分析煤炭企業后勤思想政治工作的創新

王爍

摘要：煤炭企業必須要創新思想政治工作開展方式，更新思想政治工作的內容，才能更好的促進煤炭企業的發展。本文重點針對煤炭企業的后勤思想政治工作進行分析，尋找一些創新的內容和方法，促進煤炭企業思想政治工作的進步和發展。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；創新

思想政治工作是經濟工作及其他一切工作的生命線。在經濟形勢和安全形勢持續嚴峻的新形勢下，作為煤礦企業，尤其需要結合自身實際努力做好思想政治工作，引導廣大職工團結奮進，凝聚廣大職工共謀發展的不竭力量。思想政治工作要結合生產經營一道去做。當前，煤炭行業面臨著煤炭價格下滑，噸煤成本無法降低，經濟運行步履維艱。在煤炭經濟形勢日益嚴峻的形勢下，如何解決經濟壓力與職工期望提高收入的矛盾，理順情緒，化解問題，就要在搞好生產經營的同時，認真做好思想政治工作。

一、煤礦后勤思想政治工作的重要性

思想政治工作是推動企業健康和諧快速發展的保障，是煤礦企業管理的重要組成部分。近年來，煤礦企業改革發展的步伐不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩定面臨許多新情況、新問題。只有通過扎實有效的思想政治工作，有針對性地做好理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的工作，才能保證企業各項目標的實現。

二、煤礦企業后勤思想政治工作的創新

（一）思想政治工作的創新要堅持以人為本

企業加強思想政治工作，必須堅持以人為本，從干部職工的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，以實際行動關心人、尊重人、引導人、塑造人，從而激發和調動廣大干部職工的生產積極性和主觀能動性。在實際工作中，要多關心職工的工作和生活，了解職工的思想情緒，解決職工的實際困難，尊重職工的勞動成果，善于采納有利于企業發展的意見建議，真正使思想政治工作起到釋難解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神的作用，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，推動企業改革發展順利進行。

1.以解決職工實際問題為抓手

要替群眾著想，善于從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，切實把思想政治工作做到群眾的心坎上。要敢于維護職工合法權益。要在保障職工群眾勞動報酬和安全衛生權利上下功夫，把維權工作與維穩工作緊密結合起來。要搞好勞動保護和安全生產工作，大力推行工資集體協商制度，促進職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展水平同步增長，使企業職工真正實現體面勞動，“生活得更加幸福、更有尊嚴”。要注重提高職工科學文化素質。開展文化知識教育培訓，是職工權益的固有部分。要適應企業特點和職工文化層次需要，有針對性地持續開展職工的科學文化知識、生產操作技能等活動，為實現員工全面發展創造良好的條件。

2.以關懷疏導為手段

以關懷疏導為必要手段。要加強心理健康教育。組織職工群眾學習心理衛生常識，設計相應的控制、調節和處理方式方法，提高職工對不良不利心理的自我控制和調節能力，培養自尊自信、理性平和、健康向上的積極心態。要高度關注職工個體自我實現和自我發展的愿望，努力創造使人人都有平等創業和憑借自身能力改變處境的機會，從而促進他們個性、才智和潛能的充分實現。了解職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，既要竭盡企業所能辦好辦扎實，又要切實做到公平、公開、公正，最大限度地消除引發職工群眾心理失衡的外部誘因。完善心理排泄形式和載體。設立心理咨詢熱線、咨詢室、情緒發泄室等，通過高素質咨詢師的交流，職工典型的言傳身教，消極情緒的驟然發泄等，使職工的疑惑和痛苦得到及時有效的化解和舒緩。

（二）創新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作形式和方法

企業思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科學的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結合廣大干部職工的工作生活實際，準確把握他們的思想動態，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學，切實增強思想政治工作的針對性。

1.創新企業文化

企業文化是思想政治工作的有效載體。通過借助企業文化這一有效載體，可以實現以下目的：一是實現思想政治工作與生產經營的融合。企業文化建設的目標是實現企業的發展。通過宣傳企業的目標、精神、理念、使命等，不斷激發員工積極性，引導員工努力實現具體而現實的企業目標，最終使企業目標與員工價值有機結合，這也是思想政治工作的使命之所在。二是增強思想政治工作的時代感。企業文化建設能夠不斷促使員工得到價值認同和統一，由此形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。因此，加強對企業文化的創新能夠更好的發揮思想政治工作的效用，促進企業發展。

2.結合互聯網創新開展形式

要抓好以網絡為主的新型陣地建設，有組織地開展網上調查、網上論壇、主題筆會、專題討論會、學習心得交流等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質，不斷提高思想政治工作的實效性。

互聯網作為當代先進生產力的重要標志，已成為覆蓋廣泛、快捷高效、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。企業思想政治工作要充分發揮現代信息網絡的獨特優勢和作用，通過創辦“職工論壇”等信息平臺，在正確引導職工思想觀念行為、促進企業管理、體現企業對職工的人文關懷等方面發揮了積極的作用，實現了現代網絡與思想政治工作的有機融合，對企業發揮思想政治工作優勢具有一定的作用。

3.豐富思想政治工作內容和方式

將心理學、管理學、社會科學等人文科學的內容引入思想政治工作領域，是提高思想政治工作科學含量和知識含量的新途徑。針對當前員工思想觀念和價值取向具有多向性、復雜性的特點，變孤立運用某種具體方法為綜合運用多種方法，多角度、多層面地開展工作，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，教育與管理相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正把廣大群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。要在關注煤礦生產安全的同時，更多地關注員工的心理問題，注重心理疏導，為員工解壓，在尊重員工的前提下，積極以談心室、交流吧、懇談會等形式、渠道，傾聽他們呼聲，反映他們意愿，代表他們利益，使他們真實地感受到企業關懷，感受到企業的溫暖，從而增加員工對企業的認同感、歸屬感，使思想政治工作達到春風化雨、潤物無聲的效果，推動企業和諧、健康、持續發展。

（三）煤礦企業的思想政治工作必須圍繞生產經營這一主題

生產經營是企業的中心任務。加強思想政治工作，根本目的就是要廣泛動員廣大干部職工積極投身于企業改革發展的具體實踐，使企業永葆生機與活力，從而創造出更大的經濟效益與社會效益。因此，要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用，著眼企業的長遠發展，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新情況、新問題，切實把關系到企業經營發展的重大問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好，真正使思想政治工作與生產經營工作相互滲透、相互融合、相互促進，最終促進企業高速、優質地向前發展。

對于煤炭企業而言，安全生產是永恒的主題，實現人的安全價值是煤炭企業思想政治工作的主要任務，也是思想政治工作的最終落腳點。生命與健康是一個人最基本的權利，一個無法保證職工生命與健康的企業，人文關懷更無從談起。要通過改進生產工藝、優化生產流程、提高設備效率、污染監督等措施，改善職工的工作環境，保障職工的健康安全，實現平衡生產。要堅持正規循環作業，保證生產設備正常檢修與維護，杜絕超強度勞動和搞人海戰術突擊生產等現象。要倡導“關愛生命、關注健康”、“安全是家庭幸福、安全是職工福利”等理念，樹立“人的生命高于一切”的思想，從潛移默化中強化安全意識，保障職工的生命安全。要培育和諧共享價值觀，實現企業經濟效益、社會效益、員工效益的共同提高。要加大社會主義榮辱觀教育，完善職工思想道德體系，樹立團結友愛、誠實守信、和睦相處、平等互助的良好人際關系，提高整個企業的文明程度。

三、結束語

煤礦企業的思想政治工作，必須要不斷創新，與時俱進，以人為本，堅持把思想政治工作貫徹到職工工作的每一個環節中去，并注重人文關懷，這樣才能夠更好的調動員工的積極性，進一步提升員工的綜合素質，企業才能創造更好的經濟效益。

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