淺談“熱力先鋒”黨建文化的培育與實踐

李忠東

摘要：自中心整合以來，熱力企業的專業化優勢凸顯，在中心不斷深化責任文化與執行文化的背景下，熱力文化建設非常重要，只有用自覺用共同的事業統一思想，用發展的大局統一行動，用文化帶動來激勵干勁，提煉了“熱力先鋒”黨建文化，把全部的智慧凝聚到熱力事業發展的大局上來，構建“文化帶動”的新格局。

關鍵詞：黨建；文化建設；熱力先鋒

近年以來，全國上下扎實開展主題活動，是中央著眼于加強黨的各級組織和黨員干部治企能力建設的一項重大舉措，是建立保持黨的先進性的長效機制的具體體現，是促進油田改革發展穩定的必然要求，深受廣大黨員干部和職工群眾歡迎。作為供熱行業的三級黨委，結合單位實際，以“和諧共進，行業爭先，黨員先行，爭當先鋒”為宗旨，以培育黨建“熱力先鋒”文化為基礎，在基層黨組織中爭當“先鋒黨支部”、“先鋒責任區”，在廣大黨員中爭當“黨員先鋒”；使廣大黨員以誠信的工作態度投身工作，樹立“扛紅旗、站排頭、爭第一”的思想，通過文化引領增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，爭做熱力行業的先鋒楷模。

一、熱力先鋒黨建文化品牌釋義

（一）“熱力先鋒”黨建品牌內涵：踐行宗旨、奉獻社會、服務居民、永葆先進。黨的先進性不是一勞永逸、一成不變的，我們的目的就是要做到永葆先進。一個黨組織就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，追尋時代前進的步伐，努力爭當勤奮學習、勇于創新、立足本職做貢獻的模范；努力爭當為群眾做好事、辦實事，幫助群眾排憂解難的表率；努力爭當為熱力建設添磚加瓦、為社會和諧發揮作用的楷模。樹立忠誠于黨、忠誠于人民，讓群眾所信仰、所信賴的先鋒隊形象。

（二）品牌含義：“熱力”代表供暖行業，“先鋒”意指標兵、模范、表率、楷模。

（三）核心價值：時刻把黨和群眾放在心中最高位置。甘于奉獻，不斷增強自己的使命感、責任感。

（四）基本理念：學習理念：崇尚學習、追求真理。切實做到真學、真懂、真信、真用；堅持總結實踐經驗，探索實踐規律，在工作中學習，在學習中工作，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，重學好學、勤學苦學、廣學博學，在建設學習型黨組織、成為學習型黨員中作表率。工作理念：勇于開拓、追求卓越。立足本職，扎實工作，求真務實，積極進取，創造經得起實踐、群眾、檢驗的業績；嚴于律己，率先垂范，凡是崗位職責要求的必須做好，凡是要求群眾做到的必須做得更好；堅持不斷挑戰自我，勇往直前，永不停滯，永不滿足，永葆先進，在爭創一流中不斷追求卓越。服務理念：心系群眾、真情服務。全心全意為居民、為群眾服務，把滿足群眾的需求作為服務的價值取向，把復雜繁瑣的服務過程留給自己，把快速解決問題的結果交給群眾，追求服務群眾零距離、服務質量零差錯，以群眾滿意的服務，樹立黨組織和黨員的良好社會形象。團隊理念：一個黨組織一個堡壘、一名黨員一面旗幟、牢固樹立黨的意識和黨員意識，平常時刻表率作用顯出來，關鍵時刻勇于擔當站出來，危難時刻甘于奉獻豁出來，每時每刻社會形象樹起來。質量理念：讓黨滿意、讓群眾滿意。以對黨負責、對群眾負責的態度，盡職盡責；以誠信、公正、務實、廉潔的品行，為黨工作，為群眾謀利；以精益求精、追求完美的質量意識，做好每一件服務居民、服務群眾的好事實事，把黨和職工群眾滿意作為檢驗工作成效的標準。

（五）品牌形象。

1、立足本職當先鋒。努力爭當勤奮學習的先鋒，成為先進理論和科學知識的傳播者；努力爭當改革創新的先鋒，成為攻堅破難的開拓者；努力爭當工作崗位的先鋒，成為本職崗位的行家里手。

2、服務群眾當先鋒。努力爭當服務群眾的先鋒，成為全心全意為人民服務根本宗旨的忠實踐行者；努力爭當為民排憂解難的先鋒，成為群眾信賴的貼心人；努力爭當做群眾工作的先鋒，成為群眾依靠的主心骨。

3、面向社會當先鋒。努力爭當推動科學發展的先鋒，樹立自覺為熱力建設添磚加瓦的溫暖使者形象；努力爭當引領社會文明的先鋒，樹立帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的文明使者形象。

二、建立熱力先鋒黨建文化體系的執行標準

（一）“先鋒黨支部”基本條件。黨支部要努力形成求真務實、改革創新，艱苦奮斗、富有活力、團結和諧的先進黨支部，使廣大黨員黨性觀念有明顯增強，崗位技能有明顯提升，工作作風進一步改進。班子健全，分工明確，尊重黨員主體地位，堅持民主集中制原則，具有較強的凝聚力和戰斗力；嚴格黨員的教育、管理和監督，有一套行之有效的黨建工作制度，黨的組織生活規范化、正?；?；黨員隊伍整體素質高，愛崗敬業，忠于職守，甘于奉獻，工作學習都能走在前頭；優質高效地完成供暖工作任務，工作成績顯著；真誠為群眾辦實事、解難題、做好事，黨支部戰斗堡壘作用得到群眾認可。

（二）先鋒黨員責任區實施目標責任。為了更好地發揮每個黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨員的先進性，在職工群眾中樹立起黨員威信，充分發揮黨員先鋒崗、黨員責任區的能動作用，真正體現出社區對每一個共產黨員提出的要求：“工作當中看出來，眾人面前亮出來，關鍵時刻站出來，黨員形象樹起來”使每個黨員對責任區工作真正負起責任，特制定黨員責任區工作實施目標責任，使每個黨員按照提出的目標要求去開展工作。責任區工作方法：主要是黨員以目標責任制為依據突出思想政治工作，以穩定職工思想為目的，調動職工的工作積極性、主動性，以自身的先鋒模范作用帶領區內職工全面完成各項工作生產任務，做到“四必談”、“四必訪”、“四必靠”、“四帶頭”，樹立“四種形象”，開展“四個活動”?！八谋卣劇保杭簇熑螀^的群眾在評功受獎，調動崗位，住戶分配，實行改革等敏感問題上遇到不滿時，黨員必須與其談心，積極做好思想工作，及時解決思想問題?！八谋卦L”：責任區的職工受到紀委處分、因傷病住院、發生糾紛、家庭變故時黨員必須及時訪問，幫助職工排憂解難，使職工群眾感受到黨的關懷和溫暖?！八谋乜俊保贺熑螀^內職工遇到困難，工作中不主動，生產任務繁重，黨員必須及時幫助，靠自身的模范行動，帶領群眾完成任務，充分體現共產黨員吃苦在前、享受在后的優良品質?！八膸ь^”：責任區內遇到水災、火災和突發事件危機職工生命安全，或國家物資受到損失時，責任區內的黨員必須帶頭沖向前、勇于犧牲，帶領群眾與自然災害及其他危險行為作斗爭，充分體現共產黨員不怕犧牲、樂于奉獻的精神?！八姆N形象”：即責任區的黨員必須樹立四種形象⑴樹立黨的形象；⑵樹立人民公仆形象；⑶塑造自我形象；⑷樹立無私奉獻形象?！八膫€活動”：即責任區的黨員必須開展四個活動：⑴談心活動，每月一至二次；⑵讀書活動，提高理論知識水平；⑶組織活動，按時參加黨內與行政組織的一切政治社會活動；⑷奉獻日活動，每月至少參加一至二次義務勞動。

（三）黨員責任區責任目標。精神文明建設責任目標1.對非黨積極分子，政治上關心，思想感情上培養，時其堅定共產主義信念，發揮生產骨干作用，調動其工作積極性。

1、組織責任區內職工參加各項政治學習和政治活動，不斷提高政治素質。2、經常分析責任區職工思想動態，努力做到思想工作不出責任區，重大問題及時向支部匯報，始終保持本責任區的安定團結局面。3、對重點人、重點事做到四必談、四必訪、四必靠。4、黨員自身要求嚴，帶頭遵紀守法，團結群眾，模范執行上級指示。物質文明建設責任目標。（1）帶頭學習安全知識，增強安全意識，掌握執行安全操作規程，安全生產無事故，提供優質服務；（2）帶頭搞好設備和資料日常管理工作；（3）帶頭學文化、學技術，崗位練兵，提高科學文化素質和業務技術素質；（4）帶頭講效益，增產節約，降低成本，及時提出合理化建議，及時高效完成生產任務；（5）急、難、險、重任務，黨員應沖鋒在前。

（四）先鋒黨 員的基本條件。黨員忠實實踐“三個代表”重要思想，認真學習遵守貫徹維護黨章，自覺踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，理想信念堅定，思想作風過硬；熱愛社區服務事業，干一行、愛一行、專一行、精一行，具有較強的創新意識和能力，業務能力在同行業、同工種居于領先位置，所在崗位取得了突出業績，具有較高的知名度和影響力；認真履行黨員義務，具有較強的服務意識和大局意識，勇于承擔急難險重任務，埋頭苦干，拼搏進取，無私奉獻；牢固樹立群眾觀點，密切聯系職工群眾，千方百計為職工群眾解難題、辦實事，時時處處起示范帶頭作用；黨員所在崗位主要為本單位的生產和工作一線。黨員近三年獲得過二級單位及以上先進個人榮譽稱號。

三、探索熱力先鋒黨建文化的實施與成效

（一）實施目標與考核體系具體明晰。一是明確 “熱力先鋒”黨建品牌的基本內涵。團隊文化理念源自員工的實踐，是團隊努力方向、價值取向等各種因素的濃縮，是團隊文化的標志和體現。為此，大隊專門成立了文化課題調研組，總結提煉了大隊的黨建文化體系，包括品牌內涵、核心價值、基本理念、品牌形象等，初步形成了較為完整的“熱力先鋒”黨建文化體系。二是明確“熱力先鋒”目標體系。開展“熱力先鋒”爭創活動，以“五帶頭五堅持”為目標（帶頭落實規定，堅持清廉干事；帶頭加強黨性修養，堅持拒腐防變；帶頭改進作風，堅持執政為民；帶頭以身作則，堅持率先垂范；帶頭對照檢查，堅持創先爭優）。具體細化為“三爭當”，即爭當先鋒黨支部、先鋒責任區、先鋒黨員。三是構建“熱力先鋒”示范體系。以創建“熱力先鋒”黨支部、責任區、示范崗為主要內容，在全大隊開展“熱力先鋒”系列創建工作。引導黨員爭做服務群眾、和諧發展的示范；在機關引導黨員爭做轉變作風、服務基層的示范；在生產運行、440服務崗位，引導黨員爭做生產模范、服務居民的示范，全面構建有熱力特色的“熱力先鋒”示范體系。大隊把熱力七隊黨支部作為試點單位。

（二）切實發揮了黨建文化引領的作用。一是黨建文化承載了創先爭優主題活動的基本作用?！盁崃ο蠕h”黨建文化的內涵：踐行宗旨、奉獻社會、服務居民、永葆先進。黨的先進性不是一勞永逸、一成不變的，我們的目的就是要做到永葆先進。一個黨組織就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，追尋時代前進的步伐，努力爭當勤奮學習、勇于創新、立足本職做貢獻的模范；努力爭當為群眾做好事、辦實事，幫助群眾排憂解難的表率；努力爭當為熱力建設添磚加瓦、為社會和諧發揮作用的楷模。樹立忠誠于黨、忠誠于人民，讓群眾所信仰、所信賴的先鋒隊形象。通過文化引領，讓每個基層黨組織、黨員找準自己的標準，增強了創先爭優的針對性和實效性，為黨組織和黨員履行職責創先進、立足崗位爭優秀提供載體、搭建舞臺。在各隊之間營造形成了“比作為，趕先進，奪金杯，創標桿”的競爭氛圍，實現了熱力杯競賽“金杯”兩連冠的目標。2011年大隊黨委獲得了管理局先進基層黨組織榮譽稱號。熱力七隊黨支部獲得中心“十佳黨支部”稱號。

二是激發了黨組織的創新活力?！盁崃ο蠕h”系列創建工作，構建了從個人示范到單位示范、從崗位示范到整體示范的體系，實現先鋒示范創建的梯級遞進、上下聯動、有機銜接、充分激發了各級黨組織爭先創優的強大活力，形成了黨組織發揮作用的規模和聚集效應，為強化基層黨建走出了一條新路子。各基層支部相繼提煉了水文化、連心橋文化、溫暖使者等文化品牌和服務品牌，為大隊的發展積聚了合力。同時帶動了大隊基礎管理工作的新提升，開展了檢修質量互檢互查互促、檢修四率指標競賽等考評活動，實現了檢修評比常態化；完善了“小指標”考核體系，推出了水耗看板制度，定期對失水單耗、巡檢率等十四項運行指標進行考核排名，落實責任、獎優罰劣；制定了“四比四賽八爭當”的主題活動方案，開展了先鋒堡壘黨支部、檢修管理標桿隊等八個方面的評比活動。推行了“三精四細”精細管理模式，在所轄的10個基層隊全面開展精細管理競賽，對照標準，進行階段考核排序，評選出先鋒黨支部、檢修管理標桿隊、經營管理示范隊、金算盤班組、檢修管理標桿站五面流動紅旗，提煉了“三控五到位”節點管理法、“細沙管理模式”等多項創新成果，在基層站、隊掀起了“對標追標，比學趕超”的競賽熱潮。在此基礎上，通過組織內部觀摩會、大隊精細管理典型推廣會、技術創新交流會，促進了互學互助，共同提升。2012年，根據中心提出的“學中原，趕電廠，爭創國內一流熱力企業”的目標，大隊帶領基層干部到中原油田熱力公司、勝利發電廠學習他們的管理服務先進經驗，各項工作呈現出你追我趕、交替上升的良好局面。

三是發揮了黨員的先進模范作用。開展“熱力先鋒”活動，圍繞最大限度的發揮黨員的主體作用，構建了形式新穎、內容豐富、特色鮮明的活動載體，找準了黨員發揮作用和服務群眾、推動發揮的結合點和有效途徑，激發了黨員發揮作用的內在動力，充分發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。實現了創先爭優主題活動與單位工作實際的有機融合，豐富了基層黨組織的黨建文化內涵。圍繞發展開展“熱力先鋒”活動，實現了黨建工作與中心工作的緊密結合、同步推進，各基層黨組織和廣大黨員在完成重點任務、破解發展難題上打頭陣當示范，創先爭優，營造了干事創業的濃厚氛圍，形成了“一個黨員一面旗幟、一個支部一個堡壘”的生動局面，大隊各項運行經濟指標在中心名列前茅；2人被評為管理局勞動模范。

在今后的工作中，將結合中心和暖文化建設，進一步完善、細化熱力先鋒黨建文化體系，加強對先鋒文化認同度的宣貫，到持之以恒，始終如一。