芻議如何強化政工師能力建設

朱守平

摘要：政工師在事業單位思想政治工作中發揮著重要作用，其深刻的影響著單位的文化建設，在黨建工作中占據著重要地位。思想政治工作對事業單位的發展有著重要的引導作用，為進一步促進單位的穩定和諧發展，需要相關管理人員意識到思想政治工作的重要性，積極促進單位文化建設，加強對政工師能力的培養，提高其為單位服務的質量?；诖?，本文將對政工師能力建設展開分析，并提出一些合理化建議以供參考。

關鍵詞：政工師;能力建設;素質培養

引言

眾所周知，政工師在事業單位思想政治建設中發揮著重要作用，其過硬的業務能力和優秀的道德修養在單位文化建設方面起著極大的促進作用。但是目前仍有一些單位沒有意識到政工師能力和素質培養的重要性，忽視了這一職位的作用。政工師不僅是單位思想政治教育的工作者，更是單位形象的外在表現，因此，政工師要充分意識到自身職位的價值意義，加強自身能力與素質培養，加強自身文化建設的服務能力。

一、強化政工師能力建設的重要性

（一）提升職員思想覺悟

政工師是事業單位思想政治工作的服務者，肩負這為職員服務的責任，需要其在工作進行中積極落實黨的政策指引，做好黨建思想政治工作，需要通過自身優秀的道德修養為其他同事樹立榜樣。政工師需要通過文化構建、教育培訓、創建活動等多種方面來提高職員的內在覺悟，充分挖掘職員積極向上的潛力，激發職員的進取精神，通過每個人覺悟的提升以促進事業單位的整體思想建設，提高為人民服務的能力。

（二）增強單位凝聚力

政工師通過思想文化建設，宣傳黨的政治思想，可以促進事業單位的健康、長遠發展，提高其服務能力。協調能力與組織能力是思想政治工作者必須具備的能力，通過政工師的組織能力，可以營造更加良好的工作氛圍，加強職員之間的思想聯系，提高員工對工作的滿意程度，增強員工的工作熱情，讓單位員工在黨的思想指引下樹立正確的工作態度[1]。同時，政工師還會積極的了解職工生活，了解其思想變化，適當的為其排解心中的憂慮，讓員工可以更加積極、熱情的為人民服務，職員的工作熱情與效率提高了，也有利于事業單位的持續健康發展。

（三）推動單位文化構建

一個單位的文化建設與其發展路徑有著密切的聯系，通過建立團結的文化，可以充分調動員工的創造力與積極性。政工師作為單位文化的組織者和創造者，在促進文化建設方面發揮著重要的作用，所以說，政工師的能力建設對單位文化建設起著重要作用。政工師可以發揮自身的骨干力量，通過組織豐富的文化活動，傳達文化理念，全面落實黨思想政治工作，促進員工的思想觀念與實踐行動協調發展。

二、政工師能力建設的內容

（一）政治素養

首先是政治素養，政工師作為單位文化的建設者，良好的政治素養和堅定的政治理念是其必備的條件，也是為員工堅定信念、提高政治覺悟的重要保障。政治素養體現在政治立場、政治水平、政治態度等，政工師進行思想建設的前提就是要立場堅定，依托政策法規做好事業單位的思想政治工作，提高事業單位人員的綜合素養。

（二）優秀的品德修養

優秀的品德修養是政工師的立身之本，也是其能力提升的關鍵。當今社會發展變化速度較快，文化建設日益豐富，社會誘惑增多，也對事業單位人員的道德提出了更多要求，作為一名政工師，為事業單位的思想政治建設服務，首先就要以身作則，做好自身規范，才能增加對其他同事的影響，使思想政治工作更具說服力。

（三）業務能力

業務能力直接關系著政工師的工作成效，是其提高工作效率的有效保障。政工師的業務素養主要體現在表達溝通、組織協調、創新調研等方面，政工師具備組織協調能力，才可以充分發揮自身崗位價值，調動職工的工作熱情與積極性，讓事業單位發揮價值[2]。另外，創新調研也是政工師工作能力的體現，可以讓其在實際工作中，抓住重點、熱點問題，并做到推陳出新，提高工作效率。

（四）溝通能力

政工師在做思想政治工作時，就需要不斷的與他人溝通，因此交際能力與溝通能力也是政工師的必備素養。目前，在事業單位發展中，職工之間有很多問題需要進行溝通加以解決，面對這一問題，需要為其營造民主溝通的氛圍，政工師發揮自身的溝通能力，依靠思想政治工作對其引導和感召，促進事業單位的文化和價值觀塑造。

三、提升政工師能力建設的途徑

（一）加強政工師學習力度

政工師能力的提升需要不斷的知識累積，要想加強政工師的工作能力，就需要不斷的沉淀學習。在對政工師的能力培養過程中，要提高其對不斷學習的重視程度，提高學習力度，讓政工師通過不斷的知識積累，完善自己的思想見解，堅定自己的理想信念，為單位帶來更好的服務。例如可以通過溝通學習鍛煉自身的溝通能力與講話技巧、通過互聯網調查更新自己的思想政治宣傳技巧、通過寫作訓練提升自己的文稿撰寫能力等。在社會發展中不斷的學習探索，只有不斷提高自己的思想覺悟，才能為單位組織出更好的文化建設。

（二）培養政工師的創新能力

培養政工師的創新意識與創新能力是增強其能力建設的重要部分，在社會發展中的各個崗位想要長足發展、發揮優勢，必須要具備創新能力，對于政工師來說也是如此[3]。首先，政工師需要不斷創新優化自己的工作內容，將理論知識與實踐充分的結合，不斷提高工作效率，宣傳黨的政治思想。其次，要做到工作方式的創新，為事業單位文化建設帶來更加豐富多彩的服務。

（三）不斷充實自身本領

社會發展速度越來越快，也對政工師的工作提出了一定挑戰，所以政工師要不斷充實本領，提升自身能力。在文化建設工作中，不僅要充分發揮自己的優勢，還需要加強與其他人員的溝通學習，補足自己的短板，彌補自己的不足。首先需要虛心向他人學習，或通過書本、網絡、實踐不斷提升自己的能力。其次是加強思想政治工作與實踐的聯系，力求求真務實，發揮自身的活力。

（四）提高自身業務能力

政工師要在不斷的工作磨礪中，提升自己的業務能力。面對思想建設中的問題，政工師首先要深入了解問題產生的原因，科學的收集數據并進行分析，找出解決問題的最好方法，在解決問題后，還要主動的總結經驗，并盡量規避此類問題，不斷提高的業務能力，更好的推動思想政治工作進展。

結束語：總之，事業單位想要長足健康發展，主要做好思想政治工作，政工師做為事業單位文化建設的組織者，在單位的思想政治引導發揮著重要作用，需要不斷學習、不斷積累以提高自身能力。

參考文獻：

[1]徐云. 淺談如何強化政工師能力建設研究[J]. 管理學家，2021（3）：14-16.

[2]王文俊. 關于政工師能力素養建設問題的探析[J]. 魅力中國，2020（28）：320-321.

[3]劉汀. 新形勢下政工師能力素養建設問題及提高[J]. 中國高新區，2019（24）：324.