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企業管理會計信息化構建面臨的困境及優化措施

2023-08-06 15:21何小蓮
中國集體經濟 2023年23期
關鍵詞:優化措施管理會計困境

何小蓮

摘要:在變幻莫測的市場形勢下,現代企業面臨著復雜的競爭格局,必須從強化內部管理著手,提升經營效率,提高響應速度,更好地參與到企業競爭中。傳統的財務管理工作,將更多的精力集中于賬目核算中,對數據的分析與挖掘不足,已無法滿足企業的需求,無法幫助企業提供可靠的決策依據。在信息技術迅速發展背景下,有效地將管理會計與信息化相融合,有助于企業整合內部資源要素,更好地發揮管理會計的決策功能,為企業穩健經營保駕護航??梢哉f,現代企業要在競爭中培育自身核心競爭力,必須要有序推進管理會計信息化構建,實現數據共享、資源共享、協同作業?;诖?,結合當前信息技術的快速發展與應用,以管理會計信息化構建作為研究切入點,首先對相關的概念及意義進行闡述,隨后,深入到企業中展開實地調研,對管理會計信息化推進中所面臨的困境進行詳細剖析。最后,提出具體的優化措施,旨在促進企業運用信息化技術,更好發揮管理會計的職能,優化內部管理環境,提升經營管理水平。

關鍵詞:管理會計;信息化;困境;優化措施

一、問題的提出

進入新世紀以來,互聯網技術迅速興起,信息時代來臨,大數據、云計算、物聯網等技術融入各行各業,給經濟發展、企業管理等帶來了變革。尤其是隨著信息技術更新速度持續加快,以會計核算、記賬為主的傳統模式已無法滿足現代企業的需求,無法在激烈競爭中為企業業務拓展提供助力,由此,管理會計迅速發展,參與到企業的管理決策中,準確把握當下、科學預測市場,與企業戰略和業務相契合,聚焦于財務管理職能邊界的擴展,利用信息化技術,促進內部資源整合??梢哉f,未來企業管理會計信息化的發展,將是財務管理工作未來的發展趨勢,亦是推進企業持續發展的動力源泉。

在互聯網技術普及背景下,企業財務工作的邊界日趨模糊,更是不斷向業務、戰略、管理提供支持。就企業內部而言,不斷優化組織架構,向扁平化發展,提高職能部門之間的協作與交流。就企業外部而言,不斷優化產業鏈、供應鏈體系,構建競合關系。由此,對企業管理工作效率提出了更高的要求。著力推進財務工作向管理會計轉型,以信息化技術作為支撐,使二者高度融合,尤其是將企業業務發展的各個環節嵌入到管理會計信息化系統中,通過各模塊的有序銜接,能夠實現全流程管理,提升企業內部的響應速度,更好地布局市場,提升企業的經營效率。整體而言,構建完善的管理會計信息化體系,能夠幫助企業全面管理內部事務,有助于找出業務增長點,為企業的價值創造助力。尤其是推進管理會計發揮決策職能,促進業務、財務、戰略的融合,能夠推進管理會計工作向精細化轉型,更好地聚焦于價值創造的核心環節,為現代企業的良性發展提供基礎性保障。

二、基本理論闡述

(一)管理會計信息化的目的

隨著信息化的興起,大數據、區塊鏈、物聯網等技術迅速發展,更是給管理會計工作帶來了巨大的變革。一方面,財務會計向管理會計轉型,側重于對數據的分析與挖掘,并通過對市場信息的捕捉,為管理決策提供可靠信息;另一方面,管理會計與信息化相融合,實現了管理向數字化方向發展,通過有效配置資源、整合要素匹配,有序地提高了財務管理效率。尤其是將原有的手工核算業務轉型為信息化操作,從而有序地提升管理效率,實現對數據的分析與挖掘。

對于現代企業而言,在運營中構建管理會計信息化的目的在于強化日常管理,發揮管理會計核算、監督、決策等方面的職能,滲透于企業運營的各個過程,運用先進的技術,促進信息數據的共享與交流。企業在經營實踐中,對內、對外均面臨著復雜的環境,要有序地將財務、業務、戰略相結合,通過數據分析與挖掘,提煉具有價值信息,實現財務數據集成化處理,進而為戰略目標的推進助力。通過構建信息化平臺,將企業運營的各個模塊進行耦合,動態跟蹤內、外部各項信息,加強分析與解讀,進而準確抓住商機。以企業的戰略目標為支點,輻射各個業務模塊,發揮財務的支持作用,參與管理決策,全面促進企業的高效運行。

(二)企業管理會計信息化的意義

當前,隨著互聯網普及、信息技術發展,給居民的生活、生產等帶來革新。從現代企業經營實際來看,將管理會計與信息化進行有序融合,不僅能夠提升財務管理效率,更重要的是發揮管理會計的決策職能,通過對市場信息的搜集,提高決策的前瞻性,為企業的商業布局、業務擴張等提供可靠的信息支持。其重要的意義主要表現于:

一是,有序促進管理會計規范化,提高財務管理的效率。在數字經濟發展背景下,企業的內部管理、運營等均要著力于提升效率,從而贏得商機。構建管理會計信息化體系,能夠擺脫原有的手工核算,并且借助于大數據、物聯網等技術,構建在線辦公體系,打破時間與空間的局限,對信息數據進行動態跟蹤、分析與挖掘,提高財務管理的效率。通過信息平臺對管理會計的各個環節進行重構,通過整合內部資源,促進各模塊有序銜接,提升預算工作的規范化、透明化。建立財務信息數據庫,由企業內部相關部門進行信息的搜集、錄入,實施標準化管理,為管理會計的全面開展奠定基礎??梢哉f,運用信息技術將管理會計滲透于企業運營的各個環節,能夠強化各功能模塊的有序銜接,同時實現對企業的全流程管理。例如,在財務預算管理環節中,構建全面預算管理理念,以信息技術為支撐,深度了解數據間的勾稽關系,提高預算編制的科學性,從而為管理決策提供真實、可靠的信息支持。

二是,強化對價值數據的挖掘,發揮管理決策的職能?,F代企業在日常的運作過程中,面臨著復雜的外部環境,隨著交易頻繁、市場信息聚集,每時每刻都會產生海量數據,從管理會計的視角,只有借助于信息技術才能夠實現對市場信息的準確把握,深層次地挖掘具有價值的信息,為企業管理決策提供有力支撐。例如,運用大數據、云計算等技術,將企業運營中產生的信息、市場搜集信息、競爭對手信息、行業信息等進行縱向與橫向的對比分析,提高信息數據收集應用的針對性與有效性,從而滿足企業運營所需,實現與市場對接,進而為企業的商業布局提供準確的信息?,F代企業在參與市場競爭中,管理決策甚至決定著未來發展方向與戰略成敗,管理會計信息化能夠使財務管理全天候為業務與戰略而服務,為企業捕捉商機提供助力。

三是,構建風險預警機制,促進企業穩健經營。在信息化時代背景下,企業開展管理會計工作,能夠利用數學建模的思想,全面設計并構建評估模型,對關鍵性的財務指標實施動態跟蹤,結合市場環境、資源耗費、資金收支、訂單數量、生產情況等,加大對業務、成本、收益等數據的對比分析,提升財務管理質量。對管理會計各模塊進行優化,促進模塊間有序銜接,運用信息技術,深層次地分析數據背景和邏輯關系,尤其是將業務與財務進行深度融合,優化資源要素的配置,為企業創造更大的利潤空間。對財務信息進行篩選,實現對數據間勾稽關系的動態跟蹤,立足于企業的戰略愿景,落實到各個子模塊中,實施財務規劃,實現內部有計劃、有目標地開展各項財務工作,全面提升管理效率。加強成本管控,以信息技術為依托,實施事前、事中、事后全方位的成本跟蹤與總結,科學分析各個模塊的耗費,將成本與收益相結合,優化資源要素配置,從而提升經營效率。構建風險預警體系建設,動態跟蹤企業經營情況,對異?,F象及時發出預警指示,以便能夠及時采取應對措施,防范風險。

整體而言,管理會計在企業經營中發揮著重要的作用,將其與信息技術進行緊密結合,能夠全面提升管理效率,特別是發揮信息技術的優勢,加強對信息的分析與解讀,進而挖掘具有價值的信息,拓展財務管理的職能空間,例如,不僅僅是為業務、戰略提供支持與助力,還能夠參與到管理決策中,促進企業穩健發展。

三、企業管理會計信息化構建面臨的困境

隨著現代企業管理理念的不斷發展與更新,構建管理會計信息化已達成共識,但在具體的實施中在管理、技術、人員等方面還存在著一些欠缺。

(一)管理會計信息化缺乏協調性

部分企業在構建管理會計信息化建設中,缺乏在內部開展全員性的動員,一些員工認為管理會計僅是財務部門的工作,在具體的工作中配合度不高。又如,部分財務人員對信息化技術掌握不足,片面地認為信息化操作就是簡化計算、自動生成報表,缺乏對財務信息深層次的分解與解讀。特別是在日常的工作中,人為地將財務與業務進行分割,導致信息孤島現象,無法實現多部門高效協作,不能為企業創造價值。

(二)缺乏管理會計人才

部分企業在推進管理會計信息化進程中,財務人員使用信息化操作的效率不高,僅停留于簡單計算、綜合查詢。尤其是在企業內部各功能模塊銜接不暢,部門間存在著數據壁壘。例如,在開展應收賬款管理過程中,財務部門、業務部門的溝通不暢,信息傳遞機制不足,存在職責空白情況,導致壞賬損失。同時,部分財務人員對管理會計的理解度不深,依舊停留于傳統的核算、記賬,未深入認識到管理會計參與決策的職能,在數據分析與挖掘方面存在著一定的欠缺,特別是缺乏對內外部財務信息的整合,難以為決策提供可靠的信息支持。

(三)專業軟件發展滯后

在企業內部推進管理會計信息化已達成共識,但在具體實施過程中,部分企業在推進管理會計信息化過程中,大多僅是落實了電算化操作,如系統錄入數據、自動生成會計科目、完成記賬處理,缺乏對信息技術的進一步應用,未發揮出信息化運作的效果,各功能模塊銜接不暢,導致數據缺乏共享性。財務與業務、戰略數據整合不足,導致財務管理未能有序發揮支持與服務的功能,無法有效地助力于日常業務的開展。例如,隨著現代企業的發展,管理會計涉及范圍較廣,與各個模塊進行緊密聯系,但專業軟件開發滯后,無法滿足企業的管理需求,存在著模塊缺乏耦合、信息無法共享的情況,降低了管理會計效率。

(四)內部控制管理制度不完善

部分企業的內控制度建設流于形式,如內部控制執行力度不足、成本費用反饋不準確、信息數據不完整等,無法有序地推進管理會計工作向精細化方向發展。特別是數據庫基礎不完整,無法全面開展財務數據分析與挖掘,對決策提供的信息有限。部分企業缺乏有效的風險管控機制,未構建預警體系,導致對重要財務指標未實現在線監控。尤其是市場信息瞬息萬變,由于缺乏風險預警機制,可能導致面臨著潛在的風險源,未及時處置而使企業的經營陷入困境。

四、企業管理會計信息化構建的優化措施

現代企業持續推進管理會計信息化建設,是提升管理效率、助力價值創造的有效手段。企業面對日趨復雜的經營環境,尤其是近兩年來,受新冠疫情波及,經濟增長持續乏力,企業要獲得持續的動力源泉,必須要統籌內部資源,多維度地推進協作與溝通,提升企業經營水平。

(一)明確管理會計信息化總目標

企業要構建管理會計信息化,其最根本的目的在于實現企業價值最大化,由此,隨著近年來企業著力推進信息化建設,必須要結合總目標推進具體的工作。一方面,構建管理會計信息化要統籌內部資源,以客戶價值作為導向,逐步向精益成本管理轉型?;诠湽芾淼囊暯侵?,將成本與作業流程緊密關聯,識別增值作業與無效作業,從而進一步提高成本管控水平。另一方面,全面推進預算管理的精細化,利用模型構建靈活性的特點,在企業內部構建模塊銜接,促進部門間的協同高效。對整個預算管理實施在線監控,能夠及時進行糾偏活動,推進預算管理的全方位覆蓋,消除信息孤島現象。企業在實施重大決策、協同決策中,信息化平臺加強了各功能模塊的耦合,如預算、采購、倉儲、訂單、審計等,有序地實現財務與業務信息的融合,為管理決策提供數據支撐。

(二)加強管理會計人才培養

企業要有序推進管理會計信息化體系的構建,實現管理效率的提升,必須要重視管理會計人才的培養,這亦是企業獲得持續競爭優勢的“軟實力”。企業更新管理理念,重視人才培養工作,以信息技術為背景,既要重視專業素養,促進專業技能的提升,還要從綜合型、復合型的角度著手,拓寬專業知識領域,構建知識體系。尤其是對于一些大型、集團型企業,要重視培養或引進復合型的管理會計人才,能夠立足于豐富的財務知識與經驗,優化內部管理流程,提升企業的經營效率。同時,將企業的財務與業務、戰略相融合,通過宣傳、培訓等方式,引導員工樹立正確的生產、管理理念,加強協作與溝通,共同推進業務拓展,從而實現企業的既定愿景。企業在人才培養過程中,要引導員工拓寬思維,從不同的視角來開展工作,從而促進內部的協同作業。例如,財務人員要熟悉企業內部的業務活動,從而有序地實現業財融合,全面提升管理會計水平。另外,企業可采用從外部引進成熟的案例、經驗等形式,通過加強員工培訓,使員工通過真實的案例,進一步了解管理會計與業務、戰略融合模式,并具體實施到自身的工作崗位中,形成合力,構建高效協作的管理會計信息化系統。

(三)優化管理會計模塊的系統架構

企業在構建管理會計信息化體系時,必須要有強有力的技術支撐,且能夠結合企業的經營實際,不斷優化系統各個模塊,為發揮管理會計的職能提供保障。企業對內部各管理模塊進行統籌管理,不再局限于某一職能部門,以企業整體作為總鏈,將各個功能模塊作為子鏈,包括對外采購、倉儲管理、訂單生產、業務拓展、物資管理、人力資源、客戶關系管理等模塊,由此,構建分布式賬戶。反映在區塊鏈上,各節點相互協作、有序溝通,提高信息的統一性與透明性,每一個崗位均是區塊鏈上的節點。在開展經濟活動中,能夠實時監控對各類信息數據,并在業務完成后將信息進行打包成塊,永久性地保存,能夠對經濟業務活動進行過程跟蹤,具有可追溯性,及時反饋與調整,從而提升企業內部經營運作的效率。

同時,在集團型企業內部,著力于引入信息技術,并與會計工作進行深度融合,通過構建財務共享服務中心的模式,能夠對內部各項資源進行整合,提升管理會計的工作效率。打造信息共享服務平臺,將重復性的財務工作實施集中處理,促進分工的專業化。企業經營的復雜性,勢必引導財務工作逐步參與到決策管理中,由此,能夠實現財務資源的釋放,進一步優化要素,基于成本效率原則,實現“降本增效”,尤其是引導管理會計工作聚焦于數據分析、財務決策。在企業內部實現信息共享,有序協作,從而有序提升管理效率。借助于財務共享模式,集團企業能夠搭建價值型財務架構,在具體實施中以價值創造作為主線,通過提升財務數據的透明化,過程跟蹤資金收付、成本支出等,有序優化內部管理,幫助集團實現“降本增效”。在財務共享模式下,突破空間束縛,成員企業能夠與集團總部實現動態交互。且每一家下屬企業成立的時間不同、經營的范圍不同、投資與資金回收期等均呈現出差異性,由集團總部實施資金統一化管理,能夠提升資金利用效率。

(四)完善內部控制體系

企業在構建管理會計信息化體系時,與內部控制管理聯系緊密,必須將二者有序地結合,才能夠營造規范化、標準化的管理氛圍。優化企業內部控制環境,加強人力資源的培養、企業文化建設等,將合規文化融入日常的經營、作業中。在組織生產、開展培訓時,傳遞企業良好的文化氛圍,引導員工規范操作,與企業共同發展。完善制度體系建設,推進薪酬機制、晉升機制的不斷優化。只有將企業利益與員工利益緊密捆綁,才能夠有效地提高員工的主動性與工作熱情。與員工共同開展職業生涯規劃,尤其是結合新生代員工的特點,加強團隊建設,促進員工不斷成長。不斷優化績效考核機制,結合崗位設計設置具有差異化的考核指標,既要體現員工的貢獻度,又要反映員工的價值創造,營造良性競爭的工作氛圍。在推進管理會計信息化建設中,必須要強化各職能部門之間的交流與協作,通過信息化平臺將企業的戰略目標進行層層細化,分解至各職能部門,從而調動全員的積極性。例如,將戰略目標與企業的預算目標、財務管理目標、業務目標相融合,共同分析業務拓展方案,優化財務運轉狀況,持續推進精細化管理水平,助力于企業的業務拓展與價值創造。在完善企業內部管理機制的同時,逐步完善組織架構,縮短溝通流程,提高協作效率。加強內部資源整合,立足于財務和業務一體化融合的思維,逐步減少和消除無效作業,將更多的資源聚焦于業務拓展,促進企業穩定持久發展。

五、結語

有效地將管理會計與信息技術相融合,推進財務精細化管理、積極參與管理決策,能夠有序促進企業的穩健經營,獲得持續發展的動力源泉。在企業運營中,面臨內、外部復雜環境,實施財務管理工作不僅僅只是聚焦于財務,還要發揮管理決策的職能,逐步向管理會計轉型,與信息技術深度融合,為業務發展、戰略實現助力。運用大數據、云計算等技術,實現信息數據的分析與挖掘,為管理決策提供具有價值的信息,搶占市場先機,提高市場占有率。在企業內部構建管理會計信息化體系,能夠對管理會計各個模塊進行整合與銜接,更好地推進信息共享、溝通協作。結合當前企業在構建管理會計信息化中所存在的不足,提出明確管理會計信息化總目標、加強管理會計人才培養、優化管理會計模塊的系統架構、完善內部控制體系等優化措施,旨在幫助企業培育核心競爭力,獲得持續發展動力源泉。

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(作者單位:健帆生物科技集團股份有限公司)

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