電力企業黨建工作實現科學化管理的創新分析

趙璟

摘要： 目前我國對于黨建工作十分重視，特別是在一些電力企業中更加重視黨建工作，在很多企業都設立了專門的黨建工作辦公室，聘請專業的人員進行黨建工作。但是在電力企業開展相關黨建工作的過程中，暴露了很多的問題，對此，本文基于電力企業黨建工作進行相關的調查，分析現階段我國電力企業在黨建過程中面臨的機遇和挑戰，為電力企業實現科學化的管理打下堅實的基礎。

關鍵詞： 電力企業;黨建工作;科學化管理;創新

1 前言

十八大以后，習總書記強調了黨建工作的重要性，為了提高黨員們的思想素質，提高員工對于工作的積極性，我國電力企業率先進行響應，積極在企業內部開展相關的黨建工作，深入貫徹落實從嚴治黨的目標，加強黨對一切工作的領導，不斷發揮企業內部的優勢，促進電力企業的發展，向著高質量發展方向轉變;促進電力企業的發展，為電力企業未來的發展奠定一個更好的基礎。

2 對電力企業黨建工作的概述

如今黨建工作是我國電力企業在運行過程中的一個重要方面，與其他企業有著非常明顯的區別，黨建工作對我國電力企業的發展起到一個非常強大的引領作用? [1]。電力企業內部開展黨建工作，不僅可以使企業內部形成一個良好的工作環境，還有利于對員工隊伍的行為進行教化和引領，提高員工工作的積極性，切實維護電力企業的根本利益，促進電力企業的發展，讓電力企業的發展路線始終與黨和政府的路線保持一致。另外，目前在我國電力企業發展過程中積極開展黨建工作，有利于解決處理行政管理方面的問題，對我國電力企業實現科學化管理創新具有非常強大的作用。

3 電力企業開展黨建工作的重要性

3.1 提高員工的政治思想意識

電力企業的發展為我國各行各業的發展奠定了一個堅實的政治基礎，因此，在我國電力企業內部管理過程中，一定要提高員工的思想政治意識，讓員工積極地投入到工作過程中，擁有奉獻精神，積極承擔起自身的責任，努力做好每一份工作。而要提高員工的政治思想意識，黨建工作必不可少。在企業發展過程中，開展黨建工作，能夠拓寬員工學習先進思想的渠道，加強員工對于馬克思主義以及我國最新方針政策的學習和思考，提高員工的思想水平，將其全部的能力用于電力企業的建設過程中，促進電力企業的健康發展。

3.2 促進電力企業的發展

現階段我國實行的經濟模式是社會主義市場經濟體制，在這種經濟體制下，電力企業的發展面臨著非常艱巨的市場環境，如果電力企業在激烈的市場競爭中無法開展良好的黨建工作，那么就會面臨著被這個市場淘汰的風險? [2]。因此，在激烈的市場競爭環境下，電力企業必須堅持黨的正確領導，積極響應黨的號召，讓企業自身的發展方向，始終符合黨的各項方針政策，堅持好的發展路線，并且根據市場環境及時進行調整，實現企業良好的發展。

4 電力企業的黨建工作現狀

現階段我國很多電力企業的相關負責人都已經意識到了黨建工作對于企業發展的重要性，也在積極的開展相關的黨建工作。但是由于相關經驗不足，在開展黨建工作過程中出現了各種各樣的問題，嚴重危害了企業內員工的利益，以及影響了企業自身的發展，以下就是我國電力企業在開展黨建活動過程中經常出現的一些問題。

4.1 員工政治思想意識薄弱

電力企業在我國經濟發展中起著不可替代的作用，正是因為這種不可替代性讓很多電力企業存在一定的驕傲感，政治思想意識不高，部分員工對黨的擁護意識不足。有一部分企業過分追求經濟利益，過分功利化，缺乏政治思想意識，對黨建工作也不夠重視，在開展黨建工作時草草了事，形式主義比較嚴重，沒有達到應有的效果。由于企業對黨建各項工作的落實都不到位，也就難以提升員工的政治思想意識，導致企業整體的思想意識薄弱。

4.2 電力企業的黨建工作缺乏創新

部分電力企業在實際的工作開展中，由于黨建工作本身存在著乏味性，只能夠通過單一的書籍宣讀以及知識宣講的方式傳達一些最新的黨的思想政策以及路線方針等等，該種模式本身是無法激發學生的學習興趣的，最終的黨建工作實效不高。由于管理體制本身的不足，電力企業只能夠盲目聽從上級領導者的安排，但由于部分領導者并不重視基層，對基層人員的工作環境不了解，常常導致所開展的黨建工作與企業的發展需求無關，甚至無法促進企業的進步與發展。另外，由于部分電力企業的黨建工作只是沿襲舊的模式，所傳達的內容缺乏新意，創新意識不足，致使一些企業內部的年輕員工常常在企業內部混日子，甚至還出現不思考，走捷徑的不良意識，讓員工在面對這種情況無所適從，反而使得企業的黨建工作沒有任何作用。

4.3 黨建工作的開展缺乏針對性

電力企業本身內部的工作人員需要有著堅定的政治認知，需要工作人員對黨的政策理論深入了解，明確最新的政策內容，再結合自身的經驗有自己所相信的政治信仰。另外，有一些電力企業中依舊存在部分員工的專業理論知識缺乏，大多數的工作流于形式，僅僅只是在社交軟件中曬一下朋友圈便表示自己的愛國心，一旦真正遇到事情反而怯懦膽小，沒有責任心和擔當，而且在日常生活中對黨的政策方針漠不關心，立場不堅定。

5 電力企業開展有效黨建工作的措施

在上文中已經對我國現階段電力企業開展黨建工作的現狀進行了相關的論述，由論述中可以得到目前我國電力企業在開展黨建過程中，仍然存在著很多問題，電力企業要想擁有一個更好的發展前景和發展方向，就需要對這些問題進行針對性的解決，以下就是針對我國電力企業開展黨建工作的現狀所提出的各種解決措施，希望給有關單位提供一點啟示和借鑒。

5.1 發揮黨員的帶頭作用

電力公司的領導者對于如何正確理解黨建工作，履行職責并以認真的態度開展黨建基本工作，按照基礎要求鼓勵企業的員工共同參與到黨建工作中，這樣才能夠提升工作人員的積極性和主動性，使得員工的責任感提升。電力企業的黨員工作者必須要起帶頭作用，了解黨的方針政策，跟隨黨走，對黨中央最新出來的政策內容全面了解，為企業內部的員工做好示范。除此之外，電力企業黨員工作人員要配合其他人員的工作，共同協調完成黨建工作，承擔起自己具備的職責，堅持黨性意識，遵守對應的法律法規。電力企業的黨員必須要了解黨的最新規章制度，堅持為人民服務的基本原則，模范帶頭完成相關工作。

5.2 提升創新意識，轉變對黨建工作的認識

第一，電力企業必須要著重重視黨建工作內容，將其與企業的發展結合在一起，致使黨建工作為企業發展服務，不可一味追求經濟效益而將黨建工作邊緣化，堅持黨的領導作用，選擇正確的發展戰略，從電力企業的后期發展規劃著手分析如何開展黨建工作，并明確這項工作的重要性。只有領導人員從思想上重視黨建工作，給予一定的制度支持，貫徹落實黨的各項措施，才能讓黨建工作發揮實效。另外，需要將黨建工作于企業的內部發展結合，做好各項工作的創新處理，使其保持在正確的發展戰略下，完善黨建工作內容與形式，不斷提升工作人員的綜合參與性? [4]。

5.3 創建電力企業黨建文化

電力企業在黨建工作開展之前必須要明確企業文化，對企業內部的員工進行正確價值觀引領，將黨的思想路線以及文化作為重要主題，保持良好的工作作風。

6 電力企業開展黨建工作中推進科學化管理的主要策略

電力企業在日常的運作過程中開展黨建工作的主要目的就是要強化企業的管理，形成一個更好的管理方案和管理模式，以下就是對我國電力企業開展黨建工作中，如何推進科學化管理所提出來的一些策略? [5]。

6.1 完善黨建工作機制

擁有一個好的黨建工作機制，是電力企業開展相關黨建工作的基礎，因此，在企業內部開展黨建工作，需要一層一層的形成相應的黨建工作策略，進一步推進黨建工作的責任制。特別是電力企業，基層的黨組織要充分發揮其作用，承擔起做好基層黨建工作的重任。比如說可以開展學習黨的方針政策路線的活動，讓員工對我國的一些方針政策有一個充分的了解。

6.2 創新黨建工作理念

目前隨著時代的變化，我們黨的方針政策也在不斷的變化，而黨建工作的理念也需要不斷地進行創新，黨建工作的目標要與企業管理的目標有一個有效的融合，電力企業的相關負責人要充分認識到黨建工作和管理工作都是為了促進企業更好的發展，因此，在企業運作過程中，可以將黨建工作滲透到管理工作過程中，不要把黨建工作僅僅局限在思想政治教育方面。另外，電力企業在日常就要組織學習社會主義核心價值觀，增強員工的黨性，讓廉政意識扎根于員工的心中，嚴厲打擊各種收受賄賂，違法亂紀行為。

6.3 堅持把黨建工作融入中心工作

在十四五規劃中已經明確提出了要堅持黨的全面領導，加強黨中央的集中統一領導，這也是我國經濟社會的發展過程中必須要遵守的首要原則。因此，在發展過程中一定要將政治建設擺在首位，這也是電力企業的政治屬性的重要表現，只有緊緊的圍繞黨和國家的戰略部署來加強黨對電力企業內部的監督領導和控制，它能更好的保障電力企業在未來發展道路上的正確性和前進行。目前，我國很多電力企業都處于改革的關鍵時期，在這個階段只有把穩方向占牢立場，才能夠旗幟不倒，方向不偏。電力企業的相關領導者一定要將黨建工作作為電力企業發展的基石，通過黨建工作，可以很好的提高電力企業內部員工的政治思想意識，才能夠在黨有號召，國家有需要的時候，積極的想要他能夠更好地貫徹落實以人為本，為人民服務的原則。電力企業是我國經濟發展的支柱，因此在發展過程中，電力企業所承擔的任務是非常重的，要努力提高發展質量，要確保國有資產的保值增值，只有這樣，才能夠為國民經濟多出更大的貢獻，探索黨建品牌。

6.4 引領國企發展新實踐

目前，在電力企業的發展過程中也要樹立自身的黨建品牌，只有這樣才能夠更好地引領電力企業的高質量發展，在這個過程中，要始終以中國特色社會主義思想為指導，同時，要求電力企業內部瞄準自身的需求，自省自身的不足，充分掌握電力企業發展過程中的主要矛盾，然后集中力量去解決，彈的更好的解決電力企業目前所面臨的一些困境，才能夠更快的構建以國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局，這就要求電力企業在發展過程中要始終堅持黨的全面領導不動搖，在開展黨建工作過程中要積極的創新，豐富黨建工作的形式和內容提高員工參與黨建工作的積極性，創立屬于電力企業自身的黨建品牌。在這個過程中，可以充分發揮黨員干部的領導作用，在管理層內部成立一支專門的黨建工作小組，對于電力企業內部的管理問題進行統一的領導和協商。

7 結束語

綜上所述，黨建工作對于我國的電力企業來說是十分重要的，它可以起到引領黨建企業發展方向的作用，盡管目前我國電力企業在進行黨建過程中仍然存在著很多的問題，但只要按照上述的方式進行改善，那么在以后的黨建工作中，一定會取得更加有效的效果，更有利于促進電力企業的發展。

參考文獻

[1]? 邵淑娟.淺析電力企業黨建工作實現科學化管理的創新[J].就業與保障，2020（11）：125-126.

[2] 金正軍.電力企業黨建工作實現科學化管理的創新探究[J].才智，2019（28）：227.

[3] 高琳.電力企業黨建工作實現科學化管理的創新路徑[J].中外企業家，2017（17）：243.

[4] 李仁，龔亞南. 電力企業黨建工作實現科學化管理的創新分析[A]. 中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——企業精細化管理與決策研究學術研討會”論文集（上、下）[C].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院：《科技與企業》編輯部，2015：1.

[5] 趙若楠，劉麗娟.電力企業黨建工作實現科學化管理的創新分析[J].中國管理信息化，2015，18（01）：158-159.