離退休黨員異地管理問題初探

王彬

摘 要：企業離退休黨員在社會主義改革開放和經濟建設中曾經做出了重要的貢獻。離開工作崗位后，由于各種各樣的原因，許多離退休黨員在不同地域、不同環境、不同條件之間流動，數量不斷增多，范圍日益擴大，頻率明顯加快。這些離退休黨員身居異地，與原所在單位黨組織聯系明顯減少。如何確保他們在異地流動中“退休不褪色、離崗不離黨，流動不流失”，已經成為新形勢下企業各級黨組織、特別是離退休職工管理部門的一項亟待解決的問題。本文結合本企業實際，對改進和加強離退休異地黨員干部教育、管理、服務工作進行了初步探討。

關鍵詞：離退休黨員；異地管理；工作策略；初步探討

中圖分類號：D267.6 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8882（2015）04-106-01

離退休黨員是離退休人員中的特殊群體，也是基層黨組織管理工作中的特殊領域。企業離退休黨員在社會主義改革開放和經濟建設中曾經做出了重要的貢獻。離開工作崗位后，由于各種各樣的原因，許多離退休黨員在不同地域、不同環境、不同條件之間流動，數量不斷增多，范圍日益擴大，頻率明顯加快。這些離退休黨員身居異地，與原所在單位黨組織聯系明顯減少。如何確保他們在異地流動中“退休不褪色、離崗不離黨，流動不流失”，已經成為新形勢下企業各級黨組織、特別是離退休職工管理部門的一項亟待解決的問題。油田企業和其他企業一樣，隨著社會老齡化的加快，離退休黨員也逐漸增多，異地流動黨員人數也在增加，妥善有序地管理、教育好離退休異地黨員，是黨的基層組織的一項重要工作。

一、當前企業離退休黨員管理教育現狀

目前，本企業有離退休職工近千名，其中在異地居住的離退休黨員數十名。近年來，在上級黨委的正確領導下，離退休職工管理中心認真貫徹執行黨和國家關于做好老干部工作的一系列方針政策，求真務實，開拓創新，離退休黨員職工各項待遇得到了較好的落實，離退休職工隊伍基本保持了長期穩定。這對于構建和諧、穩定局面，為企業又好又快發展營造良好氛圍，起到了十分重要的保障作用。但是，隨著離退休職工隊伍的逐漸增大和“雙高期”的到來，隨著新形勢的不斷發展，黨和國家對離退休工作提出了新要求，離退休黨員職工對離退休職工管理服務也賦予了新期待。做好離退休異地黨員的管理工作，是做好離退休黨員管理服務工作的重要部分，必須予以高度重視。

二、離退休異地黨員干部教育管理中存在的主要問題

一是居住內地分散，不便于開展活動。離退休黨員離開工作崗位后，由于醫療、與子女團聚等因素，不少選擇了到異地居住或回到老家原籍，不回或回到單位基地的時間很短，對于黨支部安排的活動，參加的機會較少。二是部分老黨員在思想上存在保守性與滯后性。由于諸多因素的限制，老黨員不可避免的在思想觀念、思維方式上具有一定的保守性和滯后性，從而影響了老黨員優勢的發揮，特別是面對新的問題和環境，往往不適應、不理解，從而造成思想上的偏差。三是教育管理方式缺乏靈活性。針對離退休黨員數量大、分布廣、流動性強的特點，一些離退休黨員存在著長期不過組織生活的情況，對離退休黨員屬地化管理制度有待進一步規范和落實，對離退休黨員的激勵和表彰制度有待進一步提高。四是缺乏創新的制度設計和常態化管理服務機制。目前還沒有建立起關于如何服務管理好離退休流動黨員的有效制度和長效機制，對離退休黨員的管理和服務缺乏行之有效的制度規定和操作規范，具有一定的隨意性。

三、采取“四多”措施做好離退休異地黨員干部的教育管理工作

油田企業離退休老黨員是我們黨的寶貴財富，他們也曾朝氣蓬勃雄姿英發，指點江山，激揚文字，經過風雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經驗和社會閱歷，如何安排好他們的生活，特別是做好異地黨員的管理、教育和服務，發揮好他們的作用，是黨組織和黨務工作者義不容辭的責任和光榮而艱巨的使命。

（一）做到多聯系。為避免出現離退休黨員既退崗也退黨現象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，支部應明確專人負責離退休異地黨員的聯系服務和協調工作，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解他們的思想動態和生活情況加大走訪力度重點進行幫扶教育，照顧慰問。

（二）做到多接觸。為使離退休黨員緊跟時代步伐，時刻保持先進性，對文化層次較高的離退休黨員要注重進行政治理論、方針政策的教育；對文化水平低的離退休黨員，突出身邊典型的耳熏目染、言傳身教；對年老體弱離退休黨員，堅持上門送學、結對助學。

（三）做到多服務。為豐富離退休異地黨員的精神文化生活，管理部門黨組織可采取為其訂閱《老年康樂報》、《石化老年》、《黨員文摘》等報刊雜志，為離退休黨員創造一個豐富多彩的精神文化生活條件。

（四）做到多關心。為激勵離退休黨員發揮余熱的積極性，基層黨組織應在離退休老黨員中開展各種有紀念性、知識性、趣味性、娛樂性的健康競賽活動，營造“老有所為”的良好氛圍。要積極創造條件，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺。

忠誠奉獻不是青春的專利，晚霞也是人生輝煌的光彩?？傊?，在加強和改善油田企業離退休老黨員工作中，只有從本單位退休干部的特點和實際情況出發，堅持貫徹“準確把握時代特征，自覺踐行黨的先進性”這一要求，積極采取有效的措施，不斷改進和加強退休黨員干部的教育、管理、服務工作，為退休黨員干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、保持先進，提供有力的組織保障；在離退休異地黨員教育管理上，善于創新黨支部活動方式，加強離退休黨員的聯系工作，認真做好日常管理服務工作，才能與時俱進地做好離退休異地黨員干部的管理服務工作，使離退休老黨員的“夕陽光輝”晚霞滿天，輝煌壯麗。

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