全力打造吸引集聚人才平臺拓展支持人才成就人才新空間

□中共青島市委組織部

青島聘任院士擔任薦才專家強化以才引才

近年來，青島市深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，強化全省“2+N”人才集聚雁陣格局“頭雁”擔當，以建設吸引集聚人才平臺為總抓手，以“四鏈”融合為切入點，積極拓展人才“數量增長、事業發展、價值實現”新空間，不斷積蓄在現代化強省建設中打頭陣、當先鋒的人才動能。

一、匯聚第一資源，拓展人才引育的增長空間。堅持“引、育、儲”并重，促進人才量質齊升，構建人才集聚優良生態。一是加大“引”的力度。強化政策保障，出臺海洋人才集聚計劃、博士后集聚計劃等新政，以政策優勢構筑引才優勢。堅持以才引才，聘請10 名院士擔任薦才專家，面向全球推薦頂尖人才8名、青年科研人才21 名。強化“以會引才”，高規格舉辦世界海洋科技大會、藍洽會、千山峰會等活動15場。2023 年，新引進青年人才18.5 萬名，同比增長30.5%，人才總量突破278 萬名。二是健全“育”的體系。啟動青島“未來之星”培育工程，實施頂尖人才領航、海外人才歸航、重點人才遠航、新銳人才啟航“四大計劃”，定向培育有望入選院士及國家級、省級人才的人選。2023 年，新培育入選院士3 人、國家工程師獎3人、國家友誼獎1 人。三是夯實“儲”的厚度。發揮青島開放度、外向度高優勢，探索“離岸孵化、先儲后引”，鼓勵企業設立離岸創新創業基地，給予最高2000 萬元補貼。構建高層次人才常態化儲備機制，建立人才需求、有意愿來青和供需匹配“三張清單”，每月一調度、每季一匯總。目前，已在日本、德國等地設立離岸基地9家，孵化企業42 家，儲備高層次人才470 余名。

二、建強創新載體，拓展人才成長的事業空間。在強化駐青高校、科研院所支持基礎上，重點建強基礎研究類、技術攻關類、產業創新類人才集聚載體，為人才成長提供堅實支撐。一是建強實驗室體系。加大資金傾斜投入，支持嶗山實驗室高水平運營，重組8 家全國重點實驗室，建成55 家省重點實驗室、279 家市重點實驗室，基礎研究人才承載力明顯增強。二是建強新型研發機構。注重加強與省外高水平高校院所合作，共建新型研發機構，協同開展技術攻關、促進成果轉化，近三年轉化1000 萬元以上科技成果256 個。比如，與中科院熱物理所共建的青島航空技術研究院，實現了輕型航空發動機的國產化替代，孵化的中科航星公司，估值超過15 億元，為發展空天動力未來產業奠定了基礎。三是建強人才引領型企業。遴選含才量、含新量、含金量高的企業，賦予自主薦才權、按薪定才權，引導人才向企業集聚，助力企業向產業鏈高端攀升，形成人才引領產業、產業集聚人才的良性循環。近三年，支持100 余家人才企業上市或成長為獨角獸、專精特新“小巨人”等標志性企業，集聚了全市60%以上的省級以上產業人才。

三、豐富發展場景，拓展人才價值的實現空間。以成就人才為己任，為人才盡展才華創造良好環境，豐富人才價值實現的“青島場景”。一是在創新成果對接上求突破。線上搭建“揭榜掛帥”平臺，鼓勵企業拿出“真金白銀”張榜招賢，吸引全國224個人才團隊揭榜207個，促成89 個、共2.6 億元的項目簽約。線下啟用“青島人才賦能中心”，組織項目推介、路演活動12 場，促成21 個項目找到合作投資。二是在創業融資便捷上下功夫。構建人才金、人才貸、人才板協同聯動金融支持鏈條，解決融資難、融資貴問題。其中，“人才金”在全國首創60%容虧機制，幫助20 個初創期人才項目產值倍增?！叭瞬刨J”主打無抵押、無擔保，最高給予5000萬元貸款，215 名人才受益。三是在科研生活無憂上強保障。優先保障省級以上人才子女入學、配偶就業等，暢通高層次人才服務綠色通道，讓人才不再為關鍵小事“東奔西跑”。四是在強化政治引領上出實招。建立“黨管人才·人才向黨”工作機制，采取單列入黨名額、舉辦主題黨日、培樹先進典型等舉措，營造尊才愛才氛圍，加強對人才的團結凝聚，引導廣大人才積極投身新時代社會主義現代化國際大都市的火熱實踐。