全保密長效機制建設，筑牢安全保密思想防線。每年都以新員工入職培訓為契機，為新員工開展“保密第一堂課”，通過保密形勢教育、典型案例講解、體系制度宣貫、行為規范要求，讓新員工充分感受到了軍工企業的保密氛圍，學習了公司各項保密管理要求，避免出現保密低級錯誤，擰緊安全保密的精神開關，筑牢安全保密的思想防線。

3 經驗反饋三：廣泛開展知識學習，切實提升保密兩識水平

通過考試、答題、活動等方式組織開展保密知識和技能培訓活動，能夠讓更多人積極參與，起到事半功倍的效果。比如，開展全員網絡安全保密知識競賽，組織安全保密知識現場競答活動，學習《保密法》及其實施條例、《國家安全法》、《反間諜法》等法律法規。

筆者所在的單位每年都會組織保密知識答題學習活動，通過制作活動海報，發布活動通知等方式，組織公司員工積極參與，在活動中也涌現出了眾多“保密達人”，通過開展這種形式活潑、員工喜聞樂見的活動，進一步提高了公司員工學習保密知識的主動性和積極性，豐富了保密知識學習的方式方法，筑牢了全員維護國家安全保密的思想防線。

4 經驗反饋四：對照檢查問題，查漏補缺共同提高

筆者所在單位每年都會組織多次日常保密檢查和專項保密檢查，通過檢查發現公司保密管理存在的問題和隱患，定期編制《保密檢查工作報告》和《保密風險分析報告》，并對所有被檢查部門下發整改要求。公司各部門積極響應，認真分析查找原因，組織開展問題整改。通過定期的保密檢查以及隱患整改工作，規范了日常保密管理工作，提高了全員的保密思想意識，進一步提高了公司整體的保密能力和水平。

5 經驗反饋五：黨建工作與保密工作有效結合，落實黨管保密要求

為深入貫徹“黨管保密”工作原則，強化涉密人員對保密工作政治屬性的認識，繼續落實集團公司巡視整改要求，增強涉密人員黨性錘煉，筆者所在單位每年都會組織開展的主題保密黨課教育活動。比如邀請單位的老同志講述保密往事，參觀保密主題展覽，組織觀看保密工作警示記錄片，感受老一輩革命先烈不怕犧牲、勇于奉獻的精神，進一步增強公司全員的國家安全意識、保密意識和敵情觀念，提高維護國家安全保密的自覺性，提升了向黨靠攏的自覺，激發了為黨奉獻的內在動力共同踐行維護國家秘密安全的責任和義務。

6 經驗反饋六：集中開展保密教育月活動，形成常學常新的保密氛圍

各單位積極參與“保密月”系列活動，組織開展本單位特色教育活動，使得“保密月”活動覆蓋到每一個涉密人員，強化了全體員工的保密意識和責任意識，使保密工作向全方位、多角度、深層次延伸，確?！氨Ｃ茉隆被顒尤〉脤嵭?。

筆者所在單位在2019年開展了主題為“牢守保密初心、勇擔強核重任”的保密月活動，公司各單位和員工積極響應，認真組織,踴躍參與，緊密圍繞工作實際，開展了一系列保密宣傳教育活動，取得了良好的效果，營造了濃厚的保密文化氛圍，促進了保密與業務工作相融合。公司的各部門也在活動月期間組織格局特色的教育活動，比如有的部門開展了“核密相聯-國家安全與保密知識主題文化節”活動，員工通過積極參與“保密猜燈謎、保密碩果樹、保密抓抓看、保密氣球臺”等活動，進一步掌握了安全保密知識，寓教于樂、潤物無聲，讓“我要保密”成為員工的行為自覺。有的部門開展了“保密大講堂”活動，通過在工作區設置黨員責任區，組織內部保密培訓，在黨旗前保密宣誓，編制保密順口溜等活動，增強了“學保密、懂保密、會保密”的思想意識。

以上是筆者在開展單位保密教育培訓，培育保密文化時的一些感觸和體會?？傊?，全員參與，認真組織，注重效果是建立單位保密文化的關鍵和保證。