新時代國有企業有力有效開展紀檢監察工作的路徑分析

張國輝

摘?要：紀檢監察工作是新時代國有企業健康發展重要的一環，紀檢監察工作的有力有效開展有助于形成廉潔清明的內部氛圍，更好落實黨對國有企業的全面領導。文章針對新時代國有企業紀檢監察工作的現狀，通過理論結合實際的方法進行分析，指出國有企業紀檢監察工作中的挑戰和難點，提出改進措施，助力紀檢監察工作進一步完善和國有企業的廉潔高效發展。

關鍵詞：國有企業；紀檢監察；發展路徑

中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.03.022

0?引言

作為國家資產的守護者和經濟發展的重要推動者，國有企業規模龐大，內部結構復雜，紀檢監察工作對于引領員工思想建設、營造良好工作氛圍以及促進可持續發展至關重要。紀檢監察工作旨在維護國有企業的廉潔和風清氣正的環境。新時代的國有企業紀檢監察工作不僅需要具備有效力量，更需要具備高效運作的路徑，真正發揮規范國有企業內部管理的作用。本文結合紀檢監察工作實際，指出當前存在的問題與挑戰，提出相應的改進措施，推動國有企業的紀檢監察工作在新時代邁上新臺階。

1?新時代國有企業紀檢監察工作的必要性

1.1?鞏固黨在國有企業工作中的核心領導地位

國有企業是黨執政的重要物質基礎和政治基礎，是實現國家戰略目標的重要力量。做好國有企業紀檢監察工作，是進一步加強全面從嚴治黨、向縱深發展的必然要求，是鞏固黨對國有企業工作的全面領導的重要保障。

新時代國有企業紀檢監察工作緊緊圍繞黨和國家中心工作，堅持問題導向，堅持政治監督為主，堅持標本兼治，堅持依規依紀依法，堅持懲治和預防并重，堅持自上而下和自下而上相結合，堅持正風肅紀和反腐敗相統一，不斷提高紀檢監察工作的政治性、時代性、針對性和有效性，對于鞏固黨對國有企業工作的全面領導具有重要意義。

1.2?保障國有企業健康穩定發展

紀檢監察工作的有效開展為保障國有企業穩定發展把控好紀律規矩，確保國企生產經營管理秩序的和諧穩定，提醒廣大黨員干部知敬畏、守底線，推動國企職工自覺遵守相關的紀律和規定，保障國有企業穩定發展。有效開展紀檢監察工作能夠約束國有企業員工的行為，提高黨員的黨性與思想覺悟，及時發現和查處違紀違法行為，減少資源浪費和損失，為國有企業建設廉政清明的環境，保障國有企業健康穩定發展。同時，通過建立健全的監督體系和內部控制機制，紀檢監察工作的有效開展能夠監督國有企業決策過程和行為執行情況，推動管理流程規范化，防止權力濫用、利益輸送等問題的發生，確保國有企業在經營管理中依法合規，科學合理決策，保持穩定的管理秩序。

1.3?加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭

紀檢監察工作是加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵一步，通過建立健全的制度、規章和監督機制，對國有企業的各項活動進行全面監督，防范腐敗問題的滋生，保障國有企業的利益和資產安全。同時紀檢監察部門通過加強黨內教育，推動黨員干部培養廉潔從政意識和道德觀念，加強對黨員干部的日常監督，發現并糾正國有企業內部存在的不正之風，推動黨內政治生態的良性發展，增強黨員干部的廉政意識。

紀檢監察工作可以有效促進國有企業內部治理的規范化和提升，推動國有企業內部制度和管理流程的完善，促使企業在信息披露、決策程序、經營活動等方面更加透明公開，確保國有資產的安全和合理利用，有效防止腐敗的滋生，保障企業管理的一致性和合規性，為國有企業的可持續發展創造了有利條件。

2?現階段國有企業紀檢監察工作的關鍵癥結

2.1?紀檢監察工作體制尚需完善

紀檢監察工作在制度上仍然存在一些問題，需要被認真對待和解決，以提升其效能和權威性，進一步加強黨對紀檢監察工作的集中統一領導，確保工作的政治穩定性和正確性。

首先，紀檢監察機構的權力范圍和職責劃定不明確，導致在一些情況下無法有效履行監督執紀的職責。同時，相關制度對于紀檢監察機構的資源保障和人員培養等方面存在不足，影響了紀檢監察工作的順利進行。

其次，紀檢監察工作的執法程序和規范性有待加強。紀檢監察機構在執法過程中缺乏明確的程序規范和操作細則，容易出現操作不統一等情況，影響紀檢監察工作的規范性、透明性和權威性。

此外，一些紀檢監察制度在應對新形勢和新問題上存在滯后性。隨著社會和經濟的快速發展，出現了一些新的違紀違法形式，例如利用互聯網和新技術手段的腐敗行為，但現行的紀檢監察制度未能及時作出相應調整和規范，對于及時發現和打擊新形式的違紀違法行為提出了挑戰。

2.2?紀檢監察人員素質有待提升

一支高素質的紀檢監察隊伍能夠有效履行職責，提升工作的質量和效果。相反，如果紀檢監察工作人員的綜合素質偏低，缺乏專業的知識技能和剛正不阿的優秀品質，勢必影響紀檢監察工作的質量和效果。

工作人員的素質是確保工作有效性和權威性的重要因素。在紀檢監察工作的實踐中，目前仍存在一些問題影響了紀檢監察人員的素質水平。

一方面，從思想層面來看，個別紀檢監察工作人員的政治意識和黨性修養有待提高，可能存在消極思想、官僚主義、享樂主義等不良傾向，影響了工作的積極性和主動性?？赡艽嬖趯h的紀律和原則理解不深、遵守不嚴，甚至存在利益觀念扭曲、喪失黨性原則的現象。思想端正是紀檢監察工作的根本保證，因此，個別紀檢監察工作人員的思想素養有待提高，是當下十分迫切的問題。

另一方面，紀檢監察工作人員在專業水平方面還有提升空間，需要進一步提高能力和素養。某些工作人員對紀檢監察的相關法律法規、監察執紀工作的理論體系和方法論了解不足，缺乏對復雜情況的敏銳判斷和準確處理的能力。此外，部分人員在執法手段和調查取證等方面的專業技能有待加強，影響了工作的專業化和科學性。

在新時代國有企業的發展進程中，為了推動國有企業高質量發展，對各級紀檢監察工作人員的思想素質和專業水平提出了更高要求，亟須進一步提升加強，為有力有效開展紀檢監察工作打好基礎。

2.3?紀檢監察工作存在一定程度的“寬松軟”問題

盡管紀檢監察工作體制具有雙重領導的性質，工作的有效性在一定程度上有所保障，但是，在實際操作中，紀檢監察工作人員可能面臨各種復雜的人際關系和利益關聯，干擾了其工作的客觀性和公正性，導致在一些情況下，紀檢監察工作人員難以堅守原則，無法有效履行監督和執紀的職責，特別是出現“寬松軟”問題，使紀檢監察工作出現失職瀆職現象，對國企發展帶來了較為明顯影響。

首先，一些紀檢監察人員存在工作態度不嚴謹、執法紀律松懈。有的人可能因為工作壓力、人情世故或個人原因產生消極懈怠情緒，導致工作中疏于履職、馬虎敷衍。這種“寬松軟”態度會降低紀檢監察工作的嚴肅性和權威性，使其監督執紀的力度和效果受到影響。

其次，一些紀檢監察機構可能存在監督執紀標準不一、執法不嚴。有些問題可能因為人際關系、權力干預或其他因素得不到妥善處理，導致紀檢監察工作呈現“寬容”態勢。這種現象可能削弱了紀檢監察工作的威懾力和震懾力，降低了對違紀違法行為的打擊力度，導致紀檢監察工作的效率低下、公信力受到質疑。

3?增強國有企業紀檢監察工作實際成效的相關舉措

3.1?健全紀檢監察工作體制

新時代，國有企業亟須完善紀檢監察工作體制，有助于增強紀檢監察工作的針對性和實效性，加強對不正之風和腐敗行為的防范和打擊，保障國有企業健康穩定發展。

首先，紀檢監察工作的權責邊界需要更加清晰明確。在實踐中，個別國有企業工作中存在權責模糊、職能交叉的情況，致使相關工作的推進速度緩慢，問題的發現和處理不及時，無法有效預防和遏制腐敗問題的發生。因此，需要進一步清晰明確紀檢監察工作的權責邊界，確保各級紀檢監察機構能夠依法履行職責，有效開展監督執紀審查工作。

其次，紀檢監察工作體制的協同性亟待加強。不同部門、機構之間的信息共享和協作機制還需要進一步完善，加強紀檢監察機構與其他相關部門的溝通合作，形成工作合力，及時發現監察問題，優化監察之間效果，以提高工作效率和監督的全面性，為企業更好地發展建設提供行之有效的保障。

此外，在紀檢監察工作中，應確保執紀執法過程的公開透明，接受社會監督。要加強紀檢監察干部的職業道德教育，強化執紀執法的規范性和公正性，確保紀檢監察工作在公平、公正、公開的基礎上運行。

通過明確權責邊界、加強機構間協同合作、提高工作公正性和透明度，可以進一步推進紀檢監察工作的規范化、專業化和有效性，為國有企業的健康發展提供堅實保障。只有通過不斷完善紀檢監察工作體制，才能更好地履行紀檢監察工作的監督職責，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得更加顯著的成果。

3.2?強化紀檢監察隊伍建設

督促紀檢監察隊伍人員深入學習黨的相關理論和論述，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

首先，從思想上，紀檢監察人員應加強政治理論學習，堅定理想信念，做到政治立場堅定、政治方向清晰，秉持為人民服務的宗旨，牢記黨的初心使命，自覺維護黨的集中統一領導，全心全意為人民群眾利益服務，以廉潔自律為準則，嚴守職責邊界，保持公正、客觀、透明的態度，守住底線，忠于本心，能夠識別并及時應對潛在的違紀違法行為，確保權力運行的公正性和規范性，為組織營造風清氣正的工作環境，為人民群眾提供廉潔高效的公共服務。

其次，從專業水平上，紀檢監察人員應加強培訓學習，深入學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷強化紀律規矩意識，熟悉各項監察執紀工作的法律依據和操作規程，提升自身專業素質，確保具有較強的監督執紀能力。同時，紀檢監察人員應不斷提高調查研究和案件處理能力，具備獨立分析問題和解決問題的能力，做到對待問題公正客觀，始終堅持原則，嚴格依法辦案。此外，紀檢監察人員還應注重提高溝通協調能力和團隊合作精神，加強信息技術應用，適應信息化時代的監察工作需求。

不斷強化紀檢監察隊伍建設，從思想和專業水平提升紀檢監察工作人員的各方面素養，才能為國有企業的高質量發展提供有力的支持。

3.3?積極推動紀檢監察工作與國有企業工作融合與創新發展

積極推動紀檢監察工作與國有企業工作的融合發展和創新發展，在新時代下促使紀檢監察工作的模式和方法不斷改進、與時俱進，是適應新時代要求的迫切需要，也能進一步提升紀檢監察在企業內部的影響力，為國有企業的健康穩定發展提供有力支持。

首先，紀檢監察工作與國有企業工作的融合發展，需要將紀檢監察職責與國有企業的發展目標和任務相結合。紀檢監察機構應加強與國有企業的溝通合作，深入了解國有企業的運營狀況和管理需求，充分發揮監督執紀的作用，幫助國有企業解決發展過程中可能出現的問題和風險，推動國有企業健康發展。

其次，紀檢監察工作與國有企業工作的創新發展，即采取創新的方法和手段來履行職責，推動國有企業的改革和創新。紀檢監察機構應積極借鑒先進的管理經驗和理念，加強對國有企業的監督和指導，提供合理化建議和政策咨詢，引導企業實施科學的管理模式和運營機制。同時，紀檢監察機構也應注重創新自身工作方式和方法，運用現代科技手段加強監察力量的建設，提高監督執紀的效率和精準度。

通過積極推動紀檢監察工作與國有企業工作的融合發展和創新發展，是符合新時代要求的重要舉措，可以實現相互促進、共同發展的良性循環。紀檢監察工作通過監督執紀，規范企業行為，促進企業誠信經營；國有企業則通過良好的企業治理和內部管理，提供優質服務，為紀檢監察工作提供良好的發展環境。二者相互協調、相互促進，共同構建廉潔、高效的國有企業管理體系。

4?結語

總之，全面落實黨對國有企業的統一領導、全面領導，深刻貫徹黨的二十大精神，使國有企業始終保持清正廉潔的政治本色，健康發展，新時代國有企業的紀檢監察工作必須要完善相關制度，對紀檢監察工作人員進行進一步的素質和專業水平提升培訓，在紀檢監察過程中堅持公平、公正的原則，勇于擔當，積極推動紀檢監察工作與國有企業工作的融合發展和創新發展，與時俱進，為構建廉潔高效的國有企業站好崗。

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