變電運維中隱患風險問題與應對措施分析

宋慧

摘 要：隨著時代的飛速發展，社會各領域的電力應用比重不斷增大，電力在人們的生活中、工作中發揮著不可替代的作用。本文就變電運維工作中所存在的隱患風險問題進行逐一列舉，并為順利開展變電運維工作就這些問題所應采取的應對措施進行論述。

關鍵詞：變電運維;隱患風險;應對措施

引言：隨著國家經濟的飛速發展，城市化進程不斷加快，社會對于穩定的電力供應需求也在不斷增大。為保障人民生活及生產工作的有序開展，電力公司應全面提高變電運維的工作質量，分析工作中存在的隱患風險并及時采取相應的應對措施，在保證電力穩定供應的同時，也可以為電力企業的可持續發展打下堅實的基礎。

一、變電運維中的隱患風險

（一）運維人員能力不足

對于變電運維工作來說，想要保證電力系通的正常運行，就離不開運維操作人員的技術支持。但依目前情況來看，現階段從事變電運維工作的人員很多都是由有經驗的電工逐漸發展來的，并不具備相應的專業理論知識基礎，這使得工作人員在實際操作工程中多數是靠著過去的經驗積累，沒有理論知識作為依托，這不僅會使運維工作的效率降低，還有可能增加工作中出現觸電事故的風險，造成人員傷亡及設備損失。

由于電網的運維日常工作量大，任務繁重，工作條件相對艱苦且還具有很大的危險性，愿意認真學習并從事此行業的年輕人并不多。而變電運維不僅需要專業的理論知識及安全意識作為工作基礎，還需要長期的工作經驗積累，以此滿足實際工作中的操作需要。長期的人才缺失及大量的人才需求呈現出巨大的剪刀差，使得現役變電運維人員處于年輕人有理論知識但無操作經驗、老員工奉行經驗主義學習意識淡薄的不良狀態愈發嚴重。

（二）變電設備風險隱患

變電運維工作的效果直接影響著整個電力網絡的安全性與穩定性，而變電設備則是整個變電運維工作中的重中之重。為滿足社會發展及用戶的需求，變電設備經常會處于24小時超負荷運轉的狀態，這直接導致了變電設備更易產生老化速度加快，出現過熱損壞的情況。如果對于已經出現老化、損壞的設備未能及時的檢測檢修，繼續持續性接受高強度的變電工作，極易出現設備損毀、電路網絡癱瘓、火災等多方面嚴重后果，進而加重變電運維人員的工作強度，甚至威脅到員工的生命安全。

（三）管理制度不夠完善

在電力企業多年不斷的發展過程中，已經建立起了在變電運維工作方面的規范化流程及相關管理制度。但是在實際工作中來看，目前，電力企業的施工制度并不是十分的完善，而且員工在參與工作時也還存在著不遵守制度的現象。

想要維持良好的電網運維工作，離不開完善的企業管理制度，它不僅可以有效提高員工的工作成效，還可以最大程度地降低意外事故的發生概率。

（四）其他自然環境因素

在實際的變電運維工作當中，很多情況下的線路故障問題都是由自然原因所導致的，例如：暴風暴雨、雪，秸稈等農作物燃燒粉塵、柳絮等在風力作用下對線路的附著，雷擊等。這其中最常見且最難以事前預測的便是自然雷擊所帶來的風險，如果對于這一問題無法事先做好相應的預防控制工作，很容易對電網的正常運行產生巨大的隱患，在影響電力供應的同時，還會加重維修成本及檢修人員的工作難度及風險，甚至威脅到工作人員的人身安全，因此，合理制定并落實對應相關自然突發情況的預防措施是十分必要的。

二、變電運維中隱患風險應對措施

（一）加強培訓力度

隨著時代的發展，社會各界的生活、生產對于電力需求不斷增大，這使得保證電力網絡的穩定變得十分重要，而想要保證電力網絡的穩定，離不開良好的變電運維工作。

而面對時代的需要，目前變電運維工作的從業人員普遍不具備相應的工作素質，年輕人才的有理論無實踐和老員工的經驗主義與電力企業的人才需求存在著較大的差異，這不僅會導致操作人員在進行變電運維工作時的工作效果較差，還影響到工作人員的人身安全。

想要提升變電運維工作的工作效果，就必須加強對于操作人員的培訓力度。在技術理論方面，電力企業對于新老員工都要定期進行知識理論培訓，使員工可以詳細、系統的學習變電運維的工作流程及先進的知識理論體系，掌握先進的科學技術手段并將其運用于日常的工作當中。對于掌握了理論知識但缺乏工作經驗的年輕人，可以在針對性的加強模擬工作實驗的同時，實行“老帶新”的工作方式。新老員工協同工作不僅可以有效的提升年輕員工的工作經驗度，還可以讓理論知識豐富的年輕員工在面對一些不常見問題時給予老員工相應的理論建議。

此外，對于操作人員進行電力運維安全防護方面的培訓也是極其重要的。操作人員是變電運維工作的基礎，無論何時，工作人員的生命安全都是排在首要位置的。在變電運維工作中，加強安全教育，提高操作人員安全防護意識，可以極大程度地避免員工在變電運維工作出現誤觸、不規范操作等問題，在保護人員的生命財產安全的同時，也會提高運維工作的成效[1]。

（二）定期檢修設備

變電設備風險隱患最主要的是設備使用過程中的自然損耗，這是一個不可逆的過程。對此，電力企業所應做到的，一是，加強監控力度，設專崗專員定期檢查維修，并做好相應記錄，在人員更換時也要確保前期資料全部移交并熟悉情況;二是，對于使用壽命已過的設備要及時進行更換，切不可因節省資金而強行繼續使用或已損設備二次利用、部分材料二次利用，一旦釀成大錯則悔之晚矣。淘汰下來的設備可以在新員工培訓時作為教具使用，在迅速提升新員工操作熟練度的同時，還可以發揮出已損設備的剩余價值。

（三）規范企業制度，加強安全管控

為減小變電運維中隱患風險的發生幾率，最能溯本逐源的做法就是大力規范企業制度，加強安全管控。根據企業自身情況和所管轄變電項目情況，及時調整人員配比，實行班次組間負責制度，大組管小組，小組設置固定組長及流動行動組長，將責任制度落實到每一個人的頭上。

在開展工作前，做好相應的強化培訓、安全措施檢查，并且不能忽略這一過程，長此以往形成心理強化作用;在工作過程中，規范操作是重中之重，對于違規操作者要予以記錄，并在工作結束后進行相應的處罰，以減少員工馬虎對付的心理，同樣對于操作規范且優異者，也要有相應的獎勵措施，鼓勵員工更加規范的完成工作，調動積極性;工作結束后，安排時間進行總結歸納，使新員工可以更快地了解工作中的重難點。

同時，在整個工作過程中，員工之間要起到互相監督的作用，既是工作執行者，也是安全管控員，安全知識和技能知識要兩手抓，定期進行溫習、考核，查缺補漏。

（四）提升檢測頻率，落實防雷措施

電力企業在面對自然環境因素的影響時，先要清楚防大于治，電力企業在事先必須要有著明確的預防意識。如果電路設備長期存在粉塵類的附著，不僅會產生變壓器線路短路，也會加重變電設備的老化速度，所以應在安裝絕緣瓷瓶的同時，在問題高發季如春季起柳絮及秋季農作物燃燒秸稈等時段，分時段、分地區的重點提高檢修及除塵密度。

對于雷擊斷線這種難以預測但又會造成極大危害的問題，應事先做好防雷控制工作，針對容易遭受雷擊影響的區域，應合理安裝相應的防雷、避雷措施，以此來保證在面臨雷擊這種極端自然情況時可以減輕變電線路及設備因瞬間高壓所造成的危害，也從側面降低了維修人員的工作危險性，提升了變電運維工作成效[2]。

結論：綜上所述，電力企業想要提升在變電運維中的工作效果，就要積極面對企業中所存在的問題并及時探索相應的措施，只有這樣電力企業才能在實現自身可持續發展的同時，為國家的現代化發展和社會各界日益增大的電力需求提供穩定的電力保障。

參考文獻：

[1]蔡豪.電力系統運維的隱患風險與應對措施[J].電子樂園，2019（11）：0332-0332.

[2]劉大鵬.變電運維安全隱患及其解決方案探討[J].城市周刊，2019（39）：55-55.