淺析會計信息失真的原因及解決對策

蘇爽

【摘 要】 本文著重分析了會計信息失真的原因，并提出了相應的解決對策，從而保證會計信息的真實性，使會計信息更好地服務于社會經濟建設。

【關鍵詞】 會計信息失真原因對策

會計信息是人們在經濟活動中運用會計理論和方法對各種原始資料和數據進行加工處理，滿足國家宏觀調控、企業內部經營管理和企業外部相關決策的需要。會計信息失真是指會計提供的財務報告及相關的業績評價指標不真實，虛報了單位的實際情況。為什么會出現會計信息失真的現象，甚至在某些造假者受到處罰后還屢禁不止？分析其必有滋生的土壤，我們必須從根本上找出發生的原因，采取有效的控制對策，才能保證會計信息的真實性，使會計信息更好地服務于社會經濟建設。

1. 會計信息失真的類型

1.1會計信息規則性失真。會計信息規則性失真是指由于會計規則本身的缺陷造成的會計信息失真。其主要原因是由于知識的相對性和人的有限認知理性所造成的。因此，會計信息規則性失真是客觀存在的，是我們無法回避的重要問題。

1.2會計信息違規性失真。會計信息違規性失真是指會計規則執行人違背會計規則造成的會計信息失真，是有意而為之。會計信息違規性失真的存在由來已久。從某種程度上講，審計之所以能夠產生并不斷取得發展，其根本原因就在于會計信息違規性失真的存在。

1.3會計信息行為性失真。會計信息行為性失真是指會計規則執行人未透徹理解會計規則造成的會計信息失真，是無意而為之。人類的有限性是會計信息行為性失真存在的根本原因。會計信息行為性失真已經在一定程度上得到會計學界的認可。

2. 會計信息失真的原因

2.1法制不健全，沒有形成“造假犯法”的法制環境。

從法制角度上看，我們的經濟立法已形成體系，但執行缺乏力度。從《會計法》到《會計人員管理條例》，多數條文都是從宏觀上進行控制，細化不夠，沒有具體的條文可以遵循；某些條文之間有重復現象，導致同一問題有不同的處理方式；制度執行不力，避重就輕，甚至免于處罰，使會計信息造假成本低，從而削弱了會計法規的力度，起不到控制的作用。企業內部控制能力弱，又缺乏一個強有力的外部控制環境，導致會計信息失真的泛濫。

2.2企業的價值取向、利益趨動是產生會計信息失真的直接原因。

保證會計數據的合法、真實、準確和完整是會計人員最基本的要求，但是一些單位為騙取投資者、債權人及有關部門的信任，提供虛假會計信息，以獲得投資、貸款、減少稅金或財政撥款等經濟利益，單位的負責人認為自己說的算，要求會計人員制造虛假信息獲得所需要的利益，并給會計人員以薪金、升遷、鼓勵等利益。這些復雜的利益關系更加助長了作假之風，導致虛假會計信息的滋生。

2.3會計人員的素質不高，導致會計信息失真的發生。

會計素質是指會計人員所具備的會計職業道德、專業知識水平、心理素質等因素的總和。會計人員的心理因素和專業知識水平決定會計信息的質量，而會計職業道德和政治素質存在著主觀性，在日趨復雜的經濟活動中，會計核算方法、會計核算程序的選擇及財產價值的評估等，需要會計人員客觀公正的主觀判斷，如果不能完全排除利益干擾，失去客觀公正的判斷力就會制造虛假會計信息，這是導致信息失真的主要原因。

3. 解決會計失真的對策

會計信息失真嚴重影響了我國正常的社會經濟秩序，使有關核算資料發生扭曲，掩蓋了某些矛盾，使國家宏觀調控失去可靠的基礎，嚴重影響經濟預測和決策，不能科學預測將誤導投資對象，造成社會經濟資源浪費、國有資產流失，給國家帶來了嚴重的損失，因此必須徹底解決會計失真現象，通過法律、規章和職業道德教育等方式，杜絕會計失真現象的發生。

3.1建立會計法規體系，加大執法力度，嚴格執行《會計法》和《會計人員管理條例》等一系列法律、法規。

在執行過程中要堅持違者必究，按照規定、制度進行經濟處罰，以維護法律的尊嚴。要加快會計準則的研究和制訂，減少虛假會計信息的施展空間，完善并嚴格規范現金流量的呈報和審核，制訂和出臺新的會計準則。建立民事賠償制度，加大造假成本，加大處罰力度。

3.2強化會計監督。

首先，提高企業對會計監督的認識。會計監督是會計的基本職能之—。會計監督的目的是保證企業的各項經濟活動和財務收支在國家法律、法規、制度允許的范圍內進行。其次，正確處理會計監督與其他經濟監督之間的關系。各經濟監督部門既要明確各自監督職能的管理目標、職權、業務范疇，又要在各監督職能之間實行相互協調，保證各監督職能之間相互作用、相互依存、相互協調、有機結合，從整體上有效發揮監督作用，實現經濟監督的總體目標。第三，充分發揮內部審計監督的職能，對本單位及其下屬部門的財務收支、經濟活動等會計監督內容進行的再監督。

3.3加強會計人員職業道德建設，提高會計人員的責任感，社會主義道德感，提高工作質量。

要建立規模體系，樹立“愛崗敬業、堅持準則、提高技能、誠實守信、參與管理、強化服務”的信念，加強環境建設，把職業道德建設作為以德治企的重要內容，引導典型，開展廣泛的宣傳教育，培養會計人員的責任感、使命感，把遵守會計的職業道德變成會計人員的自覺行動，全面提高會計人員的業務素質及政治覺悟。

3.4加強會計管理，建立激勵制約機制。

為防止和減少虛假會計信息的產生，要結合實際情況，制定并實行會計信息質量激勵制度，完善會計信息質量責任追究制度，以確保會計崗位和會計信息的嚴肅性。

3.5實行會計人員委派制，加強會計人員工作的客觀性、獨立性。

會計人員委派制是目前人們議論較多的一個話題，通過實行委派制，可以保證會計人員相對獨立地開展工作，不完全受制于企業負責人，避免了“站得住的頂不住，頂得住的站不住”這種兩難境況。從目前試點情況來看，確實起到了保證企業會計信息質量的作用。再者，實行委派制，可避免—些有關系而低素質的人進入會汁行列，保證會計人員的素質。

3.6盡快制定與會計電算化有關的會計準則和審計準則。

隨著會計電算化的不斷普及，計算機與會計工作已越來越密不可分。但是，我國目前還沒有這方面的會計準則和審計準則，這是不符合國際慣例的，也是滯后于實際工作要求的，必然會影響新形勢下會計工作的質量。因此應盡快制定相應的準則，來規范會計電算化條件下的會計工作，從而確保會計信息質量。

結束語

總之，會計信息失真一直以來就是有目共睹的問題，也是管理層一直希望解決的問題，對于我國剛剛起步的市場經濟，會計信息失真的危害是災難性的、毀滅性的。解決會計信息失真的問題顯得迫在眉捷，刻不容緩，也建議廣大會計界的有志朋友共同行動起來，共筑誠信長城，為我國經濟的發展作出應有的貢獻。

（作者單位：黑龍江省尚志市葦河林業局）