安徽宿松：多措并舉建設學習型機關

余慧霞

近年來，安徽省宿松縣檢察院結合工作實際，以能力建設為核心，構建以爭創“學習型機關、知識型干警、復合型人才”為目標的多元化教育培訓新格局，全方位激發檢察工作“內生力”。

開拓學習渠道。該院堅持“請進來”與“走出去”雙向發力，開啟點單式授課模式，培訓前征求干警對課程的要求及建議，做好課程計劃，邀請安徽大學、安慶市委黨校、宿松縣委黨校等教授專家來院授課。同時，組織干警赴西北政法大學、中國政法大學等法學高校學習前沿法律專業知識，開闊法學視野。組織黨員干警赴羅漢尖革命根據地、古田干部學院等開展“尋訪紅色路、感悟紅色魂”學習實踐活動，凝聚新時代奮進力量。

創新學習載體。該院堅持“線下學”與“線上學”同步推進，圍繞黨史學習教育、政法隊伍教育整頓、“一改兩為”“以案為鑒、警鐘長鳴”主題警示教育及檢察業務工作等，組織中心組學習，開展“三會一課”，進行專題學習研討。同時，充分運用“學習強國”“安徽干部教育在線”“中國檢察官網絡學院”等線上平臺，增強學習的主動性、生動性。通過考核激勵機制，對積極學、學得好的干警進行獎勵，對未完成學習任務的干警取消年度考核評優及先進個人推薦資格，營造“比學趕超”的學習氛圍。

豐富學習資源。該院堅持“人人講”與“專家講”優勢互補，開展業務交叉學習，建立老中青干警“傳幫帶”模式，開設檢察干警大講堂。組織干警讀原著、學原文、分享心得，每月在該院微信公眾號刊載干警心得體會。同時，制定科學的長遠培訓規劃，設置圍繞“四大檢察”的具體學習專題，確保每名領導干部及干警每年至少集中脫產學習5天，聆聽法學專家授課，為檢察工作發展注入“源頭活水”。目前，該院已有3名干警入選全省檢察機關人才庫。