國企改革
- 國企改革背景下財務會計的風險成因與規避策略
持續發展。在國企改革背景下，財務會計工作風險不僅會影響財務會計工作的質量，還會影響企業在市場競爭中的地位。因此，為了能夠使企業獲得更好的發展，需要重視財務會計工作中存在的風險因素，并制定合理的規避措施。 關鍵詞：國企改革；財務會計；風險成因；規避策略 隨著我國社會經濟的發展，企業經營的模式也在不斷地發生變化。在國有企業的改革發展過程中，財務會計工作作為國有企業的重要管理內容，其對于企業改革發展具有十分重要的作用。但是，國有企業財務會計工作還存在一些問題
中國集體經濟 2024年1期2024-01-05
- 在新發展格局下對國資國企改革的思考與建議
格局下，國資國企改革面臨市場環境變化、改革進程復雜、技術創新能力不足以及社會責任壓力增加等挑戰。為應對這些挑戰，論文提出了加大市場化改革力度、深入推進改革試點、推動創新驅動發展、加強綠色可持續發展等新發展格局下國資國企改革的建議，以期提升國資國企的市場競爭力和效益水平，推動企業在新發展格局下實現可持續發展目標?！娟P鍵詞】國企改革；新發展格局；混合所有制【中圖分類號】F271；F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年9期2023-10-30
- 鄉村振興背景下國有農場改革的SWOT分析
加快促成農場國企改革發展。關鍵詞：鄉村振興；國企改革；北興農場；SWOT分析；應對策略中圖分類號：F324.1文獻標識碼：Ａ 文章編號：１００９ — ２２３４（２０23）06 — ００18 — ０42020年國務院政府工作報告中提出，實施國企改革三年行動。國有企業改革可劃分為改革的初步探索、制度創新以及縱深推進三個階段。國企改革是是中央推動與地方實踐上下結合的產物，本質上是生產力與生產關系的相互作用，符合建設社會主義市場經濟的客觀需要。一、國有農場改革的S
理論觀察 2023年6期2023-09-21
- 國企改革背景下財務管理轉型分析
本文將闡述在國企改革背景下進行怎樣的財務管理轉型，并對其進行財務管理轉型分析，用來推動我國社會經濟發展，增加我國在國際上的競爭力。關鍵詞：國企改革；財務管理；轉型；分析一、引言隨著社會經濟迅速發展，經濟進行深度改革，國企的財務管理已經無法跟進我國經濟發展的速率，滿足不了現階段的需求，因此在國企改革中進行財務管理的轉型，才能幫助國有企業適應現在的經濟發展，將其不斷優化更新，完善成最適合現在時代的國企財務管理，對于國企財務管理制度進行完善，將創新精神融入到國企
時代商家 2023年35期2023-09-11
- 管理自主權研究述評與啟示
；公司治理；國企改革；新發展格局【中圖分類號】F275 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】1004-0994（2023）16-0138-8一、 引言在當今多元化企業組織中， 發揮管理者職能變得無比重要?，F代管理理論的奠基人巴納德將組織定義為一種社會協作系統， 人在這個協作系統中處于核心地位， 人的合作意愿是這個系統得以運行的前提條件。在信息技術飛速發展的今天， 組織環境發生了深刻變化。以人工智能、 區塊鏈、 云計算、 大數據等數字技術驅動和
財會月刊·下半月 2023年8期2023-08-18
- 研究國企改革背景下企業財務會計的風險與規避
勇摘要：針對國企改革背景下企業財務會計的風險類型進行簡單論述，主要表現在技術風險、環境風險、客觀風險及道德風險等方面?；谪攧諘嬶L險管理的現狀，分析現存問題，提出企業財務會計風險規避的意義與具體措施。國企改革背景下，企業財務會計風險控制和規避的能力，能夠直接影響企業發展能力。國有企業需要強化風險識別、防控的重視程度，緊跟時代的步伐，科學調整財務會計風險管理的方案，切實發揮財務會計工作的價值，促進企業經濟效益的最大化增長。關鍵詞：國企改革；企業財務會計；風
時代商家 2023年32期2023-08-10
- 國企深化改革背景下國有企業數字化轉型路徑研究
徑。關鍵詞：國企改革；數字化轉型；發展路徑數字化轉型是順應新一輪科技革命和產業變革趨勢，不斷深化應用云計算、大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術，激發數據要素創新驅動潛能，打造提升信息時代生存和發展能力，加速業務優化升級和創新轉型，改造提升傳統動能，培育發展新動能，創造、傳遞并獲取新價值，實現轉型升級和創新發展的過程。開展數字化轉型，應系統把握如下四個方面：一是數字化轉型是信息技術引發的系統性變革，二是數字化轉型的根本任務是價值體系優化、創新和
客聯 2023年4期2023-08-07
- 國企改革中的財務管理問題及對策
定不移地推進國企改革，才能實現社會主義現代化強國建設的偉大目標。然而，在國企改革過程中，財務管理問題成為制約國有企業發展的主要瓶頸。文章從國企改革的意義和目的出發，闡述財務管理對國有企業發展的重要性，并分析了國企財務管理的特點以及在改革中存在的財務管理問題。在此基礎上，文章提出了完善財務管理制度、提高資金利用效率、加強企業風險管理、推進財務信息化建設和加強財務人才隊伍建設等五個方面的對策，并以某國企為例，深入分析了其財務管理問題及改革對策。關鍵詞：國企改革
中國集體經濟 2023年22期2023-07-21
- 論財務管理在國企改革中的地位和作用
對財務管理在國企改革中的地位和作用進行了分析，對照新形勢下財務管理內容出現的新變化，就國企改革中的財務管理優化策略進行了討論，希望推動國企財務管理效率和質量的提高。關鍵詞：財務管理；國企改革；企業管理中圖分類號：F275????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）13-0150-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.13.150新時期，國有企業在發展中需要做好產權明晰和權責分離，推動政企分開，提升管理的科學性。
中國市場 2023年13期2023-05-31
- 基于多維系數和強制分布的平臺型國企績效考核實踐
摘 ?要】在國企改革過程中，母公司成立時間晚于子企業成立時間的情況變得非常普遍，解決國企“先子后母”的變遷導致缺乏整體協同的問題成為一個廣泛的需求，績效考核體系的優化可以在一定程度上參與解決該問題。論文以平臺型國企A集團的實踐為例，將多維系數和強制分布引入A集團績效考核體系，以此帶來業績的提升，為國企改革過程中績效考核方式的創新提供了新的視角?！娟P鍵詞】平臺型國企；多維系數；強制分布；國企改革；績效考核【中圖分類號】F276.1；F272.92 ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 國企改革背景下集團審計與企業內部審計的有機結合
肖鈺摘要：在國企改革不斷深入的環境下，企業業務內容、范圍都在發生變化，隨之而變的也有企業內部審計工作。新經濟形態下，企業內部審計工作變得復雜多樣，面臨的風險問題也與日俱增，科學的審計方式能夠有效避免審計風險問題。就大型國有企業來說，完善的內部審計機制是企業運營發展的必備條件，其特征在于自上而下的整體管控，集團審計整體把控內部審計機構上層，審計內容包括經濟績效審計、經濟責任審計、風險管理、內控管理審計等；而下層主要根據權屬企業自身內部審計工作的開展狀況進行有
時代商家 2023年12期2023-03-31
- 國有企業工資總額預算周期制管理
?！娟P鍵詞】國企改革;收入分配;工資總額預算;周期制管理【中圖分類號】F275 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2022）04-0131-040 引言 國有企業工資改革是國有企業改革的重要組成部分，關系到國有企業職工的切身利益、國有企業的健康發展，同時也涉及社會分配公平情況。2003年國務院組建國有資產監督管理委員會，對國有企業工資總額預算管理進行了一系列探索與改革，隨著改革的不斷深入，中央、地方所屬的國有企業的工資總額管理模式開始由“
企業科技與發展 2022年4期2022-07-14
- 國企改革背景下R公司薪酬制度優化路徑探究
環節，對推動國企改革發展起到積極作用。為應對新常態下復雜的經濟社會環境和國企深化改革的要求，R公司對薪酬制度提出了更高的要求。文章通過對R公司薪酬制度進行詳細闡述，分析優化公司薪酬制度的必要性，提出科學的薪酬制度優化策略，以健全薪酬管理體系，發揮薪酬制度優勢，推動國企改革的不斷深化，調動干部職工的工作熱情，促進公司科學發展。關鍵詞：國企改革;薪酬制度;優化路徑1引言薪酬制度的科學建設和貫徹落實是現代化企業治理體系的重要內容，科學的薪酬分配是保障職工合法權益
科學與財富 2022年10期2022-07-04
- 內控視角下國企改革中的財務管理問題研究
化“管”、在國企改革的過程中，作為國企改革的重中之重，在這一過程中，必然會遇到許多問題與挑戰。文章針對目前我國國企的財政工作狀況，指出其與現行體制存在的問題，尋求一條新的途徑，以期能夠找到并彌補管理上的缺陷，從而達到對其進行有效的控制和預防。關鍵詞：內控視角;國企改革;財務管理前言：如何做好國企改革中的國有財產的保值和升值，是國企改革的一個關鍵階段。如何保障國有財產的保留和實現國有國企改革的目標，是國有國企改革工作的重點。這就要求我們在改革的時候，要著眼于
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- 淺談如何發揮工會在國企改革中的作用
優做大。而在國企改革進程中，企業工會組織應當發揮怎樣的作用？應當如何推動和促進國企改革的進一步發展？本文將以國企改革為中心，討論工會在國企改革中的重要作用。關鍵詞：國企改革;工會組織;作用習近平總書記對關于工人階級和工會工作的重要論述提出明確要求，闡述了新時代黨中央關于工人階級和工會工作的大政方針，指出了國企改革新形勢下工會組織的新使命、新目標、新要求。如今國企改革三年行動進入收官之年，如何讓工會在履行職責的前提下，充分地發揮其在國企改革中的作用，既能有效
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- 新時代國企改革背景下的公司治理與財務管理探析
? 要：隨著國企改革的深入推進，國企改革不斷被賦予了新時代的意義，為國有企業引入了現代企業治理模式、市場化薪酬激勵模式、職業經理人管理機制等更多內容，為國有企業的發展壯大不斷注入“新鮮血液”，市場化的管理機制更能激發管理活力，符合企業持續發展、高質量發展的需求。國有企業財務管理如何應對改革，如何進行改革之后的整合，探索一種更適合于國企改革背景下的財務管理新模式，成為亟待解決的重點難點。鑒于此，文章從新時代國企改革背景出發，簡述了新時代背景下國企改革存在的必
科學與財富 2022年6期2022-07-04
- 國有控股混合所有制企業黨建融入公司治理的研究
，闡釋了當前國企改革過程中，國有控股混合所有制企業黨建融入公司治理在促進混合所有制企業健康發展、推進國有企業混合所有制改革等方面的積極作用，并提出了黨組織的領導融入公司治理的策略。即，頂層設計上推進黨建與混改相融合，治理結構上推進黨建與混改相融合，運營體系上推進黨建與混改相融合，以實現黨建融入國有控股混合所有制企業的公司治理。希望由此全面增強國有企業黨建工作效能，全面發揮中國特色現代企業制度的優勢。關鍵詞：混合所有制;國企改革;黨建;公司治理中圖分類號：F
現代商貿工業 2022年13期2022-06-28
- 論改制公司職工股公平退出機制的構建
摘要：在我國國企改革的過程中，產生了大量的職工股，由于公司立法的不完善，致使改制而成的封閉性公司中職工股的退出機制難以合理構建，進而影響資源配置效率，推高制度性交易成本。借鑒市場經濟發達國家的相關立法經驗，構建以公平股權價格為何核心的股東退出機制是富有效率的制度選擇。關鍵詞：國企改革;職工股;退出權;定價機制中圖分類號：F23文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.14.051中共十八屆三中全會作出的《中共中央關
現代商貿工業 2022年14期2022-06-25
- 內部審計推動國企高質量發展的研究與探討
約因素? ?國企改革國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我國經濟穩定發展的“壓艙石”，推動國有企業的高質量發展是新時代的重要使命和任務。從外部看，國有企業面對的競爭環境日益復雜，經濟和市場風險加劇;從內部看，國企改革已步入深水區，管理和經營風險不斷上升。為適應國資監管的新要求，保障國有企業健康高效運行，作為國有企業大監督格局的重要防線，內部審計需要改革創新，通過實現高質量審計來推動國有企業高質量發展。本文基于內部審計價值動因、制約因素與發
中國內部審計 2022年6期2022-06-18
- 深入推進管理體系和管理能力現代化推動新時代國有企業高質量發展
在新一輪國資國企改革中，堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以目標為導向，以項目為支撐，以作風為保障，深入推進實施國企改革三年行動，加快管理體系和管理能力現代化，推進高質量轉型發展，努力在全面實施鄉村振興戰略上開新局、作示范、走在前。關鍵詞：國企改革;管理體系和能力;高質量發展 黨的十八大以來，習總書記對國企黨建和改革發展提出了一系列新思想、新觀點和新論斷，特別是在2016年全國國有企業改革座談會和全國國有企業黨的建設工作會上
成功營銷 2022年4期2022-06-17
- 堅持統籌協調，攻堅“三供一業”分離移交
三供一業”;國企改革;國企減負1 前言2018年6月以來，華電滕州新源熱電有限公司（以下簡稱華電滕州公司）根據國家[1]、地方[2]和上級公司“三供一業”分離移交工作計劃和要求，堅持統籌協調工作思維，將分離移交工作納入年度、月度重點工作計劃，積極發揮“三供一業”工作機構職能，嚴格落實各專業組成員工作職責，整體統籌、倒排工期，于2021年年中圓滿完成了“三供一業”分離移交各節點改革任務。2 分離移交工作概況“三供一業”是國內計劃經濟時期的特殊產物，其中三供是
成功營銷 2022年4期2022-06-17
- 淺談新形勢下國企改革存在的問題及對策
：近年來我國國企改革取得了一些成績，但是國有企業在發展過程中存在的短板弱項和突出問題依然不可忽視，尤其是在今年全球新冠肺炎疫情的影響下，推動國企深化改革，依然任務艱巨、責任重大。本文對國企改革中存在的問題及對策進行了相關探討。關鍵詞：國企改革;問題;對策在應對疫情過程中，國有企業勇挑重擔，選派職工奔赴抗擊疫情一線，投入大量資金，在應急保供、醫療支援、復工復產、穩定產業鏈供應鏈等方面做出了突出貢獻，彰顯了國之重器的實力與擔當。但也要清醒地看到，當前國有企業在
科學與財富 2022年2期2022-06-06
- 有效發揮國有企業監事會在公司治理中的監督作用
，在本輪國資國企改革中，要進一步完善國有企業法人治理結構，完成外派監事會改革，充分發揮內部監事會的監督作用。本文按照國企改革的要求，對監事會工作現狀及其原因進行了分析，并對加強和完善國有企業監事會工作提出了建議。關鍵詞：國企改革 ; 公司治理?;監事會中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》要求，完善現代企業制度，健全公司法人治理結構;建立健全權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制，規范董事長、總經理行權行為，充分發揮董事會的決策作用、監
科學與財富 2022年2期2022-06-06
- 國有參股企業管理問題與對策
摘 要：隨著國企改革的不斷深化，國務院總理李克強在2020年國務院政府工作報告中提出，提升國資國企改革成效，實施國企改革三年行動。作為國企改革突破口，更廣、更深層次的混改正加快破局。作為在混改中扮演重要角色的國有參股企業，如何提升管理水平，實施有效的股權管理，確保國有資產保值增值成為亟待解決的重要問題。本文在股權投資全流程管理的視角下，從投前策劃、投資決策、投后管理、退出管理四個方面分析國有參股企業存在的問題，并從實際案例出發，總結出相關的應對措施，為提升
商場現代化 2022年11期2022-05-30
- 習近平關于東北地區國企改革重要論述研究
對東北地區的國企改革提出了一系列新思想新觀點新論斷，圍繞為什么改、改什么、怎么改三大基本問題，指明了東北地區國企改革的重要性、存在的主要問題及改革的實踐路徑，是指導東北國企改革的行動指南。[關鍵詞]東北地區；國企改革；產業結構；思想觀念；經濟結構[作者簡介]常旭婧，太原師范學院馬克思主義學院助教，山西晉中 030619。[中圖分類號] D616[文獻標識碼] A[文章編號] 1006-8031（2022）08-0026-05作為“共和國長子”，東北地區是中
黨史博采·理論版 2022年8期2022-05-30
- 如何做好經濟新聞的沉浸式報道
全媒體項目 國企改革 沉浸式報道【中圖分類號】G222 ? ? ? 【文獻標識碼】A企業報道，一直以來被視為比較難做的內容。一方面，報道對象是作為市場運作主體的企業，分屬不同行業，涉及的內容過于專業化，不可避免會有許多專業術語，枯燥抽象，不易理解;另一方面，企業報道內容大多與普通老百姓的生活距離遠，受眾面窄，只有相關行業或者企業的人群對報道有關注需求。此外，在企業報道中，人物往往以群體形象出現，個性化不足，不夠鮮活、生動，難以給人留下深刻印象。企業報道是經
中國廣播 2022年1期2022-05-27
- 國企改革形勢下的企業財務會計風險與規避探討
于此，本文對國企改革形勢下的企業財務會計風險進行深入分析，為相關工作人員提供參考資料。關鍵詞：國企改革;企業財務;規避風險;引言：社會的不斷發展要求國有企業進行相應的轉型升級，因此其內部管理是改革中的重要部分。財務會計管理在國有企業中有著重要的地位和作用，任何管理問題的出現都會影響到企業財務的運轉，所以，企業的財務管理需要在符合國家規定之下，制定新管理方案，希望對國企改革有所啟示。一、在國企改革形勢下對企業財務會計風險進行規避的意義當前經濟發展非?？焖?，在
中國應急管理科學 2022年2期2022-05-23
- 討論如何強化思想政治工作推動國企改革創新
想政治工作;國企改革;創新策略在國有企業發展過程中，思想政治工作是尤為重要的，一方面和國有企業運營管理效率的提升有著密切的聯系，本身在創建國有企業精神文明以及加快現代化改革進程等多方面有著非常顯著的效果。目前，為了滿足激烈的人才需求，激發人才潛能，就需要在創新和改進國企思想政治工作期間，將創新放在第一位，遵循以人為本的基本理念，進一步了解職工的基本需求，動態性的評估思想政治工作中存在的不足，結合具體情況落實完善的思想政治工作策略，強化國有企業核心競爭力，推
中國民商 2022年4期2022-05-18
- 國企改革人力資源配置創新探索
文章通過分析國企改革中人力資源配置創新的制約因素，進而結合筆者自身經驗提出了幾點改進建議，供參考。關鍵詞：國企改革;人力資源配置;創新一、人力資源配置的理論回顧（一）人力資源配置的內涵人力資源配置所指的是通過系統化的考核、選拔、錄用以及培養方案，為企業的經營與發展需求搜羅各類人才，并將其安排至適合的崗位中，真正意義上的做到人盡其才，以此來促進企業經濟效益的不斷提高。企業的人力資源配置大致可被分為以下三個層次：首先，有選擇性地獲取人力資源，由于人力資源管理機
中國民商 2022年3期2022-05-18
- 淺談經理層任期制和契約化管理
黨的十九大對國企改革的要求，完善國有企業的經濟功能，創造市場價值，更好地為黨和人民服務，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》?；诖?，論文對國企經理層①任期制和契約化管理②的意義、原則、實施路徑進行了論述，提出了經理層任期制和契約化管理的監督舉措和實施優越性?！続bstract】State-owned enterprises are the important material and politic
中小企業管理與科技·下旬刊 2022年2期2022-05-14
- 企業文化建設對深化國企改革的意義和作用
化建設對深化國企改革有著推動國企管理發展、增強企業內部凝聚力等重要意義，同時企業文化的繼承與創新對國企改革起到有效地引導和一定的促進作用。本文將根據國企發展的現狀把企業文化建設對深化國企改革的意義和作用進行簡單闡述。關鍵詞：企業文化;國企改革;核心競爭力引言：企業文化和國企改革有著密不可分的聯系，國企改革是指在遵循市場規律的前提下讓企業朝著專業、規范、協調的方向發展，而企業文化代表著企業蘊含著的內在精神，展現著企業內部人員的活力與創造力，是國企改革的強力支
科學家 2022年3期2022-04-11
- 中間品進口、企業績效與就業所有制結構變遷
企業所有制;國企改革?文獻標識碼：A???文章編號：?100228482022（01）00671020世紀90年代以來，隨著運輸成本的下降和信息通信技術的發展，以生產工序空間分離為特征的垂直專業化分工模式興起，不同經濟體能夠充分利用自身的比較優勢，從生產工序的某一環節直接參與國際分工。在這一過程中，產品的生產被劃分為多個任務環節，全球貿易模式逐漸從貨物貿易向任務貿易轉變，中間品沿著生產鏈條多次跨越國界流動，中間品貿易占貿易總量的比重不斷提高。如圖1所示，中
當代經濟科學 2022年1期2022-04-08
- 國企改革中職工教育培訓的強化和優化思路探究
容。文章針對國企改革中職工教育培訓的意義、問題進行剖析，提出優化人才培養戰略、強化人力資源教育、培訓的思路，當前要更新培訓理念，明確培訓目標，建立良好的人力資源管理體系，旨在強化職工教育培訓成果。 關鍵詞：國企改革;職工教育培訓;優化思路 當前全面做大、做強、做優國有企業，是全面推動“四個全面”戰略布局的重點內容，也是新時期實現國企改革發展的重要目標。在國有企業發展中人力資源是重要資源，國企職工也是改革發展的重要主力軍。國企改革發展能為企業教育培訓指明
中國集體經濟 2022年8期2022-03-30
- 國有企業經理層成員任期制和契約化管理改革探索實施
作”，被稱為國企改革三年行動的“牛鼻子”，本文通過對國有企業經理層成員任期制和契約化管理進行定義解釋，分析政策背景及重要意義，探討實行任期制和契約化管理的優勢所在，從基礎條件和環節設計方面，就如何推行任期制和契約化管理提出了具體舉措，并提出了一些可供借鑒的工作思路。關鍵詞：國有企業;經理層;任期制;契約化;國企改革《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》提出，2021年底完成各級子企業推行任期制和契約化管理工作的戶數占比超過70%，確保2022年6
時代商家 2022年8期2022-03-28
- 國企黨建與企業改革深度融合存在的問題和對策研究
：國企黨建 國企改革 融合引言近年來，隨著國企改革“三年行動”的推進落實，國有企業不斷進行自我改革和調整，以期獲得長遠發展。在企業改革發展的重要時期，實現與黨建融合共生、相輔相成，將有助于企業改革迎新突破、涅槃重生。一、國企黨建與改革發展深度融合的必要性改革是改變舊制度、舊事物，對舊有的生產關系、上層建筑作局部或根本性的調整。改革發展在給企業帶來新生機的同時，也給企業發展帶來了階段性的震蕩。（一）財務資金的壓力。改革和轉型需要對商業模式、組織架構、人員團隊
科學與生活 2022年2期2022-03-27
- 新常態下國有企業改革與發展的戰略方向
必須準確制定國企改革的戰略和發展的方向，才能使國企改革及發展取得最佳成效，為實現國有企業穩步發展奠定堅實的基礎，保證其實現更好發展，這也成了國有企業發展中十分重要的一項任務。關鍵詞：國企改革;企業經濟結構;國民經濟中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2022）06-0085-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.0851 前言為了在競爭中獲得更大的優勢，企業需以當下的改革理念作為基礎，優化傳
中國市場 2022年6期2022-03-19
- 國企改革背景下國有企業投資并購研究
此，文章結合國企改革的背景，以國有企業為研究對象，探究國有企業投資并購過程中存在的問題與對策。 關鍵詞：國企改革;國有企業;投資并購 國有企業是中國經濟發展的命脈，所以一定程度上講，國有企業的發展狀況對于整個中國市場的發展都有著十分重要的影響。伴隨著經濟社會的不斷發展，營商環境不斷得到改善，國有企業的并購行為也時常發生。除此之外，國有企業作為我國經濟環境下的主要經濟實體，對于拉動經濟增長有著極為重要的作用，同時也在國民經濟發展方面具有示范性作用。但是，
中國集體經濟 2022年3期2022-03-17
- 城市軌道交通行業薪酬福利創新研究
：軌道交通;國企改革;薪酬福利1當前軌道交通行業的薪酬機制1.1集團化的工資總額管控為全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、上級國資監管機構，統籌推進深化國有企業改革、完善國有資產管理體制和堅持按勞分配原則、完善按要素分配體制機制的要求，以增強活力、提升效率為中心，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、
商訊·公司金融 2021年21期2021-11-28
- 全面深化改革背景下國有資產管理創新研究
平。關鍵詞：國企改革;資產管理;內部控制;創新發展;財務信息化一、新時期國有企業發展現狀國有企業改革是黨中央、國務院提出的重大戰略決策，2020年5月，國務院總理李克強在政府工作報告中指出，要提升國有資本及國有企業改革成效。隨著經濟發展逐漸呈現新常態，國有企業增強控制力需要提高經營管理效率，發展目標需要將擴大資本總額轉變到提高效率上來。隨著當前國有企業改革的逐漸深入，國家對國有企業的資產管理工作提出了更高的要求。越來越多的國有企業開始重視績效管理，不但努力
中國集體經濟 2021年35期2021-11-24
- 關于推行經理層成員任期制和契約化管理的思考
于晶鑫摘要：國企改革三年行動（2020-2022）進入關鍵之年，推行經理層成員任期制和契約化管理作為落實兩個“一以貫之”要求，進一步深化三項制度改革，不斷完善中國特色現代企業制度的一項重要舉措和探索實踐被不斷地強調和重視。如何做好經理層成員任期制和契約化管理工作，如何抓好深化三項制度改革這個“牛鼻子”，如何真正激發國有企業的動力和活力，值得我們深入思考。關鍵詞：國企改革 經理層 任期制 契約化 思考2021年是國企改革三年行動（2020-2022）的關鍵之
科學與生活 2021年20期2021-11-18
- 淺談國企改革中如何提升和加強思想政治工作
還強調了推進國企改革、完善現代企業制度、加強國企改革的總體部署，還強調了國企混合所有制改革的相關要求，提出了更深入的改革目標。目前國有企業“三權分置”改革不斷推進，原有的利益鏈受到影響，并逐漸顯現出多層次的矛盾，這些矛盾對企業職工的思想、價值觀等產生了影響，為了適應新形勢，必須進行變革，發揮思想政治工作的作用，促進國企改革順利實現。關鍵詞：國企改革;思想政治;工作1國有企業改革中思想政治工作現狀1.1機遇與挑戰并存從對中國國有企業改革的調查和分析中可以看出
科學與生活 2021年12期2021-11-10
- 國有企業改革發展混合所有制經濟研究
]國有企業;國企改革;混合所有制經濟[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.1121 深化國有企業改革意見黨的十八大中提出要求，要對于社會進行全面小康化構建，實現對中華民族的偉大復興。隨著近幾年的我國社會經濟的快速發展，居民的生活質量與生活水平有了很大的提升。為了國有企業未來的健康發展，應當在國有企業的經濟體制中引入混合所有制經濟，對傳統的國有企業經營管理中存在的問題進行改善，為未來國有企業混合所有制經濟的快速發展做好基礎保障工
中國市場 2021年30期2021-11-05
- 淺談發電公司如何發揮思想政治工作優勢
公司文化? 國企改革思想政治工作是指以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。作為有著國有大型能源企業，公司始終把思想政治工作作為公司基建生產經營中心工作的“生命線”，以思想政治工作的有效開展來保障公司各項任務的完成。一、思想政治工作的作用（一）有力確保國有企業性質不動搖。對于公司而言，思想政
科技信息·學術版 2021年20期2021-11-02
- 國有企業改革背景下發展建設集團如何有效推行財務內控
;國有企業;國企改革;建設集團;發展建設為適應市場經濟環境，我國不斷加速國有企業體制改革，穩步推行混合所有制。國有企業改革給發展建設集團帶來了機遇，同時也帶來了挑戰。在特定歷史環境下，為適應新常態，給深化改革提供助力，發展建設集團應積極加強財務內控，提升自身財務管理質量和水平，為企業轉型升級奠定基礎。一、推行財務內控對發展建設集團的作用（一）減少經營管理風險國有企業體制改革，使國企經營環境更加復雜多變，需承受更多風險影響因素。而在當前的市場競爭環境下，財務
中國集體經濟 2021年31期2021-10-22
- 關于現階段國企改革面臨的問題及優化建議探討
考。關鍵詞：國企改革;問題;優化方案要滿足國有企業的改革與發展，才能促進社會的和諧與穩定?；诖?，要做好具體的改革方案，了解改革發展中的問題，這樣才能對改革方案加以優化，促進改革走深走實。所有，有關改革方案的落實要重視整體內容的科學性，滿足當前經濟發展的全面觀，才能針對這一發展環境提供有效的論述，為國有企業的改革與發展奠定基礎。一、國企的改革現狀在國有企業的改革過程中，需要針對不同階段的問題對其內容進行優化與改進，從而使資本活動得到最大化的釋放，為市場發展
科技研究·理論版 2021年8期2021-10-19
- 論國企改革中的資產管理問題
強資產管理對國企改革的作用的基礎上，重點明確了國有企業財務管理工作現狀，從而有針對性地全面探討了改革過程中存在的資產管理問題，進而有效明確了改革過程中的資產管理問題的解決措施，希望對深化國有企業改革中資產管理水平有所幫助。關鍵詞：國企改革;資產管理;管理措施;管理創新在全面推動國有企業深化改革的實踐環節，國有企業一定要主動迎合時代發展的要求，逐步加大在經濟布局以及結構力度方面的深化改革，希望能全面投入到深化國企改革的實踐中，從而更加有效地規范化推動產權、企
錦繡·下旬刊 2021年11期2021-10-12
- 國企改革背景下財務會計的風險成因與規避策略
法。關鍵詞：國企改革;財務會計;風險成因;規避策略伴隨著我國經濟的不斷騰飛，各種各樣的市場經濟有著喜人的發展與進步，而在這樣的形勢下，除了要看到這背后的重要利益，還需要時刻注意到市場經濟中潛伏著的許許多多的風險，這些風險總是在尋找機會給各種企業和公司帶去不必要的損失與傷害，而在國有企業內部，也有面臨著這些風險出現的可能。想要國有企業可以有效規避這些風險，就必須要將財務風險管理工作作為整個工作過程的重中之重來看待。一、財務風險管理的重要意義財務風險，顧名思義
時代商家 2021年27期2021-10-09
- 經濟新形勢下的國企改革特征與發展創新
經濟形勢下;國企改革;發展創新一、經濟新形勢下的國有企業改革特征1.經濟新形勢下的國有企業改革需要徹底擺脫政府對國有企業的地方保護主義。由于地方區域的國有企業不僅僅承擔著自身的經濟效益相關義務，還在一定程度上承擔著貫徹相關政策執行的義務，也就是其經營特點同時具有效益性和政策性的特點。這種雙重特性就決定了地方國有企業很難具備高效的利潤率，其員工積極性勢必難以調動，而地方國有企業作為其GDP的重要貢獻者，具備利益牽制作用。2.經濟新形勢下的國有企業改革需要政府
科教創新與實踐 2021年31期2021-10-09
- 創新性思維在國企改革中的作用
摘要：伴隨著國企改革的不斷發展，創新性思維已經成為經濟增長的新模式，在國企改革中創新性思維的使用，對國企深入發展以及改革、提升國企創新水平都有重要的作用。國企改革是我國經濟體制改革的重要內容，國有企業應該合理結合著所有制經濟混合發展，用創新性思維作為國企改革的重要方向，這樣有助于使企業快速深化改革，推進國有經濟發展，需要強化頂層的設計，用創新性思維助力國有企業深化的改革，提升企業創新的水平，提高國企的核心競爭力。關鍵詞：創新性思維;國企改革;作用前言：國企
油氣·石油與天然氣科學 2021年8期2021-09-27
- 新時代國企改革的哲學思維運用
行了一系列與國企改革有關的重大改革舉措。2020年6月通過的《國企改革三年行動方（2020—2022年）》，對國資國企改革列出了整體、系統行動計劃，深化國資國企改革、做強做優做大國有資本任務艱巨。如何推進國資國企改革系列舉措落地？本人將從哲學角度進行闡述。關鍵詞：新時代;國企改革;哲學黨的十九屆五中全會提出，要深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業。隨后推行了一系列與國企改革有關的重大改革舉措。光2020年下半年，4次全面深化改革委員會中有3次提
商業2.0-市場與監管 2021年1期2021-09-10
- 淺淡國企實施股權激勵的必要性
嘉摘要：隨著國企改革的不斷推進，股權激勵作國企中長期激勵制度的重要部分，其重要性也在不斷凸顯。股權激勵于20世紀90年代初從西方引入我國，發展至今已取得了豐富的經驗和成果，但由于我國特殊的產權性質，股權激勵在國企中的實施仍舊面臨著一些問題。本文以國企實施股權激勵的必要性為切入點，論述目前存在的問題以及提出相應建議。關鍵詞：股權激勵;代理問題;國企改革;公司治理2020年5月30日，國務院國資委發布了《關于印發<中央企業控股上市公司實施股權激勵工作指引>的通
商業2.0-市場與監管 2021年4期2021-09-10
- 國企改革背景下績效考核方法研究
作。關鍵詞：國企改革;績效考核;方法研究績效評價指標的制定對國企單元體制建設具有指導性的利用，利用相應的考核方式去規范國企人員的工作效率以及思想道德建設層面，提高管理部門的整體風貌，資金預算管理上做到公開透明，利用合理的現代管理手段去落實，并提出一定創新?？冃гu價標準制定中要明確標準制定的合理性和科學性，同時在體系完成之后，要根據實際情況對制定標準作出評價和改善，保證評價的合理合法。本文將針對我國國企改革背景下績效考核問題作出分析，并提出相關改進措施。1.
商業2.0-市場與監管 2021年8期2021-09-10
- 關于國有企業職工晉升空間的研究與思考
，希望對推進國企改革提供一定借鑒。關鍵詞：國有企業;晉升空間;國企改革一、研究背景在新時期里，國有企業的改革力度增大。之前被稱作“鐵飯碗”的“單位體制”逐漸開始變化，國有企業與員工之間的關系向契約關系轉變。國有企業由傳統國有企業轉變為競爭性國有企業，戰略傾向上從被動完成計劃變為面向市場競爭;管理形式上從缺乏管理控制、平均主義轉向有效的管理控制、以績效為中心的考核。國有企業的改革使得員工的身份發生變化，由于市場經濟強調效率公平，國有企業員工“主人翁”的身份地
商業2.0-市場與監管 2021年8期2021-09-10
- 淺談國企改革中黨建和思想政治工作的創新
況之下，創新國企改革中黨建和思想政治工作則顯得尤為關鍵。關鍵詞：國企改革;黨建;思想政治;工作;創新前言：在國企不斷改革的背景之下，對于黨建和思想政治工作的開展也具備了更為嚴苛，同時更為具體的要求，在國有企業的發展之中，黨組織長久以來均處在重要的位置之上，若能夠積極開展好黨建工作，則能夠凸顯出黨組織的作用，從而進一步促進國有企業的大力改革及發展?；诖?，本文以國企改革中黨建和思想政治工作的重要性分析的出發點，而后探討了國企改革中黨建和思想政治工作的創新方式
文學天地 2021年3期2021-09-10
- 國企改革中如何提升和加強思想政治工作研究
鑒。關鍵詞：國企改革;提升和加強;思想政治工作一、我國國有企業改革中思想政治工作的現狀1.1機遇與挑戰通過對我國國有企業改革現狀的調查分析，我們可以看出，大多數人都支持國有企業改革項目，并持正確的態度，如果我們繼續使用傳統的思想政治教育方法，公司無法更好的發展，也會失去市場的份額和競爭力，從而徹底失去了市場地位和優勢，最終被市場淘汰。因此，中國企業一定要抓住發展機遇，繼續改革創新，勇往直前，并且不斷充實自己，完善自身的企業結構，才能進一步適應新時代的要求。
家園·電力與科技 2021年4期2021-09-10
- 國企改革背景下的國有企業投資并購對策研究
究。關鍵詞：國企改革;國有企業;投資;并購在新的經濟發展形勢下，國有企業想要保證高競爭力存在一定的難度，只有不斷調整經營體制和發展思路，以現代化企業制度為基礎，對現有的各類資源進行有效整合，才有可能在國有企業改革的情況下，迎來新的發展。換而言之，國有企業方面務必要重新審視和規劃重組并購、投資并購等方面的業務，并打破過去投資并購工作模式，找到解決問題的有效策略，確保投資并購能夠順利進行并給國有企業發展帶來新的助推力量。為了達到這一系列目標，有必要對國企改革背
商業2.0-市場與監管 2021年1期2021-09-10
- 國企改革進程中工商管理的作用分析
工商管理作為國企改革優化的關鍵環節之一，為國企項目投資以及自身發展提供源源不斷的動力。對此，本文主要針對投資類國企，分析探討國企改革進程中工商管理的作用以及存在的問題，并在此基礎上提出幾點改革建議，以供參考。關鍵詞：國企改革;投資;工商管理;作用;建議隨著社會主義市場經濟的不斷完善和國企改革的不斷深入，對國企的工商管理活動提出了更高的要求。傳統的工商管理方法和工商管理策略已經不能適應國企持續穩定發展的需要[1]。因此，國企必須根據工商管理職能的優勢，幫助國
科技研究 2021年2期2021-09-10
- 競爭中立政策與國有企業改革法律制度構建
政策;主體;國企改革;法律制度一、競爭中立政策規制主體的確認 （一）競爭中立政策規制主體的適用范圍 目前，我國國企依據其特點主要分為以下四類：公益性、商業性、競爭性和壟斷性。所參與的國有企業須是在一個國家的主權范圍下各個級別政府參與投資同時對其享有控制權的企業。其中含有兩層意思：第一，前述是國有企業須為政府可以通過投資的途徑實現對其控制。前述的“控制”有質量與數量兩個衡量標準。其中的質量標準是指政府能夠通過投資對企業的運營管理造成多方位的影響。如果政府不
客聯 2021年5期2021-09-10
- 淺談國企改革新形勢下黨建和業務的融合發展
力。關鍵詞：國企改革;黨建工作;業務工作引言現階段，隨著社會經濟的發展，國有企業的黨建工作的作用被逐漸弱化，因此很多企業一心、搞發展、搞建設，忽視了黨建工作的重要性，對黨建工作依舊持有固有觀念，在實際工作中，沒有將其落到實處。這就導致在企業內部，黨建工作的力量無法有效發揮。一、黨建與業務工作融合的必要性全新的發展階段，對國有企亞黨建工作也提出了新要求。在傳統觀念中，黨建工作就是抓好思想建設、組織建設，而與實際的企業業務相脫節。在日漸激烈的市場競爭環境下，要
科教創新與實踐 2021年21期2021-09-10
- 基于組織變革理論的國有企業改革對策研究
。[關鍵詞]國企改革;組織變革;作用機制一、 引言中國共產黨第十九次全國代表大會提出“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界級企業”1，以習近平總書記為核心的黨中央從歷史的新起點出發，進一步規劃部署了新時期國企改革的方向和路徑。國有企業能否成功實現改革的目標，對中國能否堅持和深入發展中國特色社會主義有著直接影響，關乎經濟社會持續健康發展的宏觀目標的實現。從國有企業的發展過程來看，經過40年的快速發展，中國進入了高質量發展轉型的新時期
現代管理科學 2021年6期2021-09-05