電力企業新員工安全教育與培訓探討

李宏亮 耿妍 王麗超 張曉龍

摘 要：當前我國的經濟水平得到大幅度提升，電力事業的發展前景一片大好。對于電力企業來說，其經營、生產以及管理工作的質量及效率均在一定程度上受到安全教育的影響。為了促使電力企業更好地發展，有必要在電力企業之中，針對新員工開展安全教育與培訓工作。

關鍵詞：電力企業;新員工;安全教育;培訓

根據近幾年的情況來看，我國電力安全生產事故的發生逐漸減少，但安全事故仍需重視。安全事故的發生主要由于相關工作人員自身安全意識淡薄。因此，有必要盡可能地強化電力企業新員工的安全教育與培訓工作，以可能降低電力企業安全事故的發生率。

一、開展新員工安全教育與培訓工作的重要意義

企業的經營和發展必然離不開各項資源的配合，人力資源作為多方面資源的核心，是企業生存與發展的基本。電力企業針對新員工開展安全教育培訓工作，有利于進一步提升企業的效益，同時還能夠推動企業進一步實現現代化的經營。在開展教育培訓工作的過程中，應用科學合理的教育培訓方式，有利于促使新員工的工作生產觀念得到更新，同時能夠增強其基礎知識的掌握程度以及專業操作能力，有效豐富新員工的專業知識并強化其業務能力，促使其更加有效地滿足崗位職責需求。

二、提高重視程度

（一）強化有關安全的考核工作

對于新員工的安全教育與培訓工作，管理層要加強對該項工作的重視，并針對相關考核指標進行量化和細化。同時，要建立相應的獎懲制度，要求新員工的安全教育與培訓工作能夠在規定期限內高效完成。若規定期限內實現培訓目標，相關工作人員即能夠獲取一定的獎勵，若規定期限內培訓工作未完成，相關工作人員則需要接受一定的處罰。

（二）針對管理層進行適當培訓

電力企業的主要負責人應接受相關的安全教育培訓工作，掌握先進的安全知識、政策以及安全生產管理經驗。電力企業的領導干部也應該對安全理論相關知識進行充分學習，并能夠深入到事故現場中，進一步深化安全生產意識，并重視員工的安全意識教育工作。

三、增強內容的針對性

（一）強化企業新員工的安全教育工作

第一，工作人員應對電力企業的日常生產工作以及各項相關業務有更加深入的了解，以更加適應自身工作崗位的需求。第二，應對新員工應該進行三級教育：第1級，國家和地方安全電力企業開展相關安全規章制度教育工作;第2級，開展工地施工安全以及工程施工特點教育工作;第3級，開展本工種專業的安全生產教育工作。通過對三級教育模式的應用，電力企業的新員工要能夠對安全生產要求有深刻的印象，以提高在日后工作中對于安全生產的重視，從而為企業的安全生產提供保障。第三，電力企業需要針對員工開展崗位技能專業培訓工作，提升新員工的業務素質以及專業技能水平，保證其作業水平的標準化和實際操作技能的專業化。

（二）重視老員工的安全教育工作

電力企業在針對新員工開展安全教育與培訓工作的同時，對于老員工的安全教育工作同樣應予以重視。首先，對于電力企業的老員工，應該開展新型施工設備的相關操作技能培訓工作，促使老員工能夠盡快熟悉新型施工設備，并有效掌握操作方法。其次，應針對老員工開展安全知識學習的強化工作，促使老員工了解和掌握先進的安全法規以及方針政策，從而有效提升自身綜合素質和安全意識，最終實現新老員工工作水平、安全意識的整體提升，從而推動電力企業各項工作的順利開展。

四、創新教育方法

電力企業進行安全教育時可以應用多種方式，如灌輸法、討論法等，每一種教育方法均具有相應的優勢和劣勢。為了促使電力企業安全教育與培訓工作的質量和效率能夠得到切實提升，必須要以企業的實際情況為依據，選擇科學合理的教育方法。

（一）榜樣教育法

對于開展員工教育工作來說，采用榜樣教育法具有重要意義。管理者在開展日常工作的過程中，應對自身的行為進行有效規范，并積極提升自身的素質。企業領導者自身應成為真正的模范執行者，在安全事故發生之前，即能夠對各方面的預防工作進行有效完善。另外，管理人員有必要在開展日常工作的過程中，選擇合適的機會為員工深化和堅定安全生產的理念，以促使安全生產理念能夠深入人心。

（二）事故案例教育法

電力企業可以將事故案例教育法應用于新員工安全教育與培訓工作中。事故案例教育法有正面案例以及反面案例，從實際效果來看，應用反面案例能夠起到更加有效的教育作用。反面案例具有較強的警示作用，其能夠對事故發生的場面進行還原，促使員工在事例面前提升自身的安全意識;同時能夠促使員工的安全生產意識得到深化。并且在企業對案例進行講解的過程中，要使員工意識到，安全事故的發生與自身的人身安全、經濟收入、職位晉升等均具有密切的關聯。企業還可以針對員工開展相應的情感引導工作，以起到更加有效的警示作用。

五、強化工作隊伍建設

電力企業要使新員工的安全教育與培訓工作得到科學有效的開展，就必須強化工作隊伍的建設。企業首先要針對管理人員開展現代安全管理技術以及工作能力方面的考核工作，促使其能夠以企業制度為基礎對自身的行為進行有效規范，以保障管理人員能夠起到良好的帶頭作用，使企業安全管理工作的開展更加順利。其次，有必要吸收更多安全相關專業的人才以及技術人員，并使其能夠在工作中充分應用自身的專業知識和專業技能，對基層人員的實踐工作進行有效指導。最后，企業方面可以邀請業內的優秀學者以及專家定期或不定期地到企業中開展安全生產講座，深化新員工的安全意識，增加安全管理實踐經驗。

六、增加教育工作的投入

對于安全教育與培訓工作，電力企業方面應為其設立專項資金，對推進相關工作的落實。第一，電力企業需要保障相關工作人員均能夠參與培訓工作。第二，電力企業應對培訓設施等進行有效改善，為員工的培訓工作提供場地。第三，電力企業要促使培訓基地等相關建設得到有效強化，促使培訓的質量和效率得到提升。

七、結語

從總體上來看，在我國當前的經濟形勢下，電力企業針對新員工開展安全教育與培訓工作具有重要的意義。電力企業管理人員應提高對新員工進行安全教育與培訓工作的重視程度，同時加強培訓內容的針對性，并對培訓方法進行有效創新。要強化工作隊伍建設，增加安全教育工作的投入，以提升安全教育與培訓工作的質量和效率。在實際開展工作的過程中，企業還需要結合自身的實際情況，促使電力企業新員工的安全教育工作能夠得到針對性開展。

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