工會工作
- 深化改革創新精神 加強國企工會工作
前，構建新型工會工作模式已經逐漸成為各國有企業形成長效化經營實力與競爭活力的關鍵工具。特別是最近這幾年，隨著國有企業體制改革創新精神逐漸深入到自來水集團的工會工作中，自來水集團開始完善工會工作管理制度，提高工會工作人員服務水平，充分利用信息技術資源，搭建可視化工作新平臺，以此提高工會工作效率和質量。一、當前我國自來水集團等國有企業工會工作的現狀國有企業在我國發展建設中發揮著重要的引領作用，新的時代背景下，自來水集團作為國有企業的重要組成部分之一，必須重視工
區域治理 2021年6期2022-01-01
- 國有企業工會工作優化與創新探究
4）引言國企工會工作，是以維護職工的合法權益和提升職工的整體滿意度為主要職責的一項工作內容。工會需要在國企職工參與國企運行的過程當中，實時維護工人的總體利益，代表職工進行合法權益的獲取。國企工會需要通過平等協商和集體合同制度，維護國企職工的勞動權益，并且協調工人和企業之間的勞動關系。工會從其本身職責上來說，需要密切聯系職工，并且聽取和反映職工的要求和意見，關心職工的日常生活，幫助職工解決日常困難，全心全意地為職工服務。國企的工會實際上是國有企業和職工之間的
魅力中國 2021年30期2021-11-27
- 解析黨建引領國有企業工會工作高質量開展
平開展，促使工會工作在思想意識和政治覺悟方面與黨組織保持高度一致性，并以國有企業發展戰略目標為工作核心，全面保障國有企業職工的基本權益，進而提高國有企業的凝聚力和團結力，強化企業的綜合實力，實現國有企業的長遠穩定發展。同時，黨建工作的開展，能夠督促工會工作樹立正確的核心價值觀，結合國有企業文化建設，提升企業的經濟效益和社會效益，從根本上提升工會工作質量水平。一、黨建引領國有企業工會工作高質量開展的重要作用（一）明確國有企業發展方向工會組織作為基礎性的群眾組
環球市場 2021年25期2021-01-15
- 新時代企業工會工作管理體系建設探析
迫切需要創新工會工作管理體系，要做到守正創新、科學發展，建立起配置合理、高效運轉的新型管理體系。本文主要結合新時代企業工會工作的目標任務，就如何實現企業工會工作管理體系的創新展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極意義。一、企業工會工作管理體系的定義和特點企業工會工作管理體系是指有關工會工作流程與制度的總稱，主要關于如何開展企業工會工作、如何實現工會工作的高效率和高效益、如何通過工會工作將職工群眾和企業緊密聯系起來、如何切實維護職工權益、如何促進企業創新發
企業文化 2021年1期2021-01-03
- 新時代工會工作的開展與創新思考
而企業自身的工會工作也在新時代的變化中發生著改變。因此，需要對以往較為傳統的工會工作及時作出有效的完善和創新，使其能夠滿足新時代社會發展的實際需求，切實發揮出應有的價值和作用。所以，應注重對新時代工會工作存在的不足之處作出分析和研究，并采取有效措施進行創新和改良，保證其能夠健康平穩地發展下去。一、在新時代工會工作凸顯出的不足之處（一）部分企業領導層以及廣大職工并沒有給予工會工作足夠重視步入新時代，大部分企業都在追求更高的經濟效益，這個過程中往往忽略了廣大職
環球市場 2020年26期2020-01-19
- 以人為本，做好企業單位基層工會工作
企業單位基層工會工作所具有的多維度積極作用，為企業運營發展創造出積極有利條件。二、當前企業單位基層工會工作存在的主要問題（一）工作開展方式比較傳統落后從企業單位基層工會工作的開展演變過程來看，企業單位基層工會工作發源于西方發達國家，在充分結合我國基本國情的基礎上進行科學合理落地，具有相對比較悠久的發展演變歷史，經過較長時間的積累更迭，使得企業單位基層工會工作開展的相關步驟方式及模式套路比較成熟完備，企業單位基層工會工作的可參考范本及案例相對比較豐富，雖然以
環球市場 2020年24期2020-01-19
- 學用結合做好工會工作
，作為剛接觸工會工作不久的一名基層“兩委”，對工會的政治性、群眾性和先進性有了一個全面的認識，同時對于工會的內涵、權利和職責也有了更加深入了解，為我今后工會工作的開展提供了豐富的理論知識指導。做好基層連隊工會工作，需要我們積極轉變工作方式，不斷改進工作作風，堅決杜絕工會工作作風“四化”問題，要不斷深入聯系職工群眾，時刻關注職工群眾的難點、熱點問題，認真落實好“組織動員群眾”“教育引導群眾”“聯系服務群眾”“維護合法權益”四項職能，將職工群眾的愿望和要求看在
兵團工運 2019年5期2019-12-13
- 淺談工會工作活力的增強方法
陽）一、單位工會工作活力缺失的原因1.工會工作缺少實際作用工會工作難以吸引職工興趣的另一個重要原因是因為許多工會工作缺少實際作用?，F在許多單位開展工會工作時，只是以紙而或書而形式為職工進行思想建設，盡管這種方式也能夠加強職工的精神文明建設，但是由于缺乏足夠的實用性，還是難以提高職工的參與熱情。工會工作應該著眼于協調部門和科室之間的關系、幫助解決職工的實際問題，應該是有著積極的實用意義的部門?？墒乾F在許多工會己經成為一種形式部門，難以對職工的實際工作和生活產
職工法律天地 2019年2期2019-12-13
- 如何做好新時代工會工作
義.對于基層工會工作而言,在新時代下,我們要善于開創工會工作的新局面,不斷創新工會工作的方法和體制,提升工會的政治性、群眾性,密切將單位和職工聯系起來,積極發揮紐帶和橋梁的作用.工會作為一個代表職工群眾的組織,只有順應了時代的發展,才有可能實現和諧的勞動關系,推動單位獲得穩定、可持續的發展.一、基層工會工作的重要性分析(一)基層工會工作是單位發展的基石經過我國長期以來的探索和實踐不難發現,不論在什么時期下,工會工作都是單位發展的基石作用.工會作為代表工人階
新生代 2019年16期2019-11-14
- 簡析做好新形勢下國有企業基層工會工作的創新途徑
企業對于基層工會工作的關注度也開始產生更加明顯的提升，并獲得十分明顯的工作成果，但是其中依然存在一些缺陷沒有得到充分的解決，這也是目前基層工會工作人員所需要給予充分關注的部分，只有這樣才能夠更好的開展基層工會工作創新，跟上時代形勢的飛速變化。一、國有企業基層工會工作創新的重要性工會組織在目前的國有企業當中，有著十分重要的作用，通過工會組織可以讓企業和員工之間進行更加密切的交流，企業當中的公會組織主要目的是讓企業當中工作人員的合法權益能夠得到充分保護，讓企業
今日財富 2019年22期2019-08-26
- 網絡時代下企業工會工作形式的創新
絡時代下企業工會工作形式的創新也成為研究的重點。對網絡時代下企業工會工作形式進行分析需要從其主要的發展現狀、創新要求以及創新方式等方面展開。下面針對網絡時代下企業工會工作形式的創新相關內容進行詳細的分析。一、網絡時代下企業工會工作展開現狀分析據有關調查顯示，我國大多數的企業在現階段的企業工會工作開展中都會面臨著各種問題，而且由于網絡時代的到來而產生更大的危機。對于網絡時代下企業工會工作的展開現狀進行分析，不僅是對后期如何更好地實現其工作的創新具有重要意義，
山西青年 2019年23期2019-01-16
- 國企工會工作的問題及應對策略探析
記對做好國企工會工作多次發表重要講話、作出重要指示批示，為新時期做好國企工會工作指明了方向，但是從當前很多國企工會工作開展實際來看，其中存在的提升空間整體還很大，在嚴格按照習近平總書記提出的“堅持為黨分憂、為民謀利”等方面還有一定的差距。例如，在整個互聯網環境下，國企工會工作如何更好地利用互聯網是新時代國企工會工作需要重點研究的課題之一。因此，對國企工會工作的問題及應對策略進行分析較為重要。一、當前國企工會工作存在的問題(一)“互聯網”對國企工會工作帶來了
山西青年 2019年21期2019-01-15
- 新形勢政工人員做好工會工作的策略研究
政工人員做好工會工作的策略研究文/徐輝江西省交通工程集團養護有限公司在新的歷史發展階段下，社會主義市場經濟沖擊著各個行業的發展，為了和新形勢相適應，各個企業和機構都開始變革，注重自身的結構重組，做好工會工作的協調，取得了一定的發展。文章通過結合筆者自身的工作經驗，分析了黨群工作的現狀，和時代發展相適應研究了政工人員做好工會工作的措施，為相關的工作人員提供參考和借鑒。政工人員；工會工作；重要性；現狀問題；有效措施在新形勢下，工會工作是溝通政府和人民的重要載體
新商務周刊 2018年12期2018-12-08
- “互聯網+”背景下企業工會工作方法創新初探
，企業在開展工會工作時，應當將“互聯網+”與工會工作內容相融合，解決企業工會工作中存在的問題，充分發揮企業工會工作的作用?！盎ヂ摼W+”是互聯網發展的新型動態，根據社會經濟發展的要求，運用互聯網思維促進社會勞動力發展，為社會經濟體制改革提供網絡平臺。通過使用“互聯網+”開展企業工會工作內容，可以將“互聯網+”的相關內容引入企業之中，優化企業工會工作的運行模式，從而全面推動企業的長遠發展。一、正確認識“互聯網+”背景下企業工會工作的創新理念“互聯網+”是社會發
長江叢刊 2018年16期2018-11-14
- 新形勢下淺析新煤炭企業工會工作創新
中，同時也給工會工作的開展帶來了一定的沖擊。在新時期傳統的工會工作方法已經無法滿足需求必須要結合實際，與時俱進，創新和發展工會工作。本文就創新和發展這兩個角度來思考新時期工會工作的相關問題 。關鍵詞：工會工作；發展創新工會工作是企業管理的重要組成部分且工會的工作效率直接和企業的經濟掛鉤，因此在新形勢下必須要詳細的了解企業工會工作的發展狀況才能最大限度的發揮工會工作的價值和意義。但是由于目前大多數企業把精力過多的放在效率和質量上面，從而忽視了工會工作的重要性
當代人（下半月） 2018年3期2018-10-21
- 總書記高度關心重視工人階級和工會工作
調了堅持黨對工會工作的領導的根本原則、團結動員億萬職工積極建功新時代的使命擔當、加強對職工的思想政治引領的重要任務、履行對職工群眾的維權服務的基本職責、深入推進工會改革創新的方向目標，把我們黨對工運事業和工會工作的規律性認識提升到了新高度，是指導新時代工運事業和工會工作的綱領性文獻。習近平總書記始終高度關心重視工人階級和工會工作，對工人階級和工會工作的思考一以貫之。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞工人階級和工會工作多次發表重要講話、作出重要指示，強調必須堅
上海工運 2018年12期2018-03-31
- 淺談當前基層工會工作的重點、難點問題及對策
理性，是企業工會工作能夠有效開展實施的前提條件，是企業和諧發展的關鍵。企業基層工會工作，主要是通過強化企業基層工會組織，發揮工會職能提升對應員工團隊整體水平，使企業和員工形成相互促進發展的形式。筆者長期在國有企業中國中鐵五局長期從事基層工會工作，就基層工會工作的重點和難點問題及對策提出自己的看法。1 當前基層工會工作重點1.1 觀念轉變及模式創新隨著2017年《中華人民工會法》的修改和實施，工會工作的主旨思想發生一定變化，這對工會人員工作以及后續工會的發展
精品 2018年3期2018-02-13
- 淺析“互聯網+”時代高校工會工作管理模式創新
下，我國高校工會工作的管理模式不斷改變，由于傳統的高校工會工作管理模式不夠新穎，工會的各項職能得不到有效發揮，降低了工會管理質量，通過不斷創新高校工會工作管理模式，能夠保證工會的管理職能得到有效發揮，提高高校教職工的綜合素養。鑒于此，本文主要分析高校工會工作管理模式的創新途徑，不斷提高高校教職工的綜合素養。2 高校工會工作管理模式創新的重要意義在高校中，通過開展合理的工會工作，能夠為教職工營造一個高效的學習環境，從而有效提高高校教職工的綜合素養。伴隨著互聯
中小企業管理與科技 2018年10期2018-02-07
- 如何當好一名新時期工會干部
深入，不僅給工會工作提出了新的課題，同時對工會干部也提出了更高的要求。那么，作為新時期的工會干部如何發揮工會的職能作用，如何有序地輔展工會工作的形式，體現工會工作的實效，有針對性地深化工會工作的內容呢？我認為，作為新時期的工會干部應達到如下三個方面的要求：一、當好一名工會干部必須做到誠心、細心、專心、耐心。我認為，作為一名工會干部就應該有這樣寬廣的胸懷和孜孜的追求；就應該要有充滿感性的激情和充滿理性的堅實；就應該將工作當作人生最大而且最重要的一部分，從工作
課程教育研究·新教師教學 2016年13期2017-04-10
- 工會工作有幾個主題？
強調：創新是工會工作永恒的主題。這話雖很符合“時令”，但還是讓人犯疑。按慣常理解，無論在一篇文章里，還是在一項工作中，主題都該有一個才對；如果說創新是工會工作永恒的主題，那維護職工合法權益算工會工作的什么“題”呢？中國《工會法》第二條第二句是：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。把這句話視為各級工會工作的主題，于法于理都說得通吧？事實上，《工會法》實施15年來，各級工會確實圍繞這個主題做了大量工作。既然法律和過往的事實都已明
當代工人 2016年23期2017-02-27
- 市場經濟條件下國有企業工會工作的意義及創新研究
件下國有企業工會工作的意義及創新研究侯麗娟山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006隨著我國改革開放的不斷推進，關于國有企業改革的力度也不斷加大，無論是企業內部結構還是國有企業的發展環境都發生了較大的變化，徹底改變了傳統的經濟格局和組織形式，這些新的變化對國有企業的工會工作也產生了很大的影響，在市場經濟條件下，國有企業工會工作的意義如何體現，以及如何推動國有企業工會工作創新，成為了當前國有企業面臨的重要課題。國有企業；工會工作；創新途徑在市場經
山西青年 2017年20期2017-01-29
- 工會工作有幾個主題？
□昊天工會工作有幾個主題？□昊天前不久，西北某省工會主席在工會會議上強調：創新是工會工作永恒的主題。這話雖很符合“時令”，但還是讓人犯疑。按慣常理解，無論在一篇文章里，還是在一項工作中，主題都該有一個才對;如果說創新是工會工作永恒的主題，那維護職工合法權益算工會工作的什么“題”呢？中國《工會法》第二條第二句是：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。把這句話視為各級工會工作的主題，于法于理都說得通吧？事實上，《工會法》實施15年
當代工人(A版) 2016年12期2017-01-14
- 新形勢下事業單位工會工作的創新探析
勢下事業單位工會工作的創新探析余 劍工會組織是事業單位不可缺少的組成部分，也是勞動人員的利益代表。工會可以代表勞動者就勞動過程中的矛盾和問題與雇主進行交涉，在勞動者遭受不公平待遇時為勞動者爭取必要的利益。為了發揮工會組織的作用，我國的單位必須根據社會的發展變化，在工會工作上進行創新。本文將簡述目前我國工會工作中的不足，并提出一些創新的途徑。新形勢 單位 工會工作一、前言在單位管理工作的展開中，工會組織起到了非常重要的作用。工會組織的運行能夠保證勞動者的合法
長江叢刊 2016年23期2016-12-06
- 和諧社會視野下企業工會工作的創新進展
會視野下企業工會工作的創新進展劉小慶中航工業特種飛行器研究所 湖北荊門 448035工會是職工利益得到保障的集體組織，工會工作開展成果對企業生產建設有著直接的影響。在新時期發展中，如何對企業工會工作進行創新，更好地突出職工的基本利益，成為企業發展的重點。需要對企業工會工作創新實踐進行全面的研究，這樣才能夠更好地保障職工的根本利益，發揮工會工作的優勢。本文對和諧社會視野下的企業工會工作創新進展進行相應的分析。和諧社會；視野；企業；工會工作；創新進展工會的主要
決策與信息 2016年32期2016-11-26
- 用求真務實的態度做好工會工作
實的態度做好工會工作宋祺哲山西潞安礦業集團慈林山煤業有限公司隨著我國社會的進步和發展，人們越來越重視社會主義的發展情況，其中以求真務實的工作狀態進行工作，就是現階段我國現階段工會工作所需要發展的主要方向。工會工作的良好實施，有利于社會環境的變革，以及維護社會群眾的自身利益。下面本文針對現階段我國的具體國情，詳細的分析在這種形勢下，我國單位中工會工作以求真務實的態度發展和進行的必要性。求真務實；態度；工會工作一、想要做好工會工作，求真務實態度的重要性(一)十
環球市場 2016年11期2016-03-16
- 論如何做好新常態下企業工會工作
新常態下企業工會工作于 娜神華烏海能源凱鴻公司我國的工會組織是在黨的領導下的群眾性組織，工會是企業與職工之間聯系的橋梁和紐帶，在社會發展的新常態環境下，積極探索工會組織建設，扎實推進工會工作的有效開展，對于促進企業的科學發展，對于更好的保障廣大勞動者的合法權益和利益等，都具有一定的價值和意義。本文對新常態下企業工會工作展開探討，并結合實際企業工會工作案例進行闡述，對于我們更加全面的認識到企業工會工作的意義，科學合理的開展好工會工作，具有一定的實踐參考意義。
環球市場 2016年18期2016-03-16
- 首發集團工會今年將打造四大品牌
專題會議研究工會工作。2016年，首發集團工會將突出首發特色，打造勞模工作室、職工之家、幫扶救助和“互聯網+服務職工”工作品牌，提高工會組織吸引力。會上，集團黨委書記張閩對做好集團工會工作提出了四點要求。一是工會工作要始終堅持圍繞集團中心工作，團結帶領廣大員工統一思想、凝心聚力。二是工會工作要突出特色、特點和特征，打造特色品牌，努力提升組織的感召力。三是要不斷提升工會組織活力，不拘一格開展工會工作。四是工會要發揮“大學?！弊饔?，提升職工業務水平和綜合素質，
工會博覽 2016年10期2016-03-16
- 如何做好一名工會干部
，體現實效，工會工作才會得到員工的認可，工會組織才會有應有的地位。筆者認為，合格的關鍵取決于是否真正具備了“四心”，是否真正做到了“三個圍繞”，是否真正體現了“三個優化”，只要做到這些，就一定能成為一名合格的工會干部。一、當好一名工會干部要切實做到“四心”有一段名言講得很好：人，是地球上唯一能仰望浩瀚星空發出由衷贊嘆的生靈，因此能產生思想、產生靈感并有所追求。筆者認為，作為一名工會干部就應該有這樣寬廣的胸懷和孜孜的追求；就應該要有充滿感性的激情和充滿理性的
現代企業 2014年3期2014-05-22
- 淺議非公企業工會工作規范化
題,非公企業工會工作已成為整個工會工作的薄弱環節。勞動關系矛盾問題在一些非公企業中勞資雙方矛盾比較突出,這不僅影響企業發展和職工權益保障,也影響社會穩定。因此,企業非公工會工作規范化建設應提上議事日程,企業的工會工作應當步入一個新的臺階,以反映工會工作水平的不斷提高。一、非公企業工會工作的規范化建設是現代經濟發展的需要改革開放以來,全國絕大多數國有企業、集體企業紛紛改制,成為民營企業或其他多種所有制形式的企業。工會工作在大量新型社會機制的企業中已從必須成立
活力 2009年18期2009-06-08