石油管道企業新時期創建標準化黨支部方法措施

周碩

（東北石油管道有限公司，遼寧 沈陽 110031）

引言

隨著社會經濟不斷發展，人們的思想觀念發生巨大改變，石油管道企業的員工也不例外，其價值取向、思想觀念、利益追求等呈現出多元化的變化，而且企業的黨員隊伍結構也具有多樣性，對基層黨建產生一定的影響，為企業黨支部創建帶來了新的挑戰。加強黨基層組織建設，才能實現新時期標準化黨支部創建，擴大企業黨員隊伍，讓企業的黨組織活動更加具有標準化、程序化和科學性，促進企業進入新的發展局面。

一、加強組織領導，增強標準化黨支部創建能力

（一）發揮領導干部帶頭作用

在新時期發展下，石油管道企業應該結合自身業務發展實際情況以及企業發展目標，考慮到企業制定的工作制度，將領導干部的帶頭作用發揮出來。對于企業黨委而言，應該創新性的明確自身基礎性工作內容，即做到參與到黨支部工作計劃設計和規劃中，參與到組織調研監督工作中，親自檢查黨支部標準化創建情況，親自參與到黨支部創建活動的總結和研討中。同時，按照相關規定參與基層組織的活動，開展黨課培訓教育活動，并和一線黨員進行談話和交流，積極參與實踐活動中。對于企業基層黨委書記而言，在做好上述工作的基礎上，還需要深入到企業基層，與基層員工進行交流，加深情感等。這樣將兩個級別的黨委領導干部的帶頭作用發揮出來，能夠在企業內部營造良好的黨支部建設氛圍。

（二）加強責任落實和監督指導

對于石油管道企業而言，在新時期創建標準化黨支部一般是由企業黨建工作小組進行領導和管理，黨委部門作為牽頭，制定科學的創建方法和方案，對基層黨組織各項工作的開展進行指揮和協調，并做好組織驗收和激勵工作。在標準化黨支部創建工作中，基層黨委是主要的責任主體，要結合制定的方案和方法，確定規劃路線、任務書等，對基層黨支部工作記性監督，并促進全體黨員參與其中，以崗位職責和內容為基礎，加強實踐。另外，企業的各各黨支部還需要結合企業發展特點以及黨員隊伍構建實際情況，對工作計劃、目標進行精細化處理，明確各支部分工，保證層層能夠落實工作責任。

（三）加強資金保障

自從2019 年石油管道企業黨委結合企業黨組織提出的經費要求開始，企業的黨組織工作經費管理開始放開權利，將經費下放到各個基層單位中，并且要求各個基層單位將30%的黨組織經費轉向基層黨支部建設中，加強企業標準化黨支部創建資金支持和保障，從而實現各項活動有效進行。

二、落實固本強基，保證標準化黨支部創建實施

（一）配置強壯的黨支部班子

對于石油管道企業的黨支部班子而言，要想實現良好班子建設，就需要保證班子領導的作用能夠發揮出來，也就是黨支部書記的作用。選擇一個好的黨支部書記，將會決定標準化黨支部創建的順利實施。因此，石油管道企業的各級黨組織應該在選拔黨支部書記的過程中，檢查預選人員是否懂得黨建工作內容，是否了解企業各個業務生產工作，是否懂得經營和管理等。隨著現階段石油管道企業黨支部數量不斷增多，黨支部書記和支部委員的隊伍也在不斷擴大，在黨員較多的情況，構建了基層工作區和聯合黨支部工作區，采用領導和黨支部書記交叉任職的形式，配置強壯的黨支部班子，要求黨支部書記能夠明確主要責任，主要業務，提升自身主體地位，能夠將精力集中起來狠抓單位的黨建工作，將基層黨組織的推動作用發揮出來。

（二）保證黨支部基礎工作規范性

石油管道企業的黨委應該對黨組織建設體系進行全面梳理和歸納，制定具有針對性和可行性的《基層黨組織管理體系》，包括90 多項與黨建制度相關的文件內容，將其全部納入體系中進行實施，并結合工作要求和規范，將這些應用于基層黨支部建設中，保證黨建工作制度能夠全面覆蓋，實現從上到下、從內到外的管理。同時，各各黨支部需要結合體系文件，嚴格實施黨支部的選舉工作制度、民主生活會工作制度、民主評議黨員工作制度、黨員費用收繳工作制度等等，做好相關活動的策劃，在開展相關會議的過程中應該做好記錄和歸納，確保材料實現有效歸檔和保存。這樣一來，才能促使企業內的黨組織生活向著常態化、標準化、制度化的方向發展。

（三）明確和落實責任

對于石油管道企業而言，在是新時期創建標準化黨支部的過程中，應該制定科學合理的《黨見工作責任制實施計劃》，明確公司黨委、單位黨委以及黨支部等三級黨組織，以及黨組織書記，委員等全部的工作責任，要求黨支部書記負單位黨建的主體責任，各個黨支部的委員，包括宣傳委員、紀檢委員以及組織委員等，負單位黨建分項管理責任，要求黨支部各委員幫助黨支部書記做好相關工作，明確責任，將領導價值發揮出來，保證各項工作有序性進行。

（四）實施動態化管理

嚴格按照黨支部考核標準，對各黨支部進行量化考核，結合考核結果進行評級處理，分為優秀、達標、未達標、示范等級別，并實施動態化管理，強化黨支部建設基礎，解決當年來石油管道企業黨建工作考核形式化、邊緣化的問題。

三、提升核心素養，發揮黨員模范引領作用

石油管道企業的新時期標準化黨支部建設過程中，進一步提升黨員的綜合素質和綜合能力，保證黨員隊伍的先進性，才能將黨組織的凝聚力發揮出來。

（一）保證黨員思想的先進性

石油管道企業的各黨支部需要不斷加強政治學習，將全面系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等作為首要任務，構建“兩學一做”常態化教育學習制度。在“學”上，引導黨員對其進行深化和拓展，將黨規黨章學習，系列講話學習等作為教育學習的主要內容，促使黨員能夠經常學、深入學，讓政治學習成為常態化的工作內容。在“做”上，引導黨員也對其進行深化和拓展，將理論知識學習和實際實踐操作結合起來，保證知行合一，學思踐悟。

（二）保證員工思想的積極性

在石油管道企業新時期創建標準化黨支部時，應該將企業精神發揮出來，各個黨支部開展企業故事講解活動，弘揚企業精神，并舉辦一系列主題教育和實踐活動，在更新黨員思想認知，提升黨員素質和能力的基礎上，塑造全新的企業形象，創建良好氛圍環境，保證員工思想的積極性。

（三）保證黨員素質能力領先

企業黨委應該組織黨支部書記開展統一性、集中性的輪訓活動，要求企業黨委和各單位黨委遵循差異化、層次化、批次化的原則，科學開展黨員干部培訓活動，實施黨支部書記持證上崗制度，從而促進各黨員干部加強專業知識和技能學習，實現能力素質領先，進而提升履行職能的能力。

四、以三大中心為目標，保證標準化黨支部創建順利實施

第一，將改革創新作為中心，對石油管道企業中的一些與員工利益，員工比較關心的問題，包括剩余人員勞動力轉移、組織勞動優化、區域管理優化、企業各個業務等問題，要求各黨支部落實政策宣傳工作，促使各黨員充分理解政策內容，并在此基礎上支持改革、服務改革，促使企業的各項改革舉措在良好的氛圍下順利實施，逐漸從理想走向現實。

第二，將提質增效作為中心，要求石油管道企業各黨支部積極參與到能耗減少和降低的措施制定中，實施運行優化分析，保證業務使用的各種設備的質量和穩定性，加強基礎性管理和維護，實施降本增效工作，從而確保企業業績。

第三，將安全生產作為中心，要求石油管道企業各黨支部以安全生產，構建HES 標準化作業區域等為重點，，將這些作為工作計劃和任務的參考內容。同時，要求各個黨員以自身崗位為基礎，落實崗位責任制，保證操作的規范性。在開展業務的過程中，保證運行工作、維護管理工作、應急處理工作、搶修工作等始終在第一位，將黨員的先鋒模范作用發揮出來，從而保證標準化黨支部創建順利實施。

總結

總之，在新時代發展下，石油管道企業在創建新時期標準化黨支部的過程中，應該積極探索新的方法措施，意識到這項工作是一項長期性、復雜性的工作任務，切實將黨委、黨員的引導作用發揮出來，為石油管道企業實現長久性發展提供堅實的政治基礎和組織基礎。