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淺談新形勢下反家庭暴力法在工會工作中的作用

2016-06-16 23:18楊明會
企業文化·中旬刊 2016年6期
關鍵詞:家庭暴力工會工作

楊明會

摘 要:反家庭暴力法的實施,對預防和扼制家庭暴力行為有積極的作用。如何學習、掌握,并將反家庭暴力法運用到工會工作中來,這對新形勢下的工會工作帶來了新的挑戰和考驗。筆者作為一個兼職的基層工會工作人員,認為學好反家庭暴力法對自己在日常的工會工作能起到幫助和促進作用。

關鍵詞:家庭暴力;反家庭暴力;工會工作

家庭暴力,自古都是一個反映在社會中的陰暗行為。筆者曾在司法機關從事過相關方面的工作,接觸過很多因家庭暴力而遭到傷害的當事人;也曾在生活中親眼目睹過遭受家庭暴力而無法反抗,過往群眾都熟視無睹的場景,因為這樣的行為在我們的生活中非常普遍的存在,以至于人們對這樣的行為都變得習以為常。但受害者所遭受的傷害和家庭暴力行為對整個社會帶來的負面影響,是非常惡劣的。2015年12月27日通過的《中華人民共和國反家庭暴力法》,對預防和阻止家庭暴力,保護受害者的合法權益起到了積極的作用。而工會則是職工自愿結合而成的工人的群眾組織,代表和維護職工的合法權益,是工會工作的根本出發點。在新的形勢下如何將反家庭暴力法運用到工會工作中,維護職工的合法權益,是每一個工會工作人員都應當去積極踐行的。要如何運用好這部法律來維護職工的合法權益,首先就應先了解何為家庭暴力。

一、家庭暴力的概念

(一)家庭暴力的定義

《中華人民共和國婚姻法》總則第三條第二款中明確規定了禁止家庭暴力。那什么是家庭暴力呢?傳統意義上我們認為采用暴力的方式毆打家庭成員稱之為家庭暴力,在反家庭暴力法中對家庭暴力行為也作了完整的定義。家庭暴力是指以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。

(二)家庭暴力的類型

在國際上一般都是將家庭暴力分為對身體、精神、性等三方面的暴力傷害行為。我國則以下列幾種情形為代表:

1.身體上的傷害。這種情形主要是指對家庭成員采用故意傷害、殺害等暴力行為使其身體受到損害的暴力行為。

2.精神上的傷害。主要是指對家庭成員以威脅、辱罵、恐嚇等惡劣手段,給家庭成員造成精神上的極度損害甚至發生嚴重后果的行為。一般情況下稱之為冷暴力。

3.性方面的傷害。主要是指在配偶不愿意的情形下以強迫手段進行性行為、或者強迫配偶進行其無法接受的性行為的傷害方式。

4.虐待遺棄的傷害。主要是指對家庭成員以打罵、有病不醫治或者對家庭成員不聞不問、丟棄等行為造成傷害的情形。

二、反家庭暴力法在工會工作中的作用

(一)反家庭暴力法的意義

《反家庭暴力法》于2015年12月27日由第十二屆全國人大常委會第八次會議通過,并于2016年3月1日起正式施行。反家庭暴力法主要是為了預防和制止家庭暴力,保護家庭成員的合法權益,維護平等、和睦、文明的家庭關系,促進家庭和諧、社會穩定而制定的。一個國家說小了就是一個大的社會、一個大的家庭,這個大的家庭是由無數各小的家庭所構成,這些小的家庭穩定了,整個社會才會穩定。反家庭暴力法的制定,是首次以發來的形式和手段來確實維護受害者的合法權益,對降低家庭暴力事件的發生能起到有效的遏制作用。對于受到暴力傷害的家庭成員,如何利用法律的手段維護自身的合法權益,法律也賦予被傷害的家庭成員相應的維權手段。這對維護家庭穩定及社會穩定起到了積極的作用。

(二)反家庭暴力法對工會工作的作用

1.《反家庭暴力法》明確規定工會應當在工作范圍內組織開展家庭美德和反家庭暴力宣傳教育。反家庭暴力,不僅僅是個人的義務,也應該是全社會的義務。尤其是作為工會來說,應當在工作的范圍內積極的開展各項宣傳教育工作。筆者作為在企業工會兼職的工會委員,認為企業基層工會在集團工會的指導下,在日常的工作中,應充分的利用法律賦予工會的權利,切實的維護職工的合法權益。對廣大干部職工進行家庭美德的提倡和踐行工作,并組織大家認真學習反家庭暴力法,將法律的精神貫徹落實到每個人。營造反家庭暴力法倡導的“平等、和睦、文明的家庭關系”,以此來促進家庭和諧,維護社會穩定。

2.反家庭暴力法規定了用人單位發現本單位人員有家庭暴力情況的,應當給予批評教育,并做好家庭矛盾的調解、化解工作。作為用人單位來說,針對這方面的工作,基本上都是由各單位工會來進行。反對家庭暴力,需要全社會每個人的共同努力,習近平總書記在關于“注重家庭、注重家教、注重家風”等家庭建設方面的重要講話,也對反家庭暴力起到積極作用。因此,個人認為各級工會除了應積極的對反家庭暴力進行宣傳教育,鼓勵職工大膽的運用法律的武器維護自己的合法權益,還應當關注職工的心理狀況,對受家庭暴力傷害的職工進行心理上的疏導和幫助,工會在承擔宣傳教育職能的過程中,應把反對家庭暴力當作一項重要的內容。大力宣傳培育良好的家風,拒絕家庭暴力,將家庭暴力違反法律甚至構成犯罪的理念深入的貫徹到全體職工中去,工會組織應對家庭暴力持零容忍的態度,堅決貫徹執行反家庭暴力法,工會工作人員應認真學習了解反家庭暴力法,并利用法律充分維護職工的合法權益,真正做到工會是職工的代言人的角色。

參考文獻:

[1]禹芳琴.家庭暴力的倫理思考[D].湖南師范大學碩士研究生學位論文.2002.

[2]吳美娜.我國現階段家庭暴力的法律責任及防止對策[J].零陵學院學報,200,(4).

[3]《反家暴,工會作用不可或缺》.中工網,2016全國兩會、兩會快評,2016,3,1.

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