加強和改進新形勢下企業思想政治工作的思考

王為

一、要以員工滿意為最高標準

員工既是改革的對象，也是改革的主體。我們談改革、談發展，一切的出發點和歸宿點都是員工，上市的目的是為了追求企業更大范圍、更廣空間的發展，企業發展在保證國有資產保值增值、實現更大效益的同時獲益的也是員工。因此，企業思想政治工作要不斷創新，要有新思路、新內容、新方法。

一要有工作新思路。企業思想政治工作要以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工意愿為決定取舍的第一因素，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業思想政治工作的標準。只有這樣，企業思想政治工作才能在團結友愛、信任理解的氣氛中入情入理、入耳入腦。

二要有工作新內容。我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業思想政治工作的服務領域和服務對象，只要是當前企業最需要的、員工需要的，都應該納入我們服務的視野和服務的內容中。

三要有工作新方法。要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把教育與服務、關心和引導結合起來，要著眼于員工群眾的切身利益，實事求是地解答員工群眾關心的熱點和難點等敏感問題，設身處地為員工群眾著想，關心他們的困難和疾苦，力所能及地幫助他們解決生產、生活中的實際問題，形成員工的疾苦有人過問、困難有人幫助、要求有人關心的局面。

二、要建立完善企業思想政治工作機制

建立科學高效的思想政治工作機制，是思想政治工作適應新形勢、應對新變化、解決新問題的關鍵抓手。要形成黨委統一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、員工群眾全員參與的思想政治工作大格局。

一是黨政同責，齊抓共管。搞行政的干部要會做思想政治工作，政工干部要懂生產經營，要不斷創新機制，增強思想政治工作的針對性、時效性，真正做到管用、適用。

二是轉變思路，活化方式。由命令式、說教式，向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人制宜、因事制宜。在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，運用現代科學文化知識開啟心智，堅持“以人為本”，變單向灌輸為相互交流，分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，才能使思想政治工作為員工所接受。

三是積極引導，創新觀念。努力培養員工適應市場變化、參與市場競爭，特別是參與國際市場競爭的意識和能力。要樹立市場拓展無邊界的理念。樹立內部市場也是市場的意識，引導全員在管理模式、經營方式、服務意識上切實轉變，靠實力贏得市場份額；同時，要有創新市場的意識，建立技術管理團隊輸出模式，發揮專業優勢，建設綜合性的海洋石油工程服務平臺。要樹立服務質量無極限的理念。引導全員樹立有良好的客戶意識，以滿足客戶需求、提升客戶滿意度為第一目的，切實做到“沒有百分之百的產品，只有百分之百的服務”。要樹立管理增效無止境的理念。引導全員在依法治企、從嚴管理、合規經營、風險管控、安全環保等方面不斷改進措施，總結提升經驗，完善工作制度；在揚長板，補短板，“不求所有、但求所用”的市場開拓方面不斷探索新模式、開辟新路徑、尋求新方式。

三、不斷加強和改進企業思想政治工作

發展是硬道理。解決企業思想政治工作在新形勢下遇到的各種問題，就要始終堅持“融入中心、服務大局、進入管理、推動發展、促進和諧”的根本方針，找準切入點，抓住結合點，不斷創新發展，才能取得實實在在的成效。在實際工作中要突出把握“五個結合”：

一是把思想政治工作與企業文化建設有機結合。企業文化既屬于意識形態又屬于物質形態的特性，可以有效地防止思想政治工作和生產經營“兩張皮”的問題，要通過企業文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業文化建設融為一體，努力培育富有鮮明個性特色的企業文化，形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則，樹立良好的企業形象，培養造就“鐵軍”隊伍。

二是把思想政治工作與企業管理有機結合。在手段上，要把思想政治工作動之以情，曉之以理的工作方法與行政管理的制度約束相結合，把軟任務變為硬指標，充分發揮思想政治工作的作用，及時釋疑解惑、化解矛盾，通過思想政治工作促進管理實施。在內容上，企業思想政治工作要深入到企業的經營、生產、管理等各個方面，工作同布置、同檢查、同落實，在企業內部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。

三是把思想政治工作與解決員工實際困難有機結合。把幫助解決員工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內容，從關心員工的冷暖，傾聽群眾的呼聲，認真解決員工的實際困難入手，把員工思想政治工作做在解決困難的過程中，堅持既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

四是把思想政治工作與活動相結合。在業務部門舉辦的各種知識講座、專業技能培訓中，思想政治工作者要成為參與者，把思想品德、職業道德、理論教育作為一項教學內容進行講授，以培養“鐵軍”隊伍。同時，思想政治工作也要寓教于樂，采取科學的方法，有的放矢地組織各種融思想性、趣味性、知識性和藝術性于一體的群眾性文化活動，使思想政治工作看得見、摸得著、感受得到，增強政治工作的實效。

五是要把思想政治工作與典型選樹相結合。典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面，重視用員工身邊的先進人物來教育員工，總結推廣各具特色的先進典型，增加思想政治工作的現實感和親切感，逐步在廣大員工隊伍中培養形成一個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工群眾學習仿效的楷模。

四、高度重視加強企業思想政治工作隊伍建設

加強和改進企業思想政治工作，離不開一支高素質政工干部隊伍。隨著企業改革的不斷深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任務不是輕了，而是重了，要充分認識并高度重視思想政治工作在推進企業發展中的重要作用，加大企業廣大政工干部的選拔、培養力度，促進公司工作更好更快發展。

一要高度重視專兼職政工隊伍建設。積極適應現代企業制度的要求，把思想政治工作的任務分解落實到企業管理的方方面面，健全完善“大政工”體系。

二要大力加強專職政工干部隊伍建設。采取切實有效措施，建設一支政治合格、業務過硬，能夠擔當重任的專職政工隊伍。要重視選拔優秀人才充實到專職政工干部隊伍中去，切實解決專職政工干部隊伍后繼乏人的問題。

三要加強對專職政工干部的教育培訓。幫助政工干部學習新知識、掌握新本領，適應時代發展的要求。要為政工干部發揮才干創造條件，提供舞臺，充分調動廣大政工干部的積極性、主動性，為推動海洋鉆井公司高端高質高效發展貢獻力量。