凝聚科技群團力量 加快人才強省建設

過利平

習近平總書記指出，我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。作為黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶，科協組織要把科技共同體的社會功能與黨的群團組織的政治功能、組織功能高度統一起來，不斷完善團結引領、聯系服務科技人才的機制，匯聚高水平科技自立自強磅礴力量。近年來，江蘇省科協全面落實人才強省戰略要求，深耕人才沃土、塑造人才生態、激活人才動能，為“強富美高”新江蘇現代化建設提供有力人才支撐。

拓展聚才新路徑，“三個引領”強化政治吸納。習近平總書記指出，要堅持把立德樹人作為根本任務，把服務國家作為最高追求，為黨育人、為國育才。省科協緊緊圍繞培養什么人、為誰培養人這個根本問題，打造科技工作者理想信念教育的主陣地、政治引領政治吸納的主渠道、講黨性講政治講忠誠講奉獻的主戰場，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的科技人才隊伍。加強思想引領，大力弘揚科學家精神。建設江蘇省科學家精神教育基地30家，其中15家入選全國科學家精神教育基地。合力打造江蘇省“科學家精神宣講團”，組織開展進學校、進院所、進企業宣講活動，舉辦數十場科學家精神主題宣講報告會。實施“科學大師名校宣傳工程”，舉辦“共和國的脊梁——科學大師名校宣傳工程”江蘇匯演，開展“最美科技工作者”遴選活動，以科學家精神引領科技工作者不斷攀登科學高峰。加強教育引領，開展思想政治培訓。依托北京大學、省委黨校、井岡山市委黨校、延安干部學院等，以省科協表彰獎勵、托舉培養的青年科技人才為重點，舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等專題培訓。承辦中國科協黨?！邦I航計劃”國情研修班和團結引領項目“黨的二十大精神”在線培訓班，舉辦省科協“十大”代表專題培訓，通過現地教學、討論交流、精神感悟，激發青年科技人才的報國情懷。加強宣傳引領，厚植家國情懷沃土。結合“全國科技工作者日”等活動，把握建黨百年等節點，強化思想政治引領。發布“學黨史??辦實事??把論文寫在大地上——致全省科技工作者的倡議書”；舉辦“眾心向黨??自立自強——黨領導下的科學家”展覽，立體呈現百年來黨的領導下科技工作者科技報國的感人故事，團結凝聚廣大科技工作者心往一處想、勁往一處使，加快實現高水平科技自立自強。

開辟育才新通道，“三個層次”強化梯隊建設。習近平總書記強調，深入實施新時代人才強國戰略，造就一流科技領軍人才和創新團隊，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。省科協長期注重科技人才梯隊建設，特別是創新工作方式為青年科技人才成長成才、脫穎而出創造條件。遴選舉薦高端人才。向中國科協推薦（提名）兩院院士候選人，中國青年科技獎江蘇歷年共67人獲獎，經省科協推薦的中國青年女科學家獎5人（含團隊）獲獎、求是獎2人獲獎，三屆全國創新爭先獎江蘇共有55個人才、團隊獲獎，首屆“國家工程師獎”江蘇7個人才和團隊獲獎，通過遴選舉薦高端人才推動我省科技創新“高原”上樹起更多“高峰”。表彰激勵領軍人才。聯合省委組織部、省人社廳開展“江蘇省青年科技獎”評選表彰18屆，選樹青年科技領軍人才440名，其中16人成長為兩院院士。宣傳江蘇省青年科技之星風采，集中展示歷屆“十大青年科技之星”獲獎者的成長軌跡、先進事跡、學術風采等。聯合省婦聯創新設立“江蘇青年女科學家”表彰項目，激勵廣大女科技工作者在新時代人才強省建設中施展才華、在科技強省建設中奮發作為。托舉培養青年人才。資助近1500名35歲以下的科研苗子，開展自主科研前期選題、參與高水平國際學術交流等，幫助青年科技人才夯實科研基礎，助推其進入更高層次人才計劃。實施“江蘇科技智庫計劃（青年）項目”，助力230位青年人才開展資政建言、服務省委省政府科學決策，為科技人才提供更多發展空間和渠道。

激發用才新動能，“三大平臺”強化載體打造。習近平總書記指出，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。省科協注重以載體引才、以平臺聚才、以事業留才，著力營造良好的創新創業環境和人才生態。實施“科創江蘇”行動，搭建創新創業平臺。用好學會科技組織資源，深化國際學術交流。圍繞江蘇重點培育的16個先進制造業集群，推動50個國家級學會與江蘇達成戰略專項合作，全面動員169個省級學會及98家高?？茀f、90多家海外科技社團，建成25家產業院士協同創新中心，組建5480家企業科協，為江蘇經濟社會高質量發展提供了堅強科技支撐和人才支持。實施“智匯江蘇”行動，搭建建言獻策平臺。緊扣省委省政府關注的科技戰略、規劃、政策等領域，通過“長三角科技論壇”“江蘇科技論壇”“江蘇省青年科學家年會”等學術交流活動為科技戰略咨詢挖掘源頭活水。2023年，推動省級學會發布68項行業發展報告，“新建國際科技組織”“科技小院建設”等建議被相關部門采納運用，逐步形成以省蘇科創新戰略研究院為核心的“小中心、大外圍”科技智庫體系。實施“海智江蘇”行動，搭建引才引智平臺。搭建海內外高層次科技人才引進交流合作平臺，建成海外人才離岸基地32家、海智基地69家。在美國、德國、日本等國家建立海外聯絡站與離岸創新中心104個，2023年推動417個海外人才項目簽約落地。建立海外引才工作站，年引入海智海歸青年人才逾千人，對接在蘇海智專家500多名。舉辦國際科學家蘇州峰會、國際汽車輕量化大會暨展覽會等國際會議，推動開展工程師資格國際互認，進一步加強與海外科技團體的交流合作機制，讓海內外人才自由開展產業合作、成果轉化、國際互動。

構建潤才新家園，“三類機制”強化組織保障。用宏偉事業感召人才，用良好環境凝聚人才，用優質服務吸引人才，方能聚天下英才而用之。省科協認真履行為科技工作者服務這個核心職能，不斷接長手臂、扎根基層、密切聯系廣大科技工作者，把黨和政府的關心、關愛和溫暖送到他們身邊，增強科技工作者的歸屬感、獲得感。健全評價機制，建設溫暖之家。開展“江蘇省行業領域年度十大科技進展”評選工作，推舉70項十大科技進展、78項優秀科技進展。創新開展科普專業技術職稱評定工作，完善職稱評審管理辦法，加快培養一批具有國際視野、熟悉傳播規律、具有創新精神的現代科普人才。健全工程師職稱評審認定機制，完善卓越工程師評價、培養、使用制度體系，開展數字經濟工程師等評價標準制訂，提升科協組織凝聚力。健全激勵機制，建設溫情之家。省委建立領導聯系服務專家工作機制，黨委政府推動科技人才參政議政的力度持續加大。全省92家縣級科協實現獨立建制。積極吸納基層醫院負責人、中小學校負責人、農技推廣（服務）部門負責人和科技型企業負責人等四類關鍵人物進入基層科協組織兼職、掛職，打通基層科技人才服務“最后一公里”。健全保障機制，建設溫馨之家。依托省科協人才服務中心（院士專家服務中心），拓展“院士之家”功能，常態化開展院士專家聯絡服務。健全科技工作者權益保護機制，為科技工作者保護知識產權、維護自身合法權益提供支持和幫助，充分激發科技人才的創新活力和創造潛力。

（作者系江蘇省科協黨組書記、副主席）

責任編輯：張?寧