企業文化與思想政治工作相結合促進其健康發展

劉軍濤

【摘 要】 如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業面臨的一個新課題。以企業文化為切入點，在營造企業文化氛圍，樹立企業形象之中貫穿思想政治工作，是加強和改進思想政治工作，促進企業健康快速發展的有效途徑。

【關鍵詞】 企業文化思想政治工作

1. 企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化建設緊密結合生產經營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，使職工群眾更易接受思想政治工作上的一些內容，更易得到企業行政部門實施的方式，融入企業發展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密的結合起來。企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用。思想政治工作通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨政路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀，進而增強企業的凝聚力，發揮職工生產經營的積極性，為企業和國家多做貢獻。

2. 企業文化與企業思想政治工作的聯系

企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際工作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

2.1目標一致。兩者的目標均是樹立和強化企業精神，用價值觀來統一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度的調動職工的積極性、創造性，不斷提高企業經濟效益，促進生產力發展。

2.2對象相同。企業文化與企業思想政治工作都重視人的因素，尊重人的地位。研究人的思想和行為，最大限度的調動人的積極性；注意協調人們之間的關系，把人看作是企業主體，尊重人、關心人、激勵人、培養人、造就人，以人為本，促進企業提高效益。

2.3方向一致。建設有中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是一致的，而且堅持思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。

2.4途徑相同。思想工作經常采取的一些途徑，對企業文化建設也適用。例如：開展寓教于樂的文體活動、創造良好的人際關系環境、樹立典型等。

2.5環境相似。企業文化思想政治工作都是在一個特定企業環境中進行的。必然受到內外環境中的各種因素的影響，有的起積極作用，有的起消極作用，要認真分析研究這些有利和不利因素，以上兩項工作同步獲取成果。

3. 企業文化與企業思想政治工作的不同點

企業文化與思想政治工作是完全不同的概念，它們有著本質的區別，不能混為一談，更不能互相取代。

3.1性質不同。思想政治工作，從教育內容看，政治色彩濃，具有鮮明的階級性和傾向性，解決人們的政治立場、世界觀、人身觀等，而企業文化，屬于經濟文化，在性質上是企業管理范疇，雖然企業文化也涉及一部分政治文化的內容，但政治色彩比較淡。

3.2內涵不同。思想政治工作既是研究人的思想和行為規律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐概念。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范，傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。

3.3內容不同。思想政治工作的任務是立足于全黨的思想政治上高度統一，而企業文化是在宏觀的大致方針指導下，主要是依據本企業的實際情況長期鑄就的，具有鮮明的個性色彩。

3.4目的不同。思想政治工作除經濟目的外，還有政治目的，因為它不僅局限于本企業，還要達到全黨全國思想上、政治上高度統一，形成一個安定團結的政治環境，為整個國家經濟的健康發展提供重要的政治保證。企業文化最終目的是提高企業效益，實現企業的長遠發展為目標，主要達到經濟目的。

4. 思想政治工作與企業文化相結合，互相推進，共同發展

目前，經濟成分和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加復雜性和艱巨性。 企業文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的，因此通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發展的目的。把企業文化建設與思想政治工作相結合，就是要善于通過多種形式，按照“關注內心、凝聚人心”這一企業思想政治工作，著力建設優秀的企業文化。兩者相結合，就是要切實貫徹人本管理戰略，企業成功與否和“人”的因素有密切的關系。要把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為工作的出發點，保持與員工的溝通渠道暢通，把握和了解員工思想情緒，關心員工生活。兩者相結合，就要明確認識到思想政治工作的重要目的，最大限度地調動全體干部員工的積極性，統一思想、凝聚力量，為實現企業發展目標，積極進取，開拓創新。開拓創新，落實在企業思想政治工作中，就是要做到與時俱進，就是要提倡研究新情況、解決新問題，使思想政治工作適應新形勢，使工作更有針對性、實效性和主動性。

近幾年來，集團公司加大了投入力度，尤其是安全設施的投入力度，加之安全質量標準化工作的開展，井上下的作業環境、生活環境得到了較大改善，礦井防災抗災能力得到了進一步提高。各礦井通過四級愿景體系的建立，深化了理念滲透，通過強化開展隊伍建設，增強了團隊學習力；通過加強執行力建設，提升了企業核心競爭力；通過建設安全文化，以輿論網、警示網、教育網、監督網、幫教網、培訓網安全“六網絡”建設為載體，打造本質安全型礦井；通過實行OPM精細化管理，提升了企業管理水平。以“三好”班子創建為載體，打造優秀領導團隊，為加速礦區發展提供有力的政治保障。以“五好”黨組織創建為載體，加強了基層組織建設，以運行機制創新為載體，為加速礦區發展提供了動力保障。以建立科學考評為載體，推動了工作嚴細高效，為加速礦區發展提供了動力保障。以塑建優秀執行力為載體，打造了“敬業、責任、高效”的工作團隊，為加速礦區發展提供了效能保證。以推進人才工程為載體，搭建人才成長為平臺，為加速礦區發展提供了堅實的人力保證。以實施“凝心聚力”工程為載體，充分發揮思想政治工作優勢，為加速礦區發展創造了良好的人文環境。以廉政文化創建活動為載體，為加速礦區發展營造了風清氣正的干事創業環境。煤電公司通過企業文化與思想政治工作的有機結合，企業面貌煥然一新，實現了安全生產，經營狀況良好，為構建和諧安康礦區奠定了良好的基礎。

企業思想政治工作是我黨的一大政治優勢，企業思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，保障企業的社會主義方向，只有堅持企業文化建設的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一企業文化建設的核心內容，以保證企業文化建設，企業文化與思想政治工作相結合，有機的促進了企業健康快速發展。

（作者單位：禹州安泰煤業有限公司）