加強企業思政及黨建工作的路徑探析

文/張瓊（江西江銅銀珠山礦業有限公司）

思想政治和黨建工作是我國企業管理過程中不可或缺的內容，兩者之間相輔相成、相互促進。當前階段國有企業在發展過程中面臨著諸多問題，尤其是在企業思政和黨建工作方面存在著諸多問題，這些問題對國有企業在市場競爭環境中的發展有著較大影響。其中最為重要的內容就是要不斷優化和完善國有企業思政和黨建工作相關制度體系。同時在開展相關工作時要充分結合員工自身情況進行合理安排，以此來提高員工參與積極性，為其提供良好平臺。

一、思政及黨建工作的內涵

思想政治工作在實際開展過程中可以通過對員工進行有效思想引導和教育，以此來增強員工的思想道德素質。在開展這一工作的過程中，要以企業內部員工為主體開展相應的教育活動，以此來提高員工的思想政治水平。黨建工作主要是指在黨的領導下進行黨的建設相關工作，通過開展黨建工作能夠提高企業黨員干部的綜合素質。黨建工作和思政工作二者之間是相互聯系、相互促進、相互補充的關系。在開展相關活動時要充分結合實際情況開展，并且要對自身工作內容進行明確劃分，只有這樣才能保證其能夠得到有效落實[1]。

二、加強企業思政及黨建工作的價值體現

國有企業是我國經濟發展中的重要組成部分，其發展過程中面臨著諸多問題，在這種情況下，需要提高國有企業的發展速度，思政工作和黨建工作就成為保證企業健康、可持續發展的重要途徑，也是當前國有企業改革過程中的重點內容。加強國有企業思政工作和黨建工作的開展，不僅能夠促進國有企業經濟水平的提高，同時也能夠為其他領域的發展提供相應的借鑒。具體來說，其意義主要表現在以下幾個方面：

第一，通過加強思政和黨建工作，能夠充分發揮出國有企業的政治作用。在當前經濟全球化的不斷深入以及市場化水平逐漸提升的背景下，這對我國社會政治生態環境造成了較大影響。因此，為了更好地促進國有企業發展速度、經濟效益以及社會效益三者之間實現統一，必須要做好這一方面的工作。而在當前階段下加強國有企業思政和黨建工作開展具有重要意義，通過開展思政和黨建工作可以充分發揮出政治優勢，同時也能夠為其他領域發展提供一定借鑒[2]。第二，加強國有企業思政和黨建工作能夠促進社會和諧穩定。新時代背景下，人們生活水平有一定提升，在這個過程中人們對于自身利益訴求也有了更高要求。為了更好地滿足這一要求，必須要做好國有企業思政和黨建工作開展工作。通過開展這一工作可以充分發揮出國有企業的政治優勢，同時也能夠更好地解決當前社會發展過程中存在的諸多矛盾問題。在這個過程中黨是我國各項事業順利開展的重要保證。因此必須要做好思想政治工作開展工作。通過開展思政和黨建工作可以充分發揮出黨的先進性優勢，同時也能夠更好地幫助廣大人民群眾樹立正確價值觀、人生觀以及世界觀等相關思想理念，從而為我國各項事業發展奠定堅實基礎。

三、目前企業思政及黨建工作中存在的問題分析

從整體上來看，國有企業思政和黨建工作是一項綜合性較強的內容，需要多個部門共同參與其中。在當前的國企發展過程中，思政工作和黨建工作雖然已經得到了一定的發展，但是其中還存在著一些問題，主要體現在以下幾個方面：第一，部分國企領導并沒有認識到思政工作和黨建工作的重要性，依然采取傳統的工作模式來開展思政以及黨建工作。在開展思政以及黨建工作過程中，雖然也將員工的思想道德建設納入其中，但是并沒有將其作為一項重點工作來抓。在進行思政以及黨建工作開展過程中，沒有針對員工思想意識等進行相應的引導，從而導致員工對思政以及黨建工作缺乏足夠的認識和了解；第二，在企業思政以及黨建工作開展過程中，缺少一定的創新意識。在企業思政以及黨建工作開展過程中缺乏創新意識，同時也沒有注重對思政文化進行宣傳和推廣，導致思政文化無法得到有效落實。尤其是在新時期的背景下，員工思想更加活躍和多樣，傳統的思政文化已經無法滿足其需求。此外，在企業思政以及黨建工作開展過程中缺乏有效的方式方法，思政和黨建工作機制不夠完善，導致其工作沒有得到有效落實。所以針對上述問題要想全面加強思政及黨建工作開展效果就需要結合實際情況進行分析和探討[3]。

四、加強企業思政及黨建工作的具體策略

（一）確保黨的方針全面執行與貫徹

全面貫徹落實黨的路線方針政策，全面深化改革，根據黨的十九大提出的各項任務，結合實際情況，將黨中央的方針政策全面落實到企業工作中，使國有企業的發展能夠符合我國當前經濟發展形勢。只有將黨的路線方針政策落實到工作中去，才能使國有企業能夠更好地發展，才能提高國有企業在市場競爭中的優勢。在實際工作中，要不斷地加強對思想政治工作重要性的認識，確保思政工作即黨建工作融入員工生活。企業思政和黨建工作是國有企業發展過程中不可或缺的內容，企業思政管理人員和員工必須不斷地提升自身政治覺悟，認識到思想政治教育和企業思政管理的重要性，并不斷提升自身思想素質和綜合素質水平。

（1）加強對國有企業職工的教育，使其樹立正確的人生觀和價值觀。企業職工的思想政治教育工作是企業思政工作中的重要內容，而職工思想政治教育的效果又會對企業思政工作產生直接影響。因此，在國有企業中要加強對職工思想政治教育工作的開展，使職工能夠樹立正確的人生觀和價值觀[4]。首先，國有企業要將思想政治教育與業務工作有機地結合起來，并且不斷地創新企業思政工作方式和方法，使企業思政工作能夠與時俱進。除此之外，國有企業還要注重對職工的職業生涯規劃教育，使職工能夠樹立正確的職業生涯規劃意識。另外，國有企業要將職工的思想政治教育與企業文化建設相結合起來，使員工能夠在困境中找到希望。最后，國有企業要加強對員工心理健康教育。員工的心理健康是其工作效率和工作質量提高的重要保障之一，在日常工作中，要不斷地加強對員工心理健康教育的重視程度和投入力度。除此之外，國有企業還要不斷地提高職工的工資待遇和福利待遇水平。只有通過這些措施才能使員工能夠提高工作積極性和工作效率?？傊?，要想做好國有企業思想政治教育工作，就要全面貫徹落實黨的路線方針政策。同時要加強對員工思想政治教育工作的投入力度，使員工能夠在思想政治教育工作中得到全面發展。除此之外，還要不斷地加強對企業思想政治教育管理人員的培訓力度和學習力度，使其能夠不斷地提高自身綜合素質和能力。（2）加強對企業職工的監督與管理，提高其對企業的忠誠度，使其能夠積極地為企業發展貢獻力量。加強對企業職工的教育和管理，使其能夠正確地認識到自身在企業中的地位與作用，從而使其能夠更好地為企業發展貢獻力量。企業在實際工作中，必須要不斷地加強對企業職工的監督和管理，使其能夠更好地為國有企業發展貢獻力量。

首先，加強對企業職工的培訓與學習。在實際工作中，企業要不斷地加強對職工的培訓和學習，使職工能夠在實際工作中更好地發揮自己的作用。只有不斷地提高職工的業務能力水平，才能使其在工作中發揮出更大的價值和作用。此外，還要不斷地加強對員工的思想教育工作。員工是企業發展過程中不可或缺的一部分，只有不斷地加強對員工的思想教育工作，才能使其更好地為企業發展貢獻力量。其次，企業要不斷地加強對員工工作能力水平的考核與管理。企業在實際工作中必須要制定科學合理的考核與管理制度，并將其落實到實際工作中去。只有不斷地提高員工能力水平，才能使其更好地為企業發展貢獻力量。最后企業在實際工作中要不斷地加強對職工人文關懷和心理疏導工作，使職工能夠感受到組織的關懷和溫暖[5]。企業在實際工作中要不斷地加強對職工心理疏導工作的投入力度，使職工能夠在實際生活中更好地感受到組織對他們的關心與愛護，使其能夠在實際生活中更好地為企業發展貢獻力量。只有不斷地提高職工對組織、對社會、對國家以及對國家領導團體的忠誠度，才能更好地為社會貢獻力量。（3）加強對國有企業職工的思想政治教育，使其能夠正確地認識到工作責任與使命，提高其工作責任感與使命感。國有企業要不斷加強對職工的思想政治教育，通過多種方式幫助員工樹立正確的價值觀，人生觀，深化職工對思政和黨建工作本質內涵和價值意義的了解，使職工能夠正確地認識到自己的工作責任與使命，積極地參與到企業建設中去，提高其工作責任感與使命感，同時提高其工作能力與綜合素質水平。

（二）遵循人本理念、確保思政工作融入員工生活

新時代企業的經營模式在不斷發生變化，在此過程中，企業在發展過程中需要積極轉變自身的發展理念，將人本理念滲透到思政工作和黨建工作當中，以此來促進企業員工綜合素質的提升。當前階段，企業在發展過程中需要不斷完善自身的管理制度，將人本理念滲透到思政工作當中。在實際工作過程中需要從以下幾個方面入手：首先，企業需要遵循人本理念。思政工作需要以員工為中心開展工作，要將員工放在首位，從員工的實際需求出發開展思政工作，保證思政工作能夠更加具有針對性。其次，要將人本理念滲透到黨建和思政工作當中。在具體的工作中要將人本理念滲透到黨建和思政工作當中，保證黨建和思政工作能夠實現一體化發展。最后，企業在開展思政和黨建工作時需要注重員工的生活。思政和黨建工作的開展離不開員工生活的支持。因此要做好員工生活的管理，確保員工能夠實現自我價值的實現。從這一角度來看，企業在發展過程中需要做好思政和黨建工作之間的融合與交流，以此來保證思政以及黨建工作能夠更加具有針對性。

（1）加強黨組織建設，提高基層黨建水平。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。企業在發展過程中需要不斷加強自身的黨組織建設，通過加強黨組織建設來提高黨建水平，從而促進黨建工作和思政工作的開展。在這一過程中，企業需要積極落實基層組織建設工作，不斷提升基層黨組織的地位，從而為企業在發展過程中提供堅強的組織保障。首先，企業在發展過程中需要注重思想政治工作。因此在具體工作中企業需要從以下幾個方面入手：第一，加強對黨員干部和員工思想政治教育工作。從這一角度來看，企業需要做好思想政治教育工作，通過提高黨員干部和員工的思想政治水平來保證企業能夠持續健康發展。第二，重視黨組織建設。從這一角度來看，在實際工作中需要保證基層黨組織建設得到加強。要想提升基層黨組織的建設水平，首先需要確保黨組織結構和規模能夠不斷優化。其次要保證基層黨組織具有較強的戰斗力。最后，要通過加強對基層黨組織建設來提升黨員干部和員工的綜合素質。（2）加強制度建設，提高黨建工作效果。企業在開展黨建工作時，需要將黨建工作與企業發展的實際需求相結合，做好企業經營管理工作，加強企業內部制度建設，從而提高黨建工作效果。具體來說，首先需要做好黨建制度的完善，從實際出發建立完善的黨建制度。在這一過程中，需要不斷創新黨建制度。其次，做好黨建制度的落實工作，在具體的落實過程中要堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、談心談話制度等，通過建立完善的黨建制度能夠有效提高企業黨建工作效果[6]。最后，加強企業內部思想政治工作建設，促進黨建工作效果的提高。在這一過程中，需要做好思想政治工作建設，通過開展思想政治教育活動來促進黨員干部和員工素質的提升。

（三）明確崗位職責，發揮好黨員帶頭作用

（1）明確崗位職責，加強黨建工作內容創新。在國有企業黨建工作開展過程中，需要明確崗位職責，尤其是在新時期的背景下，企業發展過程中需要明確黨組織以及黨員的主要職責。如果黨的職責沒有被明確下來，那么在實際開展黨建工作過程中就會出現各種問題。比如：沒有將黨建工作與實際工作進行有效結合；沒有將黨建工作落到實處；不能夠充分發揮黨員的帶頭作用等。比如：將黨的基本任務以及黨建思想作為基礎內容；積極發揮黨員模范帶頭作用；將黨員的先鋒模范作用進行充分發揮；加強黨組織以及黨員隊伍建設等。（2）注重宣傳教育，提高黨建思想意識。國有企業在實際開展過程中，需要加強宣傳教育活動，以此來保證全體員工能夠形成共同的思想意識。例如：在日常工作中，需要利用多種渠道來提高員工的思想意識，比如：通過公司網站、微信公眾號等方式來進行宣傳教育活動；通過集體學習以及個人自學等方式來進行宣傳教育活動；通過開展相關知識競賽、征文比賽等方式來進行宣傳教育活動等等。通過多種渠道來加強黨員思想意識方面的宣傳教育工作能夠保證全體員工的思想意識能夠得到有效提高。（3）加強黨員培訓學習，提高自身綜合素質。國有企業在實際開展過程中需要注意加強黨員培訓學習工作的開展。當前部分企業存在著一些問題和不足之處：管理人員缺乏基本素質；管理人員沒有正確認識到黨建工作的重要性；管理人員在工作過程中缺乏創新精神；管理人員缺少一定的創新意識。為了有效解決這一問題，需要加強對黨員培訓學習工作的重視程度，通過多種渠道來提高黨員自身綜合素質水平。比如：通過開展黨課、業務培訓等方式來提高黨員綜合素質水平；通過組織參加相關競賽活動來提高黨員創新意識；通過開展相應知識競賽活動來提高黨員學習興趣等等。

（四）提升思政工作的創新水平

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新也是思政工作的靈魂，思想政治工作要緊跟時代步伐，不斷探索新形式、新方法，只有這樣才能與時俱進。當前，隨著互聯網的發展和應用，信息技術對人們日常生活產生了越來越大的影響，對企業思政工作也產生了很大影響。企業思政工作者應積極探索思政工作新途徑、新方法，提高思政工作質量和效率。在開展思政工作過程中，要重視運用信息化技術、互聯網技術等手段開展相關工作，使工作方式更加多樣化，為職工提供更多的選擇空間。同時，要及時更新知識結構和內容，使思想政治工作與時俱進。

企業應充分認識到創新對企業發展的重要性，不斷提高自身創新意識和能力，以適應社會發展。企業思政工作者要深入了解職工需求，在此基礎上創新思政工作方式和內容，同時要關注職工心理需求和實際需要，落實以人為本的理念，確保各項政策能夠落實到位。只有這樣才能不斷提高國有企業思政工作的質量和效率，為職工提供更多的發展空間。

五、結語

綜上所述，在新時期的背景下，企業在發展過程中必須要重視思政和黨建工作，只有這樣才能提高企業的發展速度，推動企業可持續發展。思政工作是企業黨建工作的基礎，也是企業黨建工作開展的前提條件。而在國有企業思政工作中，其內容涉及各個方面，只有在不斷創新和改進過程中才能保證思政工作能夠得到有效開展，提高企業黨建工作的質量和效率。同時也要結合實際情況來建立健全思政和黨建工作機制，并將企業思政和黨建工作落實到位，以此來提升企業思政和黨建工作的水平，促進企業可持續發展。