基層企業思想政治工作實效性研究

李霞

摘 要：思想政治工作是我黨的優良傳統，也是我黨的政治優勢，其在經濟的發展過程也有著不可替代的作用。本文主要結合基層企業思想政治工作實效性的相關內容，分析了當前我國企業開展政治思想工作的重要性及其實際開展中遇到的問題，旨在提高基層企業思想政治工作的實效性，促進企業經濟穩定發展。

關鍵詞：基層企業；思想政治；實效性

思想政治工作的重點就在于通過社會主會主義思想體系來堅定人們的思想觀念以及其政治立場，提高人們的思想覺悟，這是所有工作的重中之重，也是靈魂所在。在如今市場經濟快速發展的大前提下，只有切實提高人們的思想覺悟，提高基層企業思想政治工作額實效性，才能及時的處理在生產工作中遇到的各種思想問題，保證企業向著正確的發展方向進行，構建和諧的社會主義社會。

一、當前基層企業思想政治工作現存問題

（一）思想政治工作的作用發揮的不夠明顯。這種情況出現的主要原因大致可以分為以下的兩點：第一，企業的主要管理人員對企業思想政治工作不夠重視，認為思想政治工作是獨立于日常盈利工作之外的活動，而對其忽視，甚至自行削減類似的活動。這就使得思想政治工作在推行和開展的過程中受到一定的阻力，影響其的工作效果。第二，基層的工作人員對思想政治工作不夠重視，沒有意識到思想政治工作給人們人格的樹立帶來的影響。

（二）思想政治工作缺乏調動性?；鶎悠髽I在開展思想政治的教育過程中，不能很好的將思想政治工作與企業本身的政策決策以及相關的管理工作很好的結合在一起，這就使得思想政治工作在實際的開展過程中缺乏一定的調動性。從大多數的企業管理中發現，多數的在職員工提起思想政治工作都會有一些陌生，甚至覺得思想政治工作在實際的生活中沒有存在感。同時，從基層企業的思想政治教育的實際工作內容來看就會發現，企業的教育模式與實際生活有一定的距離，與實際不貼合，這也是導致思想政治工作缺乏調動性的重要原因。另外，由于不同企業有著不同的企業文化，不能一味的借鑒的其他企業的工作模式，而忽視了自身企業的實際情況，盲目搬套只會導致企業的思想工作開展出現問題。

（三）企業思想政治工作中缺乏創新意識?；鶎悠髽I的思想政治工作是由國有企業思想政治教育工作逐漸發展而來的，在這樣的大背景下，基層企業思想政治工作中就不免會有計劃經濟體制的影子。但是隨著我國市場經濟的不斷發展，為了滿足企業思想政治工作的新要求，傳統的思想政治教育工作也有了一定的改進，思想政治工作的效果也有了一定的提高，但是從整體上看，其發展的過程中依舊在遵循老套路，缺乏創新精神。一般來說，基層企業都把資金放置在能快速取得收益的項目上，而忽視了對思想政治教育工作的改進，在該項目中的投資金額也相對較少，這也是基層企業思想政治工作缺乏創新精神的核心所在。

二、增強基層企業思想政治工作實效性的重要意義

隨著經濟體制改革不斷深化，企業自身的發展也面臨著新的挑戰與機遇，企業應當積極的適應外界環境的變化，不斷的提高自身政治思想覺悟，以保證自身長期、穩定的發展。目前我國的大部分企業都面臨著企業轉型的問題，在這個過程中，如何提高自身的思想政治水平是一個重要的問題，企業應當時刻保持著先進的思想意識，這樣才能更好的發揮企業自身的優勢。企業的轉型過程中，員工的利益受到了一定程度的損害，員工的思想需求也有了一定的變化，傳統的思想政治教育已經不能滿足員工的心理需求，不利于員工與企業之間的友好交流，因此，新時期思想政治工作的開展十分重要。只有企業積極的實行思想政治教育，積極的了解員工的思想需求，為員工的思想道德品質進行正確的引導，才能真正的引領企業走上事業的巔峰。

三、基層企業思想政治工作的針對性

了解員工的思想需求，抓住企業思想政治工作的要點。對于企業來說，其構成的要素就是員工，要想增強企業思想政治工作的實效性就應當能夠抓住企業員工的思想需求，這才是其工作的主要方向。在企業業績出現問題時，員工的思想也會出現一定的變化，通常來說，這些變化都是負面的，會給企業的正常運營帶來消極的影響。因此，基層企業的思想政治工作人員應當明白這一點，認識到員工的思想變化的重要性。同時，隨著社會競爭的不斷加強，一些員工的價值觀、世界觀和人生觀以及道德觀都會發生一些改變，甚至是負面的變化，企業的相關思想政治工作人員應當對此有敏銳的觀察，積極的做好思想教育的工作，及時加以引導。并且思想政治工作的相關人員在日常的工作和生活中應當給公司的人員作出表率，樹立一個良好的形象。

四、增強基層企業實效性的措施

（一）始終堅持以人為本的理念。增強新形勢下基層企業的思想政治工作實效性需要從各個不同的角度同時進行改革，尤其是要堅持思想政治教育的根本理念，時時刻刻以人為本。對于基層企業來說，思想政治工作的主體就是企業的員工，現在的企業員工看重的不僅僅只有一個企業的企業文化和企業給與其自身的薪酬和犒勞，他們更多的關注著企業的工作氛圍和企業人性化管理的態度，因此，尤其是對于基層企業來說，在思想教育中秉承以人為本的理念十分重要，這才能切實的發揮出思想政治教育的切實效果。

（二）改善思想政治教育的工作方法?，F代企業的員工偏向年輕化，其思想都較為先進，再用傳統的思想政治教育就會使得他們產生一種抵觸的心理。因此，基層企業的思想政治工作人員應當注重時代的變遷，讓自己的工作內容也跟上時代進步的潮流，注重工作模式的創新，讓新一代的企業員工產生共鳴?，F代計算機網絡的發展十分迅速，企業的相關工作人員可以利用網絡調動員工的參與積極性，建立一個企業員工思想政治工作交流群，了解員工的心理動態，和員工進行平等的交流，切實提高思想政治工作的效果。

（三）注重工作內容的改變。隨著時代的變化，部分思想政治的工作內容的已經被時代淘汰。但是，應當注意的是，具有主導思想工作的內容永遠是思想政治工作的核心內容，不應當被刪減或者改變。在新形勢下，應當將繁瑣的工作程序去掉，保留社會資源的共享。在信息時代，企業員工面對的競爭與挑戰也變得更加多樣化，在這種情況下，企業也應當引導員工正確的取舍。在實際的教育工作中，思想政治教育的工作人員應當根據實際的例子或者利用現身說法的方式來更好的實施思想政治教育。利用現在的多種多樣的教育模式，在一定程度上增進員工與企業的契合度，這也是思想教育工作的一個重要目的所在，也是增強基層企業思想政治教育實效性的重要舉措。

結束語：總而言之，新的形勢下，企業在思想政治教育中出現的問題應當被重視，認真的分析問題出現的原因，找出解決問題的方法，這才是提高企業思想政治工作實效性的根本所在。同時，企業思想政治工作實效性的提高不僅僅有利于增強企業的競爭力，對員工的思想引導頁有很重要的作用，這是一種雙向的良好發展，基層企業應當給予高度的重視。

參考文獻：

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