關于企業黨建工作困難的研究

劉洪宇

摘要：隨著我國經濟體制的轉變，我國企業的經營環境也發生了巨大變化，為黨建工作帶來了很多困難，因此，企業管理者需要給予黨建工作以高度重視，以先進的思想和理念，不斷實踐和探索黨建創新途徑，找出企業黨建工作困難并解決，為企業健康發展提供保障。

關鍵詞：黨建工作；困難

一、當前企業黨建工作面臨的困難

1.企業黨建工作被忽視

從我們國家的經濟發展歷史來看，企業的黨建工作雖然由來已久，但是由于此前面臨的形勢較為簡單，企業的發展更多的著眼于解決經濟問題，因此黨建工作在一些企業當中一直不被重視。這就造成了企業的經濟發展水平和政治水平的脫節，使得企業在開展黨建工作時不能獲得足夠的財政投入，造成了員工的思想政治水平較低，不能用科學的思想來指導企業的經濟政治生活。從而讓企業內的政治發展獲得了極大的限制和掣肘。

2.黨組織的作用無法得到有效發揮

在新的國際國內形勢之下，使得企業內部的黨組織需要發揮出更大的作用，但是由于黨組織的作用受到了很大的限制。企業內部本應該是通過黨組織的領導和監管，來進行更好的生產生活，但是黨組織的作用不能完全發揮的話，這就使得黨不能夠在企業當中對重大決策性問題進行有效的指導。在我們的企業當中，大部分的工作人員都不是黨員，這對于組織工作的開展有著極大的不利，想通過較少的人員來開展黨的組織工作，難度十分之大。因此，我們有必要加強黨在企業當中的存在感，更好的發揮黨組織的作用，從而使得企業內的政治生活更加豐富。

3.黨建工作的開展形式過于單一

在企業當中，黨建工作的開展形式，主要是通過紙質印刷物宣傳和海報，讀物等形式進行開展，而現在的人對于這些古板的宣傳方式并不感興趣，如果黨建工作的宣傳不能夠得到人們的重視，黨建工作將會難以開展。而且在一些企業當中對于員工的政治思想教育，已經成為了走過場形式，進行建設宣傳工作的人員不能夠積極的進行準備，無法對于員工進行有效的政治思想教育，這就使得黨建工作流于形式。

4.企業當中黨員數量較少

良好的黨建工作需要通過黨員來進行。而現在，在我們國家的企業當中，黨員的人數較少，員工的素質參差不齊，這就造成黨建工作難以開展，而且開展的效果也無法得到保證。同時員工素質的低下，也會對企業的管理帶來很大的不便，有的員工會為了一己私欲而造成公共利益的損失，嚴重的影響了企業的發展。

二、加強企業黨建工作的重要性

加強黨的建設，是企業順利開展各項工作的保障。黨建工作在企業各項工作中具有特殊地位。搞好黨建，是企業開展工作的前提，伴隨著我國經濟進入新常態，我們看到了，部分企業由于對黨建工作的忽視，思想松懈，被西方資產階級腐朽思想毒害，部分人員甚至侵吞國有財產，大搞奢靡之風，直接危害國家和人民的利益。要加強企業黨建工作，杜絕一切危害人民利益的現象出現，首先要明確加強企業黨建工作的重要性。黨建工作重要性具體體現在如下幾個方面。

1.加強黨建工作，是開展一切工作的基礎

國有企業，不同于一般性質的企業，國有企業是我國公有制經濟的重要實現形式和集中體現，企業財產是國家財產，企業代表的利益是國家的利益、是人民的利益，不是少數個人或團體的。明確這一點的前提是，堅持黨的領導，加強黨建工作。中國共產黨始終本著全心全意為人民服務宗旨，始終代表著最廣大人民的根本利益。只有堅持黨的領導，不斷加強黨建工作，深化對黨建工作的認識，才能使得企業各工作堅持為人民利益服務的前提，保障國有財產安全，積極工作以實現國有財產保值增值的目的，為人民生活水平提高做貢獻，為人民群眾謀福祉。

2.加強黨建工作，是應對各種內外形勢的必然要求

伴隨著我國經濟進入新常態，經濟建設有了很大的進展，對外開程度也不斷加深，在不斷吸收國外資金、技術的同時，一系列資產階級腐朽思想傳了進來，極端個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想甚至在我國國內有蔓延的趨勢，部分思想意志不堅定、理想信念不夠崇高的黨員干部、企業員工等深受影響，做出了一些危害黨和人民利益的事情，以權謀私、權錢交易，侵占、轉移國有財產，與不法商販相勾結謀取不正當利益等現象時有發展。另一方面，自黨的十八大以來，中央掀起了全面從嚴治黨的新高潮、強化黨員干部的作風建設，出臺黨員作風建設八項規定、完善有關黨建的規章條例和立法工作，嚴厲打擊各種不正之風、貪污腐敗現象。面對目前國內外新形勢，要保持企業始終保障國家人民的利益，實現企業健康穩定發展，就要充分加強黨建工作，將黨建工作擺在十分重要的位置，加強對于黨員干部群體的思想教育，督促學習、深化學習馬克思列寧主義指導思想、學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固全心全意為人民服務的宗旨，抵制各種腐朽思想的影響；積極響應黨中央號召、貫徹重要規定、會議、決議精神，搞好黨建工作，這樣才能充分應對各種國內外形勢，為企業發展，創造良好條件。

三、解決企業黨建工作困難的方式

在充分認識黨建工作，在企業各項中的地位和重要性的前提下，如何搞好黨建工作，充分發揮黨建工作的積極作用是十分重要的問題。關鍵是要找到開展和加強黨建工作的著力點，有重點、有側重的開展黨建工作，不能“亂開方子，亂下藥”，同時立足實際、不照搬照抄，靈活有序開展工作。

1.強化黨建思想認識

在市場經濟下，企業領導更加關注改革改制和經濟效益無可厚非，但無論如何改革，都需要確保我黨的領導地位不動搖、不喪失，從思想認識上給予黨建工作以高度重視，認識到黨建工作對企業發展的重要性，而企業的性質，也決定了我黨的核心政治地位。首先，企業主要領導要加強黨建思想認識，改變以往重視效益而輕視黨建的觀念，在競爭中保證人民利益、國家利益與企業利益的一致性，以經濟為核心開展黨建工作，實現二者的有機融合、相輔相成；其次，在企業深化改革的大背景下，企業需要全面執行和貫徹我黨的政策方針，將企業經營與黨建工作充分結合，以我黨的先進思想指導企業穩定前行，為企業發展提供政治保證和思想保證。

2.吸收綜合性人才，促進企業長遠發展

企業中的黨建工作是經過所有員工合理達成的，因此企業一定要吸收更多高素質、高技能、綜合能力較強的人才，在實際工作中還要給員工提供必要的發展機會，切實挖掘所有員工潛在的能力，這樣才能讓企業更為長遠、健康、穩定的發展。就當前企業中的管理狀況而言，我國政府對企業中人才的重視程度尚且不足，導致嚴重的人才流失狀況。因此企業一定要施行人才構建工程，為我國企業業培育更多實用型人才，切實帶動企業經濟的長遠、健康發展。

3.以強化生產經營服務作為基礎

第一，一定要堅持黨建工作基礎的加固；企業黨建工作在施行創新的時候，不但要健全組織架構，更要嚴謹并適當活潑組織工作，因此一定要對基礎進行加固?？砂哑髽I精神文明建設同黨建工作二者有機結合，并且構建更為完善的工作體系框架，讓企業中的每個員工都能明晰自己的工作目標，并實現權責同一，讓員工能夠身處共同進退、相互激勵的優質工作環境，企業員工中的黨員職工同企業領導者實現上下齊心、通力合作，共同擔負企業的運營與發展，提升企業在市場中的競爭能力，把國家的相關政策規定以及禁令落實到企業的實際管理中，強化企業的黨建工作建設。

第二，做好企業的生產經營服務；企業開展企業生產達成企業運營，企業中的所有行為都是圍繞這一核心內容的，即便是黨建工作也不例外。為了能更好地帶動員工的自主積極性，可令企業的運營活動同黨建工作相互融合。最為有效的方式就是要讓企業中的每個員工都將黨建工作放在心上，企業中的領導者平日里要同員工多進行溝通交流，在未來進行某項決策的時候，能夠貼近民心，繼而讓所有員工同企業緊密相連。同時，在企業中施行民主集中制、以人為本，在實際管理中聽取員工自己的意見，讓企業黨建工作的創新策略更有保證。

4.創新企業黨建工作的理念

每個企業中都有自己的黨組織，關鍵就是擔負并完善黨建工作。創新黨建工作，就一定要先創新黨建工作的理念，在企業當中積極展開精神文明建設，以此來帶動企業黨建工作的切實創新，繼而創新企業的黨建工作，同時，激發黨建工作者對黨建工作的學習興趣，依據自身的黨建思想來完善黨建工作，擁有自身的政治立場，提高自身的政治思想。

5.實現黨建機制創新

監督管理和制度保障是促進黨建工作有序開展的基礎和前提，隨著時代的發展，企業傳統的黨建機制已經難以滿足工作要求，企業需要積極探索黨建機制的改革與創新途徑。首先，企業需要明確我黨在企業內部的領導地位，對于關系到企業發展的重要決策，需要黨組織積極參與其中，并且以制度和規章為我黨的核心地位提供保障；其次，企業需要積極開展黨建制度建設，以務實真干為立足點，結合企業具體情況，改進以及完善考核監督、干部選任以及領導選任等制度，促使企業改制滿足市場經濟的需求；最后，黨建工作要實現標準化，將各項工作細化、分解，層層落實責任和目標，定期對干部進行考核，為企業經營生產給予政治保障。

結束語：通過對于當前在新形勢下企業的黨建工作困難的剖析，讓我們了解到企業黨建工作還存在著諸如重視程度不夠，黨組織地位不高等問題，只有加強對于企業當中黨建工作的重視程度，提高黨組織在企業當中的地位，更多更好的任用黨員才能讓我們的黨建工作更好的進行，從而更好的促進企業的發展和國家經濟的發展。

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