關于做好建筑工程施工監理工作的途徑的探索

劉建

【摘要】隨著時代的進步，科學水平在不斷提高，人們的生活水平也隨之提高。人們越來越向往精致的生活。對于生活居住條件也有了很高的要求。那么增加的就是設計者的困難度，設計者需要對建筑進行整體設計，并能在滿足人們的審美同時，滿足施工結構所需要的施工要求。并且有些設計不同于簡單的一些建筑的設計，需要考慮諸多因素，例如：對于電氣施工的配置，對于加固防滲水結構的設計等。有了良好的設計才能搞好基礎工程，建筑施工人員才能有根據進行施工。然而現今，在建筑施工層面也出現了一些問題，對于建筑施工監理的工作，還是存在一些問題，下文將對如何做好建筑工程施工的監理工作提出一些辦法。

【關鍵詞】建筑施工；監理；途徑

一、 前言

一項工程項目完成需要很多的步驟，前期需要建筑設計，之后需要設計審核，招標之后，施工開始又需要進行各方面的建設，直到最后的項目驗收。雖然事情復雜且任務繁重，但是在進行的每一項中都會有人進行監督職責，可見監督是一項非常重要的事情。并且針對于建筑工程施工監理工作來說，建筑的整個施工涉及方方面面，如果出現一點問題都會影響施工進度，施工的延期直接影響項目是否違約，但如果違約就會出現，就面臨一大筆的賠償金額。并且有些情況也有如果因為一些耽誤施工進度的事情出現，也可能在之后追趕進度，那么施工中一些事情就不會做的很完善，所以就可能會出現很大問題。所以建筑工程施工的監理工作，非常重要。并且高水平監理工作的人員可以處理一些在建筑施工中出現的問題，而且有能力做的很好。但是現今狀況，一些監理人員出現很大的問題，他們的一些工作有時也會出現問題，下文將會詳細探討。

二、 現今建筑工程施工監理工作依舊存在的問題

1. 體系制度存在一些問題

建筑施工監理人員在對于一些施工項目在進行監督工作時，針對在其中發現的問題，只是對其示意性的做一些處罰。例如：一些口頭的批評，文案的批評，或者一些輕微的罰款。這些措施對于出現問題的建筑公司，并沒有什么實質的改變，他們并不會因此對其進行整改，并且他們也不會去在乎那些少額的罰款，因為他們認為，對其進行的罰款，與其進行錯誤施工但卻能從中獲得的那些利益來說，并沒有很大的可比性。那么這樣也只是對建筑公司的縱容。上級對其進行詢問，也只會告訴已經對其進行了懲戒，上級也不能再去追究什么。長此一來，對于施工中出現一些違規的事情，監管人員睜一只眼閉一只眼，這就給了建筑施工的整個圈子一個很不好的風氣。如若出現問題，施工方會有很大的損失，也會造成很嚴重的影響。

2. 擔任監理工作工作人員能力水平不高

在對建筑監理的工作水平分析中，得出有的任職人員，在工作中，雖然踏踏實實，但是并沒有什么知識基礎，在工作中也有很多工作障礙，對一些施工設計施工缺乏管理理念，出現問題之后，摸不著頭腦，解決不了問題。還有個別的擔任監理工作的人員，并不能達到任職要求。并沒有很扎實的知識基礎，也沒有過硬的監管能力。他們在監管中只是渾水摸魚，拿著薪水不干實事。更有甚者，與施工建設相互串通，對在過程中進行的一些違法進行操作，減少資本成本的事情，進行利益分配。很大程度上對其所做工作表現不負責任態度，這些行為給之后的從業人員帶了一個很差的開頭，對整個行業造成很壞的影響，這些行為都應該嚴肅處理。

3. 監理人員工作缺少相應施工配置理念

在建設施工中，一些施工方在進行施工中對施工材料選擇的原則，有很大程度，都是在考慮其是否廉價。并沒有去考慮是否合適，然而監理人員也沒有進行有效的措施，對其之后就會造成很大的影響，在施工中，如果出現因為材料的原因，出現了施工事故，那么對于施工方也將承擔很大的責任。然而對于監理人員，企業應該承擔相應責任。那么這也就體現，施工方沒能履行施工標準，為了一己私利，對工程的安全性不負責任，監理人員沒能承擔起其應該有的監理責任，對材料的使用沒有很好的管理配置監督。并且針對監督管理制度的缺陷，鉆空子，做一些不合理的事情，對施工方進行的違規建設不予管制。監理人員與施工方應該是相互監督的關系，不能相互勾結，做損害利益的事情。

三、 對現今建筑施工監理工作存在問題的解決措施

1. 嚴格制定監理工作的處罰制度

有關部門應該對監管工作需要注意的問題進行歸納總結，然后針對其進行制度完善。邀請多方面人才，對制度進行審核，相互商討提出建議，合理規劃制度。并且可以進行不定期監督制度，不定期選派一些人員對施工方工作進行審查，同時要求監管工作人員對監督人員進行匯報，匯報此段的一些情況，并且如若出現問題，也需要進行詳細匯報。監督人員也需要對其匯報的真實度進行考察判定。相關部門要對監理工作進行監督，監理需要嚴謹監督施工方，并且制度還需要進行相關系人員的簽訂了解，需要確定都已經明確并認可施工制度，在一些違規事情出現后，需要依據制度進行懲罰。制度對一些違規事情的處罰力度需要加大，以此來向各大施工方正視監管部門的管理職能，能夠對其他造成壓力壓迫，從而更好的推行制度。

2. 實行措施增強施工人員能力素質

對施工人員的素質評價，需要有明確的招聘制度。在招聘時，就需要一些基本條件的設定，從開始就設定標準，也就減少一些渾水摸魚的人進入監理部門。同時要對選聘進入部門的監理人員，進行定期的監督培訓，為監理人員補充一些新的知識，并且要求監理人員對監理制度進行熟讀熟用。還要開展監理人員的定期考核，要對其工作能力進行定期判斷，才能保證監理人員能夠有能力進行監管工作。對不符合要求的人員進行解聘。只有完善了管理人員的基本素質才能保證監理工作合情合理合法進行，才能對施工建筑的安全負責，因為涉及了安全問題的事情就沒有小事。只有保證監理完善，保證監理人員有充足的責任心以及工作能力，才能遏制一些不合法行為，才能整治不正當風氣的存在。

3. 杜絕施工出現配置不合理

對于監管的管理的管理范圍要進行合理合法的配置。在一些情況中，因為監管部門涉及不到，就會給一些不正當行為一個很好的機會，做一些只為了一己私利，而違背施工道德的事情。合理設定了施工監管部門的管理權限，就能最大限度的對施工進行監督，能夠遏制一些違規事情，并且也能夠給予一些其他想在施工中偷工減料，掙不該掙的錢的行為，極大的提高了管理的力度，也能保證施工的安全。

四、 結束語

俗話說："沒有規矩不成方圓"。那么對于建筑施工來說，規矩不光是建筑施工的制度，還包括施工過程中監理的工作。項目按照規定時間交工是非常重要的，這樣就需要監理工作者保證項目在合情合理，高效建設的情況下建設。面對現今存在的一些管理體制，對于項目施工中為了減少成本主動違規施工，并利用出現違規狀況但又只是很少處罰金的狀況，需要進行嚴格整頓，對于管理人員出現素質不合格狀況，需要進行解聘，其實在選聘時就需要嚴格把關，從源頭控制監理工作者質量。對一些心術不正，只想在工程中投機取巧掙虧心錢的行為，需要嚴格的法律制度，對其進行處罰。相信在對監理進行有秩序規范之后，建筑工程施工監理方面出現問題會越來越少，工作會越來越有成就。

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