高新技術企業成長理論和發展機理研究

朱燚波 劉靜雅 張懷民 李哲輝 張瑞

摘 要：【目的】梳理高新技術企業相關理論研究現狀，找出新的研究方向?！痉椒ā繗w納總結高新技術企業相關理論，分析研究不足之處?！窘Y果】得出高新技術企業發展的政策環境要求和制度根源研究的不足?！窘Y論】提出開展高新技術企業政策效應及度量的相關研究，為高新技術企業的深入開展提供了思路。

關鍵詞：高新技術企業；成長理論；發展機理

中圖分類號：F276.44? ? ?文獻標志碼：A? ? ?文章編號：1003-5168（2024）04-0155-03

DOI：10.19968/j.cnki.hnkj.1003-5168.2024.04.030

A Review of the Growth Theory and Development Mechanism of

High-Tech Enterprises

ZHU Yibo1? ? LIU Jingya1? ? ZHANG Huaimin2? ? LI Zhehui3? ? ZHANG Rui1

（1. Henan Innovation Science and Technology Magazine， Zhengzhou 450003， China;

2. Henan Science and Technology Association Service Center， Zhengzhou 450003， China;

3. Henan Science and Technology Information Center， Zhengzhou 450003， China）

Abstract： [Purposes]? This paper aims to sort out the current status of theoretical research on high-tech enterprises and identify new research directions. [Methods] This paper summarizes the relevant theories of high-tech enterprises and analyzes the shortcomings of research. [Findings] This paper summarizes the shortcomings in policy environment requirements and institutional roots for the development of high-tech enterprises. [Conclusions] This paper proposes to conduct research on the policy effects and measurement of high-tech enterprises， providing ideas for the in-depth development of related research.

Keywords： High-tech enterprises; growth theory; development mechanism

0 引言

20世紀下半葉以來，高新技術企業迅速崛起。各國在制定發展戰略時把目光聚集在了高新技術上。關于高新技術企業成長理論和發展機理，國內外學者也有諸多研究。本研究旨在對國內外學者研究的高新技術企業成長理論和發展機理進行梳理，分析評議研究的得失，并提出新的研究方向。

1 高新技術企業成長理論綜述

1.1 企業內部資源論

《企業成長理論》提出了一種全新的企業發展模型，即以資源為基礎，以能力為支撐，以成長為目標。企業的資源狀況是影響其發展的關鍵，而能力則是推動其發展的動力以及實現其發展的保障。企業發展是一個復雜的過程，需要企業管理者和資源之間的協調配合，以及不斷調整自身資源，以便有效地利用內部資源，實現其可持續發展。近年來，彭羅斯的理論得到了廣泛的認可，彼得夫等學者的研究成果也為企業發展提供了重要的指導，為企業的可持續發展提供了強大的支撐?！镀髽I資源基礎論》為企業的發展提供了重要的指導，并且形成了一個獨特的學術流派。根據這一理論可知，企業的競爭力強弱由擁有的多元化資源的多少決定，尤其是那些差異性的資源。資源基礎理論將競爭優勢的根源定位于具體的物質資源，從而引發了資源與資源管理者之間的分離。而實際上，資源的價值并不能獨立于人類活動而存在。反過來說，人的差異性才是資源差異性的真正原因，一個物質資源的效用能達到多大，完全由使用者來決定。

1.2 企業核心能力論

企業的核心競爭力不僅僅在于其資源的多樣性，更在于其能力的組合，即將關鍵技術、技能以及其他能力有機結合起來，從而形成一種獨特的能力體系的過程。在這個構想中，企業能力被視為一種集體智慧，它可以幫助企業實現跨越式發展，將不同的技術和資源有機地結合起來，讓許多不同的業務變成協調發展的業務。這種強大的核心能力，不僅可以幫助企業產生獨特的生命線，還可以激發企業的創新活力，推動企業走向成功?！蔼毺啬芰Α背蔀槠髽I獲得競爭優勢并持續發展的重要能力，它不僅有助于企業在競爭中獲得優勢，而且還能夠幫助企業更好地利用技術、內部資源和其他核心能力，從而實現企業的長遠發展。然而，這種理論未能全面探討除了核心技術之外的企業核心能力要素，也未能充分考慮企業外部環境的變化可能帶來的潛在影響，因此存在明顯的局限性。

1.3 企業知識論

企業的知識儲備是其成功的關鍵，它不僅可以幫助企業提升自身的能力，還可以更好地幫助企業利用資源，激發創新活動，從而贏得市場的競爭優勢?！爸R的螺旋”理論指出，企業內部的知識，尤其是已經被認可的知識，是企業競爭力的重要來源，它們不僅能夠幫助企業發掘潛在的商機，有效地分配資源，更能夠直接影響企業內部資源的有效利用。企業知識論強調了知識的重要性，它不僅可以為企業提供有效的資源配置，還直接影響企業的創新發展。但“知識的螺旋”理論對知識與核心能力的關系，尤其是知識對企業成長發展的經濟學邏輯沒能做出更加合理的詮釋。

1.4 企業競爭戰略論

競爭戰略觀念被廣泛認可，它強調企業的成功取決于五大競爭力：新加入者的威脅、客戶的議價能力、替代品或服務的威脅、供貨商的議價能力及既有競爭者等。這五大競爭力影響著企業的快速發展，同時為企業帶來持續的發展動力。

1.5 成長階段論

《企業生命周期》一書深入探討了企業在不同發展階段所面臨的挑戰，并分析了它們的特點。例如，在嬰兒期，技術能力、財務資源、人力資源、公司治理和管理制度等都可能成為企業發展的障礙。隨著企業步入成長期，由于缺乏戰略視野、系統性的管理機制、控制力，以及科學的授權機制，創業者的控制力偏弱；企業需要通過賦予權力、調整領導模式和調整企業目標等手段來實現發展。但是，這也會帶來創業者與管理者、創業者與公司、團隊目標與個人目標之間的矛盾沖突。隨著企業發展的不斷深入，成熟期的挑戰也越來越多，其中最重要的是創新精神的減弱、創造力的衰減、創業者的創新能力受限以及制度的限制。而到了衰退期，企業內部創新機制缺乏，企業和員工的自我保護意識更加強烈，對控制系統更加依賴。

有8種與企業家和企業發展密切相關的因素，即技術聲望、客戶關系、計劃和控制能力、員工素質和結構、企業家與企業的目標、分權意識、創新能力、市場營銷和生產管理能力。八因素理論是所有企業在不同成長時期必須關注并認真考慮的因素。

1.6 高新技術企業成長影響因素

關鍵因素對于高科技企業的發展至關重要，即成長能力、成長潛力和成長環境等。其中，成長能力指的是企業的銷售額增長、產品組合的多樣性、規模的擴張、技術的創新、人才的培養、資產的安全性以及信息化水平，它們都是企業可持續發展的基礎。除了環境因素，政府政策、行業發展走向等也是影響企業發展的關鍵因素，它們能夠幫助企業提升競爭力，加快發展步伐，為高科技企業的成功奠定堅實的基礎。

高新技術企業的成功取決于其產品的開發、技術的創新、風險的控制、營銷的有效性、人力資源的合法性、管理的有效性、組織的有效性以及激勵機制的有效性和企業的文化。高新技術企業在發展過程中，會遭遇技術、市場、經營和財務上的挑戰，而這些挑戰也會因企業發展的不同階段而有所差異。

在企業發展的過程中，種子期存在的技術風險、市場風險、經營風險是創建期的主要風險，生存期和擴張期的財務風險也是不容忽視的。正確識別和有效應對這些風險，可以為企業的長遠發展提供強大的支撐，實現企業的穩健增長。

2 高新技術企業成長機理綜述

2.1 高新技術企業的發展機制研究

王西麟［1］對高科技企業的發展特性和規律進了深入探究，他指出了高科技企業的數量增長能推動其質量的提升；同時，任何質量的提升均需要在數量的積累中得以實現。吳雋等［2］強調，為了讓高科技企業走向商業化和市場化，必須建立健全的資金支持體系，改革傳統的企業制度和管理模式，不斷拓展企業規模，并且進一步完善高科技企業的運營機制。陳士俊等人利用復雜性科學理論和方法，深入探究了高新技術企業的發展機制，發現它們的發展過程比傳統企業更加復雜，而且受到復雜系統演變普遍規律的影響，從而提出了一套完整的高新技術企業發展的基本原則。

2.2 高新技術企業成長模式研究

王云峰［3］深入探討了高新技術企業發展的基本模式，即通過資本運營分別實現密集型成長、多樣化發展、一體化發展；通過產品經營實現密集型發展、多樣化發展、一體化發展。王西麟［1］深入研究了3種不同的發展模式：技術創新、規模經濟和多元化發展，并結合實際情況，從質量和數量兩個方面進行了全面的分析。

近年來，學術界對企業發展、可持續發展和高新技術企業發展的研究取得了長足的進步和有價值的成果，但諸多挑戰仍然存在。尤其是從企業生命周期的角度來看，高新技術企業的研究工作仍然相對落后。因此，僅僅依靠高科技企業的生命周期理論來探討它們的可持續發展能力顯然是不夠的。對于高新技術企業來說，進行全面深入的分析是至關重要的。

3 高新技術企業成長理論、發展機理研究不足

3.1 缺乏發展政策度量方面的研究

通過分析國內外相關學者的研究發現，目前仍沒有有關高新技術企業政策度量這方面的研究，可以信賴的制定政策與執行依據比較匱乏。

3.2 缺乏對高新技術企業發展過程中的政策效應研究

相關研究極少對高新技術企業發展過程中的政策效應進行分析評價，沒有運用博弈論對政府在制定政策時設定的標準進行相關模型探討。

4 高新技術企業成長研究對策建議

4.1 開展高新技術企業政策度量相關研究

在厘清高新技術企業發展脈絡、闡明高新技術企業發展規律的基礎上，深入問題的本質，進行高新技術企業發展政策精確度量研究，并對照我國發展高新技術企業的相關政策尋找差異和不足。

4.2 開展高新技術企業政策效應相關研究

有必要運用制度經濟學、博弈論、系統科學等理論知識和工具，在調查統計分析的基礎上，對推進高新技術企業發展的政策效應深入研究。從知識產權、科技人才、科技投入、企業融資、高科技產業園區建設等方面，找出對高新技術企業發展起關鍵作用的政策因素。同時，運用博弈論對政府在制定政策時的門檻設定標準進行模型探討［4］。

5 結語

本研究對高新技術企業成長相關理論進行了梳理分析，并在經驗歸納的基礎上，總結了高新技術企業發展的政策環境要求和制度根源研究的不足，提出開展高新技術企業政策度量及政策效應的相關研究，為高新技術企業成長的理論研究提供了思路和方法。

參考文獻：

［1］王西麟.高技術企業成長論［M］.廣州：暨南大學出版社，1996.

［2］吳雋，陳德棉.企業競爭力的探討［J］.科技與管理， 2003， 5（1）：3.

［3］王云峰.私募股權投資博弈分析［D］.北京：首都經濟貿易大學，2016.

［4］科技部火炬高新技術產業開發中心.中國火炬統計年鑒［M］.北京：中國統計出版社，2022.