基層黨組織書記要把握“三關系”當好“三角色”

黃翔 劉榮海

摘要：基層黨組織書記是企業改革發展路上的“領頭羊”，在對標世界領先潔凈能源化工公司，推動企業向“油氣氫電服”綜合能源服務商轉型發展過程中發揮了重要作用。他承擔著建強基層組織、推動鄉村振興、為群眾辦實事、提升經營質效等重任，必須提高辯證思維能力，把精力、時間、心思用在抓住主要矛盾、解決突出問題上，努力做一名實干巧干苦干者，如此方能有效推進工作。

關鍵詞：基層黨組織 “三關系”;當好“三角色”

把握好“仰望星空”和“腳踏實地”的關系，當一名有遠見、有志向的實干者?；鶎狱h組織書記身為企業改革發展的帶頭人，工作中就應做到“仰望星空”，樹立全局意識，自覺培養“洞幽燭遠之明”，遇到問題和困難要多角度、多側面地觀察和分析，研究和把握事物運行之“形”、發展之“勢”，無論是落實各項增量保效的政策，還是制定服務客戶的措施，都要立足“全心全意為人民服務”的宗旨，把事辦到職工群眾和客戶的心坎上，于無形中推動企業長遠發展。同時，還應做到“腳踏實地”，把個人志向融入到“油氣氫電服”綜合能源服務商轉型發展工作中，結合公司發展實際，沿著“十四五”規劃所提到的對標提升戰略時間表、路線圖，以打造一直素質優良、能力過硬的干部職工隊伍為著力點，在開展“低老壞”、“臟亂差”整治中多出力，在確保庫站一線安全運營中多出招，尤其是在提升經營質效、服務水平方面，要一邊深入挖掘“客戶大數據”資源，提高精準營銷水平，一邊加大綠色環保、新能源發展力度，推進綠色低碳發展，讓能源行業成為有奔頭的產業，做一名有志向的實干者。

把握好“盡力而為”和“量力而行”的關系，當一名有熱心、有思路的巧干者。工作有輕重緩急和難易，干工作的方式也有優劣之分，關鍵在于行動中對力度的把握。盡力是一種高度負責的態度，又是一種甘于奉獻的表現。職工群眾利益無小事，只要是事關職工群眾的事基層組織書記都應盡力而為。把解決職工群眾和客戶最急、最憂、最盼之事當成大事辦，工作中杜絕推諉扯皮、敷衍塞責、冷硬橫推，要以解決職工群眾和客戶反映強烈的痛點、堵點、難點為落腳點。量力是一種審時度勢的智慧，又是一種睿智巧干的彰顯。俗話說：“劈柴不照紋，累死劈柴人?！苯衲晔恰笆奈濉币巹濋_局之年和企業高質量發展邁出新步伐的關鍵時期，在此大背景下工作中難免會遇到一些新的矛盾和問題。有矛盾和問題不可怕，怕的是埋頭拉車不看路，將勁頭用在錯誤的方向上，越努力反而越背離目標。對此，作為基層組織書記要用新眼光觀察問題、用新思路分析問題，以改革的辦法、創新的思路破解難題和應對挑戰，在頭緒眾多的改革發展工作中做到忙而有序、事半功倍。

把握好“只爭朝夕”和“不看朝夕”的關系，當一名有覺悟、有定力的苦干者?！爸粻幊Α弊掷镄虚g充溢著使命感、緊迫感，“不看朝夕”字詞意境中透露著耐心、定力。從大的方面看，當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于兩個一百年的交匯點，大變局中蘊含著歷史機遇。從小的方面看，當前我國能源行業正在進行著一場廣泛而深刻的“四大革命”，我們只有積極進取，爭分奪秒，搶抓機遇，以高度的責任感、使命感推動企業轉型發展。始終保持“亂云飛渡仍從容”的定力和螞蟻啃骨頭的毅力，緊扣高質量發展的各項任務目標，撲下身子，拼搏實干，端穩端牢“能源發展飯碗”，用自己的“辛苦指數”換來職工群眾的“幸福指數”。