論法律意識在企業管理中的作用

王小芹

摘 要：隨著經濟的飛速發展，公民的法律意識也在逐漸增強，同時，企業制度的建設和完善也受到員工的法律意識的影響，因此，提高員工的法律意識對企業能否依法正確履行社會責任有著很大的關系。本文通過對法律意識進行闡述，從而進一步分析出法律意識在企業管理中的重要作用，最后總結出如何提高員工法律意識的有效建議。希望為我國的社會經濟的建設以及企業的發展提供一定的借鑒之用。

關鍵詞：法律意識；作用；建議

一、法律意識

人們在現實生活中對事物的一些感知和情緒及意志等的總和被稱為法律意識，包括人們對一些社會活動、生產與生活所進行的交往現象，以法律的態度去認知和感官及評價，最后進行支配行為意識，是人們把自己融入一種法律的世界和秩序中，從而產生的自覺性。從我國目前的狀況來看，大多數社會人員嚴重缺乏法律意識，存在許多法盲。表現在，欠缺法律知識及法律情感、脆弱的法律意識、不正確的法律意識觀等等。通過多年的普法教育，我國大眾的法律意識雖然有不同程度的提高，取得了一定成效，但對于一些發達國家來說，還是存在很大的差距和不足，主要集中在程序意識和規則意識的嚴重缺乏方面。

目前，我國社會主義經濟建設飛速發展，社會經濟環境變得越發復雜，因此，企業想要獲得平穩、高效的發展，法律意識不可缺少。主要表現在：（1）風險的防范。由于市場經濟競爭激烈，企業在管理和發展中，面臨著巨大風險，因此，企業一定要有面對風險的法律意識，避免和減少風險的發生。如：某企業在管理發展中，經常以末日意識來對企業員工進行激勵，以此來促進企業員工避免風險意識的培養，另外，企業在進行生產和交易過程中，對合同的簽訂同樣具有嚴格性，發票及收據的業務證據一定要樣樣俱全，以防發生企業糾紛事件。（2）責任意識的培養。我國法律不僅賦予了公民應有的權利，同時也賦予了公民應有的責任和義務。企業在管理中，一定要深刻認識到自身所肩負的責任，并提高產品質量。在企業經營中，對自身的服務水平一定要努力提高。作為企業，更需要法律上的責任意識。例如，我國一些企業為了一己之利，違法生產，出售不合格產品，來獲得企業的發展，最終受到消極影響。黑心棉事件就是一起因缺乏法律意識而導致企業破產的真實案例，尤其是食品安全問題，如前兩年發生的奶粉事件，在其中添加有害物質，導致企業受到了不良影響，并嚴重危害了人們的生命健康。（3）制度意識。企業要想獲得順利發展，離不開相應的制度和規范，企業在管理的同時，能夠提供大量依據，合情合理地保證企業的正常運轉。因此，這就需要嚴格合同制度做后盾，并對合同中的一些條款加以重視，這樣，企業的管理水平才能得到有效提高。

二、法律意識在企業管理中的重要作用

1.為我國企業的公平有序競爭奠定了基礎

從我國目前的發展狀況來說，企業與企業之間的競爭是非常激烈的。并且，國外的一些企業發展比較迅速，明顯搶奪了中國的許多客源。面對如此急嚴峻的發展形勢，我國雖然實行了加強法律意識對策，但是，很多地方依然嚴重缺乏法律意識，有的企業竟然采取非法的手段與其競爭，甚至有的企業在發展的同時已經構成犯罪。這些違法犯罪活動，對我國企業的公平競爭造成了嚴重影響。

2.對現代社會主義建設有一定的促進作用

在社會主義建設中，離不開良好的法律意識。法律意識在現代企業制度建設中起著重要作用。企業的領導和員工只有具備了良好的法律意識，才能讓法律的外在強制性轉變為內在的認可以及價值的體現，企業才能依照法律正確的履行自己的責任和義務，以正確的法律途徑去解決問題和糾紛事件，從而利用法律武器來維護自身的利益，最終達到堅決抵制破壞社會秩序行為的效果。

3.有效減少企業中的糾紛事件

在企業糾紛事件中，最普遍的是勞動合同糾紛。勞動合同是具有強制性的，也就是以法律法規為依據，實行強制性制度規范。許多企業，尤其是一些小型企業不按照法律實行合同制，與員工不簽訂勞動合同，最終導致糾紛事件發生。出現糾紛的因素是多方面的，但最主要原因是經營者缺乏法律意識。所以，提高法律意識可以有效的避免企業糾紛事件的發生。另外，企業糾紛還包括合同糾紛、債務糾紛、股權糾紛以及改制中的糾紛等等。解決糾紛的關鍵就在于人們法律意識的提高。

4.促進企業正確依法履行責任和義務

對于企業的領導來說，只有法律意識得到有效提高，各項制度的建立才能順利進行，才能爭取依法履行自己的責任和義務；以企業員工的角度來說，可以有效的促進員工自覺去依法履行自己的權利和義務。因此，對法律意識的培養，是十分重要也是十分必要的。

三、如何培養員工的法律意識

1.依法辦企業的法律意識要增強

增強依法辦企業的法律意識是特別重要的一種。尤其是公司法，雖然已經實行和多次修改，但企業經營者仍然要自覺遵守。

2.按合同辦事的意識要增強

合同的簽訂具有法律效力，因此，按照合同辦事有利于雙方利益的維護，以此來有效保證交易的順利進行，維護了交易的秩序。

3.公平合法競爭意識的增強

在《中華人民共和國反不當競爭法》中，明確指出，在市場交易中應該遵循自愿、平等、公平、誠實信用以及遵守雙方所認為的商業道德的原則。另外，其中還對一些不正當競爭行為及經營者的義務進行了明確規定。這些規定明確劃分了正當和不正當競爭的分界線，尤其對提高酒店經營者的法律意識有著重要作用。

4.對宏觀調控意識的增強

所謂的市場宏觀調控是指，國家為了對市場的缺憾進行補救，避免出現市場失衡從而進行的調整和控制。在此有很多法律，尤其是酒店企業，表現為自身經營，因此，必須具備調控意識，嚴格按照法律法規辦事，自覺遵守社會秩序。

5.對涉外法律和國際慣例辦事法律意識

社會主義發展是具有開放性的，企業在發展過程中少不了對外交流和進行對外貿易，相關的法律意識必不可少。另外，在一些大規模的企業中，一定要儲備一些對法律熟知的人，來參與企業活動，從而對企業的一些法律問題進行嚴格把關。

6.對員工的法律意識的培養

企業如何增強員工的法律意識要從以下幾方面：首先，企業要定時召開一些法律講座和報告會，并且以正規的形式、嚴肅的氣氛展現出來，尤其對與一些管理部門的領導干部做好培訓。在座談會期間，一定要邀請一些企業管理專家對員工普及法律知識，傳授法律知識在實際工作中的重要作用，讓管理者深刻意識到法律意識重要性。其次，企業可以定時開展一些有關法律的培訓班和研討班。面向于企業的各級領導，形勢正規、態度嚴肅等。企業可以集中全部員工共同學習和討論法律知識，通過深入交流來提高企業員工法律意識。另外，普通工作人員，也可通過特定培訓，得到企業有相關經驗和基礎知識的工作人員的專門指導和學習。再次，企業可以利用發達的網絡技術。目前我國的電子網絡信息技術發展飛快，網絡慢慢走進人們的視線并被熟練使用，因此，企業可以把相關的法律知識在網絡上制作成專業法律網頁，隨時播放給員工看看，讓員工可以隨時了解到有關企業管理的法律知識，從而提高自身法律意識。最后，企業可以利用報刊和宣傳欄等進行法律知識宣傳。雖然我國現已步入瘋狂的電子信息技術時代，但有些地方報刊和宣傳欄依然不可缺少，有些地方甚至作為員工獲得信息的主要途徑。企業可以利用此點，與當地的報刊發行社聯手，從而制定出關于企業管理的法律意識專欄。

四、結論

總之，企業要想得到發展，管理必不可少。在企業管理過程中，應用法律意識，有效的保障了企業管理秩序，同時對企業工作人員工作積極性的激發有著良好的促進作用，為推進企業的經濟發展奠定了基礎。所以，企業高管對企業法律意識必須要有一個深刻的認識，并學會發揮其作用，有效的提高企業的管理水平，從而為企業的發展來貢獻自己的力量。

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