新時期公立醫院黨務干部能力提升對策分析

劉濤 姜亦鳳 王琳

摘要：新時期如何加強和創新公立醫院黨建工作，使黨建工作與業務工作更好地結合，確保黨組織的政治領導地位，發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，是新形勢下對公立醫院黨建工作和黨務干部的挑戰和考驗。本文以青島市某公立三甲醫院為例，在切實加強公立醫院黨建的新形勢、新要求下，探討提升公立醫院黨務干部能力的相關對策。

關鍵詞：公立醫院 黨務干部 能力

黨務干部的綜合素質和能力直接關系著醫院黨建工作的強弱，加強醫院黨務干部專業能力的提升和培養，創新工作方法，提高履職能力，是當前加強公立醫院黨的建設的重要議題。2018年中央《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》提出了切實加強公立醫院黨的建設、健全現代醫院管理制度的各項舉措。其中在著力提升公立醫院基層黨建工作水平問題上，提出要把提升公立醫院黨務干部黨建工作能力作為重點工作內容之一。青島市某公立三甲醫院根據市衛生健康委黨組和醫院黨委的統一部署，為進一步強化醫院黨建工作，根據“支部建在科室上的”原則，黨支部由原有的24個調整擴大到現在的43個，各黨支部嚴格按照組織換屆的程序要求，順利完成了黨支部換屆工作，并選優強化了支部領導班子。

黨務干部作為黨建工作的主要承擔者，尤其是支部書記作為主體責任的第一責任人，責任重大。因為目前該三甲公立醫院的黨務干部除黨辦專職人員外，其余支部的黨務干部一般由各內設機構負責人或主要業務骨干兼職，他們從事黨務工作的知識和經驗，更多地是來自他們自己在工作實踐中的體驗和感悟，黨務干部的專業化能力與要求還存在一定的差距。

為切實提高黨務干部專業化能力，該公立三甲醫院根據自身黨務干部的實際情況進行了一些有益的探索，主要包括以下幾個方面：

一、改革創新黨建工作理念，深入把握醫院發展大勢

習近平總書記所言：“當前，國內外形勢正在發生深刻復雜變化，我國發展仍處于重要戰略機遇期，前景十分光明，挑戰也十分嚴峻?！蔽ㄓ邪盐招蝿?，才能有的放矢。醫院黨務干部要“善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作”。大勢代表著方向，洞察大勢才能登高望遠；大事關系著全局，善謀大事才能抓綱舉要。

方向決定前途，道路決定命運。目前該公立醫院實施了“一院多區”集團化發展模式，通過推進西海岸院區建設，托管北部城陽院區，深度改造海泊路南院區和鐵山路院區，突出“大?？?、強綜合”發展定位，形成東、西、南、北多院區集團化發展戰略性布局，為醫院快速邁入國家?？漆t院第一方陣打下堅實基礎。

站在醫院新的歷史發展方位上，該院黨務干部不忘初心，凝聚信心，聽從黨的號令，服從黨的指揮，準確識變，順勢而為。面對稍縱即逝的發展機遇，以鋼鐵般的意志，不畏艱險，勠力同心，乘風破浪。

二、勇于實干、擔當作為，切實提高履職能力

（一）黨務干部將“擔當作為”視為永遠的座右銘

習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！?/p>

擔當作為，不是順風順水時，做點順水推舟的事情，而是日常工作要時刻不忘肩負崗位職責，能盡責、敢擔責，勇挑重任。該院黨務干部在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

（二）醫院大力開展“燃燒激情、建功青島”主題實踐活動

該院此次活動以“三比三創三提升”為主要內容，推動廣大黨員干部比激情、比擔當、比實干，創意、創新、創造，提升學習能力、提升專業精神、提升探索勇氣，激發“愛青島、讓青島更美好”、“建設百年婦兒”的強烈使命感和責任感，大力營造敢拼敢闖、敢想敢試、敢為人先、生龍活虎、干事創業的工作氛圍，匯聚起推動醫院高質量發展的強大動能，助力長江以北地區一流醫療中心城市建設。

（三）提高履職能力，做全面高素質的黨務干部

在提升思想境界上下功夫。一個人的境界高度，決定了其思想的厚度，更關乎其行動的最大力度。醫院長期處于穩定持續發展階段，部分黨員干部干事創業的內生動力不足，存在小富即安的心態?，F階段，醫院又邁入“一院多區”集團化發展新時期，部分黨員干部的思想、意識、境界、能力、舉止還未能及時跟進，病人服務滿意度不高，該院黨務干部積極正視問題，用一名黨員干部的先鋒模范帶頭作用和實實在在的行動，不斷影響和帶動周圍的黨員和群眾。

在提升黨務專業化上下功夫。該公立醫院新任黨支部書記有一半多是業務方面的大專家，但是對于黨支部工作還面臨著新任務新挑戰。部分黨務干部對黨務知識的了解和掌握還存在差距，比如“三會一課”、組織生活會、發展黨員的要求和程序等，該院則要求黨務干部既要精通業務，又要熟悉黨務，熟悉黨的基本知識，熟悉黨的各項具體的方針政策，熟悉黨的組織建設工作的具體程序和規定等黨務工作知識。

在提升協調力上下功夫。黨支部工作不是孤立存在的，該院黨務干部注重在平時工作中“巧彈鋼琴”，善于協調與上級黨組織的關系、與非黨員科室負責人的關系、與支委成員的關系、與群團組織的關系、與普通黨員和群眾的關系、與其他黨支部的關系，實現目標融合、任務共擔、同頻共振。特別是黨支部書記，時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，當“班長”不當“家長”，大氣而不霸氣，有主見而不主觀，在工作中互相支持、互相理解，善于合作。

在提升組織力上下功夫。開展黨支部工作不是靠書記個人單打獨斗唱“獨角戲”，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂，而是要靠全體黨員齊心協力、共同努力奏好“大合唱”。所以，該院黨務干部圍繞醫院、支部、科室的“熱點”“焦點”“難點”問題和工作的實際，有效組織動員，使每位黨員成為開展黨支部工作的設計者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作格局，帶領黨支部及科室職工干事創業。

三、著力破解黨建與業務工作“兩張皮”問題

部分支部書記和支部委員對黨建和業務工作融合發展的思想認識存在偏差，認為黨建工作和業務工作關聯性不大，黨建工作過多會干擾業務工作的正常開展，甚至耽誤業務工作，致使支部落實黨建工作失之于寬、浮在面上，出現“主陣地”守不好、“責任田”種不好等問題，最終會導致黨支部工作流于形式，缺乏生機活力。該院從實際工作出發，促使黨建工作與業務工作深度融合。

（一）思想同心

黨支部是黨建和業務工作融合的核心樞紐，黨支部書記是推動融合的關鍵力量，發揮頭雁效應，該院黨支部書記通過自身學習與黨務培訓，既當好了業務負責人抓好了業務工作，又當好了黨支部負責人抓好了黨建工作，切實履行了“一崗雙責”，成為黨建工作的行家里手。

（二）目標同向

在黨建工作與業務工作結合方面，該院支部書記能夠切實把好把穩方向，將黨建和業務工作一起謀劃、一起部署，在業務、學科和人才隊伍建設工作中都能夠體現院黨委的要求。更注重在醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員等“高知”群體中發展黨員，不斷提高黨員隊伍素質，增強生機活力。

（三）行動同步

在急難險重任務等工作中發揮黨員先鋒模范帶頭作用和黨支部的戰斗堡壘作用，把抓黨建作為主業，從思想上重視黨建，從行動上抓黨建，從業務上檢驗黨建，將兩者融會貫通，同部署、同落實、同考核。

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實踐表明，黨支部中的黨務干部的能力和素質需要通過醫院根據自身實際來增強和提高，面對公立醫院黨建工作的新形勢，黨務干部隊伍的建設也需要與時俱進，實事求是，以適應新時期全面從嚴治黨的要求和廣大黨務干部自我提升的要求，以便充分發揮廣大基層黨務工作者的中藥作用，鞏固黨支部的戰斗堡壘作用。

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