新形勢下加強電力企業基層黨組織建設的措施

徐磊 北方聯合電力有限責任公司

隨著我國經濟社會的迅速發展與進步，新的形勢、新的環境對各行各業都提出了新的更高要求。電力企業作為國家的基礎設施和重要的生產力，有著重要的經濟地位和社會影響力，其基層黨組織建設功不可沒。電力企業基層黨組織建設關乎企業發展的穩定，關乎企業和職工的利益。近幾年，我國電力企業基層黨組織建設總體取得了顯著的成效，然而，仍存在一些不可忽視的問題和困難，尤其在新形勢下，面臨著新的挑戰和壓力。因此，深入探討新形勢下加強電力企業基層黨組織建設的對策和措施，具有十分重要的現實意義。本文正是從全面推進黨的建設新的偉大工程的視角出發，以電力企業為研究對象，嘗試解答這一問題，以期為推動電力企業基層黨組織的健康發展，以及提升黨組織的凝聚力、戰斗力提供借鑒和參考。

一、新形勢下電力企業基層黨組織建設的現狀及問題

（一）新形勢下電力企業基層黨組織建設的現狀

隨著社會主義現代化建設的推進，我國電力企業在經濟發展中起著重要的支撐作用[1]。新形勢下，電力企業基層黨組織建設的現狀具體體現在以下幾個方面：

1.電力企業基層黨組織數量龐大且普遍存在[2]。電力企業由于規模龐大、分布廣泛，基層黨組織數量眾多，基層黨員隊伍龐大[3]。

2.電力企業基層黨組織的組織形式多樣，包括黨支部、黨組、黨委等形式，適應了不同層級和企業性質的要求。

3.電力企業基層黨組織參與企業經營管理的能力逐步增強。嚴格遵循黨的路線方針政策的基層黨組織積極參與企業決策，發揮著組織者、推動者和監督者的作用。

（二）新形勢對電力企業基層黨組織建設的影響

新形勢下的社會環境、市場競爭和電力行業發展趨勢對電力企業基層黨組織建設帶來了深刻的影響。以下將從三個方面分析這些影響。

1.新形勢對電力企業基層黨組織建設提出了更高的要求。隨著市場經濟的發展和電力行業的改革，電力企業的組織形態、經營模式和管理方式發生了巨大變化。傳統的垂直管理模式已經不適應新形勢下電力企業的發展需求?；鶎狱h組織需要具備更好的政治敏銳性、市場洞察力和管理能力，要能夠適應電力企業的新特點和新要求。

2.新形勢下的社會環境對電力企業基層黨組織建設產生了較大的挑戰。社會主義市場經濟體制的建立，帶來了市場競爭的加劇和廣闊的發展空間。電力企業面臨著來自內外部的多重壓力，如市場競爭、資源約束、環境保護等。這就要求電力企業基層黨組織必須具備應對風險、應對挑戰的能力，能夠在復雜的環境中保持穩定、高效的運行。

3.新形勢下電力企業的發展趨勢對基層黨組織建設提出了更高的要求。電力行業發展正朝著智能化、清潔能源化、可持續發展等方向不斷推進[4]。這要求電力企業基層黨組織要具備與時俱進的觀念和理念，能夠引領和推動企業的轉型升級，積極探索新的發展模式和業務領域。

針對以上影響，電力企業基層黨組織建設需要以下措施：

1.加強黨組織的建設和黨員隊伍的素質提升。應通過深入開展黨的理論學習，在政治素質、業務能力、道德修養等方面加強黨員培養和教育，提高黨員的政治意識、責任意識和先進性。

2.優化基層黨組織的工作邏輯。要建立健全黨組織的各級機構，完善組織架構和工作制度，使黨組織能夠更好地發揮組織協調、資源整合和服務保障的作用，提高黨組織的執行力、協同性和創新性。

3.推動電力企業黨組織的健康發展，促進黨組織的凝聚力和戰斗力的提升。要通過建立健全內部溝通機制、培育團隊協作精神和強化黨員的責任擔當，加強黨員之間的互動和交流，形成“一個核心、多個戰斗堡壘”的積極局面。

新形勢下電力企業基層黨組織建設面臨著一系列的挑戰和問題，需要采取相應的措施來應對。通過加強理論學習、優化工作邏輯和推動健康發展，可以提高電力企業基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為電力企業的可持續發展提供強有力的支撐。

（三）存在的問題和困難

在新形勢下，電力企業基層黨組織建設面臨著一些問題和困難，可能制約了電力企業基層黨組織的發展和黨組織凝聚力、戰斗力的提升。

1.電力企業基層黨組織的組織建設存在一定的問題。一些基層黨組織組織建設薄弱，存在黨組織活動開展不夠廣泛、黨員參與熱情不高等問題。有的基層黨組織存在著黨員教育管理不到位，黨費收繳不規范以及組織生活不活躍等問題。這些問題在一定程度上制約了電力企業基層黨組織的活動開展和黨員隊伍的建設。

2.電力企業基層黨組織的作用發揮不充分[5]。一些基層黨組織在工作中存在形式主義等問題，黨員思想覺悟不高，工作能力和業務水平有待提升。一些基層黨組織面臨著組織生活不融洽、活動內容單調、互動性差等問題，造成了黨員參與熱情低下和組織凝聚力不強。一些基層黨組織的黨務工作與企業的生產經營活動脫節，缺乏深度融合，造成了黨組織難以發揮在企業發展中引領、推動的作用。

3.電力企業基層黨組織在黨員隊伍建設中也面臨一些問題。一些基層黨組織黨員的質量參差不齊，個別黨員理想信念不堅定，紀律意識松散，對黨組織的認同感不強。一些基層黨組織在培養和選拔黨員干部方面存在著一定困難，導致黨員隊伍中缺乏一批具備較高綜合素質和專業技能的領導骨干。

4.新形勢下電力企業基層黨組織建設面臨著一系列問題和困難。針對這些問題和困難，需要制定相應的措施和對策，以加強電力企業基層黨組織建設，提升其凝聚力和戰斗力[6]。

二、新形勢下加強電力企業基層黨組織建設的必要性

隨著經濟社會的快速發展和國家能源戰略的不斷調整，電力企業面臨著新的形勢和挑戰，加強電力企業基層黨組織建設有其必要性。

（一）是確保黨的領導和黨的建設在電力企業中得到貫徹落實的重要途徑

黨組織在電力企業基層具有承載黨的意志、推動組織發展、維護黨的紀律等重要職責。只有加強黨組織建設，才能夠更好地凝聚全體黨員的力量，營造良好的工作氛圍，確保黨的方針政策能夠在電力企業基層得到全面貫徹。

（二）有助于推動黨員隊伍的整體素質提升

當前，電力企業的業務環境發生了深刻的變化，技術、管理、市場等方面都提出了更高的要求。通過加強黨組織建設，能夠為黨員提供廣泛的學習、交流和提升平臺，使他們更好地適應新形勢下的工作需求，提高自身的政治素質和業務能力，為電力企業的發展貢獻智慧和力量。

（三）有助于提升電力企業的管理效能和執行力

黨組織在基層具有重要的組織協調、指導管理和監督檢查的作用，通過加強基層黨組織建設，可以提升電力企業內部管理的規范性和科學性，形成更加高效的工作機制。黨員的先進性和紀律性也能夠為電力企業的發展提供強有力的保障，確保各項政策措施的有效實施。

（四）有助于增強電力企業的凝聚力和戰斗力

在新形勢下，電力企業需要面對復雜多變的市場競爭和技術挑戰，而黨組織作為員工思想政治工作的重要載體，在加強思想引領、鼓舞士氣、培育集體價值觀等方面發揮著重要作用。通過加強基層黨組織建設，能夠進一步增強電力企業的內部凝聚力，形成團結一致、共同奮斗的良好氛圍，提高電力企業應對風險挑戰和實現可持續發展的能力。

面對新形勢下的挑戰和機遇，加強電力企業基層黨組織建設具有必要性。只有通過加強黨的領導和組織建設，提高黨員的政治素質和業務能力，優化管理效能和執行力，增強企業的凝聚力和戰斗力，才能夠應對各種復雜情況，推動電力企業高質量發展。

三、加強電力企業基層黨組織建設的措施和對策

（一）加強黨的理論學習，提高黨員的政治素質

為了加強電力企業基層黨組織建設，需要加強黨的理論學習，提高黨員的政治素質。在新形勢下，電力企業面臨復雜而嚴峻的局面，黨員必須具備過硬的理論基礎和政治素養，才能更好地履行職責和使命。針對這一問題，可以采取以下措施：制定完善的黨員培訓計劃，確保每個黨員定期進行理論學習和講座，提高其政治敏銳性和理論水平；加強黨組織對黨員的教育管理，鼓勵黨員自主學習，提供學習資源和平臺，推動黨員積極參與學習和討論；加強對黨員的思想引導，加強理論學習和現實實踐相結合，使黨員能夠將理論聯系實際。

（二）構建紀律嚴明、業務精良、富有戰斗力的電力系統基層黨組織

為了加強電力企業基層黨組織的建設，提高其紀律性、業務能力和戰斗力，需要采取一系列措施和對策。具體而言，可從以下幾個方面進行思考和實施：

1.完善組織管理體系

要構建紀律嚴明的電力系統基層黨組織，需要完善組織管理體系。一方面，要建立健全基層黨組織選舉、換屆制度，確保領導班子的選人用人公平公正。另一方面，要加強對基層黨支部的監督和考核，建立定期評估機制，及時發現問題并予以解決。還要加強對黨員積極性的引導和激勵措施，提升其組織意識和紀律性。

2.提高黨員的業務素質和專業能力

電力企業基層黨組織的紀律嚴明和業務精良離不開黨員的業務素質和專業能力的提升。需要加強黨員的理論學習和業務培訓，提高其對電力行業發展趨勢、技術應用和管理實踐的了解。要加強組織培養和選拔，優先考慮黨員的業務能力和潛力，在崗位安排上做到人崗匹配，使每個黨員都能充分發揮自己的才華和能力。

3.加強黨員隊伍建設

要構建富有戰斗力的電力系統基層黨組織，需要加強黨員隊伍建設。一方面，要注重加強思想教育，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，增強戰斗精神。另一方面，要注重加強黨員的組織能力和領導素質培養，提高黨員的團結協作意識，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。要鼓勵黨員積極參與電力企業各項業務和公益活動，發揮黨組織的先鋒模范作用。

4.加強黨風廉政建設

紀律嚴明的電力系統基層黨組織需要建立良好的黨風廉政建設機制。要加強黨員的廉潔自律教育，強化廉政風險防控措施，堅決反對和打擊各種形式的腐敗和不正之風。還要加強對基層黨組織的監督和執紀問責，及時發現和處理違紀違規問題，保持黨組織的清正廉潔。

5.加強組織學習和交流

為了提高電力系統基層黨組織的業務能力和戰斗力，需要加強組織學習和交流。要建立定期的學習制度，組織黨員參加各類培訓和學習活動，推廣先進典型經驗和做法；加強內外部交流合作，借鑒其他行業和地區的先進經驗，促進基層黨組織的互學互鑒，共同提高。

（三）推動電力企業黨組織的健康發展和提升黨組織的凝聚力、戰斗力

為了加強電力企業基層黨組織建設，還需要推動電力企業黨組織的健康發展，提升其凝聚力和戰斗力。這對于電力企業的發展和黨組織長期執政的穩定性具有重要意義。

針對這一問題，可以采取以下措施：首先，加強黨組織的領導核心作用，充分發揮黨組織在電力企業中的引領和統籌作用。其次，加強黨的組織建設，建立健全的黨組織機構、黨員發展制度和黨員管理制度，確保黨組織的健康發展。最后，還要加強黨組織的政治功能，通過制定政策和措施，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，使黨組織能夠更好地應對新形勢和挑戰。

加強電力企業基層黨組織建設是當前新形勢下的迫切需要。通過加強黨員的理論學習和政治素質提升，構建紀律嚴明、業務精良、富有戰斗力的電力系統基層黨組織，以及推動電力企業黨組織的健康發展和提升凝聚力、戰斗力等措施，將為電力企業的發展提供有力支撐。

四、結語

本文基于我國新形勢下電力企業基層黨組織建設的現狀和需求，探討了如何加強和改進電力企業基層黨組織的建設，提出了一系列可行的方法和措施。在未來的研究中，應進一步關注和研究電力企業基層黨組織的實際運作，以及黨組織在電力企業中的作用，以期深化理論認識，豐富實踐經驗，為電力企業基層黨組織的健康發展提供更多有利的建設性建議和政策建議。同時，筆者也期待通過研究，促進電力企業基層黨組織的建設走上更加廣闊的發展道路，提升黨組織的凝聚力、戰斗力，為我國電力企業的發展創建良好的政治環境和組織保障。