新形勢下煤礦企業思想政治工作探究

崔小鵬

摘要：思想政治工作是煤礦企業各項工作的重要基礎，對于提升煤礦企業整體的戰斗力與凝聚力有著非常重要的作用，特別是在當前煤礦企業正處于轉型升級的關鍵環節，全面提升思想政治工作質量非常關鍵。本文從當前煤礦企業思想政治工作面臨的主要問題分析入手，并針對性提出了提升思想政治工作質量的相關對策。

關鍵詞：煤礦企業 思想政治 意義現狀、對策等。

引言：

如今，隨著市場經濟的逐漸發展，企業所面臨的市場競爭也越來越激烈。為了讓員工的思想觀念同企業本身發展前進的步伐保持一致，企業需要開展思政教育活動，使其樹立正確的思想觀念，跟隨企業向前走。同時，由于當下國內經濟的高速發展以及企業制度的逐漸完善，煤炭行業也正面臨著前所未有的發展機會，因為個人思想獨立性強且變化無常，為促進企業在市場洪流中把握機會，謀求更好的發展，此時做好員工的思政工作，保持其思想前進性與開闊性尤為重要。

一、加強煤礦企業思想政治工作的重要意義

1、加強思想政治工作是煤礦企業改革的重要保證。目前，煤礦企業改革發展處理關鍵時期，煤礦企業思想政治工作也應進行改革創新，促進煤礦企業健康、持續、穩定地發展?，F實中，煤礦企業由于機制及歷史形成原因，員工思想意識中的矛盾與沖突較多，阻礙了企業改革的順利進行。加大思想政治工作力度，引導和啟發廣大員工加入到改革進程中就顯得尤為重要。煤礦企業的黨務工作者通過宣傳教育的方式，使員工理解改革的意義，明晰改革的措施，消除改革進程中的疑慮和困惑，為煤礦企業深化改革、健康發展作出貢獻。

2、加強思想政治工作是黨的執政能力體現的有力保障。在我國，任何企業、任何組織都是在黨的領導下工作。煤礦企業雖然是圍繞增長經濟效益為中心開展各項工作，但這是黨的政治核心作用的體現，強化黨的執政能力，還需要通過加強煤礦企業思想政治工作。作為企業主體，員工的思想改變不是一蹴而就的，建設一支高素質、高質量的員工隊伍也并非能在短時間內完成。由此，煤礦企業在員工隊伍建設上就要通過加大思想政治工作的力度，引導員工學習和理解國家以及企業的相關大政方針，為企業的發展而奮斗。

3、加強思想政治工作是煤礦企業發展的堅實基礎。煤礦企業要保證持續的發展離不開核心競爭能力，而當前，煤礦企業面臨的工作環境較差，管理相對不夠精細，員工隊伍素質不高等不利條件。在這種情況下，短時間內無法改變上述不利條件，只有通過深化思想政治工作來緩解，促進煤礦企業完成調整轉型的關鍵任務，結合企業的自身狀況，采用符合實際的方式、方法，深化思想政治工作，提升員工隊伍的整體素質，帶動和引導員工加入到煤礦企業的建設當中。

二、新形勢下煤礦企業思想政治工作開展現狀

1、不重視思想政治教育工作。隨著我國社會主義建設的快速發展，煤礦企業也在此期間不斷發展，推動了企業的不斷創新和改革，促使煤礦企業的生產規模日益壯大。在形勢下，煤礦企業的競爭日益激烈，對煤礦企業的員工進行思想政治教育工作成為煤礦企業在現階段中發展的一項重要工作內容，有助于幫助企業員工樹立正確的價值觀念，端正員工的工作態度，促進員工綜合素質的提升。目前，大多數中小型煤礦企業均存在忽視對員工進行思想政治教育情況，為將思想政治教育納入到企業教育工作中來，認為思想政治教育工作是一項費力、耗時的工作內容，未能充分認識到其在推動煤礦企業發展的重要性。出現企業經營發展與員工思想發展相脫節情況，導致煤礦企業在發展過程中缺乏文化底蘊的輔助，員工無法積極的投入到企業的日常生產工作中來，引發煤礦企業問題頻出。

2、思想政治工作結構不合理。煤礦企業中的大多數員工均存在自身政治素養水平不高，企業領導在工作中無法起到帶頭作用等情況，在開展各項工作時，不能有效把握住工作的重點內容，導致員工的學習熱情不高，無法達到預期的工作效果。另外，還受煤礦企業員工文化水平不高等因素影響，員工的思維較為僵化，在開展思想政治教育工作時，使用的方法較為老套，與實際不符，降低了思想政治工作的實施及開展效果。

3、煤礦企業中思想政治教育隊伍素質低。在企業的思想政治的開展中，專業隊伍的指導是尤為重要的，在我國的煤礦企業的思想政治工作開展過程中，缺乏高素質的專業指導隊伍，企業的管理人員沒有意識到思想政治工作的重要性，缺乏對其的定期培訓。部分煤礦企業在發展過程中過分追求經濟效益，員工對思想教育的認知程度過低，這不利于煤礦企業良好的發展。

4、思想政治工作開展過程中的問題不夠明確。在思想政治工作的開展過程中也會存在一定的問題，但由于受到外界因素的影響，這些問題常常得不到有效的解決。企業的管理人員不重視思想政治工作，即使能夠有效開展也缺少相關規章制度的約束，在這種形式中，一旦在工作過程中出現了問題，也無法得到有效地解決，導致問題在工作的開展過程中越來越嚴重，造成煤礦企業發展緩慢，無法有效與社會的發展相接軌。

三、新時期做好煤礦職工思想政治工作的對策研究

1、要運用合理的方式方法開展職工思想政治教育。對于煤礦工人來說，他們是煤礦企業的主力軍，是煤礦生產的直接參與者。因此，我們要多渠道、多方法的做好煤礦工人的思想政治教育。一是要健全煤礦的思想政治教育體系，完善思想政治教育制度，加強職工的安全教育培訓，逐步建立起系統的思想政治教育體系;二是要完善煤礦行業的準入資格，提高職工的總體素質。實踐證明，我國目前煤礦企業職工文化素質低，層次復雜的現狀給思想政治教育工作帶來了很大的難度。因此提高其準入標準，是加強思想政治教育工作的基礎;三是對煤礦工人進行思想政治教育要把握其思想的的波動和心理變化的規律，因材施教，采取易懂易記，靈活多樣的形式適時的開展思想政治教育。

2、把握思想政治工作重心，增強職工凝聚力。思想政治工作是一項解決人思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應企業改革和發展要求，有針對性地開展思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到煤礦健康發展上來。一定要堅持注重思想政治工作與注重業務工作相結合的原則。思想政治工作是推動企業健康和諧快速發展的助推器，是企業能否正常運轉的保證;而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業務工作，企業效益就無從體現，職工福利得不到很好改善，是不行的。反之我們只注重業務工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良思想，從而導致企業無法向前邁進。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業務工作有機結合的原則，才能互為補充，相得益彰。

3、開展職工思想政治工作，必須輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在于統一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和煤礦各項規章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于煤礦廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，必須輔之以相應的紀律和規章來約束，對違規違紀職工進行處罰的同時，在煤礦公開的“曝光臺”上曝光，讓其即丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀，強制其改變不良習慣。

4、圍繞發展，堅持常態化，加大思政工作滲透力。開展職工思想政治工作，必須牢牢把握“發展”這個第一要義，以“圍繞發展抓思政，抓好思政促穩定”和“以人為本，突出經?；钡睦砟?。狠抓經?；?，實現新形勢和新任務的要求，最大限度有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服從、服務于煤礦發展的目的。一是政工干部要樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經?；闹匾h節。要加強政工人員自身的作風建設和干部工作作風轉變。深入現場，甘于奉獻，嚴于律已，擔當表率，充分發揮思想政治工作優勢。二是在實踐中，要堅持不同階段進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定常態化思想政治工作的內容與方式。三是創建上下互動經?；癁樗枷胝喂ぷ鲃撛炝己玫沫h境，把開展經?；枷胝喂ぷ鞯某霭l點和落足點，融入到如何調動和保護職工的積極性上來。抓熱點、解難點、化憂慮，把職工思想工作做實做細做好，在煤礦發展中發揮好主力軍作用。

四、結語

綜上所述，現階段國內各煤炭企業黨建思政工作建設任務尤為艱巨，形勢也較為嚴峻。因此，應充分發揮煤炭企業黨組織向心力、凝聚力，強化黨組織對煤炭企業政治方向引導作用，實現黨組織于經濟建設過程中所具備的先鋒模范作用。同時對目前煤炭企業黨建思政工作中所出現的不足予以正視，不斷開拓創新，為煤炭企業科學發展注入新活力。

參考文獻

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（陽泉煤業集團沙鋼礦業投資有限公司）