淺談在新形勢下如何加強和改進職工思想政治工作

程鴻雁

【摘要】思想政治工作是一項說服教育和啟發引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是十八大以來，面對新的發展形勢，如何加強和改進企業職工思想政治工作，確保與經濟建設相適應，是一個需要我們認真研究和對待的課題。

【關鍵詞】思想政治工作；加強；改進；經濟建設

思想政治工作是一項說服教育和啟發引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對新的發展形勢，如何加強和改進企業職工思想政治工作，確保職工隊伍的穩定，是一個需要我們認真研究和對待的課題。筆者認為，加強和改進企業職工思想政治工作，必須以習近平總書記系列重要講話精神為指針，加強形勢任務教育和職業道德建設，調動一切積極因素，增強思想政治工作指向的針對性、過程的滲透性、方式方法的多樣性和服務中的貼近性，最終達到加強職工思想政治工作的實際效果。

一、思想政治工作在經濟建設中的地位

新形勢下，職工思想政治工作必須服從和服務于經濟建設這個中心工作，不但不能被削弱，而切必須進一步得到加強。從企業管理的要求來看，一是必須合理地組織生產力，發展生產力，提高生產經濟效益。二是必須不斷完善生產關系以適應生產力發展的客觀要求，正確處理好生產資料所有制形式、人與人在生產中的相互關系和分配關系等，要達到這個要求，就只有加強思想政治工作，才能使職工正確地處理好三者的利益關系，充分調動廣大職工的生產積極性。從企業的內部管理職能來看，是組織和進一步完善廠長負責制，確保企業經濟穩定發展。而組織指揮好生產的首要問題是要解決好、組織好管理體制。因此，必須要進一步完善實行廠長全面負責的新體制，為改變職工思想政治工作與企業生產兩張皮的狀況，為職工思想政治工作和經濟建設工作融為一體提供組織和制度上的保證。

二、做好職工思想政治工作應遵循的原則

黨十八大提出，在加強和改進職工思想政治工作中，必須要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作的一個基本原則。具體來講，職工思想政治工作應遵循以下原則：一是堅持事實求是的原則。這是我們黨從事思想政治工作的基本原則，要經常深入生產實際中去，做深入細致的調查研究，掌握職工隊伍的思想狀況，特別是要根據每個職工的思想實際情況，客觀評價其優缺點，不跨大、不縮小，做到具體問題具體分析。二是要堅持民主的原則。首先要樹立群眾觀點，要相信和尊重職工群眾，要平等待人、心誠相見。其次要通過民主談心的好形式，經常傳達國家政策和上級的指示精神，通過協商對話進行雙向交流，調整和化解矛盾，使職工真正感受到自己是企業的主人，自覺地為企業的生存發展而努力工作。三是要發現掌握職工的思想狀況，有針對性地解決職工思想上存在的實際問題，促進企業生產的順利發展。四是要堅持表揚和批評相結合、以表揚為主的原則。要大力表彰先進思想和模范行為，在職工中把人們追求的高尚目標人格具體化，使大家學有榜樣，趕有目標。在加強思想政治教育的同時，又要注意解決好職工隊伍中存在而又有條件解決的物質利益問題，只有這樣才能把職工的積極性調動起來。

三、加強和改進思想政治工作的有效方法

在具體工作中，我們除繼承和發揚傳統的有效經驗外，還必須結合企業生產實際，不斷探索，不斷創新，不斷改進職工思想政治工作的方法。

一是解決思想問題與解決實際問題相結合的方法。思想政治工作的首要任務是解決人的思想問題，解決思想問題同解決實際問題相結合，就要求我們的思想政治工作者深入群眾、體察民情、了解民意、著力解決職工群眾在工作中的緊迫問題。職工群眾中之所以會產生各種各樣的思想問題，除了部分純屬于世界觀、人生觀問題外，多數情況下均由實際問題引起的。如果我們的思想政治工作只講大道理，不解決實際問題，就缺乏說服力和感染力，就難以收到實際效果，甚至會出現逆反心理。只有真正把解決思想問題同解決職工群眾的現實生活中的具體問題結合起來，實實在在地解決職工群眾所面臨的生活困難，真正把職工群眾所面臨的困難當作自己的困難，把職工群眾所承受的壓力當作自己的壓力，積極注意、想辦法，幫助他們克服眼前的實際困難，解決他們的后顧之憂，只有這樣才能發揮出思想政治工作的實際效果。

二是物質激勵與精神激勵相結合的方法。物質激勵和精神激勵是相輔相成、互為補充的。思想政治工作如果完全脫離了物質激勵的原則，就不能收到應有的效果；但物質激勵如果完全脫離了精神激勵，單純依靠物質刺激，甚至“一切向錢看”，就會導致整個社會銅臭氣泛濫，最終勢必會造成人們精神道德體系的弊敗。應該看到，這些年來我們在運用物質激勵方面取得了很大進展，但在運用精神性的激勵方面確有偏廢，需要在今后的工作中自覺糾正。

三是經常性教育與重點個別教育相結合的方法。思想政治教育應注重經常性，不要時緊時松、時抓時放。開展經常性教育一方面要有統籌安排、綜合考慮，要多側面、多角度、多方位進行包括政治、經濟、法律和時事等方面的系統教育；另一方面要根據不同時期、不同任務安排不同的內容，使經常性教育常教常新，富有成效。但在抓好經常性教育的同時，必須牢牢抓好有重點的個別教育。所謂有重點，就是要抓好重點對象和重點問題，及時了解和掌握重點對象和重點問題的發展動態，有針對性地做好工作。特別是防止因工作不及時和政治敏銳性差而出現大的政治問題和突發事件。

四是思想政治工作與各項具體業務工作相結合的方法。在市場經濟的條件下，各行各業的特點得到更加充分的體現，思想政治工作尚若不能與業務工作相結合，就容易陷入孤立狀況，很難收到預期的效果。這就要求思想政治工作者必須熟悉本單位的業務，了解和掌握本單位業務工作的重點、難點，這樣才能緊扣企業的經濟和業務中心工作，有針對性地做好職工的思想政治工作，促進業務工作的健康發展，最終體現出思想政治工作在推進企業各項工作中的實際效果。

五是耐心細致的說服教育方法。堅持耐心細致的說服教育是職工思想政治工作的一條重要經驗?，F實生活中，我們做的很多事情雖然在長遠的、整體的和根本的方面符合職工群眾利益，但有時也需要有犧牲職工群眾部分或局部利益的時候。在這種情況下，作為思想政治工作者，就應該耐心聽取職工群眾的意見和建議，做耐心細致的說服教育工作，以求理順情緒、化解矛盾。在做說服教育工作的同時，一定要做到從思想上尊重群眾、從感情上貼近群眾、從作風上深入群眾，傾聽職工群眾的呼聲，要同職工群眾說真話、說實話、掏心里話、不可蒙群眾、騙群眾、哄群眾，要艱苦細致、入心入肺，不要害怕曲折反復。只有這樣，才能讓群眾口服心服。然而，有時思想政治工作也不是萬能的，在某些極個別的職工身上，有時也不起作用。對于個別經過反復教育，仍然不聽勸告和幫助的，甚至一意孤行違反紀律的，那么也不能完全聽之任之，必須要采取必要的紀律手段，以達到懲前毖后、警示他人的作用。

總之，職工思想政治工作要從企業的性質和特點出發，做形勢需要做的事，做職工歡迎的事，做自己能夠承受的事，做符合職工切身利益的事。職工思想政治工作只有深深扎根職工，緊緊依靠職工，熱情服務職工，按照黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話要求，努力探索新時期職工思想政治工作的規律，研究其特點，使職工思想政治工作方法化，活動載體多樣化，教育形式民主化，職工思想政治工作才能得到加強和改進。